[2025年06月最新]川崎市中原区｜住宅手当ありの看護師求人

夜勤なし・オンコール無し（土日祝含むシフト制、早番・遅番はあり）の就業環境ですのでワークライフバランスを重視される看護師様におすすめの施設求人です。同一敷地内に浴風会病院もありますので安心の環境。
浴風会は杉並の地域に根差して間もなく100周年を迎えます。地域との協働等の福祉サービスや高齢者福祉に関心のある方歓迎します。

 POINT 夜勤なし・オンコール無し（土日祝含むシフト制、早番・遅番はあり）の就業環境ですのでワークライフバランスを重視される看護師様におすすめの施設求人です。同一敷地内に浴風会病院もありますので安心の環境。
浴風会は杉並の地域に根差して間もなく100周年を迎えます。地域との協働等の福祉サービスや高齢者福祉に関心のある方歓迎します。

《法人特徴》
医療分野から、介護、保育、教育、ヘルスケアなど他事業を手掛けている「ニチイホールディングス」の子会社。その中で有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営を担うのが当社です。女性活躍・育児支援・家族介護支援など、職場環境作りに力を入れており、結婚、出産、育児、家族の介護など、特に女性がキャリアを継続する上で障壁となる様々なライフステージにおいて、無理なく仕事を続けることができる体制を整え、長く安心して働くことができる会社を目指しています。

《拠点情報》
介護スタッフ24時間常駐の介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」を全国に70施設以上、必要なときにサポートが受けられるサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」を6施設、首都圏を中心に展開しています。

《ニチイケアパレスの強みをご紹介》
★じっくりと向き合うことのできる環境
実際に働いている看護師さんからは「医療の現場より時間に追われることが少なく、お客様の心配事や不安なことにじっくりと耳を傾けることができる」「ブランクがあり不安だったが、基礎看護技術を活かして業務するうちに、『あなたがいてくれると安心』と言っていただき自信が戻り、自分を必要とされているという実感がもてた！」という声もございます。じっくりと患者さんに向き合いたい方、ブランクがあり、ご不安を感じている方にもおすすめです☆

★子育てや家族の介護もサポート
規定の時間を超えて時間外勤務をさせない制度や、年次有給休暇を積み立てて『家族愛休暇』として取得ができる制度を整えており、家族を介護する場合や不妊治療等にも利用が可能となります。育休復帰率も100%で、家庭を大切にしながら働き続けられる環境です！

 POINT 《法人特徴》
医療分野から、介護、保育、教育、ヘルスケアなど他事業を手掛けている「ニチイホールディングス」の子会社。その中で有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営を担うのが当社です。女性活躍・育児支援・家族介護支援など、職場環境作りに力を入れており、結婚、出産、育児、家族の介護など、特に女性がキャリアを継続する上で障壁となる様々なライフステージにおいて、無理なく仕事を続けることができる体制を整え、長く安心して働くことができる会社を目指しています。

《拠点情報》
介護スタッフ24時間常駐の介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」を全国に70施設以上、必要なときにサポートが受けられるサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」を6施設、首都圏を中心に展開しています。

《ニチイケアパレスの強みをご紹介》
★じっくりと向き合うことのできる環境
実際に働いている看護師さんからは「医療の現場より時間に追われることが少なく、お客様の心配事や不安なことにじっくりと耳を傾けることができる」「ブランクがあり不安だったが、基礎看護技術を活かして業務するうちに、『あなたがいてくれると安心』と言っていただき自信が戻り、自分を必要とされているという実感がもてた！」という声もございます。じっくりと患者さんに向き合いたい方、ブランクがあり、ご不安を感じている方にもおすすめです☆

★子育てや家族の介護もサポート
規定の時間を超えて時間外勤務をさせない制度や、年次有給休暇を積み立てて『家族愛休暇』として取得ができる制度を整えており、家族を介護する場合や不妊治療等にも利用が可能となります。育休復帰率も100%で、家庭を大切にしながら働き続けられる環境です！

