[2025年09月最新]足立区｜正社員｜正看護師｜訪問看護の看護師求人

《事業所のご紹介》
■「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
■新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

《働きやすい》
■産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
■長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。
■カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

 POINT 《事業所のご紹介》
■「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
■新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

《働きやすい》
■産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
■長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。
■カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

《事業所のご紹介》
■「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
■新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

《働きやすい》
■産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
■長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。
■カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

 POINT 《事業所のご紹介》
■「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
■新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

《働きやすい》
■産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
■長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。
■カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

各種社内研修やOJTを通して精神科訪問看護のやりがいを経験できます。
精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。
1日訪問４～6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もできます。

 POINT 各種社内研修やOJTを通して精神科訪問看護のやりがいを経験できます。
精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。
1日訪問４～6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もできます。

「不自由な世界を変える」を理念に掲げ、リハビリ型デイサービス事業を核に急成長中を続ける当社。
都区内中心27店舗、今後も複数店舗オープン予定を控えており、拡大は加速中。
組織強化のための増員です！時代や景気に左右されない安定感のもと、
あなたの理想のキャリアを実現しませんか？

 POINT 「不自由な世界を変える」を理念に掲げ、リハビリ型デイサービス事業を核に急成長中を続ける当社。
都区内中心27店舗、今後も複数店舗オープン予定を控えており、拡大は加速中。
組織強化のための増員です！時代や景気に左右されない安定感のもと、
あなたの理想のキャリアを実現しませんか？

「不自由な世界を変える」を理念に掲げ、リハビリ型デイサービス事業を核に急成長中を続ける当社。
都区内中心27店舗、今後も複数店舗オープン予定を控えており、拡大は加速中。
組織強化のための増員です！時代や景気に左右されない安定感のもと、
あなたの理想のキャリアを実現しませんか？

 POINT 「不自由な世界を変える」を理念に掲げ、リハビリ型デイサービス事業を核に急成長中を続ける当社。
都区内中心27店舗、今後も複数店舗オープン予定を控えており、拡大は加速中。
組織強化のための増員です！時代や景気に左右されない安定感のもと、
あなたの理想のキャリアを実現しませんか？

《事業所の紹介》
■西新井駅から徒歩10分の訪問看護ステーションです。
■事業所内に居宅介護支援事業所が併設されているため、日々情報交換を行っています。
■チーム医療・介護を大切にし、医療機関や他事業所とも密に連携をとり利用者様をサポートしています。

《職場環境》
■小さなお子様がいる子育て世代の方も在籍しております♪急な体調不良などもみんなで協力して業務分担しているので、安心して働ける環境です◎
■理学療法士や作業療法士、介護支援専門員など専門職のスタッフが在籍しているので、気軽に相談ができる環境です♪

《求める人物像》
■新しいチャレンジに興味がある方
■チームワークを大切にする方

 POINT 《事業所の紹介》
■西新井駅から徒歩10分の訪問看護ステーションです。
■事業所内に居宅介護支援事業所が併設されているため、日々情報交換を行っています。
■チーム医療・介護を大切にし、医療機関や他事業所とも密に連携をとり利用者様をサポートしています。

《職場環境》
■小さなお子様がいる子育て世代の方も在籍しております♪急な体調不良などもみんなで協力して業務分担しているので、安心して働ける環境です◎
■理学療法士や作業療法士、介護支援専門員など専門職のスタッフが在籍しているので、気軽に相談ができる環境です♪

《求める人物像》
■新しいチャレンジに興味がある方
■チームワークを大切にする方

《法人のご紹介》
■法人として約30年！足立区の医療・介護に長年貢献しております。
在宅医療を中心に、3つのクリニック、病棟（19床）、訪問看護ステーション、有料介護施設、サ高住、デイサービス、デイケア等運営している、母体安定の法人です。
■チーム医療で患者様のケアを行っていきます。悪性腫瘍の患者様に対する看取りも多く、「緩和ケア」を学びたい方にとっておすすめのステーションです。

 POINT 《法人のご紹介》
■法人として約30年！足立区の医療・介護に長年貢献しております。
在宅医療を中心に、3つのクリニック、病棟（19床）、訪問看護ステーション、有料介護施設、サ高住、デイサービス、デイケア等運営している、母体安定の法人です。
■チーム医療で患者様のケアを行っていきます。悪性腫瘍の患者様に対する看取りも多く、「緩和ケア」を学びたい方にとっておすすめのステーションです。

《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

《求める人物像》
■スキルアップをして、いずれは事業所の立ち上げに携わりたい方
■組織の中でリーダーの役割を担いたい方

 POINT 《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

《求める人物像》
■スキルアップをして、いずれは事業所の立ち上げに携わりたい方
■組織の中でリーダーの役割を担いたい方

東和訪問看護ステーションは、亀有駅が最寄りの病院が母体の事業所です。療養生活を送る方々へのサポートを行い、ご利用者とご家族に寄り添った看護を提供しています。医療連携により、患者様の入院時など迅速な対応ができるのもポイントの一つです。
訪問先は、特養（ターミナル）、グループホームなど在宅には限定していませんので、様々な病状の利用者様の看護を行うことでスキルの幅が広がります。

