[2025年09月最新]川崎市中原区｜住宅手当ありの看護師求人

《高度な医療的ケアを提供するデイサービス》
■重症心身障がい者生活介護ファミーユは、江戸川区にある重症心身障がいデイサービスです。重度の肢体不自由と重度の知的障がいを併せ持つ「重症心身障がい者（重症児者）」の方々を対象に、日中活動の場と生活支援を提供しています。
■医療と福祉の両面から、利用者様が安心・安全に、そしてその人らしく穏やかに暮らせるよう、その方に合わせた支援計画に基づきサービスを行っています。

《手技スキル維持》
■喀痰吸引、経管栄養（胃ろう、腸ろう）、中心静脈栄養（IVH）、酸素療法、気管切開部の管理など、日常的に医療的ケアが必要な利用者様が多くいらっしゃいますので、今まで培ってきた手技スキルを維持することができます。

《チームで働く》
■看護師、介護福祉士、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、生活相談員など、様々な専門職が密に連携を取りながら、利用者様にとって最善のケアを提供し、一人で抱え込むことなく、チームとして利用者様の生活を支えることができます。

 POINT 《高度な医療的ケアを提供するデイサービス》
■重症心身障がい者生活介護ファミーユは、江戸川区にある重症心身障がいデイサービスです。重度の肢体不自由と重度の知的障がいを併せ持つ「重症心身障がい者（重症児者）」の方々を対象に、日中活動の場と生活支援を提供しています。
■医療と福祉の両面から、利用者様が安心・安全に、そしてその人らしく穏やかに暮らせるよう、その方に合わせた支援計画に基づきサービスを行っています。

《手技スキル維持》
■喀痰吸引、経管栄養（胃ろう、腸ろう）、中心静脈栄養（IVH）、酸素療法、気管切開部の管理など、日常的に医療的ケアが必要な利用者様が多くいらっしゃいますので、今まで培ってきた手技スキルを維持することができます。

《チームで働く》
■看護師、介護福祉士、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、生活相談員など、様々な専門職が密に連携を取りながら、利用者様にとって最善のケアを提供し、一人で抱え込むことなく、チームとして利用者様の生活を支えることができます。

《法人のご紹介》
■当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。

《働きやすい》
■ワークライフバランス◎年間休日120日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

《このような方歓迎です》
■小児科経験や子育て経験、子どもが好きな方
■看護師資格を活かして保育園看護師に挑戦したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。

《働きやすい》
■ワークライフバランス◎年間休日120日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

《このような方歓迎です》
■小児科経験や子育て経験、子どもが好きな方
■看護師資格を活かして保育園看護師に挑戦したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人について》
■2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。
■「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。

《充実した体制》
■精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。
■外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。

《長期就業出来る環境！》
■産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
■実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。時短勤務も相談の上、行うことが可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《法人について》
■2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。
■「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。

《充実した体制》
■精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。
■外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。

《長期就業出来る環境！》
■産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
■実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。時短勤務も相談の上、行うことが可能です。お気軽にお問い合わせください。

当クリニックは「世界一患者様に愛されるクリニック」をビジョンに掲げ、東京都・神奈川県にお住まいの方をはじめ、日々忙しく過ごしているビジネスパーソンが安心して無理なく検査・診察に来られるようなクリニックを目指しています☆充実した設備でひとりひとりに合わせた迅速で丁寧な医療を提供しております。

◆プライベート充実
有給取得を積極的に推奨しています。残業はほとんどございません。
早番定時は17：30までとお仕事終わりの時間も有意義に過ごすことができ、メリハリのある就業が可能です。

◆評価制度
3か月に1回人事考課があり、自分の頑張り次第で昇給が見込めます。
培ったスキルを活かして新しい環境で働いてみませんか？

 POINT 当クリニックは「世界一患者様に愛されるクリニック」をビジョンに掲げ、東京都・神奈川県にお住まいの方をはじめ、日々忙しく過ごしているビジネスパーソンが安心して無理なく検査・診察に来られるようなクリニックを目指しています☆充実した設備でひとりひとりに合わせた迅速で丁寧な医療を提供しております。

◆プライベート充実
有給取得を積極的に推奨しています。残業はほとんどございません。
早番定時は17：30までとお仕事終わりの時間も有意義に過ごすことができ、メリハリのある就業が可能です。

