[2025年07月最新]正看護師の看護師求人

《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

「訪問看護は初めてで不安…」「しばらく現場を離れていたから心配…」そんな方もご安心ください。私たちのチームが、あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

《当クリニックで働く魅力》
■訪問診療の経験がなくても、手厚いフォロー体制で安心スタート！
■業務は常にチーム体制で行うため、最初は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。
■わからないことがあればすぐに聞ける環境で、安心してスキルを身につけられます。

《こんな方を歓迎します！》
■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しみながら働ける方。
■自身の看護スキルや知識を、常に向上させたいという意欲のある方。

 POINT 《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

「訪問看護は初めてで不安…」「しばらく現場を離れていたから心配…」そんな方もご安心ください。私たちのチームが、あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

《当クリニックで働く魅力》
■訪問診療の経験がなくても、手厚いフォロー体制で安心スタート！
■業務は常にチーム体制で行うため、最初は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。
■わからないことがあればすぐに聞ける環境で、安心してスキルを身につけられます。

《こんな方を歓迎します！》
■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しみながら働ける方。
■自身の看護スキルや知識を、常に向上させたいという意欲のある方。

《クリニックのご紹介》
■さつきクリニックは、東村山駅が最寄りの介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックです。提携している高齢者施設を中心に、通院が困難な方に向けて医療を提供しています。

《未経験の方もOK》
■業務はチーム体制で行い、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★在宅医療に関心のある方からのご応募お待ちしております。

《このような方歓迎》
■高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方
■協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方
■自己の向上に努める意欲のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■さつきクリニックは、東村山駅が最寄りの介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックです。提携している高齢者施設を中心に、通院が困難な方に向けて医療を提供しています。

《未経験の方もOK》
■業務はチーム体制で行い、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★在宅医療に関心のある方からのご応募お待ちしております。

《このような方歓迎》
■高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方
■協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方
■自己の向上に努める意欲のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《ステーションのご紹介》
■七里駅から徒歩圏内の場所にございます、2023年オープンの訪問看護ステーションです。
■高血圧や糖尿病などの慢性疾患や、末期がん・神経難病・認知症のご利用者様が、安心して過ごしていただけるようサポートをしております。

《働く環境》
■和気あいあいの職場です。子育て中の方も活躍しており、スタッフみんなで協力し合う環境です。
■残業は月2時間程度と少なめ！メリハリをしっかりつけたご就業が叶います★
■カイポケソフトを使用しておりますので、支給のタブレットから効率良く記録を付けていただくことが可能となっております。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■七里駅から徒歩圏内の場所にございます、2023年オープンの訪問看護ステーションです。
■高血圧や糖尿病などの慢性疾患や、末期がん・神経難病・認知症のご利用者様が、安心して過ごしていただけるようサポートをしております。

《働く環境》
■和気あいあいの職場です。子育て中の方も活躍しており、スタッフみんなで協力し合う環境です。
■残業は月2時間程度と少なめ！メリハリをしっかりつけたご就業が叶います★
■カイポケソフトを使用しておりますので、支給のタブレットから効率良く記録を付けていただくことが可能となっております。

《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

「訪問看護は初めてで不安…」「しばらく現場を離れていたから心配…」そんな方もご安心ください。私たちのチームが、あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

《当クリニックで働く魅力》
■訪問診療の経験がなくても、手厚いフォロー体制で安心スタート！
■業務は常にチーム体制で行うため、最初は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。
■わからないことがあればすぐに聞ける環境で、安心してスキルを身につけられます。

《こんな方を歓迎します！》
■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しみながら働ける方。
■自身の看護スキルや知識を、常に向上させたいという意欲のある方。

 POINT 《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

「訪問看護は初めてで不安…」「しばらく現場を離れていたから心配…」そんな方もご安心ください。私たちのチームが、あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

《当クリニックで働く魅力》
■訪問診療の経験がなくても、手厚いフォロー体制で安心スタート！
■業務は常にチーム体制で行うため、最初は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。
■わからないことがあればすぐに聞ける環境で、安心してスキルを身につけられます。

《こんな方を歓迎します！》
■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しみながら働ける方。
■自身の看護スキルや知識を、常に向上させたいという意欲のある方。

HASUMI免疫クリニックは、ハスミワクチン、preHITVなどの免疫療法を用いたがん治療、予防に特化したクリニックです。この度、中国からのインバウンドの患者様が増加に伴い、看護師様を増員募集いたします。中国語を話せる方歓迎ですが、話せない方もご応募可能です。

◆がんワクチンのさきがけとなる「ハスミワクチン」が初めて臨床に使用されてからおよそ70年。免疫療法の専門施設として、多くの患者様にワクチンを提供してきた実績がございます。
2021年に「BSL-48珠光会クリニック」と「BSL-48 International Clinic」が統合し、「HASUMI免疫クリニック」リニューアルされました。

