[2025年06月最新]杉並区｜住宅手当ありの看護師求人

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

小規模ではございますが、急性期から在宅復帰までの地域に愛されている病院です。2019年に増床のため移転、現在の院内は非常に綺麗でオペ室やリハビリ、救急外来と幅広く治療を提供されている病院です。先輩・後輩の人間関係も非常にフラットで働きやすい環境です。ご興味のある方は見学のみも可能ですので、ぜひお問い合わせ下さい。

 POINT 小規模ではございますが、急性期から在宅復帰までの地域に愛されている病院です。2019年に増床のため移転、現在の院内は非常に綺麗でオペ室やリハビリ、救急外来と幅広く治療を提供されている病院です。先輩・後輩の人間関係も非常にフラットで働きやすい環境です。ご興味のある方は見学のみも可能ですので、ぜひお問い合わせ下さい。

河北総合病院は、南阿佐ヶ谷駅が最寄りの地域医療支援病院です。杉並区の救急医療の中核を担い、8,000件/年の救急搬送を受け入れています。
新卒・中途入植者の割合は5：5と非常にバランスの取れている病院で、看護学校を併設していることもあり、教育制度が充実しています。働くスタッフの健康を考え、臨床心理士によるメンタルサポートなども行っております。現在、同院では数多くの専門/認定看護師が活躍しております。そのため、スキルアップをしたい方にもお勧めの環境です。

 POINT 河北総合病院は、南阿佐ヶ谷駅が最寄りの地域医療支援病院です。杉並区の救急医療の中核を担い、8,000件/年の救急搬送を受け入れています。
新卒・中途入植者の割合は5：5と非常にバランスの取れている病院で、看護学校を併設していることもあり、教育制度が充実しています。働くスタッフの健康を考え、臨床心理士によるメンタルサポートなども行っております。現在、同院では数多くの専門/認定看護師が活躍しております。そのため、スキルアップをしたい方にもお勧めの環境です。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

大手不動産会社が経営母体の施設での看護師募集！

◇自立介護で寝たきりゼロを目指す老人ホーム
自立介護で機能改善を促し、一人でも多くの方を寝たきり状態にさせない介護を実践しています！

◇整備されている施設
建物の用途は始めから介護付き老人ホームとして設計されています。最新の耐震構造で震度6強にも十分に耐えられる建物です！施設内も光が入り込み、明るい雰囲気です。

 POINT 大手不動産会社が経営母体の施設での看護師募集！

◇自立介護で寝たきりゼロを目指す老人ホーム
自立介護で機能改善を促し、一人でも多くの方を寝たきり状態にさせない介護を実践しています！

◇整備されている施設
建物の用途は始めから介護付き老人ホームとして設計されています。最新の耐震構造で震度6強にも十分に耐えられる建物です！施設内も光が入り込み、明るい雰囲気です。

当病院は杉並区にある病床数199床の療養型病院です。緩和ケアにも力を入れており、ホスピス病棟を開設し患者さんに寄り添い、穏やかに過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
高齢者医療、ホスピス緩和ケアにご興味のある方からのご応募お待ちしております。

◆多職種との連携
医師をはじめ、MSW、音楽療法士など多職種の方と連携し、療養生活をしている患者様のサポートをしています。
療養病棟とホスピス緩和ケア病棟があり、それぞれの病棟の機能に特化したカンファレンスを行い、活発にコミュニケーションが取れる環境を整えています。

◆タムスグループについて
東京・埼玉・千葉に5つの医療法人と2つの社会福祉法人があり、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。
より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

 POINT 当病院は杉並区にある病床数199床の療養型病院です。緩和ケアにも力を入れており、ホスピス病棟を開設し患者さんに寄り添い、穏やかに過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
高齢者医療、ホスピス緩和ケアにご興味のある方からのご応募お待ちしております。

◆多職種との連携
医師をはじめ、MSW、音楽療法士など多職種の方と連携し、療養生活をしている患者様のサポートをしています。
療養病棟とホスピス緩和ケア病棟があり、それぞれの病棟の機能に特化したカンファレンスを行い、活発にコミュニケーションが取れる環境を整えています。