◆評価制度
3か月に1回人事考課があり、自分の頑張り次第で昇給が見込めます。
培ったスキルを活かして新しい環境で働いてみませんか？

《法人のご紹介》
■当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。

《働きやすい》
■ワークライフバランス◎年間休日120日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

《このような方歓迎です》
■小児科経験や子育て経験、子どもが好きな方
■看護師資格を活かして保育園看護師に挑戦したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。

《働きやすい》
■ワークライフバランス◎年間休日120日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

《このような方歓迎です》
■小児科経験や子育て経験、子どもが好きな方
■看護師資格を活かして保育園看護師に挑戦したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

佐藤整形外科は、東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩2分の場所にございます。スポーツ整形に強みをもち、院長は、スポーツ整形外科専門医でいらっしゃいます。
来院患者様も多く、皆さまチームワークを大切にお仕事をされています。これからキャリアを積みたい年代の方が多く活躍している職場ですので、看護師経験が浅い方もお気軽にお問い合わせください。

 POINT 佐藤整形外科は、東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩2分の場所にございます。スポーツ整形に強みをもち、院長は、スポーツ整形外科専門医でいらっしゃいます。
来院患者様も多く、皆さまチームワークを大切にお仕事をされています。これからキャリアを積みたい年代の方が多く活躍している職場ですので、看護師経験が浅い方もお気軽にお問い合わせください。

2007年開業の現在18年目を迎えるクリニックでございます。
当クリニックは駅から10分圏内で車通りの道のりなので安心して通勤できます◎
女性の院長先生はスタッフ想いの方で働きやすい職場環境を考え、クリニックを運営しております。地域に根差した診療を行っており、一部美容施術もございますが、基本的には先生が施術を行いますので、美容経験のない方でもご不安なく働くことができます。

 POINT 2007年開業の現在18年目を迎えるクリニックでございます。
当クリニックは駅から10分圏内で車通りの道のりなので安心して通勤できます◎
女性の院長先生はスタッフ想いの方で働きやすい職場環境を考え、クリニックを運営しております。地域に根差した診療を行っており、一部美容施術もございますが、基本的には先生が施術を行いますので、美容経験のない方でもご不安なく働くことができます。

《法人概要》
■50年以上にわたり、足立区に密着した運営を行っています。病院を母体に、外来専門のクリニックやリハビリテーション病院、訪問看護ステーションなど8つの施設を展開。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
■この度、介護老人保健施設でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。急性期病院とはまた違う「お一人おひとり向き合う看護」が実現できます。

《職場環境》
■働きやすい環境が整っている点や、永年勤続表彰制度を設け、褒賞金と特別休暇の付与があることから定着率が高く、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■育児と仕事を両立している方が多数活躍中！急な休みの対応もお互い助け合い、協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。

 POINT 《法人概要》
■50年以上にわたり、足立区に密着した運営を行っています。病院を母体に、外来専門のクリニックやリハビリテーション病院、訪問看護ステーションなど8つの施設を展開。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
■この度、介護老人保健施設でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。急性期病院とはまた違う「お一人おひとり向き合う看護」が実現できます。

《職場環境》
■働きやすい環境が整っている点や、永年勤続表彰制度を設け、褒賞金と特別休暇の付与があることから定着率が高く、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■育児と仕事を両立している方が多数活躍中！急な休みの対応もお互い助け合い、協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。

《法人概要》
■50年以上にわたり、足立区に密着した運営を行っています。病院を母体に、外来専門のクリニックやリハビリテーション病院、訪問看護ステーションなど8つの施設を展開。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
■この度、介護老人保健施設でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。急性期病院とはまた違う「お一人おひとり向き合う看護」が実現できます。

《職場環境》
■働きやすい環境が整っている点や、永年勤続表彰制度を設け、褒賞金と特別休暇の付与があることから定着率が高く、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■育児と仕事を両立している方が多数活躍中！急な休みの対応もお互い助け合い、協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。

 POINT 《法人概要》
■50年以上にわたり、足立区に密着した運営を行っています。病院を母体に、外来専門のクリニックやリハビリテーション病院、訪問看護ステーションなど8つの施設を展開。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
■この度、介護老人保健施設でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。急性期病院とはまた違う「お一人おひとり向き合う看護」が実現できます。

