[2025年08月最新]川崎市中原区｜住宅手当ありの看護師求人

当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

 POINT 当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

 POINT 当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

 POINT 当病院は、曳舟駅徒歩5分の場所にある130床の二次救急病院です。1956年の開業以来、地域密着型のケアミックス型の病院として歩んできました。最新の医療技術と真心のケアで、「救急から療養までの一貫した医療サービス」を提供しています。

◆中途入職の方も安心
中途採用チームを設け、中途入職の方へのフォローを行っています。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学ぶことが可能です。

◆寮完備
京成曳舟駅から徒歩7分、病院から徒歩3分の場所に単身向け寮を完備。遠方から転居を伴う転職を考えている方も安心です。東京スカイツリーや浅草にも近い下町の住みやすい街です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

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訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

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★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
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担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
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給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

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給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

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①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
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★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当病院は、三軒茶屋駅から徒歩8分の場所にある回復期リハビリテーション病棟と療養病棟の両方を持つ病院です。
療養型を中心とした病院なので患者様お一人おひとりとじっくり向き合いながら看護をされたい方におススメの求人です。

◆働きやすい職場
毎日ほぼ定時に退勤でき、残業はほとんどございません。希望休がほぼ100％通るので、プライベートの予定を立てやすく、ワークライフバランスを実現できる病院です。
こちらの病院の自慢は、「人間関係が温かく、現場がいつも和気あいあいとしている」という点です。

◆リハビリテーションに注力
2017年に回復期リハビリテーション病棟を立ち上げ、充実した最新のリハビリ設備を用いて、常時80％以上の在宅復帰率を維持しています。

 POINT 当病院は、三軒茶屋駅から徒歩8分の場所にある回復期リハビリテーション病棟と療養病棟の両方を持つ病院です。
療養型を中心とした病院なので患者様お一人おひとりとじっくり向き合いながら看護をされたい方におススメの求人です。

◆働きやすい職場
毎日ほぼ定時に退勤でき、残業はほとんどございません。希望休がほぼ100％通るので、プライベートの予定を立てやすく、ワークライフバランスを実現できる病院です。
こちらの病院の自慢は、「人間関係が温かく、現場がいつも和気あいあいとしている」という点です。

◆リハビリテーションに注力
2017年に回復期リハビリテーション病棟を立ち上げ、充実した最新のリハビリ設備を用いて、常時80％以上の在宅復帰率を維持しています。

当病院は、三軒茶屋駅から徒歩8分の場所にある回復期リハビリテーション病棟と療養病棟の両方を持つ病院です。
療養型を中心とした病院なので患者様お一人おひとりとじっくり向き合いながら看護をされたい方におススメの求人です。

◆働きやすい職場
毎日ほぼ定時に退勤でき、残業はほとんどございません。希望休がほぼ100％通るので、プライベートの予定を立てやすく、ワークライフバランスを実現できる病院です。
こちらの病院の自慢は、「人間関係が温かく、現場がいつも和気あいあいとしている」という点です。

◆リハビリテーションに注力
2017年に回復期リハビリテーション病棟を立ち上げ、充実した最新のリハビリ設備を用いて、常時80％以上の在宅復帰率を維持しています。

 POINT 当病院は、三軒茶屋駅から徒歩8分の場所にある回復期リハビリテーション病棟と療養病棟の両方を持つ病院です。
療養型を中心とした病院なので患者様お一人おひとりとじっくり向き合いながら看護をされたい方におススメの求人です。

◆働きやすい職場
毎日ほぼ定時に退勤でき、残業はほとんどございません。希望休がほぼ100％通るので、プライベートの予定を立てやすく、ワークライフバランスを実現できる病院です。
こちらの病院の自慢は、「人間関係が温かく、現場がいつも和気あいあいとしている」という点です。

◆リハビリテーションに注力
2017年に回復期リハビリテーション病棟を立ち上げ、充実した最新のリハビリ設備を用いて、常時80％以上の在宅復帰率を維持しています。

当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

 POINT 当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

当病院は世田谷区にある146床の回復期リハビリテーション病院です。多職種によるチーム医療を実践し、最良の医療介護サービスを提供しています。

◆病院の特徴
全室個室の病院で、リハビリテーションに力を入れています。患者様自ら食事をし、自分でトイレに行くなどの日常生活に必要な機能を回復することにより、早期在宅復帰を目指しています。

