[2025年09月最新]葛飾区の看護師求人

《クリニックのご紹介》
■中村内科は、青砥駅徒歩1分の場所にある地域密着のクリニックです。「最善のケアが受けられるように」を掲げ、地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《働きやすい》
■お昼休憩が180分と多めで、中抜けも可能です。ゆったりとした時間を過ごすことができ、休息も取れますので、午後の診療にしっかり備えることができます。

是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■中村内科は、青砥駅徒歩1分の場所にある地域密着のクリニックです。「最善のケアが受けられるように」を掲げ、地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《働きやすい》
■お昼休憩が180分と多めで、中抜けも可能です。ゆったりとした時間を過ごすことができ、休息も取れますので、午後の診療にしっかり備えることができます。

是非ともお問合せお待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■中村内科は、青砥駅徒歩1分の場所にある地域密着のクリニックです。「最善のケアが受けられるように」を掲げ、地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《働きやすい》
■お昼休憩が180分と多めで、中抜けも可能です。ゆったりとした時間を過ごすことができ、休息も取れますので、午後の診療にしっかり備えることができます。

是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■中村内科は、青砥駅徒歩1分の場所にある地域密着のクリニックです。「最善のケアが受けられるように」を掲げ、地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《働きやすい》
■お昼休憩が180分と多めで、中抜けも可能です。ゆったりとした時間を過ごすことができ、休息も取れますので、午後の診療にしっかり備えることができます。

是非ともお問合せお待ちしております。

葛飾ロイヤル訪問看護ステーションは、葛飾区にある総合クリニック内に併設しています。その為、医療連携も確立していますので、患者様の急変時なども速やかな対応が取れます。

◆訪問看護未経験や、ブランクのある方もOKです。優しい先輩看護師さんがフォローしてくださいます。職場の人間関係、雰囲気も良く、和気あいあいでみなさん働いています。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT 葛飾ロイヤル訪問看護ステーションは、葛飾区にある総合クリニック内に併設しています。その為、医療連携も確立していますので、患者様の急変時なども速やかな対応が取れます。

◆訪問看護未経験や、ブランクのある方もOKです。優しい先輩看護師さんがフォローしてくださいます。職場の人間関係、雰囲気も良く、和気あいあいでみなさん働いています。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

葛飾ロイヤル訪問看護ステーションは、葛飾区にある総合クリニック内に併設しています。その為、医療連携も確立していますので、患者様の急変時なども速やかな対応が取れます。

◆訪問看護未経験や、ブランクのある方もOKです。優しい先輩看護師さんがフォローしてくださいます。職場の人間関係、雰囲気も良く、和気あいあいでみなさん働いています。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT 葛飾ロイヤル訪問看護ステーションは、葛飾区にある総合クリニック内に併設しています。その為、医療連携も確立していますので、患者様の急変時なども速やかな対応が取れます。

◆訪問看護未経験や、ブランクのある方もOKです。優しい先輩看護師さんがフォローしてくださいます。職場の人間関係、雰囲気も良く、和気あいあいでみなさん働いています。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

よつぎ整形外科内科は、京成線「四ツ木駅」が最寄りの地域密着のクリニックです。内科、皮膚科、整形外科などを標榜し、オーダーメイドの治療計画で患者様お一人おひとりに合わせた効率的なリハビリを行っている点も特徴の一つです。
また、訪問診療も行い、通院が困難な方への医療も提供しています。

◆これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍している職場ですので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

 POINT よつぎ整形外科内科は、京成線「四ツ木駅」が最寄りの地域密着のクリニックです。内科、皮膚科、整形外科などを標榜し、オーダーメイドの治療計画で患者様お一人おひとりに合わせた効率的なリハビリを行っている点も特徴の一つです。
また、訪問診療も行い、通院が困難な方への医療も提供しています。

◆これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍している職場ですので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

《クリニックのご紹介》
■2006年に設立した医療法人社団悠翔会が運営しております。関東を中心に多数の在宅医療クリニック等を展開している大手法人です。
■経営理念として「かかわったすべての人を幸せに」を掲げ、第一に職員の成長と幸福を追求しており、働きやすい環境づくりに力を入れております。

《働く環境》
■訪問診療では珍しい、オンコールや車の運転が不要です。オンコールは医師が、運転は専任ドライバーが担当します。
■産休・育休の取得率が非常に高く、結婚や出産後も長く働き続けられる環境です。
■土日休みが基本で、年間休日は120日以上です。有給休暇は入社日から付与され、パワーアップ年休（3～7日）も加算されます。
■入職後は座学研修やOJT、グループ全体の研修も実施し、医師がファシリテーターとなる学びの機会も設けていますので、在宅医療が未経験の方もスタートしやすい環境です。
■疑問に思ったことや気になっていることもすぐに医師に相談できる環境です。訪問看護では一人で不安になることもあるかと思いますが、安心してご就業できます。

