夜勤なしで働ける看護師の職場14選！日勤のみでも高収入を目指すには？

夜勤がつらい、とお悩みの看護師さんもいらっしゃると思います。看護師の職場は夜勤があることが多いですが、実は日勤のみの職場もあります。今回は夜勤なしで働ける職場14選をご紹介。日勤のみでも高収入を目指すコツや、実際に日勤のみで働く看護師さんの声から夜勤なしのメリットも紹介します。ぜひ最後までご覧ください。

• 看護師の夜勤なしで働ける職場は増えてきている
• 夜勤なしで働ける看護師の職場14選
• 看護師が夜勤なしの働き方を選ぶメリット【アンケート調査】
• 看護師が夜勤なしの働き方を選ぶデメリット
• 夜勤なしで働く看護師が高収入を目指すには？
• 夜勤なしで働きたい看護師向けのQ＆A
• プライベートとの両立には夜勤なしの職場がおすすめ！

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看護師の夜勤なしで働ける職場は増えてきている

看護師の夜勤なしで働ける職場は増えてきている

訪問看護や美容クリニックなど、日勤のみで働ける職場が増えて多様化しています。夜勤による体力的・精神的負担を避けたい看護師にとっては、魅力的な選択肢が増えていると言えます。

ただし、夜勤なしの職場は生活リズムの安定やプライベートの充実が図れる一方で、夜勤手当がない分、収入が減少する可能性もあります。そのため、自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、職場選びを慎重に行うことが重要です。

夜勤なしで働ける看護師の職場14選

夜勤なしで働ける看護師の職場には、病院の外来をはじめクリニックや訪問看護などさまざまです。以下で各職場での仕事内容ややりがい、メリット・デメリットなどについて詳しく紹介します。

病院の外来

病院の外来看護師は、主に医師の診療補助やバイタルチェック、採血、処置、生活・服薬指導、病棟との連携などを行います。外来の短い時間で患者さまを支援するため、高いコミュニケーションと臨機応変な対応力が求められます。

残業や体力的な負担は少なめなので、プライベートと両立したい方におすすめです。

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日勤のみの病棟

病棟看護師は一般的に夜勤を求められますが、職場によっては日勤のみで働ける場合もあります。勤務先の病院と交渉することで、同じ職場で勤務を続けられる可能性があるでしょう。

夜勤がない場合も、病棟看護師の日勤の仕事内容と同じことをします。看護師としてのスキルアップや病院の教育・フォロー体制を利用できる点がメリットです。

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クリニック・診療所

クリニックで働く看護師の仕事内容は、病院の外来とほとんど同じです。病院と異なる点は、通院患者さまは病院よりも軽症の方が多いこと、地域の患者さまが継続的に通院していて信頼関係を築きやすいことです。

また、クリニックは職員の数が少ないため、看護師は事務作業や清掃など看護以外の業務も担います。病院と比べると、スキルアップが難しい側面もあるでしょう。

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美容クリニック

美容クリニックの看護師は受付対応やカウンセリング、レーザー照射、手術の介助などを担当します。社員割引で施術を受けられる場合があり、美容に関心の高い方には嬉しいでしょう。

また、給料水準が高く、インセンティブ制がある職場もありますが、営業ノルマが発生する可能性もあります。なお、美容クリニックはとくに接遇スキルが重視されるため、コミュニケーション能力が高い人におすすめです。

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透析室・透析クリニック

透析室や透析クリニックは、人工透析を行う専門施設です。看護師は、主に透析の準備と透析中の看護、患者さまへの生活指導を行います。

基本的に日中と夕方までのシフト制で働き、夜勤はありません。ルーティンワークがほとんどであるため、透析以外のスキルは身につきにくいです。慢性疾患の長期的なケアに関心がある看護師には向いているでしょう。

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訪問看護

訪問看護の主な仕事は、患者さまの自宅療養の支援です。健康管理や必要な医療処置、服薬管理、ご家族のケアなどを行います。一人ひとりに寄り添った個別性の高い看護が実践でき、需要が高い在宅医療の分野でキャリアを積める点が魅力です。

基本的に日勤のみですが、オンコール対応がある事業所もあります。訪問スケジュールがある程度決まっているため、柔軟な勤務が可能な職場です。

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訪問診療

訪問診療で働く看護師は、病気や障がいなど事情があって通院できない患者さまを対象に、ご自宅や入所中の施設を訪問して診療にあたります。具体的な仕事内容は、医師の診療の補助や患者さまの健康管理のサポート、ご家族の心理的サポートなどです。

需要が高まる在宅医療の現場で経験を積めることや、患者さま一人ひとりに個別性の高いケアができることにメリットがあります。なお、職場によってはオンコール対応や、ケア以外の事務業務などを担当する場合もあるでしょう。

