【2025年】看護師の給料ランキング！都道府県や年齢・設置主体別で最新の傾向を解説

看護師として働く中で、「なるべく給料が高い病院に転職したい」と考える方も多いでしょう。今回は看護師の平均給料について、ランキング形式で最新のデータをご紹介します。都道府県や年齢、勤務先の病床数などさまざまな条件で比較してみると、給料が高い病院の特徴が見えてきます。収入アップを目指している方は参考にしてください。

• 看護師の給料の平均は？
• 【都道府県別】看護師の給料ランキング
• 【年齢別】看護師の給料ランキング
• 【職場の設置主体別】看護師の給料ランキング
• 【病床規模別】看護師の給料ランキング
• 看護師と他職種の給料を比較！
• 看護師の給料が高くなる条件は？
• 看護師が給料を上げる4つの方法
• 看護師が給料アップするには転職もひとつの手

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看護師の給料の平均は？

厚生労働省の調査によると、2024年の看護師の平均年収は519万円、准看護師の平均年収は417万円という結果でした。正看護師と准看護師では年収に約100万円の差があることがわかります。

また、きまって支給する現金給与額(月収)でみると、看護師は月額36.3万円、准看護師は月額29.4万円です。ただしこれはあくまでも平均であるため、実際の給与額は職場ごとの条件によって異なります。

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厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」(一般労働者のデータ)

※上記データは、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」(一般労働者のデータ)を加工し算出しています。

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看護師の給料の内訳

看護師の給与の内訳は、主に5つの項目で構成されています。月給は、基本給に夜勤手当や残業手当を加えた金額です。病院や施設によっては、保健師や助産師などプラスの資格を持つ看護師に対して、「資格手当」として別途支給されることもあります。

ボーナスは通常年2回支給され、その他の手当には通勤手当や住宅手当などが含まれます。

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【都道府県別】看護師の給料ランキング

2024年の調査によると、看護師の平均年収がもっとも高い都道府県は東京都の568万円で、反対にもっとも低いのは鹿児島県の426.9万円でした。金額でみると、1位と最下位には約142万円の開きがあり、地域ごとの差が大きいことがわかります。

地域ごとの全職種平均年収もあわせて見てみると、都市部を除き、看護師の平均年収は全職種平均年収に比べて高いことがわかります。

看護師の【全都道府県】給料ランキング

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厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」(一般労働者のデータ)
全国～埼玉/千葉～愛知/三重～山口/徳島～沖縄
※上記データは、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」(一般労働者 都道府県別)を加工し算出しています。

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看護師の給料ランキング【北海道・東北地方】

北海道・東北地方では、宮城県が1位の538.3万円の一方で、6位と7位の青森県と福島県においては平均年収が約471万円と、約27万円の差があります。東北地方の中でも平均年収に差があることがわかります。

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看護師の給料ランキング【関東地方】

関東地方は看護師の平均年収がすべて500万円を上回っており、とくに平均年収が高い地域です。都市部では人口が集中していることから看護師の需要が高いため、給与水準がとくに高くなる傾向があります。

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看護師の給料ランキング【中部地方】

中部地方でもっとも看護師の平均年収が高い県は愛知県で、次いで静岡県、山梨県という結果になりました。愛知県は、全国ランキングで6位にランクインするほど高水準である一方で、最下位の岐阜県は全国37位と、中部地方のなかでも看護師の年収には大きな差があるようです。

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看護師の給料ランキング【近畿地方】

近畿地方でも、すべての府県で看護師の平均年収が500万円を上回っており、関東地方と同様に全体的に高水準の地域といえるでしょう。なかでも1位と2位の京都府、大阪府は全国ランキングの2位と3位を占め、年収は550万円を超える超高水準となっています。

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看護師の給料ランキング【中国・四国地方】

中国・四国地方では、1位と2位の山口県と広島県のみが年収500万円を超えているものの、全体的に看護師の平均年収が低めの地域といえるでしょう。ただし、いずれの県でも看護師の平均年収は全職種の平均年収を上回っているため、看護師は比較的高収入の職業ということになります。

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看護師の給料ランキング【九州地方・沖縄】

九州地方・沖縄も、中国・四国地方同様に全国ランキングでみると看護師の年収が低い傾向がある地域です。とくに5位～8位の大分県、沖縄県、宮崎県、鹿児島県は全国ランキングでも最下位を占めています。

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准看護師の都道府県別給料ランキング

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准看護師の平均年収もまた、都道府県別にみてみると看護師の場合と同様で、都市部では高く、地方では低い傾向があります。ただし、1位の東京都と最下位の福岡県では年収に200万円以上の差があり、とくに東京都ではより高く、地方ではより低い傾向が強くなっています。准看護師の年収の地域格差は、看護師以上に大きいことがわかります。

参考資料はこちら
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」(一般労働者 都道府県別)
全国～埼玉/ 千葉～愛知/ 三重～山口/ 徳島～沖縄
※上記データは、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」(一般労働者 都道府県別)を加工し算出しています。

【年齢別】看護師の給料ランキング

看護師の年収を年齢層別に比較してみると、50～54歳でもっとも年収が高く、その平均は582万円です。続いて、45～49歳の572万円、55～59歳の571万円で、40代後半～50代が年収のピークと考えられます。このことから、看護師として20代から積み上げてきた経験が年収に反映されていることが考えられます。