◆移動手段は電動自転車です。運転免許は必須ではございませんので、「訪問看護に関心はあるけど、車運転が不安…」という方必見です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 東和訪問看護ステーションは、亀有駅が最寄りの病院が母体の事業所です。療養生活を送る方々へのサポートを行い、ご利用者とご家族に寄り添った看護を提供しています。医療連携により、患者様の入院時など迅速な対応ができるのもポイントの一つです。
訪問先は、特養（ターミナル）、グループホームなど在宅には限定していませんので、様々な病状の利用者様の看護を行うことでスキルの幅が広がります。

◆移動手段は電動自転車です。運転免許は必須ではございませんので、「訪問看護に関心はあるけど、車運転が不安…」という方必見です。お気軽にお問い合わせください。

こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

 POINT こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

上場企業の有料老人ホーム経営会社です。グループの老人ホームを中心に訪問看護を行っております。

 POINT 上場企業の有料老人ホーム経営会社です。グループの老人ホームを中心に訪問看護を行っております。

＼2025年7月開設予定★オープニングスタッフ募集／

《ステーションのご紹介》
■当ステーションは、訪問診療クリニックを多数運営している法人が母体でございます。
■医療法人修志会は「心のこもったオーダーメイドの医療をお届けする」のもと、在宅医療を提供しています。
■患者様が住み慣れた家で、ご家族と過ごせるようにサポートしていくお仕事です。近隣に同一法人の訪問診療クリニックがあり、密に連携・情報共有を行っている為、何かあればすぐ医師に連絡がつき、必要に応じて診察も可能な体制です。

《働く環境》
■残業はほとんどございません。
■和気あいあいとした雰囲気のステーションです。
■小さなお子様がいるスタッフも多数在籍しており、お子様の急な体調不良や学校行事なども、皆で協力する体制がございます。

《求める人物像》
■ご利用者とじっくり関わった看護をしていきたい方。
■病院勤務とは異なるやりがいを感じてみたい方。
■自身のペースでワークライフバランスも整えながら柔軟に就業していきたい方。

 POINT ＼2025年7月開設予定★オープニングスタッフ募集／

《ステーションのご紹介》
■当ステーションは、訪問診療クリニックを多数運営している法人が母体でございます。
■医療法人修志会は「心のこもったオーダーメイドの医療をお届けする」のもと、在宅医療を提供しています。
■患者様が住み慣れた家で、ご家族と過ごせるようにサポートしていくお仕事です。近隣に同一法人の訪問診療クリニックがあり、密に連携・情報共有を行っている為、何かあればすぐ医師に連絡がつき、必要に応じて診察も可能な体制です。

《働く環境》
■残業はほとんどございません。
■和気あいあいとした雰囲気のステーションです。
■小さなお子様がいるスタッフも多数在籍しており、お子様の急な体調不良や学校行事なども、皆で協力する体制がございます。

《求める人物像》
■ご利用者とじっくり関わった看護をしていきたい方。
■病院勤務とは異なるやりがいを感じてみたい方。
■自身のペースでワークライフバランスも整えながら柔軟に就業していきたい方。

当ステーションは、訪問診療クリニックを多数運営している法人が母体でございます。患者様が住み慣れた家で、ご家族と過ごせるようにサポートしていくお仕事です。近隣に同一法人の訪問診療クリニックがある為、密に連携・情報共有を行っている為、何かあればすぐ医師に連絡がつき、必要に応じて診察も可能な体制です。

 POINT 当ステーションは、訪問診療クリニックを多数運営している法人が母体でございます。患者様が住み慣れた家で、ご家族と過ごせるようにサポートしていくお仕事です。近隣に同一法人の訪問診療クリニックがある為、密に連携・情報共有を行っている為、何かあればすぐ医師に連絡がつき、必要に応じて診察も可能な体制です。

《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

 POINT 《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

 POINT 《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

 POINT 「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

《法人のご紹介》
■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

《ドットライフ訪問看護の想い》
■『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

《選べる働き方で収入アップ！》
■土日休み
【給与内訳】
・月給 　　343,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　85,000円
・業務手当　63,000円

■日祝及び平日の特定曜日休み(毎週土曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　354,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　94,000円
・業務手当　65,000円

■土祝及び平日の特定曜日休み（毎週日曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　364,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当　67,000円

■祝及び平日の特定曜日休み（毎週土日出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　374,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 110,000円
・業務手当　69,000円

土日祝休みの日勤だけでもインセンティブを含めて年収550万を目指すことが可能です。
祝及び平日の特定曜日お休みでしたら日勤だけでもインセンティブを含めて年収600万近くを目指すことが可能です。

《安心して働ける》
■入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきます。不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べますので、安心して働けます。