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デイサービス

デイサービスで働く看護師の主な仕事内容は、利用者さまの健康管理と簡単な医療処置、服薬管理などです。状態が安定している方が大半で、医療行為は少なく残業もほとんどありません。

看護師が介護職のサポートとしてレクリエーションに入り、利用者さまと交流することもあります。高齢者とのコミュニケーションが好きな人におすすめです。

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日勤のみの有料老人ホーム

有料老人ホームで働く看護師は、主にご入居者さまの健康管理や医療的ケア、日常生活のサポート、緊急時の応急処置などを行います。職場によっては、日勤のみで働けるケースも多いです。

一般的に急性期のご入居者さまはいないため、一人ひとりに寄り添いながら時間的余裕を持って対応できるでしょう。ただし、介護業務を行う必要がある点や、看護師としてのスキルアップが難しい点には注意が必要です。

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保育園・こども園

保育園勤務の看護師は、園児や職員の健康管理と保健指導、保護者への保健指導と情報提供を行う役割があり、それ以外の時間は保育業務をします。

基本カレンダー通りに休日が取れて、残業もほとんどないのでプライベートと両立しやすいでしょう。子どもの成長をそばで見守ることにやりがいを感じる方、保育業務にも携わりたい方に向いています。

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健診センター

健診センターの看護師は、主に採血や問診、身体測定、検査の介助などをします。とくに、採血は一度に多くのお客さまを待たせないように素早く行う必要があるため、採血に自信のある人に向いています。

業務は午前中に集中しているため残業はほとんどなく、ルーティンワークが好きな人にはおすすめです。病気を早期発見できるやりがいがあります。

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企業看護師（産業看護師）

企業看護師の仕事内容は勤務先によって異なりますが、主に社員の健康管理やメンタルヘルス相談、健康相談などを行うことが多いです。ほとんどの場合、企業の勤務時間に合わせた完全日勤制で働きます。

看護職の同僚が少ないケースが多いため、自ら積極的に動いて関わっていく意識が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方に向いているでしょう。

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治験コーディネーター

治験コーディネーターは、新薬開発の臨床試験に関わる仕事です。医療機関と製薬会社の間に立ち、スケジュール調整や患者対応を行います。

夜勤なし・土日休みが多いのが大きな魅力で、事務作業や人との調整が得意な人に向いているでしょう。開発に携わった新薬が世に出て人の役に立つことで、大きなやりがいがあります。

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内視鏡室・内視鏡クリニック

内視鏡室は、消化器系の検査・処置（胃カメラや大腸カメラなど）を専門に行う部署で、日勤のみの働き方が中心です。看護師は機材のセッティングや洗浄、検査の介助などを行います。

立ち仕事で緊張感のある場面もあるため、体力と集中力が必要です。段取りよくテキパキと働きたい方に向いている職場でしょう。

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看護師が夜勤なしの働き方を選ぶメリット【アンケート調査】

看護師が夜勤なしの働き方を選ぶメリット【アンケート調査】

看護師が夜勤なしの働き方を選ぶメリットは大きく分けて3つあります。夜勤は体力的な負担が大きく、長期的に考えると健康上のリスクもあるでしょう。

日勤のみの勤務であれば、疲労は蓄積しにくくなります。生活リズムが整えば、身体的な負担を軽減でき、家事や育児、介護などとも無理なく両立できるでしょう。

夜勤なしの働き方は、生活の質を高めつつ看護師として長く働くための重要な選択肢です。

【夜勤なしの職場に転職した看護師の声①】

【夜勤なしの職場に転職した看護師の声②】

【夜勤なしの職場に転職した看護師の声③】

【夜勤なしの職場に転職した看護師の声④】

【夜勤なしの職場に転職した看護師の声⑤】

【夜勤なしの職場に転職した看護師の声⑥】

夜勤なしで働く看護師が高収入を目指すコツはこちら

看護師が夜勤なしの働き方を選ぶデメリット

看護師が夜勤なしの働き方を選ぶデメリット

一方で、夜勤なしの働き方を選ぶ場合デメリット大きく分けて3つあります。まず、夜勤手当がつかなくなることで給与が下がり、収入面で不安を感じやすくなる可能性があります。

また、日勤中心の職場では医療処置の機会が限られ、スキルの維持が難しいでしょう。加えて、日勤のみの求人は人気が高く、競争率が高い傾向にあります。

キャリアアップや収入を重視している人にはあまり向かないため、慎重に検討しましょう。

【デメリットを解消するポイント】

夜勤なしで働く看護師が高収入を目指すには？

夜勤なしの職場で働く場合、夜勤手当がないため、基本的に収入は低めであることがほとんどです。しかし、職場の選び方によっては高収入を目指すことも可能。以下に、高収入を得やすい職場の選び方を紹介します。

