東京都の看護師求人

当法人は、東京エリアに訪問看護ステーションなどを展開している法人です。今回の募集は利用者様増加に伴う増員募集です。

◆インセンティブ制度
頑張った分だけお給料が上がります！80時間以降の訪問から1件60分/4,200円と自分の頑張りが目に見えて分かる制度です。モチベーションを維持しながら働くことができます。

◆未経験者可
「長く働きたい」という気持ちがあれば、経験は問いません。未経験で始めた先輩看護師さんも多数活躍中！不安や悩みも共有できます。

 POINT 当法人は、東京エリアに訪問看護ステーションなどを展開している法人です。今回の募集は利用者様増加に伴う増員募集です。

◆インセンティブ制度
頑張った分だけお給料が上がります！80時間以降の訪問から1件60分/4,200円と自分の頑張りが目に見えて分かる制度です。モチベーションを維持しながら働くことができます。

◆未経験者可
「長く働きたい」という気持ちがあれば、経験は問いません。未経験で始めた先輩看護師さんも多数活躍中！不安や悩みも共有できます。

当法人は、東京エリアに訪問看護ステーションなどを展開している法人です。今回の募集は利用者様増加に伴う増員募集です。

◆インセンティブ制度
頑張った分だけお給料が上がります！80時間以降の訪問から1件60分/4,200円と自分の頑張りが目に見えて分かる制度です。モチベーションを維持しながら働くことができます。

◆未経験者可
「長く働きたい」という気持ちがあれば、経験は問いません。未経験で始めた先輩看護師さんも多数活躍中！不安や悩みも共有できます。

 POINT 当法人は、東京エリアに訪問看護ステーションなどを展開している法人です。今回の募集は利用者様増加に伴う増員募集です。

◆インセンティブ制度
頑張った分だけお給料が上がります！80時間以降の訪問から1件60分/4,200円と自分の頑張りが目に見えて分かる制度です。モチベーションを維持しながら働くことができます。

◆未経験者可
「長く働きたい」という気持ちがあれば、経験は問いません。未経験で始めた先輩看護師さんも多数活躍中！不安や悩みも共有できます。

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事3、自立生活の基本となる歩行、4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事3、自立生活の基本となる歩行、4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

牛込柳町駅から徒歩3分の好立地！
開業当時から、地域の方々に親しまれ、地域密着型の第二救急指定病院として地域住民の急性期疾患に対し、早期治療・回復に努めています。同時に終末期医療にも力を入れており、在宅治療も行っています。

 POINT 牛込柳町駅から徒歩3分の好立地！
開業当時から、地域の方々に親しまれ、地域密着型の第二救急指定病院として地域住民の急性期疾患に対し、早期治療・回復に努めています。同時に終末期医療にも力を入れており、在宅治療も行っています。

当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。
今回の募集は、狛江市にある定員90名の保育園での看護師募集です。

◆ワークライフバランス◎
年間休日118日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

 POINT 当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。
今回の募集は、狛江市にある定員90名の保育園での看護師募集です。

◆ワークライフバランス◎
年間休日118日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。
今回の募集は、文京区にある定員90名の保育園での看護師募集です。

◆ワークライフバランス◎
年間休日118日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

 POINT 当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。
今回の募集は、文京区にある定員90名の保育園での看護師募集です。

◆ワークライフバランス◎
年間休日118日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

子どもたちが健康にすくすくと成長していかれるよう、看護師の目線で支援をお願いします。
「調乳」「SIDS」「熱性痙攣」「小児救急」など…看護師向けの研修もしっかり整っており、保育園でのお仕事が未経験の方・ブランクが長い方も、安心してお仕事ができる環境です。有給休暇も取得しやすく、ご家庭をお持ちの方も無理なくご活躍いただける職場環境です。

 POINT 子どもたちが健康にすくすくと成長していかれるよう、看護師の目線で支援をお願いします。
「調乳」「SIDS」「熱性痙攣」「小児救急」など…看護師向けの研修もしっかり整っており、保育園でのお仕事が未経験の方・ブランクが長い方も、安心してお仕事ができる環境です。有給休暇も取得しやすく、ご家庭をお持ちの方も無理なくご活躍いただける職場環境です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

1977年より続く大手透析クリニックでの透析室での募集です。関東近隣に10事業所を展開されており、透析経験者だけでなく、透析未経験者入社後多数活躍中！年間休日120日以上とプライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です。

 POINT 1977年より続く大手透析クリニックでの透析室での募集です。関東近隣に10事業所を展開されており、透析経験者だけでなく、透析未経験者入社後多数活躍中！年間休日120日以上とプライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です。

