[2025年08月最新]川崎市中原区｜住宅手当ありの看護師求人

運営法人は、東京、横浜、大阪を中心に、35園以上の保育園を運営しています。『食育』を大切にしている点が特徴の一つで、食べることは心身の健やかな成長に重要な役割を担っていると考え、バランスの取れた食事を作り、日本の郷土料理など子どもたちが楽しめる給食を提供しています。

◆福利厚生も充実し、半年に1度、5,000円まで支給されるビューティー手当など、公私ともに嬉しい福利厚生メニューとなっています。安定法人のもとで腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆大人の笑顔が子供の「楽しい！」に繋がります。園児だけでなく職員も伸び伸びと仕事ができる環境づくりに力を入れています。楽しい保育園環境を一緒に創っていきませんか？

 POINT 運営法人は、東京、横浜、大阪を中心に、35園以上の保育園を運営しています。『食育』を大切にしている点が特徴の一つで、食べることは心身の健やかな成長に重要な役割を担っていると考え、バランスの取れた食事を作り、日本の郷土料理など子どもたちが楽しめる給食を提供しています。

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ニューハート・ワタナベ国際病院は、京王井の頭線「浜田山」駅徒歩5分の場所にございます。心臓血管外科、循環器内科を中心とする高度専門治療を行い、プロフェッショナルチームとして患者様お一人おひとりに合わせたオーダーメイド治療を提供しています。
最先端機器と技術でスキル向上ができる環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ニューハート・ワタナベ国際病院は、京王井の頭線「浜田山」駅徒歩5分の場所にございます。心臓血管外科、循環器内科を中心とする高度専門治療を行い、プロフェッショナルチームとして患者様お一人おひとりに合わせたオーダーメイド治療を提供しています。
最先端機器と技術でスキル向上ができる環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

ニューハート・ワタナベ国際病院は、京王井の頭線「浜田山」駅徒歩5分の場所にございます。心臓血管外科、循環器内科を中心とする高度専門治療を行い、プロフェッショナルチームとして患者様お一人おひとりに合わせたオーダーメイド治療を提供しています。
この度、即戦力となっていただけるオペ室をご担当いただく看護師様を募集いたします。最先端機器と技術でスキル向上ができる環境です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ニューハート・ワタナベ国際病院は、京王井の頭線「浜田山」駅徒歩5分の場所にございます。心臓血管外科、循環器内科を中心とする高度専門治療を行い、プロフェッショナルチームとして患者様お一人おひとりに合わせたオーダーメイド治療を提供しています。
この度、即戦力となっていただけるオペ室をご担当いただく看護師様を募集いたします。最先端機器と技術でスキル向上ができる環境です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

 POINT 当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

 POINT 当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

当センターは、2022年4月に常勤医師3名と共に新規OPENした台東区・荒川区を中心に訪問診療を行う医療センターです。
同法人にはリハビリに特化した回復期リハビリテーション病院、地域に根差した総合診療を展開するクリニックがあり、病院・クリニック事業を通して培ってきた近隣の急性期病院や福祉施設と連携して、地域医療への更なる貢献を目指します。

 POINT 当センターは、2022年4月に常勤医師3名と共に新規OPENした台東区・荒川区を中心に訪問診療を行う医療センターです。
同法人にはリハビリに特化した回復期リハビリテーション病院、地域に根差した総合診療を展開するクリニックがあり、病院・クリニック事業を通して培ってきた近隣の急性期病院や福祉施設と連携して、地域医療への更なる貢献を目指します。

介護老人保健施設　花水木は三鷹市にある入所定員150名の施設です。施設の名前の通り、四季折々の花や、緑豊かな中庭など都会にいながらオアシスを感じられる施設です。
同法人のクリニックが併設していますので、利用者様の健康状態に合わせた迅速な対応ができ安心です。ゆったりとした時間が流れる施設でのびのびと働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設　花水木は三鷹市にある入所定員150名の施設です。施設の名前の通り、四季折々の花や、緑豊かな中庭など都会にいながらオアシスを感じられる施設です。
同法人のクリニックが併設していますので、利用者様の健康状態に合わせた迅速な対応ができ安心です。ゆったりとした時間が流れる施設でのびのびと働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

介護老人保健施設　花水木は三鷹市にある入所定員150名の施設です。施設の名前の通り、四季折々の花や、緑豊かな中庭など都会にいながらオアシスを感じられる施設です。
同法人のクリニックが併設していますので、利用者様の健康状態に合わせた迅速な対応ができ安心です。ゆったりとした時間が流れる施設でのびのびと働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設　花水木は三鷹市にある入所定員150名の施設です。施設の名前の通り、四季折々の花や、緑豊かな中庭など都会にいながらオアシスを感じられる施設です。
同法人のクリニックが併設していますので、利用者様の健康状態に合わせた迅速な対応ができ安心です。ゆったりとした時間が流れる施設でのびのびと働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

