[2025年08月最新]京都市中京区｜年間休日120日以上の看護師求人

むさし整形外科は、曳舟駅徒歩2分の場所にございます。リハビリテーション治療に力を入れており、患者様に合わせて理学療法士と運動セラピストによる運動療法、物理療法を行っています。

◆職場の雰囲気
明るくスタッフ同士仲が良く、和気あいあいの雰囲気です。地域に根ざし、明るさ・元気さ・優しさ・誠実さ、謙虚さを大切にしているクリニックです。

 POINT むさし整形外科は、曳舟駅徒歩2分の場所にございます。リハビリテーション治療に力を入れており、患者様に合わせて理学療法士と運動セラピストによる運動療法、物理療法を行っています。

◆職場の雰囲気
明るくスタッフ同士仲が良く、和気あいあいの雰囲気です。地域に根ざし、明るさ・元気さ・優しさ・誠実さ、謙虚さを大切にしているクリニックです。

むさし整形外科は、曳舟駅徒歩2分の場所にございます。リハビリテーション治療に力を入れており、患者様に合わせて理学療法士と運動セラピストによる運動療法、物理療法を行っています。

◆職場の雰囲気
明るくスタッフ同士仲が良く、和気あいあいの雰囲気です。地域に根ざし、明るさ・元気さ・優しさ・誠実さ、謙虚さを大切にしているクリニックです。

 POINT むさし整形外科は、曳舟駅徒歩2分の場所にございます。リハビリテーション治療に力を入れており、患者様に合わせて理学療法士と運動セラピストによる運動療法、物理療法を行っています。

◆職場の雰囲気
明るくスタッフ同士仲が良く、和気あいあいの雰囲気です。地域に根ざし、明るさ・元気さ・優しさ・誠実さ、謙虚さを大切にしているクリニックです。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当クリニックは、半蔵門駅が最寄りの耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した20年近くの歴史を有し、地域の方や近隣のオフィスワーカーの方々から親しまれています。
耳鼻咽喉科の単一の診療ですので、専門領域を学びたい方にもお勧めのクリニックです。人気のクリニック非常勤求人☆気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 当クリニックは、半蔵門駅が最寄りの耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した20年近くの歴史を有し、地域の方や近隣のオフィスワーカーの方々から親しまれています。
耳鼻咽喉科の単一の診療ですので、専門領域を学びたい方にもお勧めのクリニックです。人気のクリニック非常勤求人☆気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

健診施設として東京23区内に8施設、立川に1施設、仙台に1施設、名古屋に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。

 POINT 健診施設として東京23区内に8施設、立川に1施設、仙台に1施設、名古屋に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。

附属診療所ウェルビーイング毛利では、巡回健診をご担当いただく非常勤看護師様を募集いたします。勤務曜日は固定ですので、先のお仕事も組みやすく、プライベートも充実できます。特徴の一つとしまして、巡回先へは直行直帰であることです。診療所に寄ることがないので、効率的な勤務となっています。
無理なく、プライベートを重視しながら働けます☆是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人の一般財団法人日本予防医学協会は、従業員・家族（被扶養者）の健康診断全般を請け負っている団体です。半世紀以上に渡り、健康診断事業を通じ日本の健康を支えています。

 POINT 附属診療所ウェルビーイング毛利では、巡回健診をご担当いただく非常勤看護師様を募集いたします。勤務曜日は固定ですので、先のお仕事も組みやすく、プライベートも充実できます。特徴の一つとしまして、巡回先へは直行直帰であることです。診療所に寄ることがないので、効率的な勤務となっています。
無理なく、プライベートを重視しながら働けます☆是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人の一般財団法人日本予防医学協会は、従業員・家族（被扶養者）の健康診断全般を請け負っている団体です。半世紀以上に渡り、健康診断事業を通じ日本の健康を支えています。