◆タムスグループについて
東京・埼玉・千葉に5つの医療法人と2つの社会福祉法人があり、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。
より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

当病院は杉並区にある病床数199床の療養型病院です。緩和ケアにも力を入れており、ホスピス病棟を開設し患者さんに寄り添い、穏やかに過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
高齢者医療、ホスピス緩和ケアにご興味のある方からのご応募お待ちしております。

◆多職種との連携
医師をはじめ、MSW、音楽療法士など多職種の方と連携し、療養生活をしている患者様のサポートをしています。
療養病棟とホスピス緩和ケア病棟があり、それぞれの病棟の機能に特化したカンファレンスを行い、活発にコミュニケーションが取れる環境を整えています。

◆タムスグループについて
東京・埼玉・千葉に5つの医療法人と2つの社会福祉法人があり、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。
より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

 POINT 当病院は杉並区にある病床数199床の療養型病院です。緩和ケアにも力を入れており、ホスピス病棟を開設し患者さんに寄り添い、穏やかに過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
高齢者医療、ホスピス緩和ケアにご興味のある方からのご応募お待ちしております。

◆多職種との連携
医師をはじめ、MSW、音楽療法士など多職種の方と連携し、療養生活をしている患者様のサポートをしています。
療養病棟とホスピス緩和ケア病棟があり、それぞれの病棟の機能に特化したカンファレンスを行い、活発にコミュニケーションが取れる環境を整えています。

◆タムスグループについて
東京・埼玉・千葉に5つの医療法人と2つの社会福祉法人があり、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。
より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

当病院は杉並区にある病床数199床の療養型病院です。緩和ケアにも力を入れており、ホスピス病棟を開設し患者さんに寄り添い、穏やかに過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
高齢者医療、ホスピス緩和ケアにご興味のある方からのご応募お待ちしております。

◆多職種との連携
医師をはじめ、MSW、音楽療法士など多職種の方と連携し、療養生活をしている患者様のサポートをしています。
療養病棟とホスピス緩和ケア病棟があり、それぞれの病棟の機能に特化したカンファレンスを行い、活発にコミュニケーションが取れる環境を整えています。

◆タムスグループについて
東京・埼玉・千葉に5つの医療法人と2つの社会福祉法人があり、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。
より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

 POINT 当病院は杉並区にある病床数199床の療養型病院です。緩和ケアにも力を入れており、ホスピス病棟を開設し患者さんに寄り添い、穏やかに過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
高齢者医療、ホスピス緩和ケアにご興味のある方からのご応募お待ちしております。

◆多職種との連携
医師をはじめ、MSW、音楽療法士など多職種の方と連携し、療養生活をしている患者様のサポートをしています。
療養病棟とホスピス緩和ケア病棟があり、それぞれの病棟の機能に特化したカンファレンスを行い、活発にコミュニケーションが取れる環境を整えています。

◆タムスグループについて
東京・埼玉・千葉に5つの医療法人と2つの社会福祉法人があり、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。
より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

当病院は杉並区にある病床数199床の療養型病院です。緩和ケアにも力を入れており、ホスピス病棟を開設し患者さんに寄り添い、穏やかに過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
高齢者医療、ホスピス緩和ケアにご興味のある方からのご応募お待ちしております。

◆多職種との連携
医師をはじめ、MSW、音楽療法士など多職種の方と連携し、療養生活をしている患者様のサポートをしています。
療養病棟とホスピス緩和ケア病棟があり、それぞれの病棟の機能に特化したカンファレンスを行い、活発にコミュニケーションが取れる環境を整えています。

◆タムスグループについて
東京・埼玉・千葉に5つの医療法人と2つの社会福祉法人があり、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。
より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

 POINT 当病院は杉並区にある病床数199床の療養型病院です。緩和ケアにも力を入れており、ホスピス病棟を開設し患者さんに寄り添い、穏やかに過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
高齢者医療、ホスピス緩和ケアにご興味のある方からのご応募お待ちしております。

◆多職種との連携
医師をはじめ、MSW、音楽療法士など多職種の方と連携し、療養生活をしている患者様のサポートをしています。
療養病棟とホスピス緩和ケア病棟があり、それぞれの病棟の機能に特化したカンファレンスを行い、活発にコミュニケーションが取れる環境を整えています。