◆福利厚生が充実
契約保養所利用や外部の福利厚生サービスに加入などオフの日が充実できる福利厚生がございます。結婚、出産お祝い金や育児休業取得実績、24時間対応の託児所があり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。

 POINT 当病院は世田谷区にある146床の回復期リハビリテーション病院です。多職種によるチーム医療を実践し、最良の医療介護サービスを提供しています。

◆病院の特徴
全室個室の病院で、リハビリテーションに力を入れています。患者様自ら食事をし、自分でトイレに行くなどの日常生活に必要な機能を回復することにより、早期在宅復帰を目指しています。

◆福利厚生が充実
契約保養所利用や外部の福利厚生サービスに加入などオフの日が充実できる福利厚生がございます。結婚、出産お祝い金や育児休業取得実績、24時間対応の託児所があり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。

池上駅から徒歩1分の場所にある2次救急指定医療機関です。病床数は約400床、急性期から慢性期まで対応している総合病院です。
循環器領域に強みを持ち、25科の診療科があり、様々な経験を積むことが可能です。

◆PNSを導入
PSN（パートナーシップナーシング）を導入しており、お互いに補完し協力し合う体制で看護業務を行います。
『一人じゃない安心』があり、看護に専念できます。

◆キャリア形成
内科系、外科系を各2年経験し、ご自身のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験できるよう考慮しています。
また、1年ごとに配属希望を確認し、ライフワークに合わせた勤務が可能です。

 POINT 池上駅から徒歩1分の場所にある2次救急指定医療機関です。病床数は約400床、急性期から慢性期まで対応している総合病院です。
循環器領域に強みを持ち、25科の診療科があり、様々な経験を積むことが可能です。

◆PNSを導入
PSN（パートナーシップナーシング）を導入しており、お互いに補完し協力し合う体制で看護業務を行います。
『一人じゃない安心』があり、看護に専念できます。

◆キャリア形成
内科系、外科系を各2年経験し、ご自身のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験できるよう考慮しています。
また、1年ごとに配属希望を確認し、ライフワークに合わせた勤務が可能です。

池上駅から徒歩1分の場所にある2次救急指定医療機関です。病床数は約400床、急性期から慢性期まで対応している総合病院です。
循環器領域に強みを持ち、25科の診療科があり、様々な経験を積むことが可能です。

◆PNSを導入
PSN（パートナーシップナーシング）を導入しており、お互いに補完し協力し合う体制で看護業務を行います。
『一人じゃない安心』があり、看護に専念できます。

◆キャリア形成
内科系、外科系を各2年経験し、ご自身のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験できるよう考慮しています。
また、1年ごとに配属希望を確認し、ライフワークに合わせた勤務が可能です。

 POINT 池上駅から徒歩1分の場所にある2次救急指定医療機関です。病床数は約400床、急性期から慢性期まで対応している総合病院です。
循環器領域に強みを持ち、25科の診療科があり、様々な経験を積むことが可能です。

◆PNSを導入
PSN（パートナーシップナーシング）を導入しており、お互いに補完し協力し合う体制で看護業務を行います。
『一人じゃない安心』があり、看護に専念できます。

◆キャリア形成
内科系、外科系を各2年経験し、ご自身のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験できるよう考慮しています。
また、1年ごとに配属希望を確認し、ライフワークに合わせた勤務が可能です。

当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

 POINT 当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

夜勤なし・オンコール無し（土日祝含むシフト制、早番はあり）の就業環境ですのでワークライフバランスを重視される看護師様におすすめの施設求人です。同一敷地内に浴風会病院もありますので安心の環境。
浴風会は杉並の地域に根差して間もなく100周年を迎えます。地域との協働等の福祉サービスや高齢者福祉に関心のある方歓迎します。

 POINT 夜勤なし・オンコール無し（土日祝含むシフト制、早番はあり）の就業環境ですのでワークライフバランスを重視される看護師様におすすめの施設求人です。同一敷地内に浴風会病院もありますので安心の環境。
浴風会は杉並の地域に根差して間もなく100周年を迎えます。地域との協働等の福祉サービスや高齢者福祉に関心のある方歓迎します。

