[2025年05月最新]足立区｜年間休日120日以上の看護師求人

綾瀬駅から徒歩2分の好立地！17時にはあがれるシフトもあるのでアフターファイブも充実できますよ♪

 POINT 綾瀬駅から徒歩2分の好立地！17時にはあがれるシフトもあるのでアフターファイブも充実できますよ♪

《クリニックのご紹介》
■2024年9月にオープンしたこちらのクリニックは、土日祝休みで年間休日120日以上の訪問診療クリニックです。
■東武伊勢崎線「小管駅」から徒歩2分の好立地に位置しています。
■福岡に本院があるこちらの訪問診療クリニックでは、訪問診療に慣れた看護師が丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

《働く環境》
■残業がほとんど無く、18時15分頃には帰宅できます。
■仕事に応じてインセンティブが発生するため、成長を実感しながら働ける魅力があります。
■事務処理や書類作成業務が多めです。エクセルや電子カルテの入力を行っていただきます。
■先生や在籍する看護師は皆さん良い方で、雰囲気が良好です◎

 POINT 《クリニックのご紹介》
■2024年9月にオープンしたこちらのクリニックは、土日祝休みで年間休日120日以上の訪問診療クリニックです。
■東武伊勢崎線「小管駅」から徒歩2分の好立地に位置しています。
■福岡に本院があるこちらの訪問診療クリニックでは、訪問診療に慣れた看護師が丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

《働く環境》
■残業がほとんど無く、18時15分頃には帰宅できます。
■仕事に応じてインセンティブが発生するため、成長を実感しながら働ける魅力があります。
■事務処理や書類作成業務が多めです。エクセルや電子カルテの入力を行っていただきます。
■先生や在籍する看護師は皆さん良い方で、雰囲気が良好です◎

《クリニックのご紹介》
■2024年9月にオープンしたこちらのクリニックは、土日祝休みで年間休日120日以上の訪問診療クリニックです。
■東武伊勢崎線「小管駅」から徒歩2分の好立地に位置しています。
■福岡に本院があるこちらの訪問診療クリニックでは、訪問診療に慣れた看護師が丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

《働く環境》
■残業がほとんど無く、18時15分頃には帰宅できます。
■仕事に応じてインセンティブが発生するため、成長を実感しながら働ける魅力があります。
■事務処理や書類作成業務が多めです。エクセルや電子カルテの入力を行っていただきます。
■先生や在籍する看護師は皆さん良い方で、雰囲気が良好です◎

 POINT 《クリニックのご紹介》
■2024年9月にオープンしたこちらのクリニックは、土日祝休みで年間休日120日以上の訪問診療クリニックです。
■東武伊勢崎線「小管駅」から徒歩2分の好立地に位置しています。
■福岡に本院があるこちらの訪問診療クリニックでは、訪問診療に慣れた看護師が丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

《働く環境》
■残業がほとんど無く、18時15分頃には帰宅できます。
■仕事に応じてインセンティブが発生するため、成長を実感しながら働ける魅力があります。
■事務処理や書類作成業務が多めです。エクセルや電子カルテの入力を行っていただきます。
■先生や在籍する看護師は皆さん良い方で、雰囲気が良好です◎

《ステーションのご紹介》
■2024年9月にオープンした、精神科に特化の訪問看護ステーションです。
■東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」から徒歩5分の好立地に位置しています。

《働く環境》
■件数に応じてインセンティブが発生するため、成長を実感しながら働ける魅力があります。
■在籍する看護師は皆さん良い方で、雰囲気が良好です◎子育て中の看護師も多く在籍しております。
■系列のあまねクリニック足立院の患者さんを対象としておりますので、クリニックの看護師とすぐ連携がとれるので安心です。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■2024年9月にオープンした、精神科に特化の訪問看護ステーションです。
■東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」から徒歩5分の好立地に位置しています。

《働く環境》
■件数に応じてインセンティブが発生するため、成長を実感しながら働ける魅力があります。
■在籍する看護師は皆さん良い方で、雰囲気が良好です◎子育て中の看護師も多く在籍しております。
■系列のあまねクリニック足立院の患者さんを対象としておりますので、クリニックの看護師とすぐ連携がとれるので安心です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

苑田会人工関節センター病院は、足立区にある都内初の人工関節とスポーツ整形の専門施設病院です。専門的な知識と技術を持った医療スタッフに最新の手術が受けられる日本でも数少ない施設です。専門分野を極めたい方にもお勧めの求人です。同グループのリハビリ施設との連携もあり、術後のケアも手厚く行う病院です。

◆法人概要
足立区のエリアに10の病院を有する医療法人です。10の病院が、それぞれに連携しあって急性期から回復期まで、幅広く地域医療を提供しております。当グループ法人は10病院中7病院にリハビリ科を設置しており、グループ内の急性期から搬送される患者さんや、地元の患者さんを対象に在宅に向けてのリハビリを提供しております。

 POINT 苑田会人工関節センター病院は、足立区にある都内初の人工関節とスポーツ整形の専門施設病院です。専門的な知識と技術を持った医療スタッフに最新の手術が受けられる日本でも数少ない施設です。専門分野を極めたい方にもお勧めの求人です。同グループのリハビリ施設との連携もあり、術後のケアも手厚く行う病院です。

◆法人概要
足立区のエリアに10の病院を有する医療法人です。10の病院が、それぞれに連携しあって急性期から回復期まで、幅広く地域医療を提供しております。当グループ法人は10病院中7病院にリハビリ科を設置しており、グループ内の急性期から搬送される患者さんや、地元の患者さんを対象に在宅に向けてのリハビリを提供しております。

