[2025年09月最新]川崎市中原区｜土日祝休みの看護師求人

当施設は、1利用者様につき複数名で訪問をするので、おひとりで患者様のケアに悩んだりすることはありません。フレンドリーな雰囲気で、スタッフみんなで協力して訪問看護を行っています。訪問看護未経験の方も応募可能で、初めての方にも親切に指導いたします。主なご利用者層は精神科が8割、重症心身障がい児(者)が2割となっています。育児休暇の取得実績もあり、長年にわたりお仕事を続けられる職場環境です。

 POINT 当施設は、1利用者様につき複数名で訪問をするので、おひとりで患者様のケアに悩んだりすることはありません。フレンドリーな雰囲気で、スタッフみんなで協力して訪問看護を行っています。訪問看護未経験の方も応募可能で、初めての方にも親切に指導いたします。主なご利用者層は精神科が8割、重症心身障がい児(者)が2割となっています。育児休暇の取得実績もあり、長年にわたりお仕事を続けられる職場環境です。

こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

 POINT こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

《法人・クリニックのご紹介》
■当法人は埼玉に本部がございますグループ法人のクリニックでございます。三軒茶屋院は2023年8月に開院され、内科・外科・皮膚科をメインとした外来も行っておりますが、「在宅医療」を中心とした訪問診療を展開しており、現在力を入れております。
■診療範囲は当院から8km圏内となっており、在宅医療を行う各種専門医が在籍しており、様々な疾患の症例や知見を広げることができ、学びの多い環境となっております。全員がいつでも患者様ファーストな姿勢の中で働いております。

《クリニックの魅力》
■研修はしっかり行いますので、在宅医療未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業開始できます◎研修の初めは経験者が帯同し、早いと2週間、平均1ヶ月程度で1人立ちできるようスケジュールとなっております。難しい業務はないので、安心して業務の習得が可能です。
■働くスタッフに嬉しい福利厚生も充実しております◎美容皮膚科職員割引や、西武ドームのBOXシート、保養所など、クリニックでは珍しい特典も多数ございます。しっかりした法人ならではの充実度です！

《職場環境》
■当院では、有休はほぼ100%で取得取れる環境です◎また土日と有給を繋げた連休取得も可能でございます！育児休業・介護休業の取得実績もございます◎ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境であり、長期にわたってキャリア形成を築くことが可能です。
■どの職種も発言しやすい職場環境です！部署や役職、職種を問わず、職員間の距離感が近く、自身の意見を発信しやすい環境となっています。そういった風土が医療のイノベーションを推進し、患者さんや社会のためにより良い医療を提供に繋がっております。

 POINT 《法人・クリニックのご紹介》
■当法人は埼玉に本部がございますグループ法人のクリニックでございます。三軒茶屋院は2023年8月に開院され、内科・外科・皮膚科をメインとした外来も行っておりますが、「在宅医療」を中心とした訪問診療を展開しており、現在力を入れております。
■診療範囲は当院から8km圏内となっており、在宅医療を行う各種専門医が在籍しており、様々な疾患の症例や知見を広げることができ、学びの多い環境となっております。全員がいつでも患者様ファーストな姿勢の中で働いております。

《クリニックの魅力》
■研修はしっかり行いますので、在宅医療未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業開始できます◎研修の初めは経験者が帯同し、早いと2週間、平均1ヶ月程度で1人立ちできるようスケジュールとなっております。難しい業務はないので、安心して業務の習得が可能です。
■働くスタッフに嬉しい福利厚生も充実しております◎美容皮膚科職員割引や、西武ドームのBOXシート、保養所など、クリニックでは珍しい特典も多数ございます。しっかりした法人ならではの充実度です！

《職場環境》
■当院では、有休はほぼ100%で取得取れる環境です◎また土日と有給を繋げた連休取得も可能でございます！育児休業・介護休業の取得実績もございます◎ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境であり、長期にわたってキャリア形成を築くことが可能です。
■どの職種も発言しやすい職場環境です！部署や役職、職種を問わず、職員間の距離感が近く、自身の意見を発信しやすい環境となっています。そういった風土が医療のイノベーションを推進し、患者さんや社会のためにより良い医療を提供に繋がっております。

