葛飾区の看護師求人

《企業特徴》
当法人は東京都に11拠点、訪問看護事業を展開しております。
従業員満足度は80％を越え、風通しの良い職場環境は自慢の一つです★
いきいき SUN の働きやすさの理由は「産休・育休のサポートがスゴイ！」「働き方に合わせたキャリア制度がスゴイ！」「チームでの助け合いがスゴイ！」を軸として掲げ、【東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業】として、「いきいき」としたワーク＆ライフを送ることを実現しております。

《未経験の方も安心！新入社員プリセプター制度》
入社後3カ月間プリセプターがマンツーマンで指導★毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続しております。その他、キャリアップに伴い「次世代リーダー研修」「外部研修サポート」など様々な研修のご用意がありますので、現場では身に着けられない知識やスキルの向上も図ることができるの魅力です。

《残業ほとんど無し！その理由は・・・》
業務効率化を目的に、さまざまなICT技術を活用しているため、時間がかかる記録などもスムーズに行い、残業はほとんど発生しません♪電子カルテシステムをはじめ、コミュニケーションツール・情報共有ツールなどが充実しているのも業務効率に繋がっております。緊密に連携を取りながら業務を進めおりますので、コミュニケーションも活発円滑にはかれております。

《働くスタッフの声》
事業所の中はいつも和気藹々としていて、ほっとするような環境です♪
未経験でも活躍できる場がしっかり用意された会社ですので、成長のチャンスはたくさんあります！

私も未経験だったのでよくわかるのですが、一人でご利用者の自宅に伺うのって最初の頃はとても不安なんですよね。頼れる人が横にいるわけでもないので。なので、困ったときにいつでも連絡ができるようにバックアップ体制はしっかりととっています。いつでも、誰にでも、というのがポイントで、その安心感があることで、自信の持ち方って全然変わると思うんです。それでも不安であれば何度でも同行は付けますので、未経験という不安は全く感じなくて大丈夫です。

 POINT 《企業特徴》
当法人は東京都に11拠点、訪問看護事業を展開しております。
従業員満足度は80％を越え、風通しの良い職場環境は自慢の一つです★
いきいき SUN の働きやすさの理由は「産休・育休のサポートがスゴイ！」「働き方に合わせたキャリア制度がスゴイ！」「チームでの助け合いがスゴイ！」を軸として掲げ、【東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業】として、「いきいき」としたワーク＆ライフを送ることを実現しております。

《未経験の方も安心！新入社員プリセプター制度》
入社後3カ月間プリセプターがマンツーマンで指導★毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続しております。その他、キャリアップに伴い「次世代リーダー研修」「外部研修サポート」など様々な研修のご用意がありますので、現場では身に着けられない知識やスキルの向上も図ることができるの魅力です。

《残業ほとんど無し！その理由は・・・》
業務効率化を目的に、さまざまなICT技術を活用しているため、時間がかかる記録などもスムーズに行い、残業はほとんど発生しません♪電子カルテシステムをはじめ、コミュニケーションツール・情報共有ツールなどが充実しているのも業務効率に繋がっております。緊密に連携を取りながら業務を進めおりますので、コミュニケーションも活発円滑にはかれております。

《働くスタッフの声》
事業所の中はいつも和気藹々としていて、ほっとするような環境です♪
未経験でも活躍できる場がしっかり用意された会社ですので、成長のチャンスはたくさんあります！

私も未経験だったのでよくわかるのですが、一人でご利用者の自宅に伺うのって最初の頃はとても不安なんですよね。頼れる人が横にいるわけでもないので。なので、困ったときにいつでも連絡ができるようにバックアップ体制はしっかりととっています。いつでも、誰にでも、というのがポイントで、その安心感があることで、自信の持ち方って全然変わると思うんです。それでも不安であれば何度でも同行は付けますので、未経験という不安は全く感じなくて大丈夫です。

