[2025年06月最新]京都市中京区｜正社員の看護師求人

綾瀬駅から徒歩2分の好立地！17時にはあがれるシフトもあるのでアフターファイブも充実できますよ♪

 POINT 綾瀬駅から徒歩2分の好立地！17時にはあがれるシフトもあるのでアフターファイブも充実できますよ♪

訪問看護とは、かかりつけ医の指示・連携のもと、訪問看護計画書に基づき健康状態の観察と助言、医療的な処置などを行います。療養や介護についてのアドバイス等さまざまな相談に対応し、安心して日常生活が送れるよう、医療・看護・福祉と多面的に支援します。

 POINT 訪問看護とは、かかりつけ医の指示・連携のもと、訪問看護計画書に基づき健康状態の観察と助言、医療的な処置などを行います。療養や介護についてのアドバイス等さまざまな相談に対応し、安心して日常生活が送れるよう、医療・看護・福祉と多面的に支援します。

日の出ヶ丘病院は、西多摩郡日の出町にある170床の療養病院です。患者様が「その方らしく生きる」ことを支援し、医療を提供しています。その方に合わせたケアを行い、より良い療養生活が送れるようサポートをお願いします。

◆職員の職場環境が大切であるとの考え方から、時間外労働削減、看護補助者の夜間配置、短時間正規雇用の看護職員の活用など、質の高い看護が提供できる環境を整えています。

 POINT 日の出ヶ丘病院は、西多摩郡日の出町にある170床の療養病院です。患者様が「その方らしく生きる」ことを支援し、医療を提供しています。その方に合わせたケアを行い、より良い療養生活が送れるようサポートをお願いします。

◆職員の職場環境が大切であるとの考え方から、時間外労働削減、看護補助者の夜間配置、短時間正規雇用の看護職員の活用など、質の高い看護が提供できる環境を整えています。

白金高輪皮フ科クリニックは、白金高輪駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。保険診療と自由診療の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。

◆法人概要
東京都内を中心に26の内科・皮膚科・泌尿器科クリニックを展開する安定法人です。充実した研修制度を設け、中途採用を積極的に行っています。また先輩スタッフによる丁寧な指導もございますので、安心して働ける環境です。

◆年間休日125日以上のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 白金高輪皮フ科クリニックは、白金高輪駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。保険診療と自由診療の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。

◆法人概要
東京都内を中心に26の内科・皮膚科・泌尿器科クリニックを展開する安定法人です。充実した研修制度を設け、中途採用を積極的に行っています。また先輩スタッフによる丁寧な指導もございますので、安心して働ける環境です。

◆年間休日125日以上のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

白山通り皮フ科 は、巣鴨駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。保険診療と自由診療の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。

◆法人概要
東京都内を中心に26の内科・皮膚科・泌尿器科クリニックを展開する安定法人です。充実した研修制度を設け、中途採用を積極的に行っています。また先輩スタッフによる丁寧な指導もございますので、安心して働ける環境です。

◆年間休日125日のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 白山通り皮フ科 は、巣鴨駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。保険診療と自由診療の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。

◆法人概要
東京都内を中心に26の内科・皮膚科・泌尿器科クリニックを展開する安定法人です。充実した研修制度を設け、中途採用を積極的に行っています。また先輩スタッフによる丁寧な指導もございますので、安心して働ける環境です。

◆年間休日125日のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

経堂駅前内科・糖尿病クリニックは小田急線「経堂駅」から徒歩2分の場所にあり、糖尿病治療に特化したクリニックです。その中でも妊娠糖尿病・糖尿病合併妊娠の患者様を多く診察してきた実績がございます。
院長は、大学病院などで多数の治療実績と糖尿病について研究の経験をお持ちで、糖尿病指導医として日々取り組んでいらっしゃいます。
希少なクリニックの求人となっておりますので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 経堂駅前内科・糖尿病クリニックは小田急線「経堂駅」から徒歩2分の場所にあり、糖尿病治療に特化したクリニックです。その中でも妊娠糖尿病・糖尿病合併妊娠の患者様を多く診察してきた実績がございます。
院長は、大学病院などで多数の治療実績と糖尿病について研究の経験をお持ちで、糖尿病指導医として日々取り組んでいらっしゃいます。
希少なクリニックの求人となっておりますので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

当クリニックは、広尾駅が最寄りの内科、外科、小児科など幅広い診療科目に対応している地域に根付いたクリニックです。患者様と同じ視点で向き合い、気軽に相談できるホームドクターとして親しまれています。
土地柄、外国人の患者様もいらっしゃるので、英語、中国語出来る方歓迎です♪資格や語力を活かして、新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、広尾駅が最寄りの内科、外科、小児科など幅広い診療科目に対応している地域に根付いたクリニックです。患者様と同じ視点で向き合い、気軽に相談できるホームドクターとして親しまれています。
土地柄、外国人の患者様もいらっしゃるので、英語、中国語出来る方歓迎です♪資格や語力を活かして、新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

