[2025年06月最新]川崎市中原区｜未経験者歓迎の看護師求人

当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

 POINT 当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。　

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

 POINT 当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。　

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。残業時間は月10時間程度と少なめでメリハリのある働き方が実現できます。

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

 POINT 当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。残業時間は月10時間程度と少なめでメリハリのある働き方が実現できます。

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。残業時間は月10時間程度と少なめでメリハリのある働き方が実現できます。

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

 POINT 当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。残業時間は月10時間程度と少なめでメリハリのある働き方が実現できます。

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

あさひ病院は、足立区にある脳神経外科に力を入れる二次救急病院です。2001年の開院以来、地域に密着したあたたかな医療を提供しています。
ワークライフバランスを大切にしており、残業時間はほとんどなく、夏季・冬季休暇とも5日間の連休を取得でき、有休消化率もほぼ100％です！！

◆定着率がとても高く、産休・育休取得後の職場復帰率はほぼ100％を誇っています。お子さんの体調不良等の急な休みなどにも理解のある職場です。

 POINT あさひ病院は、足立区にある脳神経外科に力を入れる二次救急病院です。2001年の開院以来、地域に密着したあたたかな医療を提供しています。
ワークライフバランスを大切にしており、残業時間はほとんどなく、夏季・冬季休暇とも5日間の連休を取得でき、有休消化率もほぼ100％です！！

◆定着率がとても高く、産休・育休取得後の職場復帰率はほぼ100％を誇っています。お子さんの体調不良等の急な休みなどにも理解のある職場です。

あさひ病院は、足立区にある脳神経外科に力を入れる二次救急病院です。2001年の開院以来、地域に密着したあたたかな医療を提供しています。
ワークライフバランスを大切にしており、残業時間はほとんどなく、夏季・冬季休暇とも5日間の連休を取得でき、有休消化率もほぼ100％です！！

◆定着率がとても高く、産休・育休取得後の職場復帰率はほぼ100％を誇っています。お子さんの体調不良等の急な休みなどにも理解のある職場です。

 POINT あさひ病院は、足立区にある脳神経外科に力を入れる二次救急病院です。2001年の開院以来、地域に密着したあたたかな医療を提供しています。
ワークライフバランスを大切にしており、残業時間はほとんどなく、夏季・冬季休暇とも5日間の連休を取得でき、有休消化率もほぼ100％です！！

◆定着率がとても高く、産休・育休取得後の職場復帰率はほぼ100％を誇っています。お子さんの体調不良等の急な休みなどにも理解のある職場です。

当病院は、足立区にある病床数60床の整形外科に強みを東京都指定救急病院です。骨折・スポーツ外傷・スポーツ障害の専門治療・BKP手術をはじめ脊椎関連の治療にも注力しています。

◆育児休業の取得実績があり、ライフステージが変わって働き続けやすい環境です。また、お子さんの体調不良などの急なお休みにもフォロー・協力しながらお仕事をしています。長期的なご就業をお考えの方にお勧めの求人です。

 POINT 当病院は、足立区にある病床数60床の整形外科に強みを東京都指定救急病院です。骨折・スポーツ外傷・スポーツ障害の専門治療・BKP手術をはじめ脊椎関連の治療にも注力しています。

◆育児休業の取得実績があり、ライフステージが変わって働き続けやすい環境です。また、お子さんの体調不良などの急なお休みにもフォロー・協力しながらお仕事をしています。長期的なご就業をお考えの方にお勧めの求人です。

当病院は、足立区にある病床数60床の整形外科に強みを東京都指定救急病院です。骨折・スポーツ外傷・スポーツ障害の専門治療・BKP手術をはじめ脊椎関連の治療にも注力しています。

◆育児休業の取得実績があり、ライフステージが変わって働き続けやすい環境です。また、お子さんの体調不良などの急なお休みにもフォロー・協力しながらお仕事をしています。長期的なご就業をお考えの方にお勧めの求人です。

 POINT 当病院は、足立区にある病床数60床の整形外科に強みを東京都指定救急病院です。骨折・スポーツ外傷・スポーツ障害の専門治療・BKP手術をはじめ脊椎関連の治療にも注力しています。

◆育児休業の取得実績があり、ライフステージが変わって働き続けやすい環境です。また、お子さんの体調不良などの急なお休みにもフォロー・協力しながらお仕事をしています。長期的なご就業をお考えの方にお勧めの求人です。

当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆希少なクリニックでの受付業務求人です。社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、頑張り次第で着実にキャリアアップを実現できます。