 POINT 《法人のご紹介》
■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

《ドットライフ訪問看護の想い》
■『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

《選べる働き方で収入アップ！》
■土日休み
【給与内訳】
・月給 　　343,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　85,000円
・業務手当　63,000円

■日祝及び平日の特定曜日休み(毎週土曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　354,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　94,000円
・業務手当　65,000円

■土祝及び平日の特定曜日休み（毎週日曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　364,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当　67,000円

■祝及び平日の特定曜日休み（毎週土日出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　374,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 110,000円
・業務手当　69,000円

土日祝休みの日勤だけでもインセンティブを含めて年収550万を目指すことが可能です。
祝及び平日の特定曜日お休みでしたら日勤だけでもインセンティブを含めて年収600万近くを目指すことが可能です。

《安心して働ける》
■入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきます。不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べますので、安心して働けます。

《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■介護士が13名、看護師が4名と余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■介護士が13名、看護師が4名と余裕のある配置をしておりますので、体制が万全です。
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

足立区を中心に全24事業を運営する母体の訪問看護業務です。職場の雰囲気もよく、落ち着いて働ける環境です。
和気あいあいと働いていただけますので、子育て中の看護師さんにお勧め求人です☆

◆グループの強み
福寿会グループ全体での病床数は500床弱。介護老人保健施設2ヶ所を加えれば700床を超える医療法人です。グループ内で希望があれば適性をみて異動も可能。近隣に多数の事業所があり、特定の同僚だけでなく、多数の出会いがあり、お互いに幅広い知識・経験を積むことが出来るグループとなります。

福寿会を舞台に大きな活躍をしていただける、熱意をもった医療職を募集します。

 POINT 足立区を中心に全24事業を運営する母体の訪問看護業務です。職場の雰囲気もよく、落ち着いて働ける環境です。
和気あいあいと働いていただけますので、子育て中の看護師さんにお勧め求人です☆

◆グループの強み
福寿会グループ全体での病床数は500床弱。介護老人保健施設2ヶ所を加えれば700床を超える医療法人です。グループ内で希望があれば適性をみて異動も可能。近隣に多数の事業所があり、特定の同僚だけでなく、多数の出会いがあり、お互いに幅広い知識・経験を積むことが出来るグループとなります。

福寿会を舞台に大きな活躍をしていただける、熱意をもった医療職を募集します。

《法人特徴》
株式会社ガイアメディケアは「医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、且つ「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援している会社でございます。

《拠点情報》
東京・神奈川を中心に現在24事業所を展開しております。
全従業員数は2022年4月時点で228名、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員 の職員で
連携を大切にしながら、皆さんお仕事に従事されています。
また、拠点と本社が密に連携を図り、課題を解決！
営業支援・医療安全・感染症対策など拠点を孤立させないステーション運営を実現しております。

《ガイアメディケアの強みをご紹介》
★リハビリに強い訪問看護ステーション
看護師等医療専門職200名以上！男女比は男性42%・女性58%！国家資格を保有しているプロフェッショナルが多く在籍しているので、患者さまの要望に応じて理学療法士とともに訪問したり、多職種と連携して患者さまをサポートしていきます。

★未経験者歓迎！手厚い研修制度で安心！
働いているスタッフは70%の方が訪問看護未経験でご入職されています。
入職者研修では一週間の集中研修を実施し、訪問看護の基礎を身につけていただきます。
会社概要・訪問看護概論・介護保険と医療保険制度・リスク管理・マナー接遇・フィジカルアセスメント・電子カルテ・Google操作や交通安全
各種帳票の取り扱いなど、先輩方が丁寧に研修して下さいますので、安心して独り立ちが可能です。

 POINT 《法人特徴》
株式会社ガイアメディケアは「医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、且つ「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援している会社でございます。

《拠点情報》
東京・神奈川を中心に現在24事業所を展開しております。
全従業員数は2022年4月時点で228名、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員 の職員で
連携を大切にしながら、皆さんお仕事に従事されています。
また、拠点と本社が密に連携を図り、課題を解決！
営業支援・医療安全・感染症対策など拠点を孤立させないステーション運営を実現しております。

《ガイアメディケアの強みをご紹介》
★リハビリに強い訪問看護ステーション
看護師等医療専門職200名以上！男女比は男性42%・女性58%！国家資格を保有しているプロフェッショナルが多く在籍しているので、患者さまの要望に応じて理学療法士とともに訪問したり、多職種と連携して患者さまをサポートしていきます。

★未経験者歓迎！手厚い研修制度で安心！
働いているスタッフは70%の方が訪問看護未経験でご入職されています。
入職者研修では一週間の集中研修を実施し、訪問看護の基礎を身につけていただきます。
会社概要・訪問看護概論・介護保険と医療保険制度・リスク管理・マナー接遇・フィジカルアセスメント・電子カルテ・Google操作や交通安全
各種帳票の取り扱いなど、先輩方が丁寧に研修して下さいますので、安心して独り立ちが可能です。