日野市の看護師求人

急募！！一般診療の他にターミナルケアをメインとした在宅医療も行っているクリニックです。小児や重症患者様も受け入れており、丁寧な指導を受けられるので、スキルアップも目指せます。オンコールは、ドクターが担当いたしますので、看護師様は日勤帯のお仕事に集中することが出来ます。外来と訪問診療が兼務となりますので、在宅看護に一歩チャレンジしたい方にはおススメの求人です。

 POINT 急募！！一般診療の他にターミナルケアをメインとした在宅医療も行っているクリニックです。小児や重症患者様も受け入れており、丁寧な指導を受けられるので、スキルアップも目指せます。オンコールは、ドクターが担当いたしますので、看護師様は日勤帯のお仕事に集中することが出来ます。外来と訪問診療が兼務となりますので、在宅看護に一歩チャレンジしたい方にはおススメの求人です。

当院は、2008年開設し、病棟は医療療養病床と一般障害者病棟の計120床で、外来は一般内科と小児科を標榜しています。
地域に根ざした、高齢者医療を提供している病院です。
人生の中でおこる様々なライフイベントや、専門職としての成長をサポートできる病院でありたいと思っています。
患者様ご家族とともに、働く職員も、「グレイス病院を選んで良かった」と言ってもらえるような職場作りに取り組んでいます。

 POINT 当院は、2008年開設し、病棟は医療療養病床と一般障害者病棟の計120床で、外来は一般内科と小児科を標榜しています。
地域に根ざした、高齢者医療を提供している病院です。
人生の中でおこる様々なライフイベントや、専門職としての成長をサポートできる病院でありたいと思っています。
患者様ご家族とともに、働く職員も、「グレイス病院を選んで良かった」と言ってもらえるような職場作りに取り組んでいます。

日野市唯一の精神科専門病院です。開設以来、地域密着型の病院として健康を回復される方々の援助に努め、 多摩の地域特性に合ったゆったりとした医療を提供することを心がけてきました。
残業は少なく・お休みもとりやすい環境ですので、プライベート充実させたい方におススメです！

 POINT 日野市唯一の精神科専門病院です。開設以来、地域密着型の病院として健康を回復される方々の援助に努め、 多摩の地域特性に合ったゆったりとした医療を提供することを心がけてきました。
残業は少なく・お休みもとりやすい環境ですので、プライベート充実させたい方におススメです！

日野市唯一の精神科専門病院です。開設以来、地域密着型の病院として健康を回復される方々の援助に努め、 多摩の地域特性に合ったゆったりとした医療を提供することを心がけてきました。
残業は少なく・お休みもとりやすい環境ですので、プライベート充実させたい方におススメです！

 POINT 日野市唯一の精神科専門病院です。開設以来、地域密着型の病院として健康を回復される方々の援助に努め、 多摩の地域特性に合ったゆったりとした医療を提供することを心がけてきました。
残業は少なく・お休みもとりやすい環境ですので、プライベート充実させたい方におススメです！

20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が以外と多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職してきております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

 POINT 20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が以外と多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職してきております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が以外と多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職してきております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

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20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が以外と多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職してきております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

 POINT 20代から60代まで活躍。最近は20代での転職も増えてきており、20代が21％以上、30代27％、40代27％、50代21％です。介護系の未経験者が以外と多く54％。若い方が長期安定を求めて、転職してきております。キャリアパスの実績もあり、施設長や看護師のエリア長だけでなく、本社にて医療機関連携等まで大手ならではのキャリアパスがあります。

日野駅から徒歩で行ける小児を扱うクリニックです！小児科は少し忙しくなることがあるからこそ、院長が看護師さんの給与を上げています！

 POINT 日野駅から徒歩で行ける小児を扱うクリニックです！小児科は少し忙しくなることがあるからこそ、院長が看護師さんの給与を上げています！