《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。

《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。

★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。

★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。

 POINT 《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。

《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。

★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。

★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。

《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。

《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。

★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。

★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。

 POINT 《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。

《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。

★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。

★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。

当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

 POINT 当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

 POINT 当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

 POINT 当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

未経験・ブランク可！指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。在宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループのクリニックです。患者様の人生を尊び、それぞれの生き方に合わせた最良の診療方法を提供されています。地域の方々がご自分の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、日夜、取り組まれております。

 POINT 未経験・ブランク可！指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。在宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループのクリニックです。患者様の人生を尊び、それぞれの生き方に合わせた最良の診療方法を提供されています。地域の方々がご自分の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、日夜、取り組まれております。

たばこま訪問看護ステーションは、駒込駅徒歩4分の場所にあるステーションです。病院から退院し在宅療養になった方の日常生活のサポートからお看取りまで、幅広い看護を必要とされる方に向けた訪問看護を行っています。
ひとりひとりの想いをかたちにし、地域医療をデザインするプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。

お仕事内容は下記のとおりです。
○利用者さまの家族まで支える看護の提供
○親身になって話を聞ける関係性づくり
○エビデンスをふまえた、個別性のある看護の提供
○家族以外の人とも関わるような社会生活の支援

皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT たばこま訪問看護ステーションは、駒込駅徒歩4分の場所にあるステーションです。病院から退院し在宅療養になった方の日常生活のサポートからお看取りまで、幅広い看護を必要とされる方に向けた訪問看護を行っています。
ひとりひとりの想いをかたちにし、地域医療をデザインするプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。

お仕事内容は下記のとおりです。
○利用者さまの家族まで支える看護の提供
○親身になって話を聞ける関係性づくり
○エビデンスをふまえた、個別性のある看護の提供
○家族以外の人とも関わるような社会生活の支援

皆さまからのご応募お待ちしております。

当院は区立図書館との複合施設となっており、同じ敷地内には小学校があるなど、公共性の高い施設となっています。
また、当院を運営する法人の病院・クリニックが近隣にあるなど今後のライフステージや各個人の適正に合わせて異動等があるなどそれぞれのキャリア形成が図れます。

◆メリハリのある働き方が可能
夏季休暇は有給休暇と合わせ7～10連休の取得実績があり、希望に応じて毎月2～3連休取得相談可能です。連休を取得することでリフレッシュでき、モチベーションも高く仕事に臨めます。

 POINT 当院は区立図書館との複合施設となっており、同じ敷地内には小学校があるなど、公共性の高い施設となっています。
また、当院を運営する法人の病院・クリニックが近隣にあるなど今後のライフステージや各個人の適正に合わせて異動等があるなどそれぞれのキャリア形成が図れます。

◆メリハリのある働き方が可能
夏季休暇は有給休暇と合わせ7～10連休の取得実績があり、希望に応じて毎月2～3連休取得相談可能です。連休を取得することでリフレッシュでき、モチベーションも高く仕事に臨めます。

精神面でのケアに注力した医療を行っているので、精神科に興味あるに方には特にお勧めです！精神科病棟にて痴呆老人の入院も受け付けていて、ご家族と協力しながら患者様の全人的（精神的・身体的）ケアを全病院の職員による『和』をモットーとして医療の提供をしています。

 POINT 精神面でのケアに注力した医療を行っているので、精神科に興味あるに方には特にお勧めです！精神科病棟にて痴呆老人の入院も受け付けていて、ご家族と協力しながら患者様の全人的（精神的・身体的）ケアを全病院の職員による『和』をモットーとして医療の提供をしています。

当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、体制強化の為、訪問診療、訪問看護をご担当頂ける方を募集します。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

◆病院との連携
病院が行っている訪問診療、訪問看護の為、患者様の様子に合わせて病院と連携し迅速な対応が可能です。安心して看護に専念できる環境です。

 POINT 当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、体制強化の為、訪問診療、訪問看護をご担当頂ける方を募集します。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

◆病院との連携
病院が行っている訪問診療、訪問看護の為、患者様の様子に合わせて病院と連携し迅速な対応が可能です。安心して看護に専念できる環境です。

当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、今回の病棟勤務のほかに在宅医療の求人も同時募集しております。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

