[2025年09月最新]足立区｜正社員｜正看護師｜訪問看護の看護師求人

《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で、切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

 POINT 《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で、切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

《高給与が目指せる訪問看護》
■当ステーションは、綾瀬駅徒歩2分の場所にある地域に密着した訪問看護ステーションです。成人から小児まで、幅広い層を対象とした専門性の高いサービスを提供していることが大きな特徴です。
■成人部門と小児部門の2部門を設けることで、より専門的な医療ケアができる体制を整え、利用者様に寄り添った看護を提供しています。
■各種手当が充実し、インセンティブもございますので、「日勤×高収入」を目指している方は必見の求人です。

《多彩なキャリアパス》
■将来的には管理者へ進みたい方へのコース、より長く訪問看護業務に携わりたい方はインセンティブコースと多彩なキャリアパスが用意されています。ご自身の目指したいキャリアがこちらのステーションにはございます。
■外部研修補助として、上限20,000円/月の支給があり、自己研鑽ができる環境です。訪問看護を極めたい方にもお勧めの求人です。

《このような方にお勧め》
■医療的ケア児、発達障害のお子様への看護に関心のある方
■がん末期の方、難病の方への看護に関心のある方
■手技スキルを維持したい方
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《高給与が目指せる訪問看護》
■当ステーションは、綾瀬駅徒歩2分の場所にある地域に密着した訪問看護ステーションです。成人から小児まで、幅広い層を対象とした専門性の高いサービスを提供していることが大きな特徴です。
■成人部門と小児部門の2部門を設けることで、より専門的な医療ケアができる体制を整え、利用者様に寄り添った看護を提供しています。
■各種手当が充実し、インセンティブもございますので、「日勤×高収入」を目指している方は必見の求人です。

《多彩なキャリアパス》
■将来的には管理者へ進みたい方へのコース、より長く訪問看護業務に携わりたい方はインセンティブコースと多彩なキャリアパスが用意されています。ご自身の目指したいキャリアがこちらのステーションにはございます。
■外部研修補助として、上限20,000円/月の支給があり、自己研鑽ができる環境です。訪問看護を極めたい方にもお勧めの求人です。

《このような方にお勧め》
■医療的ケア児、発達障害のお子様への看護に関心のある方
■がん末期の方、難病の方への看護に関心のある方
■手技スキルを維持したい方
是非ともお問合せお待ちしております。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

当事業所は、足立区全域を訪問エリアとする地域に密着した訪問看護ステーションです。高齢者方やそのご家族の在宅での生活を支え、『足立区にお住いの皆様のお役に立ちたい』という想いから2020年に開設しました。
情報共有を大切にしており、普段から看護師さんとリハビリスタッフが情報交換をしながら在宅看護の提供を行っています。

◆かかりつけの看護師さんとして、信頼関係を築きながら、利用者様のサポートを行います。利用者様だけでなく、時にはご家族の方への精神的支えにもなることもあるやりがいのある仕事です。

 POINT 当事業所は、足立区全域を訪問エリアとする地域に密着した訪問看護ステーションです。高齢者方やそのご家族の在宅での生活を支え、『足立区にお住いの皆様のお役に立ちたい』という想いから2020年に開設しました。
情報共有を大切にしており、普段から看護師さんとリハビリスタッフが情報交換をしながら在宅看護の提供を行っています。

◆かかりつけの看護師さんとして、信頼関係を築きながら、利用者様のサポートを行います。利用者様だけでなく、時にはご家族の方への精神的支えにもなることもあるやりがいのある仕事です。

在宅医療に特化した医療法人社団が大元にある法人です。長年の実績と多くのノウハウを持ち、訪問看護のより深い知識を深めることができます。当訪問看護ステーションでは、ご利用者様・ご家族に寄り添った看護を目指しております。対象は小児から高齢者まで。医療的ケアから介護、リハビリ、自立支援（精神）、家族支援や終末期など様々な看護の現場を支えている訪問看護ステーションです。

 POINT 在宅医療に特化した医療法人社団が大元にある法人です。長年の実績と多くのノウハウを持ち、訪問看護のより深い知識を深めることができます。当訪問看護ステーションでは、ご利用者様・ご家族に寄り添った看護を目指しております。対象は小児から高齢者まで。医療的ケアから介護、リハビリ、自立支援（精神）、家族支援や終末期など様々な看護の現場を支えている訪問看護ステーションです。

当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

 POINT 当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

急成長中の在宅医療グループから増員募集です。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県で在宅診療所を始めました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

 POINT 急成長中の在宅医療グループから増員募集です。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県で在宅診療所を始めました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