千住桜花苑は、足立区にある定員100名の特別養護老人ホームです。同施設には喫茶店もあり、地域の方々の憩いの場となっています。日勤のみのお仕事ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆運営法人は、足立区、荒川区に特別養護老人ホームやグループホーム、地域包括支援センターなど9つの施設を展開する安定法人です。地域に密着した施設運営を行い、質の高いサービスを提供しています。

 POINT 千住桜花苑は、足立区にある定員100名の特別養護老人ホームです。同施設には喫茶店もあり、地域の方々の憩いの場となっています。日勤のみのお仕事ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆運営法人は、足立区、荒川区に特別養護老人ホームやグループホーム、地域包括支援センターなど9つの施設を展開する安定法人です。地域に密着した施設運営を行い、質の高いサービスを提供しています。

プライベート充実の方必見！2005年（平成17年）10月1日、台東区松が谷に開院し、尿器科単科診療と透析センターを主に地域に愛されるクリニックです。初診時に必要な検査を全て行うよう努めております。有給消化率も90%以上とメリハリをつけて就業が可能です。

 POINT プライベート充実の方必見！2005年（平成17年）10月1日、台東区松が谷に開院し、尿器科単科診療と透析センターを主に地域に愛されるクリニックです。初診時に必要な検査を全て行うよう努めております。有給消化率も90%以上とメリハリをつけて就業が可能です。

《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

《ステーションの特徴》
■2020年4月に開設した、うつ病・双極性障害・統合失調症などの精神疾患に特化した訪問看護ステーションです。「誰もが”自分らしい”日常生活を送れるように寄り添う」を目標に、お子様からお年寄りまで幅広い考え方や価値観に寄り添った看護を行っております。
■利用者や同僚や会社全員に対して、リスペクトの文化を重視☆気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
■マニュアルが完備されていて未経験でも安心な体制です！訪問時に何か困った事があっても、すぐチャットやZOOMなどで相談できるので安心して働く事が可能です★

《安心の研修制度》
■1か月間は一緒に同行訪問を行います。複数の先輩看護師から訪問時の準備やコミュニケーションなどを見て貰ったり、実際に教えてもらえます◇実戦形式でも研修中にやるので安心して1人の訪問を迎えられます！
■常に伴走で安心して訪問可能です♪チャットルームを上手く活用して新人に対して研修しているので、常に新人から現情報を報告することで先輩から的確なアドバイスがもらえます！とても心強いですね☆
■豊富なマニュアルも魅力の1つです◇訪問看護、精神疾患などの看護師スキルや制度理解のマニュアル、会社理解のマニュアルなど様々ございます☆それらを見ることで、1カ月以内にはすぐひとり立ちが可能です！

《求める看護師さま！》
■利用者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方！
■利用者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方！
■自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方！
■変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方！

 POINT 《ステーションの特徴》
■2020年4月に開設した、うつ病・双極性障害・統合失調症などの精神疾患に特化した訪問看護ステーションです。「誰もが”自分らしい”日常生活を送れるように寄り添う」を目標に、お子様からお年寄りまで幅広い考え方や価値観に寄り添った看護を行っております。
■利用者や同僚や会社全員に対して、リスペクトの文化を重視☆気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
■マニュアルが完備されていて未経験でも安心な体制です！訪問時に何か困った事があっても、すぐチャットやZOOMなどで相談できるので安心して働く事が可能です★

《安心の研修制度》
■1か月間は一緒に同行訪問を行います。複数の先輩看護師から訪問時の準備やコミュニケーションなどを見て貰ったり、実際に教えてもらえます◇実戦形式でも研修中にやるので安心して1人の訪問を迎えられます！
■常に伴走で安心して訪問可能です♪チャットルームを上手く活用して新人に対して研修しているので、常に新人から現情報を報告することで先輩から的確なアドバイスがもらえます！とても心強いですね☆
■豊富なマニュアルも魅力の1つです◇訪問看護、精神疾患などの看護師スキルや制度理解のマニュアル、会社理解のマニュアルなど様々ございます☆それらを見ることで、1カ月以内にはすぐひとり立ちが可能です！

《求める看護師さま！》
■利用者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方！
■利用者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方！
■自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方！
■変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方！

人間関係がよくまた協力体制ができているため残業がほとんどなく働きやすい環境が整っています。また大手不動産会社が経営母体ですので安定で且つ好待遇です♪

 POINT 人間関係がよくまた協力体制ができているため残業がほとんどなく働きやすい環境が整っています。また大手不動産会社が経営母体ですので安定で且つ好待遇です♪