《企業のご紹介》
■シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社は、港区芝浦に本社を置く治験実施施設支援業務などを行っている企業です。
■「くすりの一生から、ひとの一生まで」を掲げ、様々な医療ニーズの声に応えるべく医療機関や製薬会社に貢献しています。

《初めての方も安心の教育制度》
■CRC経験がない方も研修を経てご活躍されているのでご安心ください。導入研修では治験の基礎、医療関係やハラスメント、個人情報の研修等一般企業で働く方向けの研修を東京本社にて2週間実施しております◎
■その後は現場でのOJT研修を3ヶ月間実施しております。OJT終了後すぐに一人前というわけではないので、しっかりと業務習得するまでのフォロー体制充実しておりますので、安心して着実に業務を学んだいただけます◎

《こんな方におすすめ》
■CRCは医療知識だけでなく、高いコミュニケーション能力と学習意欲が求められるお仕事です。これまで大学病院や病院でご勤務されてきた方が多くご活躍されています！「コミュニケーション能力」や「調整力」を培われてきた方はご活躍できるお仕事です。また継続的な学習意欲を持ち、働ける方にもおすすめです◎
■「ワークライフバランスを大切にしたい！」「企業看護師になりたい！」このような思いや動機からご入社される方も多くいらっしゃいます◎ご入職後にこれまでの看護師経験が活かせていると実感される方もおります。まずは少しでも興味お持ちいいただけましたら、お気軽にお問い合わせください♪

＼未経験でご入社された看護師さんの声／
看護師として病棟勤務をしていた3年目のある夜勤の日、患者さんの介助の際に腰を痛めてしまい、体力的に看護師を続けていくことに不安を感じるようになりました。
企業で働くことへの憧れもある一方、企業人としての知識がないため不安もありましたが、研修や先輩からビジネスマナーを教わり、今ではメールのやり取りなど問題なくできています！患者さんの生命・安全を預かる看護師と、治験薬を取り扱うCRCはベクトルは異なりますが、どちらも大切な役割を担っており、患者さんから「生活と人生が変わった」という言葉をいただいた時は、治験をご案内して本当に良かったなと感じました。

 POINT 《企業のご紹介》
■シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社は、港区芝浦に本社を置く治験実施施設支援業務などを行っている企業です。
■「くすりの一生から、ひとの一生まで」を掲げ、様々な医療ニーズの声に応えるべく医療機関や製薬会社に貢献しています。

《初めての方も安心の教育制度》
■CRC経験がない方も研修を経てご活躍されているのでご安心ください。導入研修では治験の基礎、医療関係やハラスメント、個人情報の研修等一般企業で働く方向けの研修を東京本社にて2週間実施しております◎
■その後は現場でのOJT研修を3ヶ月間実施しております。OJT終了後すぐに一人前というわけではないので、しっかりと業務習得するまでのフォロー体制充実しておりますので、安心して着実に業務を学んだいただけます◎

《こんな方におすすめ》
■CRCは医療知識だけでなく、高いコミュニケーション能力と学習意欲が求められるお仕事です。これまで大学病院や病院でご勤務されてきた方が多くご活躍されています！「コミュニケーション能力」や「調整力」を培われてきた方はご活躍できるお仕事です。また継続的な学習意欲を持ち、働ける方にもおすすめです◎
■「ワークライフバランスを大切にしたい！」「企業看護師になりたい！」このような思いや動機からご入社される方も多くいらっしゃいます◎ご入職後にこれまでの看護師経験が活かせていると実感される方もおります。まずは少しでも興味お持ちいいただけましたら、お気軽にお問い合わせください♪