◆男性女性問わず、幅広い年齢の方が活躍しています。受付スタッフの9割の方が未経験からスタートしています。中途入職の方も多く、前職のご経験も様々な業界から入職されています。

◆日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。

 POINT 当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆希少なクリニックでの受付業務求人です。社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、頑張り次第で着実にキャリアアップを実現できます。

◆男性女性問わず、幅広い年齢の方が活躍しています。受付スタッフの9割の方が未経験からスタートしています。中途入職の方も多く、前職のご経験も様々な業界から入職されています。

◆日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。

大森ステーション内科小児科クリニックは、大森駅ビル「アトレ」内にございます。2024年3月に開院した明るくキレイなクリニックです。駅直結の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
昇給については定期昇給ではございませんが、、自身の頑張りを直接反映する体制を取っており、頑張り次第で給与UPが見込めます。また残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

 POINT 大森ステーション内科小児科クリニックは、大森駅ビル「アトレ」内にございます。2024年3月に開院した明るくキレイなクリニックです。駅直結の利便性もあり、様々な年代の方が来院されます。
昇給については定期昇給ではございませんが、、自身の頑張りを直接反映する体制を取っており、頑張り次第で給与UPが見込めます。また残業もほとんどなく、メリハリつけての就業が可能なため、ワークライフバランスを整えてのお仕事をしたい方にもお勧めです。

◆ 小児の採血や注射は医師が対応しますので、小児採血の経験がない方もご安心ください。成人採血ができる方でしたらご応募可能です。

◆メンター制度により入職後半年間、独り立ちができるようしっかりフォローしてくださいます。段階を踏んで業務を覚えていただき、最終的にはマネジメント職を目指すことも可能です。

◆運営法人は、大田区に3院、川崎市に1院の４つのクリニックを運営しています。内科、小児科をメインとし、「プライマリ・ケア」を軸に患者様へ満足度の高い医療サービスを提供しています。
LINEを利用した予約システムを導入するなど、ハード・ソフト両面における院内オペレーションの最適化を図っています。

商業施設内にある人気の小児科クリニックにて、体制強化のための看護師さま募集です！

◇リラックスして過ごせる空間づくり
海をイメージした遊び心あふれるクリニックで、お子様もリラックスして診察を待つ空間づくりをしています。水族館のような施設をイメージした壁や装飾、熱帯魚が泳ぐ水槽を設置しているのが特徴的です。

◇ワークライフバランスを整えて働ける
日祝は固定でお休み、夏期休暇や年末年始休暇もあり年間休日はたっぷり125日！メリハリをつけてはたらくことができます。

小児科未経験でもご応募可能です！ご興味のある方はお早目にお問い合わせください！

 POINT 商業施設内にある人気の小児科クリニックにて、体制強化のための看護師さま募集です！

◇リラックスして過ごせる空間づくり
海をイメージした遊び心あふれるクリニックで、お子様もリラックスして診察を待つ空間づくりをしています。水族館のような施設をイメージした壁や装飾、熱帯魚が泳ぐ水槽を設置しているのが特徴的です。

◇ワークライフバランスを整えて働ける
日祝は固定でお休み、夏期休暇や年末年始休暇もあり年間休日はたっぷり125日！メリハリをつけてはたらくことができます。

小児科未経験でもご応募可能です！ご興味のある方はお早目にお問い合わせください！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

病院機能評価の認定を受けるなど、病院の内外から医療安全に取り組んでおります。信頼できる医療機関として選択していただけるよう、医療安全や接遇など、さまざまな研修・勉強会を定期的に行っています。ほとんど全ての勉強会が部署や職種を限定せず、全職員対象となっており、職員は医療に関することを多角的に学ぶことができます。

 POINT 病院機能評価の認定を受けるなど、病院の内外から医療安全に取り組んでおります。信頼できる医療機関として選択していただけるよう、医療安全や接遇など、さまざまな研修・勉強会を定期的に行っています。ほとんど全ての勉強会が部署や職種を限定せず、全職員対象となっており、職員は医療に関することを多角的に学ぶことができます。

整形外科、内科、リハビリテーション科を中心とした当院。脊椎疾患の手術治療を目的に受診される患者様が多く、遠方からも来院される為、通院回数を短縮し、スピーディーな術前計画が求められます。病院機能評価の認定を受けるなど、医療安全や接遇を強化しており、全職員対象の勉強会を通して医療に関することを多角的に学ぶことができます。子育てナースも多数在籍！スキルを活かしながら長く働ける環境です！

