[2025年09月最新]足立区｜教育体制充実の看護師求人

《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で、切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

 POINT 《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で、切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で、切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

 POINT 《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で、切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

《高給与が目指せる訪問看護》
■当ステーションは、綾瀬駅徒歩2分の場所にある地域に密着した訪問看護ステーションです。成人から小児まで、幅広い層を対象とした専門性の高いサービスを提供していることが大きな特徴です。
■成人部門と小児部門の2部門を設けることで、より専門的な医療ケアができる体制を整え、利用者様に寄り添った看護を提供しています。

《多彩なキャリアパス》
■将来的には管理者へ進みたい方へのコース、より長く訪問看護業務に携わりたい方はインセンティブコースと多彩なキャリアパスが用意されています。ご自身の目指したいキャリアがこちらのステーションにはございます。
■外部研修補助として、上限20,000円/月の支給があり、自己研鑽ができる環境です。訪問看護を極めたい方にもお勧めの求人です。

《このような方にお勧め》
■医療的ケア児、発達障害のお子様への看護に関心のある方
■がん末期の方、難病の方への看護に関心のある方
■手技スキルを維持したい方
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《高給与が目指せる訪問看護》
■当ステーションは、綾瀬駅徒歩2分の場所にある地域に密着した訪問看護ステーションです。成人から小児まで、幅広い層を対象とした専門性の高いサービスを提供していることが大きな特徴です。
■成人部門と小児部門の2部門を設けることで、より専門的な医療ケアができる体制を整え、利用者様に寄り添った看護を提供しています。

《多彩なキャリアパス》
■将来的には管理者へ進みたい方へのコース、より長く訪問看護業務に携わりたい方はインセンティブコースと多彩なキャリアパスが用意されています。ご自身の目指したいキャリアがこちらのステーションにはございます。
■外部研修補助として、上限20,000円/月の支給があり、自己研鑽ができる環境です。訪問看護を極めたい方にもお勧めの求人です。

《このような方にお勧め》
■医療的ケア児、発達障害のお子様への看護に関心のある方
■がん末期の方、難病の方への看護に関心のある方
■手技スキルを維持したい方
是非ともお問合せお待ちしております。

《高給与が目指せる訪問看護》
■当ステーションは、綾瀬駅徒歩2分の場所にある地域に密着した訪問看護ステーションです。成人から小児まで、幅広い層を対象とした専門性の高いサービスを提供していることが大きな特徴です。
■成人部門と小児部門の2部門を設けることで、より専門的な医療ケアができる体制を整え、利用者様に寄り添った看護を提供しています。
■各種手当が充実し、インセンティブもございますので、「日勤×高収入」を目指している方は必見の求人です。

《多彩なキャリアパス》
■将来的には管理者へ進みたい方へのコース、より長く訪問看護業務に携わりたい方はインセンティブコースと多彩なキャリアパスが用意されています。ご自身の目指したいキャリアがこちらのステーションにはございます。
■外部研修補助として、上限20,000円/月の支給があり、自己研鑽ができる環境です。訪問看護を極めたい方にもお勧めの求人です。

《このような方にお勧め》
■医療的ケア児、発達障害のお子様への看護に関心のある方
■がん末期の方、難病の方への看護に関心のある方
■手技スキルを維持したい方
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《高給与が目指せる訪問看護》
■当ステーションは、綾瀬駅徒歩2分の場所にある地域に密着した訪問看護ステーションです。成人から小児まで、幅広い層を対象とした専門性の高いサービスを提供していることが大きな特徴です。
■成人部門と小児部門の2部門を設けることで、より専門的な医療ケアができる体制を整え、利用者様に寄り添った看護を提供しています。
■各種手当が充実し、インセンティブもございますので、「日勤×高収入」を目指している方は必見の求人です。

《多彩なキャリアパス》
■将来的には管理者へ進みたい方へのコース、より長く訪問看護業務に携わりたい方はインセンティブコースと多彩なキャリアパスが用意されています。ご自身の目指したいキャリアがこちらのステーションにはございます。
■外部研修補助として、上限20,000円/月の支給があり、自己研鑽ができる環境です。訪問看護を極めたい方にもお勧めの求人です。

《このような方にお勧め》
■医療的ケア児、発達障害のお子様への看護に関心のある方
■がん末期の方、難病の方への看護に関心のある方
■手技スキルを維持したい方
是非ともお問合せお待ちしております。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

 POINT 《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

 POINT 《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

 POINT 《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

 POINT 《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

 POINT 《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

 POINT 《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

 POINT 《病院特徴》
■すずき病院は、ターミナル駅「北千住駅」から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
■プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開しています。

《働きやすい》
■緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。月の残業時間も少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。
■お休み希望は、2コマ+有給2日分とご希望に合わせて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけて働くことができます。有給消化率90%以上！
■産休育休を取得し、復帰される方がほとんどの為、急なお休みにも理解がある職場です！ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なご就業を実現できます。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

精神科らしくない病院を目指して！
閉鎖的・暗い、などの精神科のイメージを払拭すべく
良い意味でらしくない病院を目指し経営を行っている病院です！
歴史ある病院ですが、院内は非常にきれいで敷地内には緑が多く癒しの空間が広がっております。
最新機器も導入し、精神科病院として地域に貢献しております