＼未経験でご入社された看護師さんの声／
看護師として病棟勤務をしていた3年目のある夜勤の日、患者さんの介助の際に腰を痛めてしまい、体力的に看護師を続けていくことに不安を感じるようになりました。
企業で働くことへの憧れもある一方、企業人としての知識がないため不安もありましたが、研修や先輩からビジネスマナーを教わり、今ではメールのやり取りなど問題なくできています！患者さんの生命・安全を預かる看護師と、治験薬を取り扱うCRCはベクトルは異なりますが、どちらも大切な役割を担っており、患者さんから「生活と人生が変わった」という言葉をいただいた時は、治験をご案内して本当に良かったなと感じました。

《人気の健診クリニック》
■こころとからだの元氣プラザは、神保町駅からすぐの場所にございます。人間ドック・健康診断をメインに、外来診療部門も併設しています。人間ドック・健康診断を通して、「こころとからだ」の健康に貢献することを理念としています。
■受診フロアは女性エリアと男性エリアに分かれ、みなさまが安心して受診できるよう配慮し、近隣のオフィスワーカーの方など、受診者数を伸ばしています。

《利便性抜群》
■神保町駅からは徒歩1分とアクセス抜群！複数路線使え、多方面から通勤しやすい立地です。東京メトロ東西線 竹橋駅からも徒歩圏内です。
■オフィスとショップが入る複合ビル内にあり、大変綺麗な建物です。1階にはカフェやレストランも入っているので、お昼休みも楽しみになるロケーションです。

《長く働ける環境》
■育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。ご家庭の事情で一度退職された方に向けた復職制度もございます。

 POINT 《人気の健診クリニック》
■こころとからだの元氣プラザは、神保町駅からすぐの場所にございます。人間ドック・健康診断をメインに、外来診療部門も併設しています。人間ドック・健康診断を通して、「こころとからだ」の健康に貢献することを理念としています。
■受診フロアは女性エリアと男性エリアに分かれ、みなさまが安心して受診できるよう配慮し、近隣のオフィスワーカーの方など、受診者数を伸ばしています。

《利便性抜群》
■神保町駅からは徒歩1分とアクセス抜群！複数路線使え、多方面から通勤しやすい立地です。東京メトロ東西線 竹橋駅からも徒歩圏内です。
■オフィスとショップが入る複合ビル内にあり、大変綺麗な建物です。1階にはカフェやレストランも入っているので、お昼休みも楽しみになるロケーションです。

《長く働ける環境》
■育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。ご家庭の事情で一度退職された方に向けた復職制度もございます。

大橋病院訪問看護ステーションは、北区にある病院が母体の訪問看護ステーションです。がん治療中の方、緩和ケア、神経難病の方など、病院が母体だからこそ幅広い症状の方に、看護を提供しています。
幅広い年齢の看護師さんが活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。人間関係の良さが定着率が高い秘訣です♪多くの看護師さんが10年以上勤務しています！
師長さん、事務長さんに気軽に相談する看護師さんも多く、そういった職場環境も長く働く看護師さんが多い秘訣の一つだと思います。

 POINT 大橋病院訪問看護ステーションは、北区にある病院が母体の訪問看護ステーションです。がん治療中の方、緩和ケア、神経難病の方など、病院が母体だからこそ幅広い症状の方に、看護を提供しています。
幅広い年齢の看護師さんが活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。人間関係の良さが定着率が高い秘訣です♪多くの看護師さんが10年以上勤務しています！
師長さん、事務長さんに気軽に相談する看護師さんも多く、そういった職場環境も長く働く看護師さんが多い秘訣の一つだと思います。

こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

 POINT こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

「デイサービスあい夢」は東京都葛飾区に位置するデイサービス施設です。デイサービスを4施設、居宅介護支援事業所を1施設を展開しています。利用者様やご家族の立場になって考え、「互いに心地よい介護」を模索し、ともに気持ちよく笑顔を交わす時間を持つことで、元気を分かち合うことを目指しています。
看護師資格をお持ちの方でしたら、経験は問いません。ご就業いただきながら、ご経験を積んていただけると嬉しいです。

