[2025年06月最新]京都市中京区｜残業10時間以内の看護師求人

当病院は開業して８０年以上の歴史を持つ、東京都二次救急指定とされている病院です。
４７床と小規模ながら、保育施設もあり多くの子育て看護師さんも活躍している病院です。

 POINT 当病院は開業して８０年以上の歴史を持つ、東京都二次救急指定とされている病院です。
４７床と小規模ながら、保育施設もあり多くの子育て看護師さんも活躍している病院です。

内科や腎臓内科、耳鼻咽喉科などの診察と、人間ドック、健康診断など幅広く行うクリニックでの看護師募集です。

◇綺麗なクリニック
1日約300名の患者様が来院されます！地域の方々に愛されるクリニックです。

◇パート募集
お子さまの用事や家事などプライベートを大切にしながら働くことが出来ます。再出発の看護師さんも活躍しやすい非常勤求人です。

 POINT 内科や腎臓内科、耳鼻咽喉科などの診察と、人間ドック、健康診断など幅広く行うクリニックでの看護師募集です。

◇綺麗なクリニック
1日約300名の患者様が来院されます！地域の方々に愛されるクリニックです。

◇パート募集
お子さまの用事や家事などプライベートを大切にしながら働くことが出来ます。再出発の看護師さんも活躍しやすい非常勤求人です。

幅広い年齢の方が在籍されています。
前職は病院、特養、有料老人ホームなど医療・介護系の各施設からの転職という方々が多いです。
出産後に育児休暇を取得して、その後、職場復帰して継続勤務されている方も多数いらっしゃいます。

 POINT 幅広い年齢の方が在籍されています。
前職は病院、特養、有料老人ホームなど医療・介護系の各施設からの転職という方々が多いです。
出産後に育児休暇を取得して、その後、職場復帰して継続勤務されている方も多数いらっしゃいます。

《クリニック概要》
■砂町産婦人科は、妊婦さんのお一人おひとりの希望に合わせた分娩を行い、妊娠初期から出産までのお産にじっくり関わっていくことが出来るクリニックです。
■モダンな白壁外観が印象的です。院内も高級感の落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《長期就業》
■育児休暇復帰率90％以上とライフイベントを経験したのちも引き続き活躍している方が多く、育児と仕事の両立が図れる環境です。

 POINT 《クリニック概要》
■砂町産婦人科は、妊婦さんのお一人おひとりの希望に合わせた分娩を行い、妊娠初期から出産までのお産にじっくり関わっていくことが出来るクリニックです。
■モダンな白壁外観が印象的です。院内も高級感の落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《長期就業》
■育児休暇復帰率90％以上とライフイベントを経験したのちも引き続き活躍している方が多く、育児と仕事の両立が図れる環境です。

《クリニック概要》
■砂町産婦人科は、妊婦さんのお一人おひとりの希望に合わせた分娩を行い、妊娠初期から出産までのお産にじっくり関わっていくことが出来るクリニックです。
■モダンな白壁外観が印象的です。院内も高級感の落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《長期就業》
■育児休暇復帰率90％以上とライフイベントを経験したのちも引き続き活躍している方が多く、育児と仕事の両立が図れる環境です。

 POINT 《クリニック概要》
■砂町産婦人科は、妊婦さんのお一人おひとりの希望に合わせた分娩を行い、妊娠初期から出産までのお産にじっくり関わっていくことが出来るクリニックです。
■モダンな白壁外観が印象的です。院内も高級感の落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《長期就業》
■育児休暇復帰率90％以上とライフイベントを経験したのちも引き続き活躍している方が多く、育児と仕事の両立が図れる環境です。

「新宿南口レディースクリニック」では一般産科・婦人科外来を標榜しています。特に胎児診療に力を入れており、妊娠中の胎児疾患の発見、遺伝学的検査なども積極的に実施しています。患者さまに寄り添い、安心して診療を受けていただけるよう、スタッフ一同尽力しております。

 POINT 「新宿南口レディースクリニック」では一般産科・婦人科外来を標榜しています。特に胎児診療に力を入れており、妊娠中の胎児疾患の発見、遺伝学的検査なども積極的に実施しています。患者さまに寄り添い、安心して診療を受けていただけるよう、スタッフ一同尽力しております。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《好条件》
■永年勤続・結婚祝金・新入学祝金等・出産祝金等を支給がある総合共済保険や、法人内資格制度を設けスキルアップができる環境、年5日のリフレッシュ休暇など好待遇な内容にて皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《好条件》
■永年勤続・結婚祝金・新入学祝金等・出産祝金等を支給がある総合共済保険や、法人内資格制度を設けスキルアップができる環境、年5日のリフレッシュ休暇など好待遇な内容にて皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■蓮根ひまわり苑は、都営三田線「西台駅」徒歩7分の場所にございます。ご利用者さまとご家族に安全と安心を提供できるよう日々取り組んでいらっしゃいます。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師による丁寧な指導がございますので、ブランクのある方や施設経験がない方も安心してご就業いただけます。月に1度の勉強会もあり、スキルアップが図れる環境です。
■利用者の現状を共有するために、毎週全職種で定例会議を開いています。スタッフ同士が情報を共有でき、横の繋がりがしっかりしています。

