[2025年07月最新]大田区の看護師求人

大森ステーション内科小児科クリニックは、大森駅ビル「アトレ」内にございます。2024年3月に開院した明るくキレイなクリニックです。駅直結の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
昇給については定期昇給ではございませんが、、自身の頑張りを直接反映する体制を取っており、頑張り次第で給与UPが見込めます。また残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 大森ステーション内科小児科クリニックは、大森駅ビル「アトレ」内にございます。2024年3月に開院した明るくキレイなクリニックです。駅直結の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
昇給については定期昇給ではございませんが、、自身の頑張りを直接反映する体制を取っており、頑張り次第で給与UPが見込めます。また残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

大森ステーション内科小児科クリニックは、大森駅ビル「アトレ」内にございます。2024年3月に開院した明るくキレイなクリニックです。駅直結の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
昇給については定期昇給ではございませんが、、自身の頑張りを直接反映する体制を取っており、頑張り次第で給与UPが見込めます。また残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 大森ステーション内科小児科クリニックは、大森駅ビル「アトレ」内にございます。2024年3月に開院した明るくキレイなクリニックです。駅直結の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
昇給については定期昇給ではございませんが、、自身の頑張りを直接反映する体制を取っており、頑張り次第で給与UPが見込めます。また残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

大森ステーション内科小児科クリニックは、大森駅ビル「アトレ」内にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 大森ステーション内科小児科クリニックは、大森駅ビル「アトレ」内にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

大森ステーション内科小児科クリニックは、大森駅ビル「アトレ」内にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 大森ステーション内科小児科クリニックは、大森駅ビル「アトレ」内にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

《クリニックのご紹介》
■複数のクリニックを次々展開している成長中の医療法人が運営する、駅から徒歩30秒の内科、小児科クリニックです。
■法人の理念「医療を通じてより多くの笑顔があふれる未来を創ること」を目指しております。看護師の仕事は医師のサポート役だけでなく、患者様やそのご家族様の何気ない言葉や仕草から『少しの変化も見逃さない観察力』や『患者様やそのご家族様の言葉を引き出すコミュニケーション力』で向き合っていただきます。

《職場環境》
■法人・クリニックでプライベートの充実を促進しております◎仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にして、楽しく働くことを推奨しております。子育て中の方も多数ご活躍されております。
■ロッカーや冷蔵庫、スタッフ専用トイレも完備されているスタッフルームのほか、食事補助、受診費用補助など嬉しい制度がございます！法人として、スタッフに長く勤めていただけるような環境整備を進めています！

《求める人物像》
■臨床経験1年以上お持ちの方◎採血、点滴、心電図が可能な方◎
■お人柄重視の採用です！「ホスピタリティのある対応ができる方」当法人の理念「医療を通じてより多くの笑顔があふれる未来を創ること」「自ら考え・感じ、それを行動として表すことができる方」に共感いただける方は是非ご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■複数のクリニックを次々展開している成長中の医療法人が運営する、駅から徒歩30秒の内科、小児科クリニックです。
■法人の理念「医療を通じてより多くの笑顔があふれる未来を創ること」を目指しております。看護師の仕事は医師のサポート役だけでなく、患者様やそのご家族様の何気ない言葉や仕草から『少しの変化も見逃さない観察力』や『患者様やそのご家族様の言葉を引き出すコミュニケーション力』で向き合っていただきます。

《職場環境》
■法人・クリニックでプライベートの充実を促進しております◎仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にして、楽しく働くことを推奨しております。子育て中の方も多数ご活躍されております。
■ロッカーや冷蔵庫、スタッフ専用トイレも完備されているスタッフルームのほか、食事補助、受診費用補助など嬉しい制度がございます！法人として、スタッフに長く勤めていただけるような環境整備を進めています！

《求める人物像》
■臨床経験1年以上お持ちの方◎採血、点滴、心電図が可能な方◎
■お人柄重視の採用です！「ホスピタリティのある対応ができる方」当法人の理念「医療を通じてより多くの笑顔があふれる未来を創ること」「自ら考え・感じ、それを行動として表すことができる方」に共感いただける方は是非ご応募お待ちしております。

「蒲田駅東口クリニック」は、蒲田駅徒歩1分の場所にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 「蒲田駅東口クリニック」は、蒲田駅徒歩1分の場所にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

「蒲田駅東口クリニック」は、蒲田駅徒歩1分の場所にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 「蒲田駅東口クリニック」は、蒲田駅徒歩1分の場所にございます。近年開院したばかりの明るくキレイなクリニックです。駅から近いという利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

複数のクリニックを次々展開している成長中の医療法人が運営する、駅から徒歩30秒の内科、小児科クリニックです。福利厚生や教育体制も整っており、中途入社の方も安心してご就業できる環境です！

◇従業員想いの福利厚生
ロッカーや冷蔵庫、スタッフ専用トイレも完備されているスタッフルームのほか、食事補助、受診費用補助など嬉しい制度がございます！法人として、スタッフに長く勤めていただけるような環境整備を進めています！

◇キャリアアップも目指せる
メンターのほか、リーダーやマネージャーの役職にも挑戦できるフィールドがございます！一緒にクリニックを盛り上げてくれるようなチャレンジ精神をお持ちの方、大歓迎です♪