◆賞与に関しては、決算賞与を含め年3回の支給がございます。仕事に対して前向きに取り組むことができ、モチベーション維持へと繋がります。

 POINT 「デイサービスあい夢」は東京都葛飾区に位置するデイサービス施設です。デイサービスを4施設、居宅介護支援事業所を1施設を展開しています。利用者様やご家族の立場になって考え、「互いに心地よい介護」を模索し、ともに気持ちよく笑顔を交わす時間を持つことで、元気を分かち合うことを目指しています。
看護師資格をお持ちの方でしたら、経験は問いません。ご就業いただきながら、ご経験を積んていただけると嬉しいです。

◆賞与に関しては、決算賞与を含め年3回の支給がございます。仕事に対して前向きに取り組むことができ、モチベーション維持へと繋がります。

当施設を運営するのは、障がい（児）者支援において関東エリア随一の支援幅を持つ社会福祉法人です。
都内各区、区立施設の運営管理先にも選ばれているかなりの実力派となっており、安定した母体です！

提供するサービスは「生活介護」「重症心身障がい児（者）通所事業」「日中一次支援」の計3つとなっています♪
障がいや難病を抱える子どもから大人、そのご家族の地域生活を多角的にサポートするセンターです。
子ども達のまだ見ぬ可能性をのばす、支えるだけでなく、大人になってからはご自宅以外の大切な居場所としても力を発揮する存在になれます！

私たちと一緒にご利用者様の豊かな地域生活を実現させませんか？ご応募お待ちしています★

 POINT 当施設を運営するのは、障がい（児）者支援において関東エリア随一の支援幅を持つ社会福祉法人です。
都内各区、区立施設の運営管理先にも選ばれているかなりの実力派となっており、安定した母体です！

提供するサービスは「生活介護」「重症心身障がい児（者）通所事業」「日中一次支援」の計3つとなっています♪
障がいや難病を抱える子どもから大人、そのご家族の地域生活を多角的にサポートするセンターです。
子ども達のまだ見ぬ可能性をのばす、支えるだけでなく、大人になってからはご自宅以外の大切な居場所としても力を発揮する存在になれます！

私たちと一緒にご利用者様の豊かな地域生活を実現させませんか？ご応募お待ちしています★

TOKYOウェルネスクリニック神谷町は、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結ビル内にある健診クリニックです。雨の日でも濡れずに通勤ができる便利な立地です。
事前予約制のクリニックですので、月の残業時間は5時間程度とほとんどございません。お仕事終わりの予定も組みやすくプライベートも充実できます♪
土日祝休み＆年間休日124日、定時は17時または17時半の人気の健診クリニック求人です。気になる方は、お早めにお問い合わせお願いします。

 POINT TOKYOウェルネスクリニック神谷町は、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結ビル内にある健診クリニックです。雨の日でも濡れずに通勤ができる便利な立地です。
事前予約制のクリニックですので、月の残業時間は5時間程度とほとんどございません。お仕事終わりの予定も組みやすくプライベートも充実できます♪
土日祝休み＆年間休日124日、定時は17時または17時半の人気の健診クリニック求人です。気になる方は、お早めにお問い合わせお願いします。

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

当事業所は、足立区全域を訪問エリアとする地域に密着した訪問看護ステーションです。高齢者方やそのご家族の在宅での生活を支え、『足立区にお住いの皆様のお役に立ちたい』という想いから2020年に開設しました。
情報共有を大切にしており、普段から看護師さんとリハビリスタッフが情報交換をしながら在宅看護の提供を行っています。

◆週4～5日ご勤務できる方歓迎ですが、週1日からでもご相談可能です。また勤務時間についても柔軟に対応いたします。「今はパートだけど、将来は正社員で働きたい」、「子育てとの両立をしながら働きたい」など、その方に合った働き方が見つかります。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 当事業所は、足立区全域を訪問エリアとする地域に密着した訪問看護ステーションです。高齢者方やそのご家族の在宅での生活を支え、『足立区にお住いの皆様のお役に立ちたい』という想いから2020年に開設しました。
情報共有を大切にしており、普段から看護師さんとリハビリスタッフが情報交換をしながら在宅看護の提供を行っています。