 POINT 精神科らしくない病院を目指して！
閉鎖的・暗い、などの精神科のイメージを払拭すべく
良い意味でらしくない病院を目指し経営を行っている病院です！
歴史ある病院ですが、院内は非常にきれいで敷地内には緑が多く癒しの空間が広がっております。
最新機器も導入し、精神科病院として地域に貢献しております

当ステーションは、「住みなれた在宅・地域に住み続けられる環境作りの中心をになう」を掲げ、患者様が自分らしく、ご自宅で安心・安全に暮らせるよう最大限の支援を行っています。
足立区に特化し、地域密着の手厚い訪問看護を心掛け、在宅療養のお手伝いをしています。

 POINT 当ステーションは、「住みなれた在宅・地域に住み続けられる環境作りの中心をになう」を掲げ、患者様が自分らしく、ご自宅で安心・安全に暮らせるよう最大限の支援を行っています。
足立区に特化し、地域密着の手厚い訪問看護を心掛け、在宅療養のお手伝いをしています。

《病院のご紹介》
■当病院は、東京都足立区にある地域密着型の病院です。急性期から在宅までを視野に入れた包括的な医療を提供しており、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしています。
■一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期医療からリハビリテーション、そして在宅支援まで、患者さんの状態に合わせた切れ目のないケアを提供しています。

《働きやすい》
■ 育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子育て中の看護師が多く在籍しています。院長ご自身も子育て経験があるため、家庭との両立への理解が深く、急な休みにも協力し合える環境です。また、提携している託児所や保育料の半額補助制度もございます。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、東京都足立区にある地域密着型の病院です。急性期から在宅までを視野に入れた包括的な医療を提供しており、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしています。
■一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期医療からリハビリテーション、そして在宅支援まで、患者さんの状態に合わせた切れ目のないケアを提供しています。

《働きやすい》
■ 育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子育て中の看護師が多く在籍しています。院長ご自身も子育て経験があるため、家庭との両立への理解が深く、急な休みにも協力し合える環境です。また、提携している託児所や保育料の半額補助制度もございます。

《病院のご紹介》
■当病院は、東京都足立区にある地域密着型の病院です。急性期から在宅までを視野に入れた包括的な医療を提供しており、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしています。
■一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期医療からリハビリテーション、そして在宅支援まで、患者さんの状態に合わせた切れ目のないケアを提供しています。

《働きやすい》
■ 育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子育て中の看護師が多く在籍しています。院長ご自身も子育て経験があるため、家庭との両立への理解が深く、急な休みにも協力し合える環境です。また、提携している託児所や保育料の半額補助制度もございます。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、東京都足立区にある地域密着型の病院です。急性期から在宅までを視野に入れた包括的な医療を提供しており、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしています。
■一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期医療からリハビリテーション、そして在宅支援まで、患者さんの状態に合わせた切れ目のないケアを提供しています。

《働きやすい》
■ 育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子育て中の看護師が多く在籍しています。院長ご自身も子育て経験があるため、家庭との両立への理解が深く、急な休みにも協力し合える環境です。また、提携している託児所や保育料の半額補助制度もございます。

《病院のご紹介》
■当病院は、東京都足立区にある地域密着型の病院です。急性期から在宅までを視野に入れた包括的な医療を提供しており、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしています。
■一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期医療からリハビリテーション、そして在宅支援まで、患者さんの状態に合わせた切れ目のないケアを提供しています。

《働きやすい》
■ 育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子育て中の看護師が多く在籍しています。院長ご自身も子育て経験があるため、家庭との両立への理解が深く、急な休みにも協力し合える環境です。また、提携している託児所や保育料の半額補助制度もございます。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、東京都足立区にある地域密着型の病院です。急性期から在宅までを視野に入れた包括的な医療を提供しており、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしています。
■一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期医療からリハビリテーション、そして在宅支援まで、患者さんの状態に合わせた切れ目のないケアを提供しています。

《働きやすい》
■ 育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子育て中の看護師が多く在籍しています。院長ご自身も子育て経験があるため、家庭との両立への理解が深く、急な休みにも協力し合える環境です。また、提携している託児所や保育料の半額補助制度もございます。

《病院のご紹介》
■当病院は、東京都足立区にある地域密着型の病院です。急性期から在宅までを視野に入れた包括的な医療を提供しており、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしています。
■一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期医療からリハビリテーション、そして在宅支援まで、患者さんの状態に合わせた切れ目のないケアを提供しています。

《働きやすい》
■ 育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子育て中の看護師が多く在籍しています。院長ご自身も子育て経験があるため、家庭との両立への理解が深く、急な休みにも協力し合える環境です。また、提携している託児所や保育料の半額補助制度もございます。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、東京都足立区にある地域密着型の病院です。急性期から在宅までを視野に入れた包括的な医療を提供しており、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしています。
■一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期医療からリハビリテーション、そして在宅支援まで、患者さんの状態に合わせた切れ目のないケアを提供しています。

《働きやすい》
■ 育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子育て中の看護師が多く在籍しています。院長ご自身も子育て経験があるため、家庭との両立への理解が深く、急な休みにも協力し合える環境です。また、提携している託児所や保育料の半額補助制度もございます。