 POINT 複数のクリニックを次々展開している成長中の医療法人が運営する、駅から徒歩30秒の内科、小児科クリニックです。福利厚生や教育体制も整っており、中途入社の方も安心してご就業できる環境です！

◇従業員想いの福利厚生
ロッカーや冷蔵庫、スタッフ専用トイレも完備されているスタッフルームのほか、食事補助、受診費用補助など嬉しい制度がございます！法人として、スタッフに長く勤めていただけるような環境整備を進めています！

◇キャリアアップも目指せる
メンターのほか、リーダーやマネージャーの役職にも挑戦できるフィールドがございます！一緒にクリニックを盛り上げてくれるようなチャレンジ精神をお持ちの方、大歓迎です♪

大森町駅前内科小児科クリニックは、京急線「大森町駅」すぐの場所にございます。駅近の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
昇給については定期昇給ではございませんが、、自身の頑張りを直接反映する体制を取っており、頑張り次第で給与UPが見込めます。また残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 大森町駅前内科小児科クリニックは、京急線「大森町駅」すぐの場所にございます。駅近の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
昇給については定期昇給ではございませんが、、自身の頑張りを直接反映する体制を取っており、頑張り次第で給与UPが見込めます。また残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

大森町駅前内科小児科クリニックは、京急線「大森町駅」すぐの場所にございます。駅近の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
昇給については定期昇給ではございませんが、、自身の頑張りを直接反映する体制を取っており、頑張り次第で給与UPが見込めます。また残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 大森町駅前内科小児科クリニックは、京急線「大森町駅」すぐの場所にございます。駅近の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
昇給については定期昇給ではございませんが、、自身の頑張りを直接反映する体制を取っており、頑張り次第で給与UPが見込めます。また残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

大森町駅前内科小児科クリニックは、京急線「大森町駅」すぐの場所にございます。駅近の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

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◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 大森町駅前内科小児科クリニックは、京急線「大森町駅」すぐの場所にございます。駅近の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

大森町駅前内科小児科クリニックは、京急線「大森町駅」すぐの場所にございます。駅近の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

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LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 大森町駅前内科小児科クリニックは、京急線「大森町駅」すぐの場所にございます。駅近の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、京急線「梅屋敷駅」が最寄りの住宅街にある内科・小児科クリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。
■地域密着にした診療をモットーに和気あいあいの雰囲気のクリニックです。

この度、非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。週2～3日ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、京急線「梅屋敷駅」が最寄りの住宅街にある内科・小児科クリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。
■地域密着にした診療をモットーに和気あいあいの雰囲気のクリニックです。

この度、非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。週2～3日ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、京急線「梅屋敷駅」が最寄りの住宅街にある内科・小児科クリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。
■地域密着にした診療をモットーに和気あいあいの雰囲気のクリニックです。

この度、非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。週2～3日ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、京急線「梅屋敷駅」が最寄りの住宅街にある内科・小児科クリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。
■地域密着にした診療をモットーに和気あいあいの雰囲気のクリニックです。

この度、非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。週2～3日ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

母体法人は、売上高は4000億を超える、東証プライム上場のHD企業です。【医療・介護・福祉】の3本の柱を持つ「健康の総合商社」で、長期に渡って安心して勤めていただけます。
20年以上も前から「在宅医療」に取り組んでおり、積極的な経営姿勢でビジネスとして十分な準備ができている会社と言えます。

◆OJTの手厚いサポート体制
同行の期間を設定しておらず、本人単独で訪問しても大丈夫という自信を持ちかつ先輩看護師から見ても問題ない、となったタイミングで独り立ちとなります。未経験者でも安心の環境です。

◆自己研鑽ができ、キャリアアップもできる
年間3万円の自己啓発援助金があり、研鑽を積むことが可能です。男性女性問わず活躍できる会社で、職員の育休復帰率は高く、働きやすい環境は整っております！

 POINT 母体法人は、売上高は4000億を超える、東証プライム上場のHD企業です。【医療・介護・福祉】の3本の柱を持つ「健康の総合商社」で、長期に渡って安心して勤めていただけます。
20年以上も前から「在宅医療」に取り組んでおり、積極的な経営姿勢でビジネスとして十分な準備ができている会社と言えます。

◆OJTの手厚いサポート体制
同行の期間を設定しておらず、本人単独で訪問しても大丈夫という自信を持ちかつ先輩看護師から見ても問題ない、となったタイミングで独り立ちとなります。未経験者でも安心の環境です。

◆自己研鑽ができ、キャリアアップもできる
年間3万円の自己啓発援助金があり、研鑽を積むことが可能です。男性女性問わず活躍できる会社で、職員の育休復帰率は高く、働きやすい環境は整っております！

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

４つのクリニックと臨床検査技師専門学校を経営しております☆当院では看護師長を中心に、実際、家庭背景まで考慮したケアプランをご家族と一緒に検討して作っております☆

 POINT ４つのクリニックと臨床検査技師専門学校を経営しております☆当院では看護師長を中心に、実際、家庭背景まで考慮したケアプランをご家族と一緒に検討して作っております☆

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