◆サミットなども開催されるホテルニューオータニと直結した先進ビジネスセンター内にあるクリニックです。複数路線が使える便利なアクセス抜群な立地です。

 POINT HASUMI免疫クリニックは、ハスミワクチン、preHITVなどの免疫療法を用いたがん治療、予防に特化したクリニックです。この度、中国からのインバウンドの患者様が増加に伴い、看護師様を増員募集いたします。中国語を話せる方歓迎ですが、話せない方もご応募可能です。

◆がんワクチンのさきがけとなる「ハスミワクチン」が初めて臨床に使用されてからおよそ70年。免疫療法の専門施設として、多くの患者様にワクチンを提供してきた実績がございます。
2021年に「BSL-48珠光会クリニック」と「BSL-48 International Clinic」が統合し、「HASUMI免疫クリニック」リニューアルされました。

◆サミットなども開催されるホテルニューオータニと直結した先進ビジネスセンター内にあるクリニックです。複数路線が使える便利なアクセス抜群な立地です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《病院のご紹介》
■東京・神奈川にて腎疾患治療を中心とした医療で地盤を築いているグループが運営する、腎臓病治療等に強みを持つ病院です。
■内科を中心に腎疾患の予防から診断、血液浄化、合併症の治療まで一貫した医療に携われることが出来るため、専門性を極めることができる環境です！

《職場環境》
■横浜駅から徒歩5分と好立地のため、神奈川県内だけでなく、県外からも通勤しやすい！
■二交代制で、夜勤は月4回程度のシフトです♪
■4週8休のお休みのほか、年末年始や夏季休暇もあり！残業も月平均10時間程度と少なめなのでワークライフバランスを整えて働くことが可能！

《お仕事内容》
■保存期から導入期、外来移行期への援助、合併症治療、リハビリ期、終末期など様々な疾患の治療を行っている混合内科1単位の52床の病棟にて、看護業務を担っていただきます！
■スタッフ同士の意見交換を活発に行っており、多職種と連携して患者様のサポートをしています♪

 POINT 《病院のご紹介》
■東京・神奈川にて腎疾患治療を中心とした医療で地盤を築いているグループが運営する、腎臓病治療等に強みを持つ病院です。
■内科を中心に腎疾患の予防から診断、血液浄化、合併症の治療まで一貫した医療に携われることが出来るため、専門性を極めることができる環境です！

《職場環境》
■横浜駅から徒歩5分と好立地のため、神奈川県内だけでなく、県外からも通勤しやすい！
■二交代制で、夜勤は月4回程度のシフトです♪
■4週8休のお休みのほか、年末年始や夏季休暇もあり！残業も月平均10時間程度と少なめなのでワークライフバランスを整えて働くことが可能！

《お仕事内容》
■保存期から導入期、外来移行期への援助、合併症治療、リハビリ期、終末期など様々な疾患の治療を行っている混合内科1単位の52床の病棟にて、看護業務を担っていただきます！
■スタッフ同士の意見交換を活発に行っており、多職種と連携して患者様のサポートをしています♪

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2017年12月に再スタート！病院名の変更と共に、脳性麻痺等の身体障害を持つ方への専門的な治療を行う病院から、地域の方々に必要とされる病院となるよう大きく病院の機能を変更しました。

◇目指している姿
『あたたかな医療』『共に歩む医療』『確かな医療』を掲げ、患者様一人ひとりの人生に向き合い、「最高の笑顔」があふれる病院を目指しています。

◇病院特徴
病棟は78床の医療療養病床で、入院は急性期病院からの転院や在宅からの予定入院が基本となり、救急外来の対応や緊急入院が無いため、シフトのオンオフのメリハリがついた勤務が可能です。療養病棟ですが、レスパイト入院、ターミナル入院から一部リハビリ目的の入院患者様がいる為、様々な経験を積む事が可能です。高齢者の入院患者様が中心で、快適な入院生活を送って頂く為に、とても大切なやりがいのあるお仕事です！

◇自然豊かな環境
「にほんの里100選」にも選ばれた豊かな土地が魅力です！車通勤をしている職員が多いですが、新宿駅から電車を経由して1時間程度で、町田駅・京王多摩センター・鶴川駅からバスが運行しておりますので、多方面から通勤可能です！

 POINT 2017年12月に再スタート！病院名の変更と共に、脳性麻痺等の身体障害を持つ方への専門的な治療を行う病院から、地域の方々に必要とされる病院となるよう大きく病院の機能を変更しました。