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

いろいろな経験、スキルをもったスタッフがお互いを高めあいながらチームワーク良く働ける職場です。地域の子育て中の看護師さんが多い事も特徴の一つで、育休復帰率ほぼ100%を保っています。ライフイベント、ライフタイルに合わせた働き方ができ、長く勤務できる職場環境があります。季節休暇が年12日あることも魅力です。地域に根ざし、ワークライフバランスをしっかり整えたい方お待ちしております。

 POINT いろいろな経験、スキルをもったスタッフがお互いを高めあいながらチームワーク良く働ける職場です。地域の子育て中の看護師さんが多い事も特徴の一つで、育休復帰率ほぼ100%を保っています。ライフイベント、ライフタイルに合わせた働き方ができ、長く勤務できる職場環境があります。季節休暇が年12日あることも魅力です。地域に根ざし、ワークライフバランスをしっかり整えたい方お待ちしております。

いろいろな経験、スキルをもったスタッフがお互いを高めあいながらチームワーク良く働ける職場です。地域の子育て中の看護師さんが多い事も特徴の一つで、育休復帰率ほぼ100%を保っています。ライフイベント、ライフタイルに合わせた働き方ができ、長く勤務できる職場環境があります。季節休暇が年12日あることも魅力です。地域に根ざし、ワークライフバランスをしっかり整えたい方お待ちしております。

 POINT いろいろな経験、スキルをもったスタッフがお互いを高めあいながらチームワーク良く働ける職場です。地域の子育て中の看護師さんが多い事も特徴の一つで、育休復帰率ほぼ100%を保っています。ライフイベント、ライフタイルに合わせた働き方ができ、長く勤務できる職場環境があります。季節休暇が年12日あることも魅力です。地域に根ざし、ワークライフバランスをしっかり整えたい方お待ちしております。

いろいろな経験、スキルをもったスタッフがお互いを高めあいながらチームワーク良く働ける職場です。地域の子育て中の看護師さんが多い事も特徴の一つで、育休復帰率ほぼ100%を保っています。ライフイベント、ライフタイルに合わせた働き方ができ、長く勤務できる職場環境があります。季節休暇が年12日あることも魅力です。地域に根ざし、ワークライフバランスをしっかり整えたい方お待ちしております。

 POINT いろいろな経験、スキルをもったスタッフがお互いを高めあいながらチームワーク良く働ける職場です。地域の子育て中の看護師さんが多い事も特徴の一つで、育休復帰率ほぼ100%を保っています。ライフイベント、ライフタイルに合わせた働き方ができ、長く勤務できる職場環境があります。季節休暇が年12日あることも魅力です。地域に根ざし、ワークライフバランスをしっかり整えたい方お待ちしております。

いろいろな経験、スキルをもったスタッフがお互いを高めあいながらチームワーク良く働ける職場です。地域の子育て中の看護師さんが多い事も特徴の一つで、育休復帰率ほぼ100%を保っています。ライフイベント、ライフタイルに合わせた働き方ができ、長く勤務できる職場環境があります。季節休暇が年12日あることも魅力です。地域に根ざし、ワークライフバランスをしっかり整えたい方お待ちしております。

 POINT いろいろな経験、スキルをもったスタッフがお互いを高めあいながらチームワーク良く働ける職場です。地域の子育て中の看護師さんが多い事も特徴の一つで、育休復帰率ほぼ100%を保っています。ライフイベント、ライフタイルに合わせた働き方ができ、長く勤務できる職場環境があります。季節休暇が年12日あることも魅力です。地域に根ざし、ワークライフバランスをしっかり整えたい方お待ちしております。