《求める人物像》
■患者や家族、介護関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方。
■自ら考え、行動できる方。
■チームワークを大切にでき、困難なことにも柔軟に対応し、常に学ぶ姿勢がある方。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■2006年に設立した医療法人社団悠翔会が運営しております。関東を中心に多数の在宅医療クリニック等を展開している大手法人です。
■経営理念として「かかわったすべての人を幸せに」を掲げ、第一に職員の成長と幸福を追求しており、働きやすい環境づくりに力を入れております。

《働く環境》
■訪問診療では珍しい、オンコールや車の運転が不要です。オンコールは医師が、運転は専任ドライバーが担当します。
■産休・育休の取得率が非常に高く、結婚や出産後も長く働き続けられる環境です。
■土日休みが基本で、年間休日は120日以上です。有給休暇は入社日から付与され、パワーアップ年休（3～7日）も加算されます。
■入職後は座学研修やOJT、グループ全体の研修も実施し、医師がファシリテーターとなる学びの機会も設けていますので、在宅医療が未経験の方もスタートしやすい環境です。
■疑問に思ったことや気になっていることもすぐに医師に相談できる環境です。訪問看護では一人で不安になることもあるかと思いますが、安心してご就業できます。

《求める人物像》
■患者や家族、介護関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方。
■自ら考え、行動できる方。
■チームワークを大切にでき、困難なことにも柔軟に対応し、常に学ぶ姿勢がある方。

＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

 POINT ＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

《クリニック概要》
■東京フェリシアレディースクリニックは、京成立石駅徒歩3分の場所にございます。「女性の生活を幸せにする」を掲げ、女性の生き方や働き方の多様化が進む昨今に合わせ、妊婦さんお一人おひとりに合わせた出産方法を提案しています。
■自然分娩、計画分娩、帝王切開に加え、硬膜外麻酔による無痛分娩も行っています。

《働きやすい》
■クリニックの自慢は「スタッフ」です。チームや職種の垣根を越えて、気兼ねなく話ができる関係を作っていっています｡意見を出し合い､業務の進め方や院内環境の改善に取り組んでいるクリニックです。
■月の残業時間は3時間程度と少なく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。また、有給取得率はほぼ100%としっかりお休みが取れる環境です。

 POINT 《クリニック概要》
■東京フェリシアレディースクリニックは、京成立石駅徒歩3分の場所にございます。「女性の生活を幸せにする」を掲げ、女性の生き方や働き方の多様化が進む昨今に合わせ、妊婦さんお一人おひとりに合わせた出産方法を提案しています。
■自然分娩、計画分娩、帝王切開に加え、硬膜外麻酔による無痛分娩も行っています。

《働きやすい》
■クリニックの自慢は「スタッフ」です。チームや職種の垣根を越えて、気兼ねなく話ができる関係を作っていっています｡意見を出し合い､業務の進め方や院内環境の改善に取り組んでいるクリニックです。
■月の残業時間は3時間程度と少なく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。また、有給取得率はほぼ100%としっかりお休みが取れる環境です。

《クリニック概要》
■マリアレディースクリニックは、青砥駅徒歩1分の場所にございます。「女性がいつまでも元気でいきいきとした生活を送れるように！」を掲げ、女性の健康と幸せをサポートするクリニックです。

《予約制クリニック》
■WEB予約を導入し、患者様の利便性向上を図るとともにスタッフへの負担軽減に努めている完全予約制のクリニックです。電子カルテも導入しています。

 POINT 《クリニック概要》
■マリアレディースクリニックは、青砥駅徒歩1分の場所にございます。「女性がいつまでも元気でいきいきとした生活を送れるように！」を掲げ、女性の健康と幸せをサポートするクリニックです。

《予約制クリニック》
■WEB予約を導入し、患者様の利便性向上を図るとともにスタッフへの負担軽減に努めている完全予約制のクリニックです。電子カルテも導入しています。

《クリニック概要》
■マリアレディースクリニックは、青砥駅徒歩1分の場所にございます。「女性がいつまでも元気でいきいきとした生活を送れるように！」を掲げ、女性の健康と幸せをサポートするクリニックです。

《予約制クリニック》
■WEB予約を導入し、患者様の利便性向上を図るとともにスタッフへの負担軽減に努めている完全予約制のクリニックです。電子カルテも導入しています。

 POINT 《クリニック概要》
■マリアレディースクリニックは、青砥駅徒歩1分の場所にございます。「女性がいつまでも元気でいきいきとした生活を送れるように！」を掲げ、女性の健康と幸せをサポートするクリニックです。

《予約制クリニック》
■WEB予約を導入し、患者様の利便性向上を図るとともにスタッフへの負担軽減に努めている完全予約制のクリニックです。電子カルテも導入しています。

＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

 POINT ＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

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1993年にクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでまいりました。
新時代に必要なサービスを積極的に展開してまいりました。クリニックでは近隣でのローテーション勤務だけでなく、腰を据えて勤務することも可能です。キャリアアップ制度も整っており、実力で上を目指せる環境がございます。

 POINT 1993年にクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでまいりました。
新時代に必要なサービスを積極的に展開してまいりました。クリニックでは近隣でのローテーション勤務だけでなく、腰を据えて勤務することも可能です。キャリアアップ制度も整っており、実力で上を目指せる環境がございます。

当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

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