 POINT 《施設のご紹介》
■蓮根ひまわり苑は、都営三田線「西台駅」徒歩7分の場所にございます。ご利用者さまとご家族に安全と安心を提供できるよう日々取り組んでいらっしゃいます。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師による丁寧な指導がございますので、ブランクのある方や施設経験がない方も安心してご就業いただけます。月に1度の勉強会もあり、スキルアップが図れる環境です。
■利用者の現状を共有するために、毎週全職種で定例会議を開いています。スタッフ同士が情報を共有でき、横の繋がりがしっかりしています。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《好条件》
■永年勤続・結婚祝金・新入学祝金等・出産祝金等を支給がある総合共済保険や、法人内資格制度を設けスキルアップができる環境、年5日のリフレッシュ休暇など好待遇な内容にて皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《好条件》
■永年勤続・結婚祝金・新入学祝金等・出産祝金等を支給がある総合共済保険や、法人内資格制度を設けスキルアップができる環境、年5日のリフレッシュ休暇など好待遇な内容にて皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■蓮根ひまわり苑は、都営三田線「西台駅」徒歩7分の場所にございます。ご利用者さまとご家族に安全と安心を提供できるよう日々取り組んでいらっしゃいます。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師による丁寧な指導がございますので、ブランクのある方や施設経験がない方も安心してご就業いただけます。月に1度の勉強会もあり、スキルアップが図れる環境です。
■利用者の現状を共有するために、毎週全職種で定例会議を開いています。スタッフ同士が情報を共有でき、横の繋がりがしっかりしています。

 POINT 《施設のご紹介》
■蓮根ひまわり苑は、都営三田線「西台駅」徒歩7分の場所にございます。ご利用者さまとご家族に安全と安心を提供できるよう日々取り組んでいらっしゃいます。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師による丁寧な指導がございますので、ブランクのある方や施設経験がない方も安心してご就業いただけます。月に1度の勉強会もあり、スキルアップが図れる環境です。
■利用者の現状を共有するために、毎週全職種で定例会議を開いています。スタッフ同士が情報を共有でき、横の繋がりがしっかりしています。

当院は生活習慣病と呼吸器科・泌尿器科の疾患を中心にした治療を行っております。
残業が少なめで、年間休日は125日としっかりお休みができますので、プライベートと両立が可能です！働きやすい環境なので、看護師様の定着率も高めとなっております◎

 POINT 当院は生活習慣病と呼吸器科・泌尿器科の疾患を中心にした治療を行っております。
残業が少なめで、年間休日は125日としっかりお休みができますので、プライベートと両立が可能です！働きやすい環境なので、看護師様の定着率も高めとなっております◎

当院は生活習慣病と呼吸器科・泌尿器科の疾患を中心にした治療を行っております。
残業が少なめで、年間休日は125日としっかりお休みができますので、プライベートと両立が可能です！働きやすい環境なので、看護師様の定着率も高めとなっております◎

 POINT 当院は生活習慣病と呼吸器科・泌尿器科の疾患を中心にした治療を行っております。
残業が少なめで、年間休日は125日としっかりお休みができますので、プライベートと両立が可能です！働きやすい環境なので、看護師様の定着率も高めとなっております◎

当クリニックは、「患者様の負担を軽減し、お二人の幸せな家庭づくりをお手伝いすること」を目指す不妊治療クリニックです。
土日・夜間の開院、専用アプリと後日会計のシステムによって在院時間を短縮することで「いつでも通いやすく」、専門医による適切な診療と丁寧な説明によって自分のカラダを正しく理解していただくことで「また通いたい」、そんな生涯のかかりつけ医院を目指していらっしゃいます。
院長先生は良質な医療を提供し治療成績を向上させるか、臨床に研究に邁進してこられた先生でございます。生殖医療にご興味や関心ある方、キャリアを積んで行きたい方は是非お問合わせ下さいませ。

◆産婦人科、婦人科、不妊治療施設での経験がある方歓迎ですが、在籍しているスタッフの3割は、未経験から入職され、ご活躍されています。

 POINT 当クリニックは、「患者様の負担を軽減し、お二人の幸せな家庭づくりをお手伝いすること」を目指す不妊治療クリニックです。
土日・夜間の開院、専用アプリと後日会計のシステムによって在院時間を短縮することで「いつでも通いやすく」、専門医による適切な診療と丁寧な説明によって自分のカラダを正しく理解していただくことで「また通いたい」、そんな生涯のかかりつけ医院を目指していらっしゃいます。
院長先生は良質な医療を提供し治療成績を向上させるか、臨床に研究に邁進してこられた先生でございます。生殖医療にご興味や関心ある方、キャリアを積んで行きたい方は是非お問合わせ下さいませ。

◆産婦人科、婦人科、不妊治療施設での経験がある方歓迎ですが、在籍しているスタッフの3割は、未経験から入職され、ご活躍されています。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。