◇目指している姿
『あたたかな医療』『共に歩む医療』『確かな医療』を掲げ、患者様一人ひとりの人生に向き合い、「最高の笑顔」があふれる病院を目指しています。

◇病院特徴
病棟は78床の医療療養病床で、入院は急性期病院からの転院や在宅からの予定入院が基本となり、救急外来の対応や緊急入院が無いため、シフトのオンオフのメリハリがついた勤務が可能です。療養病棟ですが、レスパイト入院、ターミナル入院から一部リハビリ目的の入院患者様がいる為、様々な経験を積む事が可能です。高齢者の入院患者様が中心で、快適な入院生活を送って頂く為に、とても大切なやりがいのあるお仕事です！

◇自然豊かな環境
「にほんの里100選」にも選ばれた豊かな土地が魅力です！車通勤をしている職員が多いですが、新宿駅から電車を経由して1時間程度で、町田駅・京王多摩センター・鶴川駅からバスが運行しておりますので、多方面から通勤可能です！

《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

病院機能も令和2年3月に介護療養病棟178床の内、118床を医療療養病床へ変更しており、療養に特化して運営を行っております。入院から在宅まで、継続した看護・介護で地域の皆様に貢献できるように運営を進めている病院です。

 POINT 病院機能も令和2年3月に介護療養病棟178床の内、118床を医療療養病床へ変更しており、療養に特化して運営を行っております。入院から在宅まで、継続した看護・介護で地域の皆様に貢献できるように運営を進めている病院です。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

《事業所のご紹介》
■訪問看護ステーションよろこびは、横浜市青葉区にある地域に密着した訪問看護ステーションです。「継続した医療」を掲げ、利用者様が住み慣れた場所で適切な医療が受けられるよう看護をお願いします。

《育児との両立》
■生後3ヶ月～のお子さんをお預かりする24時間対応の託児所がございます。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境が整っています。
■育児休業んも取得実績がございます。ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なキャリア形成が可能です。

 POINT 《事業所のご紹介》
■訪問看護ステーションよろこびは、横浜市青葉区にある地域に密着した訪問看護ステーションです。「継続した医療」を掲げ、利用者様が住み慣れた場所で適切な医療が受けられるよう看護をお願いします。

《育児との両立》
■生後3ヶ月～のお子さんをお預かりする24時間対応の託児所がございます。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境が整っています。
■育児休業んも取得実績がございます。ライフステージが変わってもキャリアを続けることができ、長期的なキャリア形成が可能です。

《病院のご紹介》
■千葉県済生会習志野病院は、職員が働きやすいと思える環境づくりを意識し、電子カルテやナースコールシステム等を導入し、職員の負担軽減を図っています。看護師さまは、看護業務に専念できるよう、物品・リネン等は基本的に他職種のスタッフが行うなどの体制を整えています。
■質の高い医療を提供するため、多職種が連携するチーム医療を実践し、それぞれの専門性を活かし、一人の患者さんを多角的にサポートします。

《学べる環境》
■研修制度も充実しており、院内研修や院外研修支援、認定看護師支援も行っておりますので、スキルアップしていただける環境です。

 POINT 《病院のご紹介》
■千葉県済生会習志野病院は、職員が働きやすいと思える環境づくりを意識し、電子カルテやナースコールシステム等を導入し、職員の負担軽減を図っています。看護師さまは、看護業務に専念できるよう、物品・リネン等は基本的に他職種のスタッフが行うなどの体制を整えています。
■質の高い医療を提供するため、多職種が連携するチーム医療を実践し、それぞれの専門性を活かし、一人の患者さんを多角的にサポートします。

《学べる環境》
■研修制度も充実しており、院内研修や院外研修支援、認定看護師支援も行っておりますので、スキルアップしていただける環境です。

《病院のご紹介》
■千葉県済生会習志野病院は、職員が働きやすいと思える環境づくりを意識し、電子カルテやナースコールシステム等を導入し、職員の負担軽減を図っています。看護師さまは、看護業務に専念できるよう、物品・リネン等は基本的に他職種のスタッフが行うなどの体制を整えています。
■質の高い医療を提供するため、多職種が連携するチーム医療を実践し、それぞれの専門性を活かし、一人の患者さんを多角的にサポートします。

《学べる環境》
■研修制度も充実しており、院内研修や院外研修支援、認定看護師支援も行っておりますので、スキルアップしていただける環境です。

 POINT 《病院のご紹介》
■千葉県済生会習志野病院は、職員が働きやすいと思える環境づくりを意識し、電子カルテやナースコールシステム等を導入し、職員の負担軽減を図っています。看護師さまは、看護業務に専念できるよう、物品・リネン等は基本的に他職種のスタッフが行うなどの体制を整えています。
■質の高い医療を提供するため、多職種が連携するチーム医療を実践し、それぞれの専門性を活かし、一人の患者さんを多角的にサポートします。

