[2025年08月最新]京都市中京区｜残業10時間以内の看護師求人

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《地域に根付いた療養型病院》
■ふよう病院は、主に慢性期の疾患を持つ方や長期的な療養を必要とする高齢者を対象とした療養型病院です。急性期の治療を終えた後の、継続的な医療とケアに特化している点が特徴の一つです。
■ショートステイ、グループホームを併設しており、高齢者の医療・介護サービスを一体型として提供し、退院後の生活も医学的管理のもとで自立した生活を送れるよう支援しています。

《穏やかな職場環境》
■療養型病院のため、急性期のような慌ただしさは少なく、患者様一人ひとりの日々の変化に寄り添いながら、丁寧な看護・介護を実践できます。患者様やそのご家族と深い信頼関係を築きながら、長期的な視点でケアに携われることは、大きなやりがいにつながります。
■職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めていらっしゃいます。
■基本的には予定入院の患者様となりますので、緊急の対応が少ないため、残業はほとんどございません。定時に退勤しやすく、プライベートの時間を大切にできます。

《このような方にお勧めです》
■患者様一人ひとりと、じっくり丁寧に関わりたい方
■仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
■ブランクからの復職や、療養型病院での勤務が初めての方
■チームワークを大切にし、多職種と協力しながら働きたい方
■高齢者看護や終末期ケアに興味・関心がある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《地域に根付いた療養型病院》
■ふよう病院は、主に慢性期の疾患を持つ方や長期的な療養を必要とする高齢者を対象とした療養型病院です。急性期の治療を終えた後の、継続的な医療とケアに特化している点が特徴の一つです。
■ショートステイ、グループホームを併設しており、高齢者の医療・介護サービスを一体型として提供し、退院後の生活も医学的管理のもとで自立した生活を送れるよう支援しています。

《穏やかな職場環境》
■療養型病院のため、急性期のような慌ただしさは少なく、患者様一人ひとりの日々の変化に寄り添いながら、丁寧な看護・介護を実践できます。患者様やそのご家族と深い信頼関係を築きながら、長期的な視点でケアに携われることは、大きなやりがいにつながります。
■職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めていらっしゃいます。
■基本的には予定入院の患者様となりますので、緊急の対応が少ないため、残業はほとんどございません。定時に退勤しやすく、プライベートの時間を大切にできます。

《このような方にお勧めです》
■患者様一人ひとりと、じっくり丁寧に関わりたい方
■仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
■ブランクからの復職や、療養型病院での勤務が初めての方
■チームワークを大切にし、多職種と協力しながら働きたい方
■高齢者看護や終末期ケアに興味・関心がある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

◎福利厚生、嬉しい制度が充実
患者様ファーストはもちろん、スタッフが働きやすい職場も目指しています。
・入職日から初年度分の有給休暇を付与
・有給休暇の取得率も80％以上！プライベートも充実
・インフルエンザワクチン接種は無料(同居家族も特別価格で接種可能です！)
・2024年9月に移転したため、きれいなオフィスでご勤務いただけます！
・物価高騰手当支給　月3,000円…昨今の情勢を踏まえ、～令和8年3月まで臨時的に支給す る手当となります
・毎年05/01時点での在籍者に、該当施設での無料宿泊チケット(1室2名まで)を付与

 POINT ◎福利厚生、嬉しい制度が充実
患者様ファーストはもちろん、スタッフが働きやすい職場も目指しています。
・入職日から初年度分の有給休暇を付与
・有給休暇の取得率も80％以上！プライベートも充実
・インフルエンザワクチン接種は無料(同居家族も特別価格で接種可能です！)
・2024年9月に移転したため、きれいなオフィスでご勤務いただけます！
・物価高騰手当支給　月3,000円…昨今の情勢を踏まえ、～令和8年3月まで臨時的に支給す る手当となります
・毎年05/01時点での在籍者に、該当施設での無料宿泊チケット(1室2名まで)を付与

常勤産業医から産業保健の知識をゼロから学ぶことができ、模擬面談などを通して保健指導のスキルアップもできるので
保健指導経験ゼロでも安心。残業はほとんどなくテレワークも可能、優秀な方は将来正社員化も望める職場です。

 POINT 常勤産業医から産業保健の知識をゼロから学ぶことができ、模擬面談などを通して保健指導のスキルアップもできるので
保健指導経験ゼロでも安心。残業はほとんどなくテレワークも可能、優秀な方は将来正社員化も望める職場です。