当ステーションは、「住みなれた在宅・地域に住み続けられる環境作りの中心をになう」を掲げ、患者様が自分らしく、ご自宅で安心・安全に暮らせるよう最大限の支援を行っています。
足立区に特化し、地域密着の手厚い訪問看護を心掛け、在宅療養のお手伝いをしています。

 POINT 当ステーションは、「住みなれた在宅・地域に住み続けられる環境作りの中心をになう」を掲げ、患者様が自分らしく、ご自宅で安心・安全に暮らせるよう最大限の支援を行っています。
足立区に特化し、地域密着の手厚い訪問看護を心掛け、在宅療養のお手伝いをしています。

当事業所は、足立区全域を訪問エリアとして運営している訪問看護ステーションです。特徴の一つとして、腎不全や循環器疾患の予防とケアに特化して対応しています。ご利用者様のQOL(生活の質)を保ち、生き生きと暮らせるようサポートしています。
現在、ご活躍の看護師さんは、みなさん訪問看護未経験で始めています。在宅医療に少しでもご興味のある方など、経験は問いません。お問い合わせお待ちしております。

 POINT 当事業所は、足立区全域を訪問エリアとして運営している訪問看護ステーションです。特徴の一つとして、腎不全や循環器疾患の予防とケアに特化して対応しています。ご利用者様のQOL(生活の質)を保ち、生き生きと暮らせるようサポートしています。
現在、ご活躍の看護師さんは、みなさん訪問看護未経験で始めています。在宅医療に少しでもご興味のある方など、経験は問いません。お問い合わせお待ちしております。

当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

 POINT 当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

 POINT 当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で、切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

《求める人物像》
■スキルアップをして、いずれは事業所の立ち上げに携わりたい方
■組織の中でリーダーの役割を担いたい方

 POINT 《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で、切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

《求める人物像》
■スキルアップをして、いずれは事業所の立ち上げに携わりたい方
■組織の中でリーダーの役割を担いたい方

《専門性の高い看護》
■訪問看護ステーションスイートホームは、一般科と精神科の両方に対応している訪問看護ステーションです。その中でも精神科訪問看護に強みを持ち、精神疾患をお持ちの利用者さんへのケアに力を入れています。
■服薬管理、精神状態の安定、生活リズムの改善など、利用者さんが地域で安心して生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

《じっくり向き合う看護》
■利用者さんやご家族の思いを大切にし、「利用者さんファースト」の看護スタイルを大切にしています。「利用者様お一人おひとりにじっくりと向きたい！」とお考えの方にお勧めの求人です。

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は不問です。充実したサポート体制と先輩看護師の手厚いフォローで安心してお仕事を始められます。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《専門性の高い看護》
■訪問看護ステーションスイートホームは、一般科と精神科の両方に対応している訪問看護ステーションです。その中でも精神科訪問看護に強みを持ち、精神疾患をお持ちの利用者さんへのケアに力を入れています。
■服薬管理、精神状態の安定、生活リズムの改善など、利用者さんが地域で安心して生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

《じっくり向き合う看護》
■利用者さんやご家族の思いを大切にし、「利用者さんファースト」の看護スタイルを大切にしています。「利用者様お一人おひとりにじっくりと向きたい！」とお考えの方にお勧めの求人です。

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は不問です。充実したサポート体制と先輩看護師の手厚いフォローで安心してお仕事を始められます。お気軽にお問い合わせください。

《事業所のご紹介》
■ぷえお訪問看護ステーションは、足立区千住に事業所を構え、利用者様とそのご家族に寄り添った在宅ケアを提供しています。質の高い看護・医療を提供できるよう、日々の知識や技術向上に努めており、専門性を高めたい方にもお勧めです。
■在宅医療の幅広い分野に関わることで、看護師としてさらなるスキルアップを目指せます。

《日勤のみ》
■小さなお子さんがいる方も働きやすい日勤のみ！オンコールはありますが、夜勤はございませんので、育児との両立が図れます。年間休日も120日と多めでご家族との時間を大切にできます。

スタッフのみなさんの働きやすさに注力している事業所です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《事業所のご紹介》
■ぷえお訪問看護ステーションは、足立区千住に事業所を構え、利用者様とそのご家族に寄り添った在宅ケアを提供しています。質の高い看護・医療を提供できるよう、日々の知識や技術向上に努めており、専門性を高めたい方にもお勧めです。
■在宅医療の幅広い分野に関わることで、看護師としてさらなるスキルアップを目指せます。

《日勤のみ》
■小さなお子さんがいる方も働きやすい日勤のみ！オンコールはありますが、夜勤はございませんので、育児との両立が図れます。年間休日も120日と多めでご家族との時間を大切にできます。

スタッフのみなさんの働きやすさに注力している事業所です。是非ともお問合せお待ちしております。