《職場環境》
■働きやすい環境が整っている点や、永年勤続表彰制度を設け、褒賞金と特別休暇の付与があることから定着率が高く、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
■育児と仕事を両立している方が多数活躍中！急な休みの対応もお互い助け合い、協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

田園調布駅からすぐの場所にある91床の二次救急指定病院です。
急性期から回復期の患者さんがいらっしゃり、患者さんとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。
職員同士の『顔』が見える和気あいあいの小規模病院です。

◆誰もが働きやすい環境を目指しています
ダイバーシティに積極的に取り組み、研修など通じて職員の理解度を深め、誰もが働きやすい環境を目指しています。
男性の育児休業取得向上を図るなど、仕事と子育てが両立できる環境を整えています。

◆2024年　新築移転予定
2024年4月に隣駅の多摩川駅に新築移転予定。駅から徒歩3分と変わらず好アクセスの場所です。
新たに回復期リハビリテーション病棟もオープンする予定で、これからますます発展をしていく病院です。

 POINT 田園調布駅からすぐの場所にある91床の二次救急指定病院です。
急性期から回復期の患者さんがいらっしゃり、患者さんとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。
職員同士の『顔』が見える和気あいあいの小規模病院です。

◆誰もが働きやすい環境を目指しています
ダイバーシティに積極的に取り組み、研修など通じて職員の理解度を深め、誰もが働きやすい環境を目指しています。
男性の育児休業取得向上を図るなど、仕事と子育てが両立できる環境を整えています。

◆2024年　新築移転予定
2024年4月に隣駅の多摩川駅に新築移転予定。駅から徒歩3分と変わらず好アクセスの場所です。
新たに回復期リハビリテーション病棟もオープンする予定で、これからますます発展をしていく病院です。

《保育園概要》
■こころ・からだ・生活の三位一体の保育を目指します。子供たちへの看護ももちろんですが、働く職員の方もあなたらしく働ける場所を目指します。そのため、現場の先生のアイデアから生まれたイベントも多数あります。
■「元気な子」、「思いやりのある子」、「最後までがんばる子」を園目標として、日々活動に取り組んでいます。 ピアノの音に合わせ、体を動かすリズム運動や近隣の公園へ出掛けたり、季節の行事に合わせた製作など楽しみながら過ごしています。
お子様好きの方からのお問合せお待ちしております。

 POINT 《保育園概要》
■こころ・からだ・生活の三位一体の保育を目指します。子供たちへの看護ももちろんですが、働く職員の方もあなたらしく働ける場所を目指します。そのため、現場の先生のアイデアから生まれたイベントも多数あります。
■「元気な子」、「思いやりのある子」、「最後までがんばる子」を園目標として、日々活動に取り組んでいます。 ピアノの音に合わせ、体を動かすリズム運動や近隣の公園へ出掛けたり、季節の行事に合わせた製作など楽しみながら過ごしています。
お子様好きの方からのお問合せお待ちしております。

《病院概要》
■産婦人科の専門病院です。 向島百花園に隣接した閑静な場所に立地し、都会の喧騒から離れ、お一人おひとり丁寧な診察や出産・診療・治療に望むことができます。
■全室個室にて、個人病院ならではのきめ細やかさとコミュニケーションを大切にし、妊婦さんとおと赤ちゃんをサポートしています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《病院概要》
■産婦人科の専門病院です。 向島百花園に隣接した閑静な場所に立地し、都会の喧騒から離れ、お一人おひとり丁寧な診察や出産・診療・治療に望むことができます。
■全室個室にて、個人病院ならではのきめ細やかさとコミュニケーションを大切にし、妊婦さんとおと赤ちゃんをサポートしています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人について》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。

精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。時短勤務も相談の上、行うことが可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《法人について》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。

精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。時短勤務も相談の上、行うことが可能です。お気軽にお問い合わせください。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《助産師求人》
■助産師としてキャリアアップができる環境です。お産関わる全てのことを一貫して行っており、最新の医療技術を提供しているためスキルアップできます☆