《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。
■多くの木々や花、池や噴水、大型遊具のある公園内にある自然環境に恵まれた保育園です♪

《職場環境》
■産休・育休後の復職率が高く、幅広い年代のスタッフが活躍中です♪
■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

 POINT 《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。
■多くの木々や花、池や噴水、大型遊具のある公園内にある自然環境に恵まれた保育園です♪

《職場環境》
■産休・育休後の復職率が高く、幅広い年代のスタッフが活躍中です♪
■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

《事業所の紹介》
■永福町駅から徒歩11分の場所にある「訪問看護ステーション結 サテライト永福町」です。
■「医療の現場では実現できなかったことを、訪問看護を通して実現したい」という想いを持った事業所です♪
■看護師や理学療法士などの専門職員が連携し、利用者様のご自宅での療養生活をサポートしています。

《働く環境》
■利用者様の状況は、常にステーションで共有しています◎また、完全担当制ではないので休暇も取得しやすいです♪
■残業も月平均5時間程度と少なめですのでワークライフバランスを重視できます◎
■お子様の急病などでお休みの場合も、職員皆でフォローし合っているので子育て中の方も働きやすい環境です◎

 POINT 《事業所の紹介》
■永福町駅から徒歩11分の場所にある「訪問看護ステーション結 サテライト永福町」です。
■「医療の現場では実現できなかったことを、訪問看護を通して実現したい」という想いを持った事業所です♪
■看護師や理学療法士などの専門職員が連携し、利用者様のご自宅での療養生活をサポートしています。

《働く環境》
■利用者様の状況は、常にステーションで共有しています◎また、完全担当制ではないので休暇も取得しやすいです♪
■残業も月平均5時間程度と少なめですのでワークライフバランスを重視できます◎
■お子様の急病などでお休みの場合も、職員皆でフォローし合っているので子育て中の方も働きやすい環境です◎

《事業所の紹介》
■大岡山駅から徒歩5分の場所にある「訪問看護ステーション結 」です。
■「医療の現場では実現できなかったことを、訪問看護を通して実現したい」という想いを持った事業所です♪
■看護師や理学療法士などの専門職員が連携し、利用者様のご自宅での療養生活をサポートしています。

《働く環境》
■利用者様の状況は、常にステーションで共有しています◎また、完全担当制ではないので休暇も取得しやすいです♪
■残業も月平均5時間程度と少なめですのでワークライフバランスを重視できます◎
■お子様の急病などでお休みの場合も、職員皆でフォローし合っているので子育て中の方も働きやすい環境です◎

 POINT 《事業所の紹介》
■大岡山駅から徒歩5分の場所にある「訪問看護ステーション結 」です。
■「医療の現場では実現できなかったことを、訪問看護を通して実現したい」という想いを持った事業所です♪
■看護師や理学療法士などの専門職員が連携し、利用者様のご自宅での療養生活をサポートしています。

《働く環境》
■利用者様の状況は、常にステーションで共有しています◎また、完全担当制ではないので休暇も取得しやすいです♪
■残業も月平均5時間程度と少なめですのでワークライフバランスを重視できます◎
■お子様の急病などでお休みの場合も、職員皆でフォローし合っているので子育て中の方も働きやすい環境です◎

《事業所の紹介》
■東京メトロ日比谷線広尾駅から徒歩7分の場所にある「訪問看護ステーション結 サテライト広尾」です。
■「医療の現場では実現できなかったことを、訪問看護を通して実現したい」という想いを持った事業所です♪
■看護師や理学療法士などの専門職員が連携し、利用者様のご自宅での療養生活をサポートしています。

《働く環境》
■利用者様の状況は、常にステーションで共有しています◎また、完全担当制ではないので休暇も取得しやすいです♪
■残業も月平均5時間程度と少なめですのでワークライフバランスを重視できます◎
■お子様の急病などでお休みの場合も、職員皆でフォローし合っているので子育て中の方も働きやすい環境です◎

 POINT 《事業所の紹介》
■東京メトロ日比谷線広尾駅から徒歩7分の場所にある「訪問看護ステーション結 サテライト広尾」です。
■「医療の現場では実現できなかったことを、訪問看護を通して実現したい」という想いを持った事業所です♪
■看護師や理学療法士などの専門職員が連携し、利用者様のご自宅での療養生活をサポートしています。

《働く環境》
■利用者様の状況は、常にステーションで共有しています◎また、完全担当制ではないので休暇も取得しやすいです♪
■残業も月平均5時間程度と少なめですのでワークライフバランスを重視できます◎
■お子様の急病などでお休みの場合も、職員皆でフォローし合っているので子育て中の方も働きやすい環境です◎