 POINT 整形外科、内科、リハビリテーション科を中心とした当院。脊椎疾患の手術治療を目的に受診される患者様が多く、遠方からも来院される為、通院回数を短縮し、スピーディーな術前計画が求められます。病院機能評価の認定を受けるなど、医療安全や接遇を強化しており、全職員対象の勉強会を通して医療に関することを多角的に学ぶことができます。子育てナースも多数在籍！スキルを活かしながら長く働ける環境です！

代表理事が2019年4月に立ち上げ、現在4年目を迎え、江戸川区のみに密着して訪問看護事業所を立ち上げ、訪問看護やグループホームの事業に力を入れて行っており、小規模ではあるものの地域に信頼をされ運営を行っております。働く人のことを一番に考え、全員が働きやすい環境を創る為に労働条件の見直しを行い、訪問件数を無理のない範囲で対応できる件数にしたり、オンコール専門部隊を配置したりとよりよい看護を提供できるように事業所全体で安心安全の場を考えております。

 POINT 代表理事が2019年4月に立ち上げ、現在4年目を迎え、江戸川区のみに密着して訪問看護事業所を立ち上げ、訪問看護やグループホームの事業に力を入れて行っており、小規模ではあるものの地域に信頼をされ運営を行っております。働く人のことを一番に考え、全員が働きやすい環境を創る為に労働条件の見直しを行い、訪問件数を無理のない範囲で対応できる件数にしたり、オンコール専門部隊を配置したりとよりよい看護を提供できるように事業所全体で安心安全の場を考えております。

【採用のポイント・求める人物像など】
年齢：60歳までOK
小さい子供がいない環境がいい。
家族の協力が得られる方。
整形外科未経験でも選考はOK

【先方からのおススメポイント】
・休日が多い。お休みも取りやすい。
・和気あいあいしている。
・昇給幅がある。
　体制が変わったことで2022年4月から昇給、賞与がしっかりと還元される環境。
　基本給+70,000円※実績
・2022年4月から院長先生が変更に引退→患者様増えている。

※面接時対応（持ち物・対応者・適性試験否・エージェント同席可・二次面接可否）
2名（谷口・事務長代行）

 POINT 【採用のポイント・求める人物像など】
年齢：60歳までOK
小さい子供がいない環境がいい。
家族の協力が得られる方。
整形外科未経験でも選考はOK

【先方からのおススメポイント】
・休日が多い。お休みも取りやすい。
・和気あいあいしている。
・昇給幅がある。
　体制が変わったことで2022年4月から昇給、賞与がしっかりと還元される環境。
　基本給+70,000円※実績
・2022年4月から院長先生が変更に引退→患者様増えている。

※面接時対応（持ち物・対応者・適性試験否・エージェント同席可・二次面接可否）
2名（谷口・事務長代行）

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
突発的なお休みもフォロー体制が整っているので、協力体制抜群です◎
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇もしっかり確保♪
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

《こんな方がご入職をされています》
★入職の決め手はスタッフの職場の雰囲気の良さ♪
★憧れの企業看護師としてオフィスでデスクワークをしながら、医療処置として訪問時はご利用者様とも関われることが嬉しい♪
★訪問看護はハードル高いイメージだったけど、フォロー体制や一人で業務を抱えるのではなく、周りに相談しやすいので安心して就業できる♪

 POINT ★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
突発的なお休みもフォロー体制が整っているので、協力体制抜群です◎
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇もしっかり確保♪
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

《こんな方がご入職をされています》
★入職の決め手はスタッフの職場の雰囲気の良さ♪
★憧れの企業看護師としてオフィスでデスクワークをしながら、医療処置として訪問時はご利用者様とも関われることが嬉しい♪
★訪問看護はハードル高いイメージだったけど、フォロー体制や一人で業務を抱えるのではなく、周りに相談しやすいので安心して就業できる♪

当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆希少なクリニックでの受付業務求人です。社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、頑張り次第で着実にキャリアアップを実現できます。

◆男性女性問わず、幅広い年齢の方が活躍しています。受付スタッフの9割の方が未経験からスタートしています。中途入職の方も多く、前職のご経験も様々な業界から入職されています。

◆日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。

 POINT 当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆希少なクリニックでの受付業務求人です。社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、頑張り次第で着実にキャリアアップを実現できます。

◆男性女性問わず、幅広い年齢の方が活躍しています。受付スタッフの9割の方が未経験からスタートしています。中途入職の方も多く、前職のご経験も様々な業界から入職されています。

◆日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。