▼参考資料はこちら
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」(一般労働者 年齢階級別)
※上記データは、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」(一般労働者 年齢階級別)を加工し算出しています。

【職場の設置主体別】看護師の給料ランキング

設置主体が社会保険関係団体の職場に勤務する看護師が、月額の給料が28.9万円(※)で1位

※平均基本給与額

設置主体別に看護師の平均基本給与額を見てみると、社会保険関係団体が1位、続いて日本赤十字社、会社、公立、私立学校法人という順に給料が高いことがわかります。

さらに下の方まで見ていくと、設置主体が大きいほど基本給が高い傾向が読み取れます。1位と最下位の差は月額にしておよそ5万円で、待遇の差は大きなものです。

▼参考資料はこちら
日本看護協会「2024年 病院看護実態調査報告書」(統計表 38 設置主体・勤続 10 年、31～32 歳、非管理職の看護師の月額給与)
※100円未満の位切り捨て

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【病床規模別】看護師の給料ランキング

※平均基本給与額

病床規模ごとに平均給与額をみてみると、500床以上ある病院に勤めている看護師の平均基本給与額が一番高く、約27.7万円です。それに対して、病床99床以下の病院では約24万円と、月額にして3万円以上の差があります。これにより、病床規模が大きいほど給料が高い傾向にあることがわかります。

▼参考資料はこちら
日本看護協会「2024年 病院看護実態調査報告書」(統計表 39 病床規模・勤続 10 年、31～32 歳、非管理職の看護師の月額給与)
※100円未満の位切り捨て

看護師と他職種の給料を比較！

職種別の平均年収をランキングにすると、正看護師の平均年収は全144種の職種のうち56位です。ちなみに、全職種の平均年収は約526万円で、看護師の年収約519万円は平均よりやや少ないといえます。

また、医療職で比較してみると、看護師の平均年収は助産師や診療放射線技師よりも低いですが、保健師とはほぼ同等で、臨床検査技師や理学療法士、作業療法士などよりも高いことがわかります。

▼参考資料はこちら
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」(一般労働者 職種別)
※上記データは、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」(一般労働者 職種別)を加工し算出しています。

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看護師の給料が高くなる条件は？

都道府県別や年齢別、施設規模別の看護師の給料ランキングから、看護師の給料が高くなるのは上記のような要素がそろっている場合と考えられます。

地方よりも都市部にある医療機関で働く看護師の方が給料が高く、また一般的に、クリニックや診療所などよりも、規模が大きい大学病院や総合病院などの方が、給料が高い傾向にあります。

このような条件に加え、個人の経験年数も給料に大きく影響するでしょう。

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看護師が給料を上げる4つの方法

ここでは、看護師が給料を上げるためにできることを4つ紹介します。給料についてお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。

資格を取得する

認定看護師や専門看護師、ケアマネージャー、助産師などの資格を持つことで、同じ看護師よりも有利に働ける場合があります。病院や施設によっては、プラスの資格を持つことで基本給が上がったり手当が貰えたりすることがあるためです。

資格取得には時間やコストがかかるものの、スキルアップに意欲的な方や将来的によりよい条件で働くことを考える方にはおすすめの方法です。

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夜勤を増やす

夜勤手当は、看護師の給料で大きな割合を占めています。夜勤回数を増やすことで、給料アップを狙うのもいいでしょう。体力、生活スタイルなどを考慮し、問題なく働ける方にとっては、職場を変えずに給与アップできる効果的な方法といえます。

しかし、夜勤が増えると生活リズムが崩れやすくなるため、体調管理には注意が必要です。

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管理職を目指す

看護師長や看護部長などの役職に昇格することで、基本給が上がり、さらに手当がつくことも期待できます。ただし、病院によっては昇格に一定の条件や基準が設けられていることがあるため、勤続年数などの条件に合っているか確認しましょう。

また、マネジメント能力などのスキルが求められることが多いので、自身のスキルアップにもつながります。

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転職する

思い切って待遇のよい病院や施設に転職することで、給料アップが期待できます。自分に合った転職先を見つけるには、給料だけでなく諸手当や福利厚生の充実度を見極めることも大切です。不明点などがある場合は面接で確認しましょう。

転職サイトには条件や環境が詳しく掲載されているものもあるため、比較しながら選べます。さらに効率よく転職活動を進めたい場合は、転職エージェントへの相談もおすすめです。悩みや希望に応じて、希望に沿った勤務先を見つけるサポートが受けられます。

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看護師が給料アップするには転職もひとつの手

今回は、最新データを用いてカテゴリー別に看護師の給料ランキングを紹介しました。看護師の平均年収は、年齢や勤務地によって差がありますが、一般的に年齢が高く都市部であるほど、給料が高くなる傾向にあります。

給料をアップするためには、資格取得や夜勤回数を増やすなどを検討してみましょう。また、給料だけでなく、より自分の希望に沿った職場で働きたいと考えている場合は、転職もおすすめです。ナースステップでは一人ひとりのお悩みに寄り添い、医療業界選任担当のコンサルタントが転職をサポートします。転職をご検討の際は、ぜひお気軽にご相談ください。

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