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浴風会は杉並の地域に根差して間もなく100周年を迎えます。地域との協働等の福祉サービスや高齢者福祉に関心のある方歓迎します。

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浴風会は杉並の地域に根差して間もなく100周年を迎えます。地域との協働等の福祉サービスや高齢者福祉に関心のある方歓迎します。

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浴風会は杉並の地域に根差して間もなく100周年を迎えます。地域との協働等の福祉サービスや高齢者福祉に関心のある方歓迎します。

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浴風会は杉並の地域に根差して間もなく100周年を迎えます。地域との協働等の福祉サービスや高齢者福祉に関心のある方歓迎します。

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浴風会は杉並の地域に根差して間もなく100周年を迎えます。地域との協働等の福祉サービスや高齢者福祉に関心のある方歓迎します。

 POINT 夜勤なし・オンコール無し（土日祝含むシフト制、早番・遅番はあり）の就業環境ですのでワークライフバランスを重視される看護師様におすすめの施設求人です。同一敷地内に浴風会病院もありますので安心の環境。
浴風会は杉並の地域に根差して間もなく100周年を迎えます。地域との協働等の福祉サービスや高齢者福祉に関心のある方歓迎します。

《法人特徴》
医療分野から、介護、保育、教育、ヘルスケアなど他事業を手掛けている「ニチイホールディングス」の子会社。その中で有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営を担うのが当社です。女性活躍・育児支援・家族介護支援など、職場環境作りに力を入れており、結婚、出産、育児、家族の介護など、特に女性がキャリアを継続する上で障壁となる様々なライフステージにおいて、無理なく仕事を続けることができる体制を整え、長く安心して働くことができる会社を目指しています。

《拠点情報》
介護スタッフ24時間常駐の介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」を全国に70施設以上、必要なときにサポートが受けられるサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」を6施設、首都圏を中心に展開しています。

《ニチイケアパレスの強みをご紹介》
★じっくりと向き合うことのできる環境
実際に働いている看護師さんからは「医療の現場より時間に追われることが少なく、お客様の心配事や不安なことにじっくりと耳を傾けることができる」「ブランクがあり不安だったが、基礎看護技術を活かして業務するうちに、『あなたがいてくれると安心』と言っていただき自信が戻り、自分を必要とされているという実感がもてた！」という声もございます。じっくりと患者さんに向き合いたい方、ブランクがあり、ご不安を感じている方にもおすすめです☆

★子育てや家族の介護もサポート
規定の時間を超えて時間外勤務をさせない制度や、年次有給休暇を積み立てて『家族愛休暇』として取得ができる制度を整えており、家族を介護する場合や不妊治療等にも利用が可能となります。育休復帰率も100%で、家庭を大切にしながら働き続けられる環境です！

 POINT 《法人特徴》
医療分野から、介護、保育、教育、ヘルスケアなど他事業を手掛けている「ニチイホールディングス」の子会社。その中で有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営を担うのが当社です。女性活躍・育児支援・家族介護支援など、職場環境作りに力を入れており、結婚、出産、育児、家族の介護など、特に女性がキャリアを継続する上で障壁となる様々なライフステージにおいて、無理なく仕事を続けることができる体制を整え、長く安心して働くことができる会社を目指しています。

《拠点情報》
介護スタッフ24時間常駐の介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」を全国に70施設以上、必要なときにサポートが受けられるサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」を6施設、首都圏を中心に展開しています。

《ニチイケアパレスの強みをご紹介》
★じっくりと向き合うことのできる環境
実際に働いている看護師さんからは「医療の現場より時間に追われることが少なく、お客様の心配事や不安なことにじっくりと耳を傾けることができる」「ブランクがあり不安だったが、基礎看護技術を活かして業務するうちに、『あなたがいてくれると安心』と言っていただき自信が戻り、自分を必要とされているという実感がもてた！」という声もございます。じっくりと患者さんに向き合いたい方、ブランクがあり、ご不安を感じている方にもおすすめです☆

★子育てや家族の介護もサポート
規定の時間を超えて時間外勤務をさせない制度や、年次有給休暇を積み立てて『家族愛休暇』として取得ができる制度を整えており、家族を介護する場合や不妊治療等にも利用が可能となります。育休復帰率も100%で、家庭を大切にしながら働き続けられる環境です！