◆週4～5日ご勤務できる方歓迎ですが、週1日からでもご相談可能です。また勤務時間についても柔軟に対応いたします。「今はパートだけど、将来は正社員で働きたい」、「子育てとの両立をしながら働きたい」など、その方に合った働き方が見つかります。お気軽にお問い合わせください。

当事業所は、足立区全域を訪問エリアとする地域に密着した訪問看護ステーションです。高齢者方やそのご家族の在宅での生活を支え、『足立区にお住いの皆様のお役に立ちたい』という想いから2020年に開設しました。
情報共有を大切にしており、普段から看護師さんとリハビリスタッフが情報交換をしながら在宅看護の提供を行っています。

◆週4～5日ご勤務できる方歓迎ですが、週1日からでもご相談可能です。また勤務時間についても柔軟に対応いたします。「今はパートだけど、将来は正社員で働きたい」、「子育てとの両立をしながら働きたい」など、その方に合った働き方が見つかります。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 当事業所は、足立区全域を訪問エリアとする地域に密着した訪問看護ステーションです。高齢者方やそのご家族の在宅での生活を支え、『足立区にお住いの皆様のお役に立ちたい』という想いから2020年に開設しました。
情報共有を大切にしており、普段から看護師さんとリハビリスタッフが情報交換をしながら在宅看護の提供を行っています。

◆週4～5日ご勤務できる方歓迎ですが、週1日からでもご相談可能です。また勤務時間についても柔軟に対応いたします。「今はパートだけど、将来は正社員で働きたい」、「子育てとの両立をしながら働きたい」など、その方に合った働き方が見つかります。お気軽にお問い合わせください。

当事業所は、足立区全域を訪問エリアとする地域に密着した訪問看護ステーションです。高齢者方やそのご家族の在宅での生活を支え、『足立区にお住いの皆様のお役に立ちたい』という想いから2020年に開設しました。
情報共有を大切にしており、普段から看護師さんとリハビリスタッフが情報交換をしながら在宅看護の提供を行っています。

◆かかりつけの看護師さんとして、信頼関係を築きながら、利用者様のサポートを行います。利用者様だけでなく、時にはご家族の方への精神的支えにもなることもあるやりがいのある仕事です。

 POINT 当事業所は、足立区全域を訪問エリアとする地域に密着した訪問看護ステーションです。高齢者方やそのご家族の在宅での生活を支え、『足立区にお住いの皆様のお役に立ちたい』という想いから2020年に開設しました。
情報共有を大切にしており、普段から看護師さんとリハビリスタッフが情報交換をしながら在宅看護の提供を行っています。

◆かかりつけの看護師さんとして、信頼関係を築きながら、利用者様のサポートを行います。利用者様だけでなく、時にはご家族の方への精神的支えにもなることもあるやりがいのある仕事です。

当事業所は、足立区全域を訪問エリアとする地域に密着した訪問看護ステーションです。高齢者方やそのご家族の在宅での生活を支え、『足立区にお住いの皆様のお役に立ちたい』という想いから2020年に開設しました。
情報共有を大切にしており、普段から看護師さんとリハビリスタッフが情報交換をしながら在宅看護の提供を行っています。

◆かかりつけの看護師さんとして、信頼関係を築きながら、利用者様のサポートを行います。利用者様だけでなく、時にはご家族の方への精神的支えにもなることもあるやりがいのある仕事です。

 POINT 当事業所は、足立区全域を訪問エリアとする地域に密着した訪問看護ステーションです。高齢者方やそのご家族の在宅での生活を支え、『足立区にお住いの皆様のお役に立ちたい』という想いから2020年に開設しました。
情報共有を大切にしており、普段から看護師さんとリハビリスタッフが情報交換をしながら在宅看護の提供を行っています。

◆かかりつけの看護師さんとして、信頼関係を築きながら、利用者様のサポートを行います。利用者様だけでなく、時にはご家族の方への精神的支えにもなることもあるやりがいのある仕事です。

東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

 POINT 東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！