《学べる環境》
■研修制度も充実しており、院内研修や院外研修支援、認定看護師支援も行っておりますので、スキルアップしていただける環境です。

《病院のご紹介》
■世田谷記念病院は、回復期リハビリテーションと地域包括ケアを主軸とした専門病院です。「在宅生活を支える橋渡し」を理念に掲げ、急性期病院での治療を終えた患者様が、安心してご自宅や社会へ復帰できるよう、質の高い医療とリハビリテーションを提供しています。
■グループ理念の『絶対に見捨てない』事をモットーにチーム医療を強化しており、全国で100以上の病院・施設を運営している大手法人が運営しています。様々なフィールドを経験した看護師さまが多く在籍し、活躍している病院です！

《教育体制が充実》
■年間の教育プログラムを通じて、新人教育カリキュラムが組まれ、自分自身が着実に一歩ずつ成長していくのを実感しながら業務に励むことができます。メンターシップ制度では、実践指導は実施指導者が行い、精神的フォローはプリセプターに相談でき、困った時のフォロー体制が構築されています。ちょっとした相談もしやすい環境で安心してご就業できる環境です。
■関東地区、関西地区などエリアごとに研修があり、各エリア内の看護師さんが集まり、学びや悩みを共有し、交流を持つことができます。横のつながりができます。
■目標管理を導入し、年度始めに個人目標を決め上司との面談を行います。目標が達成できるよう中間面接で目標の達成状況を確認し、支援しています。また、年に1回開催されるグループ学会では全国のグループ病院・施設が参加し、取り組みの事例を発表しています。

《アクセスしやすい立地》
■「東急田園都市線」「東急目黒線」「東急大井町線」の3路線が利用可能！二子玉川駅からはバスで3～4分程度です！周辺環境も良く、住みやすいエリアとして人気の高い世田谷区エリアなので、東京都だけでなく神奈川県・千葉県・埼玉県からのご通勤のほか、転居するにもおすすめの場所です。
■駅からは健康づくりに歩いてる方もいらっしゃいますし、無料送迎バスが出ていますので、駅からの交通の便も良く、日々の通勤も便利な立地です。

《求める人物像》
■基本的なことを正しく理解し行う、誠実な人
■常に学ぶ姿勢を持ち、謙虚な人
■倫理的感性を持ち、患者の意思決定に寄り添える人
■社会人としての礼節をもち、感情のコントロールが行える人
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《病院のご紹介》
■世田谷記念病院は、回復期リハビリテーションと地域包括ケアを主軸とした専門病院です。「在宅生活を支える橋渡し」を理念に掲げ、急性期病院での治療を終えた患者様が、安心してご自宅や社会へ復帰できるよう、質の高い医療とリハビリテーションを提供しています。
■グループ理念の『絶対に見捨てない』事をモットーにチーム医療を強化しており、全国で100以上の病院・施設を運営している大手法人が運営しています。様々なフィールドを経験した看護師さまが多く在籍し、活躍している病院です！

《教育体制が充実》
■年間の教育プログラムを通じて、新人教育カリキュラムが組まれ、自分自身が着実に一歩ずつ成長していくのを実感しながら業務に励むことができます。メンターシップ制度では、実践指導は実施指導者が行い、精神的フォローはプリセプターに相談でき、困った時のフォロー体制が構築されています。ちょっとした相談もしやすい環境で安心してご就業できる環境です。
■関東地区、関西地区などエリアごとに研修があり、各エリア内の看護師さんが集まり、学びや悩みを共有し、交流を持つことができます。横のつながりができます。
■目標管理を導入し、年度始めに個人目標を決め上司との面談を行います。目標が達成できるよう中間面接で目標の達成状況を確認し、支援しています。また、年に1回開催されるグループ学会では全国のグループ病院・施設が参加し、取り組みの事例を発表しています。

《アクセスしやすい立地》
■「東急田園都市線」「東急目黒線」「東急大井町線」の3路線が利用可能！二子玉川駅からはバスで3～4分程度です！周辺環境も良く、住みやすいエリアとして人気の高い世田谷区エリアなので、東京都だけでなく神奈川県・千葉県・埼玉県からのご通勤のほか、転居するにもおすすめの場所です。
■駅からは健康づくりに歩いてる方もいらっしゃいますし、無料送迎バスが出ていますので、駅からの交通の便も良く、日々の通勤も便利な立地です。

《求める人物像》
■基本的なことを正しく理解し行う、誠実な人
■常に学ぶ姿勢を持ち、謙虚な人
■倫理的感性を持ち、患者の意思決定に寄り添える人
■社会人としての礼節をもち、感情のコントロールが行える人
皆さまからのご応募お待ちしております。