スタッフ全員が意見を出し合い、当院を自分たちが考える、社会にとってより良い医療サービスを実現する場として、創り上げていこうとしております★

 POINT スタッフ全員が意見を出し合い、当院を自分たちが考える、社会にとってより良い医療サービスを実現する場として、創り上げていこうとしております★

お酒が好きな人には有名の魅力的な下町♪透析クリニックですが、準夜勤が無いのが魅力☆夜勤無し、日曜休みで夜勤のある病棟勤務並みの高給与です。『医療は患者さん、家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。法人は、都内9ヶ所で人工透析を主とするクリニックを9施設を運営しており、スタッフも幅広い年齢層の職員が働いています。

 POINT お酒が好きな人には有名の魅力的な下町♪透析クリニックですが、準夜勤が無いのが魅力☆夜勤無し、日曜休みで夜勤のある病棟勤務並みの高給与です。『医療は患者さん、家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。法人は、都内9ヶ所で人工透析を主とするクリニックを9施設を運営しており、スタッフも幅広い年齢層の職員が働いています。

イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

平成28年6月初めての回復期リハビリテーション専門病院を開設。内科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科の外来診療科を擁し、さらに83床の回復期リハビリ病棟から構成されております。研修制度や福利厚生で寮が使えたりと長く働く環境が整っております。

 POINT 平成28年6月初めての回復期リハビリテーション専門病院を開設。内科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科の外来診療科を擁し、さらに83床の回復期リハビリ病棟から構成されております。研修制度や福利厚生で寮が使えたりと長く働く環境が整っております。

当施設は、ご自宅で障碍を持ちながら生活されている方や、病気療養されている方に安心して生活していただけるようサポートをしています。病状の悪化防止や介護・リハビリテーションなどのお手伝いをし、医療との総合的サービスを提供しております。

◆運営法人は、診療所、介護老人保健施設など6つの施設を運営し、足立区・葛飾区に特化した地域密着の法人です。

 POINT 当施設は、ご自宅で障碍を持ちながら生活されている方や、病気療養されている方に安心して生活していただけるようサポートをしています。病状の悪化防止や介護・リハビリテーションなどのお手伝いをし、医療との総合的サービスを提供しております。

◆運営法人は、診療所、介護老人保健施設など6つの施設を運営し、足立区・葛飾区に特化した地域密着の法人です。

勤務は18時終業、地域に密着したクリニックで、患者様に優しい医療を一緒に行っていただく看護師様募集中！
内科一般から消化器疾患・循環器疾患・呼吸器疾患まで幅広く対応しているクリニックです。
そのほか、各種健康診断や禁煙外来、高山病予防なども取り扱っています。
院内は清潔感を大切にしており、診察室もお話をじっくり聞けるようになるべく雑多な感じがしないよう物を最小限にしているのが特徴です。女性院長の元、患者様にとって最良で優しい医療を届けていきましょう。

 POINT 勤務は18時終業、地域に密着したクリニックで、患者様に優しい医療を一緒に行っていただく看護師様募集中！
内科一般から消化器疾患・循環器疾患・呼吸器疾患まで幅広く対応しているクリニックです。
そのほか、各種健康診断や禁煙外来、高山病予防なども取り扱っています。
院内は清潔感を大切にしており、診察室もお話をじっくり聞けるようになるべく雑多な感じがしないよう物を最小限にしているのが特徴です。女性院長の元、患者様にとって最良で優しい医療を届けていきましょう。

こちらのクリニックは、下町情緒あふれる街「金町駅」から徒歩1分の場所にございます。2路線使えて通勤便利です。苦痛の無い内視鏡（胃カメラ、大腸カメラ）による検査で早期発見・早期治療に力を入れています。

◆厚待遇求人
プライベートが充実できる厚待遇求人です。お休みは週休2日の他に、午後休み平日2日と実質週休3日です！昼食支給があり、目の前にはカフェもあり、休憩時間が充実できるロケーションです。

◆家庭との両立
子育を両立をしているスタッフや子育てを経験した方がいるので、お子さんのいる方にも理解のある職場です。安心して就業できます。幅広い年齢層の方が活躍しているクリニックです。