西新井病院は、足立区において安心と信頼で両立の医療提供をしている地域に密着して60年になる2次救急指定病院です。
子育て中の方も働きやすいようシフト調整や託児所の充実をはかり、これからキャリアを積みたい年代の方やお子さんのいる方も働きやすい仕組みづくりをしています。

 POINT 西新井病院は、足立区において安心と信頼で両立の医療提供をしている地域に密着して60年になる2次救急指定病院です。
子育て中の方も働きやすいようシフト調整や託児所の充実をはかり、これからキャリアを積みたい年代の方やお子さんのいる方も働きやすい仕組みづくりをしています。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

足立区内で最も大きな急性期の病院です！現在の看護部長さんや師長さんは、大学病院や公的病院など、3次救急レベルの病院で長く勤務していた方が多くいらっしゃいます。大学病院等ではなかなか叶わなかった、「プライベートととの両立」を実現するため上記のような取り組みをしています。

 POINT 足立区内で最も大きな急性期の病院です！現在の看護部長さんや師長さんは、大学病院や公的病院など、3次救急レベルの病院で長く勤務していた方が多くいらっしゃいます。大学病院等ではなかなか叶わなかった、「プライベートととの両立」を実現するため上記のような取り組みをしています。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

ケアミックス型病院として地域に根付いた病院です。
24時間保育所、自動車での通勤も可能で、幼児を連れて勤務したい方も安心。

 POINT ケアミックス型病院として地域に根付いた病院です。
24時間保育所、自動車での通勤も可能で、幼児を連れて勤務したい方も安心。

地域における急性期の救命救急医療と、リハビリやリウマチなど高齢者医療に欠かせない領域をカバーしております。
病床数130床と小規模のため、様々な診療科を幅広く学びたい方にはおすすめです。また、中途入社にもプリセプター制度がございますので、しっかり学び成長していける環境です。

子育て中の看護師さんも多く、託児所が完備されているため、2人目3人目とご出産をしながら、産休取得し長期的にご就業されている方も多数在籍しております。患者さまに信頼される病院を目指し、質の良い医療看護や患者さまとのコミュニケーションを大切にし、優しさと思いやりのある看護を目指している病院です。

 POINT 地域における急性期の救命救急医療と、リハビリやリウマチなど高齢者医療に欠かせない領域をカバーしております。
病床数130床と小規模のため、様々な診療科を幅広く学びたい方にはおすすめです。また、中途入社にもプリセプター制度がございますので、しっかり学び成長していける環境です。

子育て中の看護師さんも多く、託児所が完備されているため、2人目3人目とご出産をしながら、産休取得し長期的にご就業されている方も多数在籍しております。患者さまに信頼される病院を目指し、質の良い医療看護や患者さまとのコミュニケーションを大切にし、優しさと思いやりのある看護を目指している病院です。

認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

 POINT 認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

「井口腎泌尿器科・内科　北綾瀬」は、2023年6月に開院した泌尿器科・内科クリニックです。腎不全医療については、全台IｰHDF・オンラインHDFに対応し、慢性腎不全保存期治療から、シャント作成術などスムーズな透析治療を行います。

◆日曜日は固定のお休みですので、ご家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます。また、育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

 POINT 「井口腎泌尿器科・内科　北綾瀬」は、2023年6月に開院した泌尿器科・内科クリニックです。腎不全医療については、全台IｰHDF・オンラインHDFに対応し、慢性腎不全保存期治療から、シャント作成術などスムーズな透析治療を行います。

◆日曜日は固定のお休みですので、ご家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます。また、育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

「井口腎泌尿器科・内科　北綾瀬」は、2023年6月に開院した泌尿器科・内科クリニックです。腎不全医療については、全台IｰHDF・オンラインHDFに対応し、慢性腎不全保存期治療から、シャント作成術などスムーズな透析治療を行います。

◆日曜日は固定のお休みですので、ご家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます。また、育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

 POINT 「井口腎泌尿器科・内科　北綾瀬」は、2023年6月に開院した泌尿器科・内科クリニックです。腎不全医療については、全台IｰHDF・オンラインHDFに対応し、慢性腎不全保存期治療から、シャント作成術などスムーズな透析治療を行います。

◆日曜日は固定のお休みですので、ご家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます。また、育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

 POINT 【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

かのん訪問看護ステーションあだちは、葛飾区・足立区を訪問エリアとして、かかりつけ医などと連携し、ご自宅での生活を支援しています。病棟でのお仕事とは異なり、患者様お一人おひとりやご家族とじっくり向き合い、サポートをしていくお仕事です。

◆日勤のみのご勤務＆土日祝休みと好条件の求人♪
お子様がいる方にもおすすめです。時間などもご相談できますので無理のない働き方が実現できます。

◆タブレット端末貸与
業務効率化を図るとともにスタッフの負担軽減を進めるため、ICTを活用しています。情報共有や緊急時のマニュアルなど、必要な情報は端末から確認可能です。業務する上で不安なポイントなどを気軽に相談できます。

 POINT かのん訪問看護ステーションあだちは、葛飾区・足立区を訪問エリアとして、かかりつけ医などと連携し、ご自宅での生活を支援しています。病棟でのお仕事とは異なり、患者様お一人おひとりやご家族とじっくり向き合い、サポートをしていくお仕事です。

◆日勤のみのご勤務＆土日祝休みと好条件の求人♪
お子様がいる方にもおすすめです。時間などもご相談できますので無理のない働き方が実現できます。

◆タブレット端末貸与
業務効率化を図るとともにスタッフの負担軽減を進めるため、ICTを活用しています。情報共有や緊急時のマニュアルなど、必要な情報は端末から確認可能です。業務する上で不安なポイントなどを気軽に相談できます。