◆タムスグループについて
東京・埼玉・千葉に5つの医療法人と2つの社会福祉法人があり、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。
より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

日本肝臓学会の認定施設！教育体制◎！高給与かつ残業も月5時間と少なく、働きやすさに定評のある病院です。
JR中央線高円寺駅から徒歩8分の好立地にあり、肝臓病の指導医（2名）・専門医（1名）のいる日本肝臓学会の認定施設です。プリセプター制度を導入しており、教育体制も整っているので、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。経験・年齢加算があるため、頑張りはきちんと評価されます。

 POINT 日本肝臓学会の認定施設！教育体制◎！高給与かつ残業も月5時間と少なく、働きやすさに定評のある病院です。
JR中央線高円寺駅から徒歩8分の好立地にあり、肝臓病の指導医（2名）・専門医（1名）のいる日本肝臓学会の認定施設です。プリセプター制度を導入しており、教育体制も整っているので、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。経験・年齢加算があるため、頑張りはきちんと評価されます。

回復期病院のため、車椅子移動がしやすいよう院内の廊下や病棟など広々とした空間となっております。
クリニカルラダー導入の他、中途採用向け研修、看護職員復職研修と、様々な研修制度がございます。
未経験の方でも安心して就業でき、かつチャレンジもしやすい就業環境となっております！リハビリテーション病院の研修だけでなく、系列の病院と連携をとりながらその他の研修を受講できるシステムとなっています。

 POINT 回復期病院のため、車椅子移動がしやすいよう院内の廊下や病棟など広々とした空間となっております。
クリニカルラダー導入の他、中途採用向け研修、看護職員復職研修と、様々な研修制度がございます。
未経験の方でも安心して就業でき、かつチャレンジもしやすい就業環境となっております！リハビリテーション病院の研修だけでなく、系列の病院と連携をとりながらその他の研修を受講できるシステムとなっています。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまうのでオンライン(Googlemeet)にて、きちんと顔を見てコミュニケーションを取っています。

 POINT 【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまうのでオンライン(Googlemeet)にて、きちんと顔を見てコミュニケーションを取っています。

日本肝臓学会の認定施設！教育体制◎！高給与かつ残業も月5時間と少なく、働きやすさに定評のある病院です。

JR中央線高円寺駅から徒歩8分の好立地にあり、肝臓病の指導医（2名）・専門医（1名）のいる日本肝臓学会の認定施設です。
プリセプター制度を導入しており、教育体制も整っているので、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。経験・年齢加算があるため、頑張りはきちんと評価されます。

 POINT 日本肝臓学会の認定施設！教育体制◎！高給与かつ残業も月5時間と少なく、働きやすさに定評のある病院です。

JR中央線高円寺駅から徒歩8分の好立地にあり、肝臓病の指導医（2名）・専門医（1名）のいる日本肝臓学会の認定施設です。
プリセプター制度を導入しており、教育体制も整っているので、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。経験・年齢加算があるため、頑張りはきちんと評価されます。

当病院は長期療養に適した穏やかで落ち着いた環境を提供する、医療療養型の病院です。地域の医療ニーズに合わせ、自分や自分の家族を安心して預けられる病院を目指し、日々励んでいます！

認定看護師資格取得支援制度やキャリア・アップ支援制度などを実施し、働きながら経験や知識を磨ける職場となっています◎ご自身の技術を磨き、より良いサービスと医療を追求できる意欲の高い方にピッタリです♪
また、社会保険の完備や、昇給・賞与などが揃っているので、安定したお仕事を長く続けていきたい方必見です◎

 POINT 当病院は長期療養に適した穏やかで落ち着いた環境を提供する、医療療養型の病院です。地域の医療ニーズに合わせ、自分や自分の家族を安心して預けられる病院を目指し、日々励んでいます！

認定看護師資格取得支援制度やキャリア・アップ支援制度などを実施し、働きながら経験や知識を磨ける職場となっています◎ご自身の技術を磨き、より良いサービスと医療を追求できる意欲の高い方にピッタリです♪
また、社会保険の完備や、昇給・賞与などが揃っているので、安定したお仕事を長く続けていきたい方必見です◎