手当の対象になる資格取得を目指す

夜勤なしの職場でも、「資格手当」が支給される場合があります。看護師以外の資格を取得して資格手当の支給対象になれば、夜勤手当がつかなくても収入アップを目指せる可能性があります。

手当支給の対象になる資格は、代表例として「認定看護師」や「専門看護師」などがあります。職場によって資格手当が支給されるかどうかが異なるため、条件をよく確認しましょう。

【手当支給の対象になる資格の例】

役職を目指す

夜勤なしの職場でも、役職や管理職の立場になることで「役職手当」が支給され、基本給の昇給につながる可能性があります。具体的な例としては、病院やクリニックの看護部長、看護師長、主任や、訪問看護ステーションや介護施設などの施設管理者です。

看護師の指導や教育などマネジメント業務に興味がある人なら、目指してみることをおすすめします。

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基本給が高い職場に転職する

現在の職場で夜勤なしの状態で働いた場合に、昇給を目指すのが難しいと感じる人は、転職するのもひとつの方法です。

夜勤なしの職場の中には、基本給が高く設定されているところもあります。自由診療がメインの美容クリニックや規模が大きい医療施設、民間企業が運営している施設などは、基本給が高めに設定されることが多いです。求人情報をよく見て、転職活動を進めてみましょう。

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夜勤なしで働きたい看護師向けのQ＆A

夜勤なしで働くことをご検討中の方向けに、よくある質問をまとめました。ぜひ参考にしてください。

Q.夜勤なしで働く看護師の平均年収は？

夜勤の有無に関係なく、一般的な看護師の平均年収は約519万円(※)です。夜勤なしで働く看護師の場合、このうち夜勤手当分が少なくなると考えられます。

たとえば、2交替制の夜勤を1カ月あたりの平均回数「4.8回」担当した場合、1カ月につく夜勤手当の総額は「56,712円」、1年では約68万円です。

ただし、収入は職場によってばらつきがあります。給与が低めの職場では年収が400万円程度になるケースもあるようです。収入については転職前によく確認するようにしましょう。

【看護師の平均夜勤手当・平均回数】

※1厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」(一般労働者)のデータを使用し、「(きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」(1万円未満の位は切り捨て)で計算しています。

※2参考：日本看護協会2024 年 「看護職員の賃金に関する実態調査」結果

※3 参考：日本看護協会「2024年 病院看護実態調査報告書」

Q.正社員の看護師も夜勤なしで働ける？

実際、夜勤なしの正社員求人もあります。夜勤ありの求人に比べるとは少ないですが、職場の選び方に注意すれば夜勤なしの正社員求人は見つかるでしょう。

たとえば、「病棟で日勤のみ可」の正社員求人は少ない傾向にありますが、「訪問看護ステーション」や「健診センター」などであれば正社員求人を出しているところもあります。

Q.夜勤なしの看護師も年収500万円を目指せる？

手当などがない職場では年収500万円を目指すのは難しいでしょう。年収500万円に近づくには、「認定看護師」などの専門性の高い資格を持っていて「資格手当」がつく職場を選んだり、管理職に就いて「役職手当」をもらったりするなど、働き方を工夫することが必要です。

また、求人数は少ないですが、基本給が高い職場もあるので職場選びも大切です。

Q.看護師が夜勤なしで働くと高収入は難しい？

夜勤手当はつきませんが、職場の選び方によっては高収入も目指せます。たとえば、美容クリニックでは基本給が高いことに加え、営業成績によってインセンティブがある場合も。

また、訪問看護ステーションでは、訪問件数に応じた報酬が支払われる場合もあります。資格手当や役職手当で高収入を目指すこともできるでしょう。

Q.看護師が夜勤なしの職場に転職を目指すには？

転職を考えるときは、「夜勤なし」以外の部分で自身が職場に求める条件を整理しましょう。福利厚生や保険制度、職場における業務内容など、求人情報のさまざまな点を見たうえでよく検討し、転職先を決めることが大切です。

求人情報を見てもよく分からなかったり、悩んだりするときには転職サポートサービスに相談するのがおすすめです。

プライベートとの両立には夜勤なしの職場がおすすめ！

夜勤なしで働ける看護師の職場は増加しており、日勤のみの看護師も活躍の幅が広がっています。夜勤なしの仕事は体調面やプライベートとの両立の面でメリットが大きいです。ただし、日勤のみだと収入が減少する点や、人気で倍率が高い点には注意が必要でしょう。

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