《病院概要》
■産婦人科の専門病院です。 向島百花園に隣接した閑静な場所に立地し、都会の喧騒から離れ、お一人おひとり丁寧な診察や出産・診療・治療に望むことができます。
■全室個室にて、個人病院ならではのきめ細やかさとコミュニケーションを大切にし、妊婦さんとおと赤ちゃんをサポートしています。

 POINT 《助産師求人》
■助産師としてキャリアアップができる環境です。お産関わる全てのことを一貫して行っており、最新の医療技術を提供しているためスキルアップできます☆

《病院概要》
■産婦人科の専門病院です。 向島百花園に隣接した閑静な場所に立地し、都会の喧騒から離れ、お一人おひとり丁寧な診察や出産・診療・治療に望むことができます。
■全室個室にて、個人病院ならではのきめ細やかさとコミュニケーションを大切にし、妊婦さんとおと赤ちゃんをサポートしています。

医師だけでなく、看護師、理学療法士、検査技師、臨床工学技士、それぞれのスタッフがチームを組んで患者さんをサポートしております★

 POINT 医師だけでなく、看護師、理学療法士、検査技師、臨床工学技士、それぞれのスタッフがチームを組んで患者さんをサポートしております★

子育てやご家族の介護などのワーク ライフバランスを重視しており、各自の持てる力を発揮できるような配慮をされております。そのため、ご家庭がある方、子育て中の方も多数活躍されており、長期で就業されている方がほとんどです。スタッフ間の協力体制が整った職場環境で残業もほとんどなく仕事とプライベートの両立が可能です。『患者さんとじっくり関わりたい』』など療養型病院ならではの看護が経験できるのも魅力です★

 POINT 子育てやご家族の介護などのワーク ライフバランスを重視しており、各自の持てる力を発揮できるような配慮をされております。そのため、ご家庭がある方、子育て中の方も多数活躍されており、長期で就業されている方がほとんどです。スタッフ間の協力体制が整った職場環境で残業もほとんどなく仕事とプライベートの両立が可能です。『患者さんとじっくり関わりたい』』など療養型病院ならではの看護が経験できるのも魅力です★

運営法人は、東京、横浜、大阪を中心に、35園以上の保育園を運営しています。『食育』を大切にしている点が特徴の一つで、食べることは心身の健やかな成長に重要な役割を担っていると考え、バランスの取れた食事を作り、日本の郷土料理など子どもたちが楽しめる給食を提供しています。

◆福利厚生も充実し、半年に1度、5,000円まで支給されるビューティー手当など、公私ともに嬉しい福利厚生メニューとなっています。安定法人のもとで腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆大人の笑顔が子供の「楽しい！」に繋がります。園児だけでなく職員も伸び伸びと仕事ができる環境づくりに力を入れています。楽しい保育園環境を一緒に創っていきませんか？

 POINT 運営法人は、東京、横浜、大阪を中心に、35園以上の保育園を運営しています。『食育』を大切にしている点が特徴の一つで、食べることは心身の健やかな成長に重要な役割を担っていると考え、バランスの取れた食事を作り、日本の郷土料理など子どもたちが楽しめる給食を提供しています。

◆福利厚生も充実し、半年に1度、5,000円まで支給されるビューティー手当など、公私ともに嬉しい福利厚生メニューとなっています。安定法人のもとで腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆大人の笑顔が子供の「楽しい！」に繋がります。園児だけでなく職員も伸び伸びと仕事ができる環境づくりに力を入れています。楽しい保育園環境を一緒に創っていきませんか？

久我山病院は、世田谷区北烏山にある病床数199床の2次救急指定病院です。内科、外科、産婦人科など幅広い診療科目で地域医療を支えています。この度、産婦人科でご活躍いただく助産師さんを募集致します。
地域の中核的病院として産婦人科では妊娠から出産、産後まで信頼される病院づくりを目指しています。無痛分娩にも対応し、妊婦さんのご要望に応えながら、安心できる医療を提供している病院です。

 POINT 久我山病院は、世田谷区北烏山にある病床数199床の2次救急指定病院です。内科、外科、産婦人科など幅広い診療科目で地域医療を支えています。この度、産婦人科でご活躍いただく助産師さんを募集致します。
地域の中核的病院として産婦人科では妊娠から出産、産後まで信頼される病院づくりを目指しています。無痛分娩にも対応し、妊婦さんのご要望に応えながら、安心できる医療を提供している病院です。