 POINT 当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、今回の病棟勤務のほかに在宅医療の求人も同時募集しております。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、今回の病棟勤務のほかに在宅医療の求人も同時募集しております。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

 POINT 当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、今回の病棟勤務のほかに在宅医療の求人も同時募集しております。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

『思いやりの心』『人を信じる心』の法人理念の下、ご利用される方々がより活き活きとした暮らしを継続出来るよう、ご家族・地域の方々と共に全職員一丸となって努めており、
今後もご利用者の皆様が笑顔で安心してお過ごし頂けるよう努めると共に、地域に根差した施設作りを実現するという目標を掲げ勤めていらっしゃいます。

 POINT 『思いやりの心』『人を信じる心』の法人理念の下、ご利用される方々がより活き活きとした暮らしを継続出来るよう、ご家族・地域の方々と共に全職員一丸となって努めており、
今後もご利用者の皆様が笑顔で安心してお過ごし頂けるよう努めると共に、地域に根差した施設作りを実現するという目標を掲げ勤めていらっしゃいます。

『思いやりの心』『人を信じる心』の法人理念の下、ご利用される方々がより活き活きとした暮らしを継続出来るよう、ご家族・地域の方々と共に全職員一丸となって努めており、
今後もご利用者の皆様が笑顔で安心してお過ごし頂けるよう努めると共に、地域に根差した施設作りを実現するという目標を掲げ勤めていらっしゃいます。

 POINT 『思いやりの心』『人を信じる心』の法人理念の下、ご利用される方々がより活き活きとした暮らしを継続出来るよう、ご家族・地域の方々と共に全職員一丸となって努めており、
今後もご利用者の皆様が笑顔で安心してお過ごし頂けるよう努めると共に、地域に根差した施設作りを実現するという目標を掲げ勤めていらっしゃいます。

当病院は、地域包括ケア病棟30床、療養病棟35床の計65床の小規模病院です。和気あいあいの雰囲気で、優しさのある看護を提供しています。

◆子育て世代の方が多くいらっしゃり、急なお休みにも協力的で働きやすい職場です。ゆったりと無理なく働ける職場環境で患者様お一人おひとりに向き合った看護ができます。

◆最寄り駅の大森駅は、都内在住の方も神奈川県にお住いの方も通勤しやすい場所にございます。駅からの道はアーケード商店街が続き、下町の雰囲気がある街の印象です。

 POINT 当病院は、地域包括ケア病棟30床、療養病棟35床の計65床の小規模病院です。和気あいあいの雰囲気で、優しさのある看護を提供しています。

◆子育て世代の方が多くいらっしゃり、急なお休みにも協力的で働きやすい職場です。ゆったりと無理なく働ける職場環境で患者様お一人おひとりに向き合った看護ができます。

◆最寄り駅の大森駅は、都内在住の方も神奈川県にお住いの方も通勤しやすい場所にございます。駅からの道はアーケード商店街が続き、下町の雰囲気がある街の印象です。

やすらぎの里北小岩は、京成本線「江戸川駅」徒歩6分の場所にある特別養護老人ホームです。ドクターやご家族と連携を取りながら、利用者様お一人おひとりにじっくり向き合った看護が実現できます。

◆日勤のみ＆オンコール無し！生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。プライベートを大切したい方、腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT やすらぎの里北小岩は、京成本線「江戸川駅」徒歩6分の場所にある特別養護老人ホームです。ドクターやご家族と連携を取りながら、利用者様お一人おひとりにじっくり向き合った看護が実現できます。

◆日勤のみ＆オンコール無し！生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。プライベートを大切したい方、腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、体制強化の為、訪問診療、訪問看護をご担当頂ける方を募集します。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

◆病院との連携
病院が行っている訪問診療、訪問看護の為、患者様の様子に合わせて病院と連携し迅速な対応が可能です。安心して看護に専念できる環境です。

 POINT 当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、体制強化の為、訪問診療、訪問看護をご担当頂ける方を募集します。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

◆病院との連携
病院が行っている訪問診療、訪問看護の為、患者様の様子に合わせて病院と連携し迅速な対応が可能です。安心して看護に専念できる環境です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！