[2025年06月最新]京都市中京区｜年間休日120日以上の看護師求人

1993年に創立した江戸川区を中心に11のクリニックを展開する医療法人の募集です。グループの経営理念は常に「医療を通してありがとうNo.1」を目指しており、地域に愛される法人として現在も貢献しております。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

 POINT 1993年に創立した江戸川区を中心に11のクリニックを展開する医療法人の募集です。グループの経営理念は常に「医療を通してありがとうNo.1」を目指しており、地域に愛される法人として現在も貢献しております。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

1993年に創立した江戸川区を中心に11のクリニックを展開する医療法人の募集です。グループの経営理念は常に「医療を通してありがとうNo.1」を目指しており、地域に愛される法人として現在も貢献しております。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

 POINT 1993年に創立した江戸川区を中心に11のクリニックを展開する医療法人の募集です。グループの経営理念は常に「医療を通してありがとうNo.1」を目指しており、地域に愛される法人として現在も貢献しております。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

当法人は江戸川区を中心に11のクリニックを経営している医療法人です。スタッフの有給消化率がなんと98%！お休みをしっかり取ることができます。食事手当など各種手当も充実しています。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

 POINT 当法人は江戸川区を中心に11のクリニックを経営している医療法人です。スタッフの有給消化率がなんと98%！お休みをしっかり取ることができます。食事手当など各種手当も充実しています。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

当法人は江戸川区を中心に11のクリニックを経営している医療法人です。スタッフの有給消化率がなんと98%！お休みをしっかり取ることができます。食事手当など各種手当も充実しています。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

 POINT 当法人は江戸川区を中心に11のクリニックを経営している医療法人です。スタッフの有給消化率がなんと98%！お休みをしっかり取ることができます。食事手当など各種手当も充実しています。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

今回の募集は同ビル内の系列クリニックでの兼務があるお仕事です。兼務することで幅広い診療科目を学ぶことが可能です。また、有給消化率が98%とお休みをしっかり取ることができます。食事手当など各種手当も充実。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

 POINT 今回の募集は同ビル内の系列クリニックでの兼務があるお仕事です。兼務することで幅広い診療科目を学ぶことが可能です。また、有給消化率が98%とお休みをしっかり取ることができます。食事手当など各種手当も充実。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

今回の募集は同ビル内の系列クリニックでの兼務があるお仕事です。兼務することで幅広い診療科目を学ぶことが可能です。また、有給消化率が98%とお休みをしっかり取ることができます。食事手当など各種手当も充実。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

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 POINT 今回の募集は同ビル内の系列クリニックでの兼務があるお仕事です。兼務することで幅広い診療科目を学ぶことが可能です。また、有給消化率が98%とお休みをしっかり取ることができます。食事手当など各種手当も充実。またインセンティブもあり、ご自身が頑張りが店舗の目標達成で自分に帰ってくる環境です！

「地域の皆様の健康保持ならびに福祉に積極的に寄与する」という理念のもと、様々な医療レベルの患者様にあった地域医療をスタッフ一同提供できるよう努めています。職員の方も明るく気さくな方が多く、和気藹々とした雰囲気で、働きやすい環境が整っています。託児所や借り上げ寮も完備◎ライフステージにも合わせた働き方でできます。急性期病院から少し落ち着きたい方やブランク明けの方も活躍されている病院です。

 POINT 「地域の皆様の健康保持ならびに福祉に積極的に寄与する」という理念のもと、様々な医療レベルの患者様にあった地域医療をスタッフ一同提供できるよう努めています。職員の方も明るく気さくな方が多く、和気藹々とした雰囲気で、働きやすい環境が整っています。託児所や借り上げ寮も完備◎ライフステージにも合わせた働き方でできます。急性期病院から少し落ち着きたい方やブランク明けの方も活躍されている病院です。

こちらの求人先は2008年の創業になります。「人を助け、人に喜ばれ、そして幸せになる」をモットーに「暮らしのサポート事業」の展開を推し進めております。おもいやりとチームワークを大切にし、保護者の皆様から信頼される園としてサービスの向上に努めております。ご自身のキャリア形成において保育園はいかがでしょうか？希少求人となりますので、ご応募はお早めに☆

 POINT こちらの求人先は2008年の創業になります。「人を助け、人に喜ばれ、そして幸せになる」をモットーに「暮らしのサポート事業」の展開を推し進めております。おもいやりとチームワークを大切にし、保護者の皆様から信頼される園としてサービスの向上に努めております。ご自身のキャリア形成において保育園はいかがでしょうか？希少求人となりますので、ご応募はお早めに☆

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
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担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
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★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
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担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

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《特徴》
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担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

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★運転免許がなくても安心！
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★チームで看る訪問看護！
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《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！