 POINT こちらのクリニックは、下町情緒あふれる街「金町駅」から徒歩1分の場所にございます。2路線使えて通勤便利です。苦痛の無い内視鏡（胃カメラ、大腸カメラ）による検査で早期発見・早期治療に力を入れています。

◆厚待遇求人
プライベートが充実できる厚待遇求人です。お休みは週休2日の他に、午後休み平日2日と実質週休3日です！昼食支給があり、目の前にはカフェもあり、休憩時間が充実できるロケーションです。

◆家庭との両立
子育を両立をしているスタッフや子育てを経験した方がいるので、お子さんのいる方にも理解のある職場です。安心して就業できます。幅広い年齢層の方が活躍しているクリニックです。

看護部長は包容力がある方で、転職が多い方でも、理由をしっかり確認し平等に選考していただけます。
面接も緊張するとこなく臨めます☆
経験ではなく、訪問看護に取り組む姿勢を面接で確認します。
勤務時間、勤務曜日も主婦でも長期継続できる労働条件です！
20代後半～40歳が比較的多く、40代以降が不足しておりますので大歓迎です♪
多数の事業所展開しております。まずは是非お問合せください☆

 POINT 看護部長は包容力がある方で、転職が多い方でも、理由をしっかり確認し平等に選考していただけます。
面接も緊張するとこなく臨めます☆
経験ではなく、訪問看護に取り組む姿勢を面接で確認します。
勤務時間、勤務曜日も主婦でも長期継続できる労働条件です！
20代後半～40歳が比較的多く、40代以降が不足しておりますので大歓迎です♪
多数の事業所展開しております。まずは是非お問合せください☆

当クリニックは、小児から高齢者の方まで通う地域に密着したクリニックです。お子さんの為に、小児科健診のみの時間帯を設けるなど、小児医療にも力を入れております。
無呼吸症候群の検査や胃カメラ・超音波検査など幅広い検査や診察を行い、地域医療に貢献しています。

 POINT 当クリニックは、小児から高齢者の方まで通う地域に密着したクリニックです。お子さんの為に、小児科健診のみの時間帯を設けるなど、小児医療にも力を入れております。
無呼吸症候群の検査や胃カメラ・超音波検査など幅広い検査や診察を行い、地域医療に貢献しています。

当クリニックは、小児から高齢者の方まで通う地域に密着したクリニックです。お子さんの為に、小児科健診のみの時間帯を設けるなど、小児医療にも力を入れております。
無呼吸症候群の検査や胃カメラ・超音波検査など幅広い検査や診察を行い、地域医療に貢献しています。

 POINT 当クリニックは、小児から高齢者の方まで通う地域に密着したクリニックです。お子さんの為に、小児科健診のみの時間帯を設けるなど、小児医療にも力を入れております。
無呼吸症候群の検査や胃カメラ・超音波検査など幅広い検査や診察を行い、地域医療に貢献しています。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

当クリニックは、新小岩駅徒歩2分の場所にある泌尿器科・内科クリニックです。腎不全医療については、慢性腎不全保存期治療から、シャント作成術などスムーズな透析治療を行っています。

◆有給休暇は入職日に3日、半年経過後に7日付与されます。入職日から有給休暇があると安心して働けますね。また有給休暇の取得率も90%以上としっかりお休みが取れる環境です。
また日曜日は固定のお休みですので、プライベートの予定も立てやすいです。

 POINT 当クリニックは、新小岩駅徒歩2分の場所にある泌尿器科・内科クリニックです。腎不全医療については、慢性腎不全保存期治療から、シャント作成術などスムーズな透析治療を行っています。

◆有給休暇は入職日に3日、半年経過後に7日付与されます。入職日から有給休暇があると安心して働けますね。また有給休暇の取得率も90%以上としっかりお休みが取れる環境です。
また日曜日は固定のお休みですので、プライベートの予定も立てやすいです。