1977年より続く大手透析クリニックでの透析室での募集です。関東近隣に10事業所を展開されており、透析経験者だけでなく、透析未経験者入社後多数活躍中！年間休日120日以上とプライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です。

 POINT 1977年より続く大手透析クリニックでの透析室での募集です。関東近隣に10事業所を展開されており、透析経験者だけでなく、透析未経験者入社後多数活躍中！年間休日120日以上とプライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です。

未経験＆ブランクの方歓迎！
プリセプターシップで、ひとりひとりに合った研修を約６ヶ月～１年かけて実施しているので、一つ一つ積み重ねながら学んでいくことができます。
まずはお気軽にお問い合わせください！

 POINT 未経験＆ブランクの方歓迎！
プリセプターシップで、ひとりひとりに合った研修を約６ヶ月～１年かけて実施しているので、一つ一つ積み重ねながら学んでいくことができます。
まずはお気軽にお問い合わせください！

働きやすさ抜群のクリニックです☆
『患者様ひとりひとりに寄り添うファーストクラスメディカルセンター』を理念に掲げており、精密健康診断（人間ドック）・若年層の定期健康診断等の法定検査の他・ＶＤＴ検査・入社健診など・各種検査を通して、皆さまの健康を支えています。

 POINT 働きやすさ抜群のクリニックです☆
『患者様ひとりひとりに寄り添うファーストクラスメディカルセンター』を理念に掲げており、精密健康診断（人間ドック）・若年層の定期健康診断等の法定検査の他・ＶＤＴ検査・入社健診など・各種検査を通して、皆さまの健康を支えています。

精神科に特化した訪問看護ステーションで、希少な求人案件です。入院施設から退院され、復帰に向かって頑張ってらっしゃる患者様を訪問します。精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。1日訪問４～6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もしっかりできます☆

 POINT 精神科に特化した訪問看護ステーションで、希少な求人案件です。入院施設から退院され、復帰に向かって頑張ってらっしゃる患者様を訪問します。精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。1日訪問４～6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もしっかりできます☆

当法人は腎部門、健診部門、老人医療・福祉部門の3部門を運営する医療福祉グループです。グループ合計で社員数は3,800名超の大手法人です。
今回の募集では、健診部門の健診センターでのお仕事の求人となります。

◆内視鏡ご経験者大歓迎
内視鏡の経験が豊富な看護師様を積極募集しております。
長きにわたりご活躍頂きたいという想いから、スタッフ誕生日のお祝い制度や永年勤続表彰や財形貯蓄制度など福利厚生メニューを充実させています。
今まで培ったスキルをキレイな健診センターで活かしてみませんか？

◆お仕事終わりも楽しめる立地
日本の道路拠点でもある日本橋からすぐの場所にこちらの健診センターはございます。
近くには商業施設や百貨店もあり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます♪

 POINT 当法人は腎部門、健診部門、老人医療・福祉部門の3部門を運営する医療福祉グループです。グループ合計で社員数は3,800名超の大手法人です。
今回の募集では、健診部門の健診センターでのお仕事の求人となります。

◆内視鏡ご経験者大歓迎
内視鏡の経験が豊富な看護師様を積極募集しております。
長きにわたりご活躍頂きたいという想いから、スタッフ誕生日のお祝い制度や永年勤続表彰や財形貯蓄制度など福利厚生メニューを充実させています。
今まで培ったスキルをキレイな健診センターで活かしてみませんか？

◆お仕事終わりも楽しめる立地
日本の道路拠点でもある日本橋からすぐの場所にこちらの健診センターはございます。
近くには商業施設や百貨店もあり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます♪

当院は1998年に開院して以降、6万人の方に来院して頂き、手術も約11,000件行ってきました。開院当初通われた小学生が現在ではお子さんの受診の付き添いで来てくれるなど、世代を超えての付き合いもあります。今後も地域に貢献できるよう、スタッフ全員で協力しています。 職種問わず、スタッフ全員で教えあい、協力し合う環境です。しっかりとサポートしますので、眼科の分野に興味がある方は是非ご応募ください！

 POINT 当院は1998年に開院して以降、6万人の方に来院して頂き、手術も約11,000件行ってきました。開院当初通われた小学生が現在ではお子さんの受診の付き添いで来てくれるなど、世代を超えての付き合いもあります。今後も地域に貢献できるよう、スタッフ全員で協力しています。 職種問わず、スタッフ全員で教えあい、協力し合う環境です。しっかりとサポートしますので、眼科の分野に興味がある方は是非ご応募ください！

「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

 POINT 「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。