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《保健師募集》
■東京クリニックでは、特定保健指導を行える体制を整えるべく、保健師さんの募集をいたします。保健指導のご経験をもち、立ち上げ業務を担える方を求めています。
■診療科目が多数あり、東京駅近隣のオフィスワーカーの健診だけでなく、全国から健診を受けに来る方がいらっしゃいます。

《働きやすい》
■育休復帰率100%を誇り、有給消化率も80%以上としっかりお休みが取れる環境です。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

《このような方を募集しています》
■保健師業務に熱意のある方
■新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《保健師募集》
■東京クリニックでは、特定保健指導を行える体制を整えるべく、保健師さんの募集をいたします。保健指導のご経験をもち、立ち上げ業務を担える方を求めています。
■診療科目が多数あり、東京駅近隣のオフィスワーカーの健診だけでなく、全国から健診を受けに来る方がいらっしゃいます。

《働きやすい》
■育休復帰率100%を誇り、有給消化率も80%以上としっかりお休みが取れる環境です。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

《このような方を募集しています》
■保健師業務に熱意のある方
■新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人のご紹介》
■東京・埼玉・神奈川で9施設運営を行っている法人です。主に外来透析を専門にしており、多くの患者さんが通院されています。患者様の看護必要度に応じたケアが提供できるよう努めております。
■安心安全な透析看護を目指し、より一層患者さんに適切な看護が提供できるよう、2010年度からクリニカルラダーを導入し、質の高い看護が提供できるよう取り組んでいます。

 POINT 《法人のご紹介》
■東京・埼玉・神奈川で9施設運営を行っている法人です。主に外来透析を専門にしており、多くの患者さんが通院されています。患者様の看護必要度に応じたケアが提供できるよう努めております。
■安心安全な透析看護を目指し、より一層患者さんに適切な看護が提供できるよう、2010年度からクリニカルラダーを導入し、質の高い看護が提供できるよう取り組んでいます。

2017年12月に再スタート！病院名の変更と共に、脳性麻痺等の身体障害を持つ方への専門的な治療を行う病院から、地域の方々に必要とされる病院となるよう大きく病院の機能を変更しました。

◇目指している姿
『あたたかな医療』『共に歩む医療』『確かな医療』を掲げ、患者様一人ひとりの人生に向き合い、「最高の笑顔」があふれる病院を目指しています。

◇病院特徴
病棟は78床の医療療養病床で、入院は急性期病院からの転院や在宅からの予定入院が基本となり、救急外来の対応や緊急入院が無いため、シフトのオンオフのメリハリがついた勤務が可能です。療養病棟ですが、レスパイト入院、ターミナル入院から一部リハビリ目的の入院患者様がいる為、様々な経験を積む事が可能です。高齢者の入院患者様が中心で、快適な入院生活を送って頂く為に、とても大切なやりがいのあるお仕事です！

◇自然豊かな環境
「にほんの里100選」にも選ばれた豊かな土地が魅力です！車通勤をしている職員が多いですが、新宿駅から電車を経由して1時間程度で、町田駅・京王多摩センター・鶴川駅からバスが運行しておりますので、多方面から通勤可能です！

 POINT 2017年12月に再スタート！病院名の変更と共に、脳性麻痺等の身体障害を持つ方への専門的な治療を行う病院から、地域の方々に必要とされる病院となるよう大きく病院の機能を変更しました。

◇目指している姿
『あたたかな医療』『共に歩む医療』『確かな医療』を掲げ、患者様一人ひとりの人生に向き合い、「最高の笑顔」があふれる病院を目指しています。

◇病院特徴
病棟は78床の医療療養病床で、入院は急性期病院からの転院や在宅からの予定入院が基本となり、救急外来の対応や緊急入院が無いため、シフトのオンオフのメリハリがついた勤務が可能です。療養病棟ですが、レスパイト入院、ターミナル入院から一部リハビリ目的の入院患者様がいる為、様々な経験を積む事が可能です。高齢者の入院患者様が中心で、快適な入院生活を送って頂く為に、とても大切なやりがいのあるお仕事です！

◇自然豊かな環境
「にほんの里100選」にも選ばれた豊かな土地が魅力です！車通勤をしている職員が多いですが、新宿駅から電車を経由して1時間程度で、町田駅・京王多摩センター・鶴川駅からバスが運行しておりますので、多方面から通勤可能です！