附属診療所ウェルビーイング毛利では、巡回健診をご担当いただく非常勤看護師様を募集いたします。勤務曜日は固定ですので、先のお仕事も組みやすく、プライベートも充実できます。特徴の一つとしまして、巡回先へは直行直帰であることです。診療所に寄ることがないので、効率的な勤務となっています。
無理なく、プライベートを重視しながら働けます☆是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人の一般財団法人日本予防医学協会は、従業員・家族（被扶養者）の健康診断全般を請け負っている団体です。半世紀以上に渡り、健康診断事業を通じ日本の健康を支えています。

 POINT 附属診療所ウェルビーイング毛利では、巡回健診をご担当いただく非常勤看護師様を募集いたします。勤務曜日は固定ですので、先のお仕事も組みやすく、プライベートも充実できます。特徴の一つとしまして、巡回先へは直行直帰であることです。診療所に寄ることがないので、効率的な勤務となっています。
無理なく、プライベートを重視しながら働けます☆是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人の一般財団法人日本予防医学協会は、従業員・家族（被扶養者）の健康診断全般を請け負っている団体です。半世紀以上に渡り、健康診断事業を通じ日本の健康を支えています。

千住桜花苑は、足立区にある定員100名の特別養護老人ホームです。同施設には喫茶店もあり、地域の方々の憩いの場となっています。日勤のみのお仕事ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆運営法人は、足立区、荒川区に特別養護老人ホームやグループホーム、地域包括支援センターなど9つの施設を展開する安定法人です。地域に密着した施設運営を行い、質の高いサービスを提供しています。

 POINT 千住桜花苑は、足立区にある定員100名の特別養護老人ホームです。同施設には喫茶店もあり、地域の方々の憩いの場となっています。日勤のみのお仕事ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆運営法人は、足立区、荒川区に特別養護老人ホームやグループホーム、地域包括支援センターなど9つの施設を展開する安定法人です。地域に密着した施設運営を行い、質の高いサービスを提供しています。

性感染症に特化したクリニックになります。看護師様の年齢層も20代後半ですが、産休や育休からの復帰率の100％と従業員に対して還元できております。基本的には健常者様の対応となるため、接遇面においてみられます。

 POINT 性感染症に特化したクリニックになります。看護師様の年齢層も20代後半ですが、産休や育休からの復帰率の100％と従業員に対して還元できております。基本的には健常者様の対応となるため、接遇面においてみられます。

土日祝休み、残業ほぼなしで、働きやすさ抜群のクリニックです！
『患者様ひとりひとりに寄り添うファーストクラスメディカルセンター』を理念に掲げており、精密健康診断（人間ドック）・若年層の定期健康診断等の法定検査の他・ＶＤＴ検査・入社健診など・各種検査を通して、皆さまの健康を支えています。

 POINT 土日祝休み、残業ほぼなしで、働きやすさ抜群のクリニックです！
『患者様ひとりひとりに寄り添うファーストクラスメディカルセンター』を理念に掲げており、精密健康診断（人間ドック）・若年層の定期健康診断等の法定検査の他・ＶＤＴ検査・入社健診など・各種検査を通して、皆さまの健康を支えています。

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、東京八重洲エリアにあるクリニックです。近隣のオフィスワーカーの方から地域にお住いの方がいらっしゃいます。重篤な病気を防ぐために、生活習慣病の治療に力を入れており、一般的な内科疾患にも幅広く対応しています。

《働きやすい》
■スタッフの業務負担軽減の為、IT機器を活用した運営を行っています。基本的なパソコンやスマートフォンの操作は必須となります。ITを充実化し仕事を効率的に進める、また、スタッフ同士で協力し合う風土がございます。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、東京八重洲エリアにあるクリニックです。近隣のオフィスワーカーの方から地域にお住いの方がいらっしゃいます。重篤な病気を防ぐために、生活習慣病の治療に力を入れており、一般的な内科疾患にも幅広く対応しています。

《働きやすい》
■スタッフの業務負担軽減の為、IT機器を活用した運営を行っています。基本的なパソコンやスマートフォンの操作は必須となります。ITを充実化し仕事を効率的に進める、また、スタッフ同士で協力し合う風土がございます。