ホウカンTOKYO 江東は、森下駅徒歩4分の場所にございます。複数路線が使えるほか、清澄白河駅からの徒歩圏内です。これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。スタッフ同士が協力し合い、残業もないように調整しています。

◆入社後はまず、訪問の基礎について理解を深めていただきその後、同行訪問がスタートします。1日のフィードバックを行い、少しずつ訪問看護業務に慣れていただく流れになっています。1ヶ月・2ヶ月・半年ごとの管理者によるフォロー面談があるので、その時に困ったことなども話せ、安心して働ける環境です。

◆患者様の割合としては医療依存度の低い方が多く、手技スキルが不安な方もご相談下さい。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ホウカンTOKYO 江東は、森下駅徒歩4分の場所にございます。複数路線が使えるほか、清澄白河駅からの徒歩圏内です。これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。スタッフ同士が協力し合い、残業もないように調整しています。

◆入社後はまず、訪問の基礎について理解を深めていただきその後、同行訪問がスタートします。1日のフィードバックを行い、少しずつ訪問看護業務に慣れていただく流れになっています。1ヶ月・2ヶ月・半年ごとの管理者によるフォロー面談があるので、その時に困ったことなども話せ、安心して働ける環境です。

◆患者様の割合としては医療依存度の低い方が多く、手技スキルが不安な方もご相談下さい。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。皆さまからのご応募お待ちしております。

【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

 POINT 【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

 POINT 【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

 POINT 【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

 POINT 【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《クリニックについて》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。
新宿事業所は2018年にオープンし、立ち上げメンバーのほとんどの在籍しており、今回は増員募集となります。
当法人では「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、
「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。

精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。
外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、
家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。
時短勤務も相談の上、行うことが可能です。

 POINT 《クリニックについて》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。
新宿事業所は2018年にオープンし、立ち上げメンバーのほとんどの在籍しており、今回は増員募集となります。
当法人では「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、
「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。

精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。
外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、
家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。
時短勤務も相談の上、行うことが可能です。

【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまうのでオンライン(Googlemeet)にて、きちんと顔を見てコミュニケーションを取っています。

 POINT 【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまうのでオンライン(Googlemeet)にて、きちんと顔を見てコミュニケーションを取っています。

当病院は都心で人気のエリア世田谷区にある131床の小規模急性期病院です。駅から徒歩4分と通勤に便利な立地です。家庭と仕事の両立はもちん、仕事をもっと頑張りたい！スキルUPしたい！とお考えの看護師さんも成長ができる教育環境が多数ご用意されております。

◆看護師さんが働きやすい様々なサポート
子育て世代の方も活躍できるよう提携保育園がございます。0～2歳のお子様を預けることができます。
食堂にも力を入れています！温かいお食事ができるのは元気の源にも繋がります！月に数回のスペシャルメニューや夜勤の方にむけて夜食、朝食もございます。

◆教育体制
日本看護協会のクリニカルラダーで個別のカリキュラムによる研修がございます。入職時のレベルに合わせた研修になりますので、ブランクのある方でも安心です。ラダー等級が上がればお給料もアップ！モチベーションも上がります☆
そのほか、ｅラーニングやキャリア支援などスキルアップができる体制が整っています。

 POINT 当病院は都心で人気のエリア世田谷区にある131床の小規模急性期病院です。駅から徒歩4分と通勤に便利な立地です。家庭と仕事の両立はもちん、仕事をもっと頑張りたい！スキルUPしたい！とお考えの看護師さんも成長ができる教育環境が多数ご用意されております。

◆看護師さんが働きやすい様々なサポート
子育て世代の方も活躍できるよう提携保育園がございます。0～2歳のお子様を預けることができます。
食堂にも力を入れています！温かいお食事ができるのは元気の源にも繋がります！月に数回のスペシャルメニューや夜勤の方にむけて夜食、朝食もございます。

◆教育体制
日本看護協会のクリニカルラダーで個別のカリキュラムによる研修がございます。入職時のレベルに合わせた研修になりますので、ブランクのある方でも安心です。ラダー等級が上がればお給料もアップ！モチベーションも上がります☆
そのほか、ｅラーニングやキャリア支援などスキルアップができる体制が整っています。

院長の思考は「ご縁」を大事にとのことで働きやすい環境を作ることに注力されており、出産で退職された方もパートで戻ってこられたり、定年を迎えられた方も再雇用で現役で続けられたりなど「このクリニックで働きたい」とスタッフさんに思っていただけているクリニックでございます。

 POINT 院長の思考は「ご縁」を大事にとのことで働きやすい環境を作ることに注力されており、出産で退職された方もパートで戻ってこられたり、定年を迎えられた方も再雇用で現役で続けられたりなど「このクリニックで働きたい」とスタッフさんに思っていただけているクリニックでございます。