東京都｜准看護師の看護師求人

渋谷シーズメディカルクリニックは、2024年5月～6月開院予定の美容クリニックです。痩身治療をメインとし、美容内科、医療ダイエット専門外来、WEB診療などに対応予定です。この度、新規オープンに伴い看護師さんを募集致します。
看護師さんが行う施術が多くあり、クリニックの主軸となって業務に取り組んでいただきます。

◆運営法人の医療法人社団シーズ・メディカルは、人気化粧品「ドクターシーラボ『アクアコラーゲンゲル』」を誕生させた会社です。日本有数の設備を誇るクリニックを展開し、最新のレーザー治療やアンチエイジングなど美容皮膚科領域全般の治療を行っています。

 POINT 渋谷シーズメディカルクリニックは、2024年5月～6月開院予定の美容クリニックです。痩身治療をメインとし、美容内科、医療ダイエット専門外来、WEB診療などに対応予定です。この度、新規オープンに伴い看護師さんを募集致します。
看護師さんが行う施術が多くあり、クリニックの主軸となって業務に取り組んでいただきます。

◆運営法人の医療法人社団シーズ・メディカルは、人気化粧品「ドクターシーラボ『アクアコラーゲンゲル』」を誕生させた会社です。日本有数の設備を誇るクリニックを展開し、最新のレーザー治療やアンチエイジングなど美容皮膚科領域全般の治療を行っています。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

婦人科の診療と不妊治療･体外受精に対応しているクリニックです。婦人科での勤務経験や、不妊治療に興味をお持ちの方におすすめですが、未経験の方であってもご応募可能です☆小田急線「町田駅」から徒歩1分の場所にあるので、電車での通勤をお考えの方にはうれしい駅チカ求人です！少しでもご興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

 POINT 婦人科の診療と不妊治療･体外受精に対応しているクリニックです。婦人科での勤務経験や、不妊治療に興味をお持ちの方におすすめですが、未経験の方であってもご応募可能です☆小田急線「町田駅」から徒歩1分の場所にあるので、電車での通勤をお考えの方にはうれしい駅チカ求人です！少しでもご興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

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 POINT 婦人科の診療と不妊治療･体外受精に対応しているクリニックです。婦人科での勤務経験や、不妊治療に興味をお持ちの方におすすめですが、未経験の方であってもご応募可能です☆小田急線「町田駅」から徒歩1分の場所にあるので、電車での通勤をお考えの方にはうれしい駅チカ求人です！少しでもご興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

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《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

介護老人保健施設ジェロントピア菊華は、江戸川区にある一般棟100床、認知症専門棟50床の計150床の施設です。入所様の「家族と暮らしたい」という想いを大切にし、自宅での生活へ復帰できるよう支援、サポートを行っています。
外部研修にも積極的に参加でき、最新の看護知識の習得が可能ですので、介護施設での看護業務を極めたい方にもお勧めです。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設ジェロントピア菊華は、江戸川区にある一般棟100床、認知症専門棟50床の計150床の施設です。入所様の「家族と暮らしたい」という想いを大切にし、自宅での生活へ復帰できるよう支援、サポートを行っています。
外部研修にも積極的に参加でき、最新の看護知識の習得が可能ですので、介護施設での看護業務を極めたい方にもお勧めです。皆さまからのご応募お待ちしております。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事3、自立生活の基本となる歩行、4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事3、自立生活の基本となる歩行、4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

いびきメディカルクリニック銀座院は、銀座駅徒歩4分と好立地にある、いびきに特化したクリニックです。従来の治療法とは異なり、患者様の負担が少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。いびきや睡眠時無呼吸症候の治療を専門に行い、健康をサポートすることをモットーに日々取り組んでいます。

◆完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。「仕事もプライベートも大切にしたい！」というワークライフバランスを重視したい方におすすめの求人です。銀座エリアでお仕事終わりにショッピングも楽しめます♪

 POINT いびきメディカルクリニック銀座院は、銀座駅徒歩4分と好立地にある、いびきに特化したクリニックです。従来の治療法とは異なり、患者様の負担が少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。いびきや睡眠時無呼吸症候の治療を専門に行い、健康をサポートすることをモットーに日々取り組んでいます。

◆完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。「仕事もプライベートも大切にしたい！」というワークライフバランスを重視したい方におすすめの求人です。銀座エリアでお仕事終わりにショッピングも楽しめます♪

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

当クリニックは、根津駅から徒歩1分の場所にある地域密着のクリニックです。早期発見、治療のために総合健診センターも併設しています。

◆地域医療連携
地域の各医療機関がそれぞれの特徴を活かした診療を行い、近隣の医療機関と協力することで、より質の高い医療を提供しています。

◆プライベート充実
定時は17時となっており、残業はほとんどございません。ご家庭との両立やプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

 POINT 当クリニックは、根津駅から徒歩1分の場所にある地域密着のクリニックです。早期発見、治療のために総合健診センターも併設しています。

◆地域医療連携
地域の各医療機関がそれぞれの特徴を活かした診療を行い、近隣の医療機関と協力することで、より質の高い医療を提供しています。

◆プライベート充実
定時は17時となっており、残業はほとんどございません。ご家庭との両立やプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

当グループは「すぐそばに。ずっとともに。」という法人理念を掲げ、清瀬と練馬にクリニックを運営しています。
駅からも近くまた多摩地区でデイサービスや有料老人ホームも経営している為、口コミで患者様も増えております。
常に新しい事にチャレンジし続けたいというマインドをお持ちの方、お待ちしております◎