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、東京八重洲エリアにあるクリニックです。近隣のオフィスワーカーの方から地域にお住いの方がいらっしゃいます。重篤な病気を防ぐために、生活習慣病の治療に力を入れており、一般的な内科疾患にも幅広く対応しています。

《働きやすい》
■スタッフの業務負担軽減の為、IT機器を活用した運営を行っています。基本的なパソコンやスマートフォンの操作は必須となります。ITを充実化し仕事を効率的に進める、また、スタッフ同士で協力し合う風土がございます。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、東京八重洲エリアにあるクリニックです。近隣のオフィスワーカーの方から地域にお住いの方がいらっしゃいます。重篤な病気を防ぐために、生活習慣病の治療に力を入れており、一般的な内科疾患にも幅広く対応しています。

《働きやすい》
■スタッフの業務負担軽減の為、IT機器を活用した運営を行っています。基本的なパソコンやスマートフォンの操作は必須となります。ITを充実化し仕事を効率的に進める、また、スタッフ同士で協力し合う風土がございます。

《病院のご紹介》
■田無病院は、西武池袋線「ひばりが丘駅」が最寄りの地域医療の中核を担う二次救急医療機関です。地域に密着した医療を提供し、皆さまに頼られる病院として運営しています。

《働きやすい》
■ワークライフバランスを重視した職場づくりに注力しています。子育て看護師さんもご活躍できる長く働き続けられるような職場づくりを行っています。
■保育室を設け、お子さんの成長に合わせた勤務体系を考えるなど安心して仕事ができる明るい職場環境を整えています。

《教育制度が充実》
■病院の教育委員会と看護師の教育委員委員の2本立てでスタッフをバックアップ☆スキルを磨きたい方にもお勧めの求人です。

《地域との交流》
■病院隣の公園で開催されるお祭りに構成団体として参加し、救護の啓蒙活動や医療や介護に関わる相談など、当病院を身近に感じていただくための様々なイベントを開催しています。
また、市が取り組む農業事業と連携して、地産の野菜を取り入れた病院食の提供、農作業におけるリハビリテーションなどを取り入れています。

 POINT 《病院のご紹介》
■田無病院は、西武池袋線「ひばりが丘駅」が最寄りの地域医療の中核を担う二次救急医療機関です。地域に密着した医療を提供し、皆さまに頼られる病院として運営しています。

《働きやすい》
■ワークライフバランスを重視した職場づくりに注力しています。子育て看護師さんもご活躍できる長く働き続けられるような職場づくりを行っています。
■保育室を設け、お子さんの成長に合わせた勤務体系を考えるなど安心して仕事ができる明るい職場環境を整えています。

《教育制度が充実》
■病院の教育委員会と看護師の教育委員委員の2本立てでスタッフをバックアップ☆スキルを磨きたい方にもお勧めの求人です。

《地域との交流》
■病院隣の公園で開催されるお祭りに構成団体として参加し、救護の啓蒙活動や医療や介護に関わる相談など、当病院を身近に感じていただくための様々なイベントを開催しています。
また、市が取り組む農業事業と連携して、地産の野菜を取り入れた病院食の提供、農作業におけるリハビリテーションなどを取り入れています。

《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

プレシジョンクリニック東京は、銀座一丁目駅が最寄りのがん医療を専門とするクリニックです。グループ全体で6,000例の実績とノウハウがあり、都内のみならず隣県、海外からも患者様がいらっしゃいます。
当院は国内外でトップクラスのがんゲノム医療･がん免疫療法･樹状細胞ワクチン療法の技術を誇る医療クリニックのグループ院です。下記のような診療を行っております。
・がん免疫療法（樹状細胞ワクチン療法）
・分子標的薬治療
・がんゲノム検査
・ナチュラルキラー（NK）細胞療法
・活性化リンパ球療法
がんの先進医療で専門領域を学びたい方必見です。
お人柄重視の採用を行っております。標準治療での治療効果を見込めず、不安な気持ちで来院する患者様のお気持ちに寄り添い、温かい気持ちで寄り添った看護をできる方を募集いたします。