 POINT 当グループは「すぐそばに。ずっとともに。」という法人理念を掲げ、清瀬と練馬にクリニックを運営しています。
駅からも近くまた多摩地区でデイサービスや有料老人ホームも経営している為、口コミで患者様も増えております。
常に新しい事にチャレンジし続けたいというマインドをお持ちの方、お待ちしております◎

いびきメディカルクリニック立川院は、立川駅徒歩2分と好立地にある、いびきに特化したクリニックです。従来の治療法とは異なり、患者様の負担が少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。いびきや睡眠時無呼吸症候の治療を専門に行い、健康をサポートすることをモットーに日々取り組んでいます。

◆完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。「仕事もプライベートも大切にしたい！」というワークライフバランスを重視したい方におすすめの求人です。最寄りの立川駅には駅ビルが多くあり、お仕事終わりにショッピングも楽しめます♪

 POINT いびきメディカルクリニック立川院は、立川駅徒歩2分と好立地にある、いびきに特化したクリニックです。従来の治療法とは異なり、患者様の負担が少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。いびきや睡眠時無呼吸症候の治療を専門に行い、健康をサポートすることをモットーに日々取り組んでいます。

◆完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。「仕事もプライベートも大切にしたい！」というワークライフバランスを重視したい方におすすめの求人です。最寄りの立川駅には駅ビルが多くあり、お仕事終わりにショッピングも楽しめます♪

「ロマンヒルズ西台ハイライフ」は、医療法人社団慈誠会グループが運営する介護付き有料老人ホームです。急性期、リハビリテーション病院等地域医療機関、慈誠会グループ病院、歯科医院、薬局等との連携により、一貫した医療・介護体制を提供しています。

◆夜勤専従の特徴として、「少ない勤務日数でしっかり収入を得られる」ことが挙げられます。平日のみ月8日ご勤務で、248,000円/月。常勤と変わらないお給与となります。また、週末は日給が上がります☆

 POINT 「ロマンヒルズ西台ハイライフ」は、医療法人社団慈誠会グループが運営する介護付き有料老人ホームです。急性期、リハビリテーション病院等地域医療機関、慈誠会グループ病院、歯科医院、薬局等との連携により、一貫した医療・介護体制を提供しています。

◆夜勤専従の特徴として、「少ない勤務日数でしっかり収入を得られる」ことが挙げられます。平日のみ月8日ご勤務で、248,000円/月。常勤と変わらないお給与となります。また、週末は日給が上がります☆

当法人は、板橋区・練馬区・北区を中心に、どなたでも安心してかかれる地域に根ざした医療活動を展開しています。病院・診療所等、現在20の事業所を有し、今後も増設する予定です。
今回の募集は、志村三丁目駅から徒歩5分の場所にある診療所での看護師募集です。

◆長期にわたりキャリア形成が可能
法人として病院、診療所、老健、健診、訪問看護などを展開しており、勤務希望も取り入れていますので、生活と仕事のバランスをとりながら勤務することが可能です。

◆ライフスタイルの変化に対応
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績がございます。ライフスタイルの変化にも対応しながら長期就業か可能で、離職率も低いことが特徴の一つです。

 POINT 当法人は、板橋区・練馬区・北区を中心に、どなたでも安心してかかれる地域に根ざした医療活動を展開しています。病院・診療所等、現在20の事業所を有し、今後も増設する予定です。
今回の募集は、志村三丁目駅から徒歩5分の場所にある診療所での看護師募集です。

◆長期にわたりキャリア形成が可能
法人として病院、診療所、老健、健診、訪問看護などを展開しており、勤務希望も取り入れていますので、生活と仕事のバランスをとりながら勤務することが可能です。

◆ライフスタイルの変化に対応
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績がございます。ライフスタイルの変化にも対応しながら長期就業か可能で、離職率も低いことが特徴の一つです。

当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。
今回の募集は診療所を併設している有料老人ホームでの看護業務の求人です。病棟の患者様や入居者様、そのご家族と密接な関わりをもっていただくことでやりがいを感じることができます。

 POINT 当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。
今回の募集は診療所を併設している有料老人ホームでの看護業務の求人です。病棟の患者様や入居者様、そのご家族と密接な関わりをもっていただくことでやりがいを感じることができます。

当クリニックは、四ツ谷駅徒歩2分の場所にある内科・消化器科・整形外科などを標榜しているクリニックです。新宿区民健診なども行っています。
グループとしては新宿区2拠点、千代田区1拠点のクリニックを展開しています。

◆プライベート充実
残業時間は月10時間ほどで少なめです。定時は18時までと定時後のプライベートの時間を大切にすることができます。

◆キャリア形成
こちらのクリニックは長期にわたるキャリア形成を行っています。さまざまな診療科目で知見を深め、キャリアアップを目指せる環境です。

 POINT 当クリニックは、四ツ谷駅徒歩2分の場所にある内科・消化器科・整形外科などを標榜しているクリニックです。新宿区民健診なども行っています。
グループとしては新宿区2拠点、千代田区1拠点のクリニックを展開しています。

◆プライベート充実
残業時間は月10時間ほどで少なめです。定時は18時までと定時後のプライベートの時間を大切にすることができます。

◆キャリア形成
こちらのクリニックは長期にわたるキャリア形成を行っています。さまざまな診療科目で知見を深め、キャリアアップを目指せる環境です。