◆診療開始前のカンファレンスにて情報共有を行い、クリニック全体での対応や症例について学ぶことができます。
研修で免疫療法などの知識を学びながら、最先端医療現場で働くことができます。
がん治療に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT プレシジョンクリニック東京は、銀座一丁目駅が最寄りのがん医療を専門とするクリニックです。グループ全体で6,000例の実績とノウハウがあり、都内のみならず隣県、海外からも患者様がいらっしゃいます。
当院は国内外でトップクラスのがんゲノム医療･がん免疫療法･樹状細胞ワクチン療法の技術を誇る医療クリニックのグループ院です。下記のような診療を行っております。
・がん免疫療法（樹状細胞ワクチン療法）
・分子標的薬治療
・がんゲノム検査
・ナチュラルキラー（NK）細胞療法
・活性化リンパ球療法
がんの先進医療で専門領域を学びたい方必見です。
お人柄重視の採用を行っております。標準治療での治療効果を見込めず、不安な気持ちで来院する患者様のお気持ちに寄り添い、温かい気持ちで寄り添った看護をできる方を募集いたします。

◆診療開始前のカンファレンスにて情報共有を行い、クリニック全体での対応や症例について学ぶことができます。
研修で免疫療法などの知識を学びながら、最先端医療現場で働くことができます。
がん治療に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

《婦人科クリニック》
■駅徒歩1分の場所にある婦人科クリニックです。患者様のお悩みや不安に寄り添ったご対応ができる方を募集しています。採血・点滴ができる方でしたら、臨床経験が浅い方もご応募可能です。

《長期で働く》
■出産・育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。また、永年勤続休暇があるなど長きにわたり働きたいと思える福利厚生がございます。

 POINT 《婦人科クリニック》
■駅徒歩1分の場所にある婦人科クリニックです。患者様のお悩みや不安に寄り添ったご対応ができる方を募集しています。採血・点滴ができる方でしたら、臨床経験が浅い方もご応募可能です。

《長期で働く》
■出産・育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。また、永年勤続休暇があるなど長きにわたり働きたいと思える福利厚生がございます。

《婦人科クリニック》
■駅徒歩1分の場所にある婦人科クリニックです。患者様のお悩みや不安に寄り添ったご対応ができる方を募集しています。採血・点滴ができる方でしたら、臨床経験が浅い方もご応募可能です。

《長期で働く》
■出産・育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。また、永年勤続休暇があるなど長きにわたり働きたいと思える福利厚生がございます。

 POINT 《婦人科クリニック》
■駅徒歩1分の場所にある婦人科クリニックです。患者様のお悩みや不安に寄り添ったご対応ができる方を募集しています。採血・点滴ができる方でしたら、臨床経験が浅い方もご応募可能です。

《長期で働く》
■出産・育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。また、永年勤続休暇があるなど長きにわたり働きたいと思える福利厚生がございます。

《ステーションのご紹介》
■いちから訪問看護ステーションは、用賀駅徒歩7分の場所にある地域に密着したステーションです。地域の方々が住み慣れた場所で毎日が過ごせるよう支援をしています。
■日頃のケアを重視し、オンコール対応が極力少ない環境をを整えています。その為、常勤の方のオンコール連絡があるのは月1回程度、出動は2ヶ月に1回程度です。

《未経験の方OK》
■メンター制度を導入し、同行訪問を経て独り立ちとなります。同行訪問では先輩看護師から様々なことを学べるので、初めての方も安心してご就業できます。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■いちから訪問看護ステーションは、用賀駅徒歩7分の場所にある地域に密着したステーションです。地域の方々が住み慣れた場所で毎日が過ごせるよう支援をしています。
■日頃のケアを重視し、オンコール対応が極力少ない環境をを整えています。その為、常勤の方のオンコール連絡があるのは月1回程度、出動は2ヶ月に1回程度です。

《未経験の方OK》
■メンター制度を導入し、同行訪問を経て独り立ちとなります。同行訪問では先輩看護師から様々なことを学べるので、初めての方も安心してご就業できます。