東京都｜准看護師の看護師求人

介護保険に向けた新しい病院創りを目指している療養型病院です。患者様6人に1人の看護職員と4人に1人の介護職員がおり、手厚い医療を提供しています。

 POINT 介護保険に向けた新しい病院創りを目指している療養型病院です。患者様6人に1人の看護職員と4人に1人の介護職員がおり、手厚い医療を提供しています。

追加での若干名の募集になります★離職率が低く定着しております◎急性期病院から業態を変え、長期入院に対応した療養型病院となっております。

 POINT 追加での若干名の募集になります★離職率が低く定着しております◎急性期病院から業態を変え、長期入院に対応した療養型病院となっております。

当クリニックは通院患者様は富裕層のお客様が多く、丁寧でコミュニケーション能力の高い方を求められおります。また美容の施術を定期的に受けられますので、ご自身の美も磨いていくことができます！接客に自信のある方・より接客を磨きたい方、美容が好きな方にお勧めな美容クリニックです！また子育て中の看護師さんが多く在籍しており、ライフスタイルが変わっても尚長期で働ける環境が整っていることも魅力です☆

 POINT 当クリニックは通院患者様は富裕層のお客様が多く、丁寧でコミュニケーション能力の高い方を求められおります。また美容の施術を定期的に受けられますので、ご自身の美も磨いていくことができます！接客に自信のある方・より接客を磨きたい方、美容が好きな方にお勧めな美容クリニックです！また子育て中の看護師さんが多く在籍しており、ライフスタイルが変わっても尚長期で働ける環境が整っていることも魅力です☆

二次救急指定病院であり、ＭＲＩ、ヘリカルＣＴなど、最先端の医療設備も整っております。
院内は清潔感のある、落ち着いた印象です◎
まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 二次救急指定病院であり、ＭＲＩ、ヘリカルＣＴなど、最先端の医療設備も整っております。
院内は清潔感のある、落ち着いた印象です◎
まずはお気軽にお問い合わせください。

6病棟で配属があり個別適正を考慮しております。
また、支援制度が充実しております。認定看護師資格支援制度に加え、高看取得支援制度もありますのでスキルアップしたい看護師さんにオススメの求人になります。
まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 6病棟で配属があり個別適正を考慮しております。
また、支援制度が充実しております。認定看護師資格支援制度に加え、高看取得支援制度もありますのでスキルアップしたい看護師さんにオススメの求人になります。
まずはお気軽にお問い合わせください。

首都圏に14事業所を展開する医療法人です☆
幅広い年代の方が活躍中！！頑張った分だけしっかり評価してくれます！！お休みもしっかり取得でき、夏季・冬季休暇もしっかりございますので、プラベートと仕事の両立もしやすい環境が整っております。

 POINT 首都圏に14事業所を展開する医療法人です☆
幅広い年代の方が活躍中！！頑張った分だけしっかり評価してくれます！！お休みもしっかり取得でき、夏季・冬季休暇もしっかりございますので、プラベートと仕事の両立もしやすい環境が整っております。

ユアクリニックお茶の水は、JR線「御茶ノ水駅」から徒歩1分の場所にございます。東京メトロ線「新御茶ノ水駅」からも徒歩3分と日々の通勤も便利な立地です。この度、強化体制に伴い、看護師様を増員募集致します。
こちらのクリニックは、それぞれの専門分野に強みを持った医師が多数在籍し、大学で講師を務める医師や医学実習も受け入れており、常に学ぶ機会があります。また、資格取得や講習会の費用全額クリニック負担など、自己研鑽ができる環境です。

◆育産休の取得実績があり、職場復帰率もほぼ100%を誇っています。お子さんの体調不良や行事などでもお休みが取得でき、子育てと仕事が両立しやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

◆デジタル化を進めています。患者様の待ち時間短縮などのメリットの他に、働くスタッフの負担軽減にも努めているクリニックです。

 POINT ユアクリニックお茶の水は、JR線「御茶ノ水駅」から徒歩1分の場所にございます。東京メトロ線「新御茶ノ水駅」からも徒歩3分と日々の通勤も便利な立地です。この度、強化体制に伴い、看護師様を増員募集致します。
こちらのクリニックは、それぞれの専門分野に強みを持った医師が多数在籍し、大学で講師を務める医師や医学実習も受け入れており、常に学ぶ機会があります。また、資格取得や講習会の費用全額クリニック負担など、自己研鑽ができる環境です。

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◆デジタル化を進めています。患者様の待ち時間短縮などのメリットの他に、働くスタッフの負担軽減にも努めているクリニックです。

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こちらのクリニックは、それぞれの専門分野に強みを持った医師が多数在籍し、大学で講師を務める医師や医学実習も受け入れており、常に学ぶ機会があります。また、資格取得や講習会の費用全額クリニック負担など、自己研鑽ができる環境です。

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◆デジタル化を進めています。患者様の待ち時間短縮などのメリットの他に、働くスタッフの負担軽減にも努めているクリニックです。

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ユアクリニック秋葉原は、東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩2分の場所にございます。JR線「秋葉原駅」からも徒歩圏内で日々の通勤も便利な立地です。この度、強化体制に伴い、看護師様を増員募集致します。
こちらのクリニックは、それぞれの専門分野に強みを持った医師が多数在籍し、大学で講師を務める医師や医学実習も受け入れており、常に学ぶ機会があります。また、資格取得や講習会の費用全額クリニック負担など、自己研鑽ができる環境です。

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梅田病院は、足立区にある多くの診療科目を掲げている地域に密着した120床のケアミックス病院です。その中でも糖尿病治療に強みを持ち、糖尿病看護の認定看護師さんもいらっしゃいます。
通所リハビリ、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、退院後の生活まで見据えた支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に寄与している病院です。

 POINT 梅田病院は、足立区にある多くの診療科目を掲げている地域に密着した120床のケアミックス病院です。その中でも糖尿病治療に強みを持ち、糖尿病看護の認定看護師さんもいらっしゃいます。
通所リハビリ、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、退院後の生活まで見据えた支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に寄与している病院です。

梅田病院は、足立区にある多くの診療科目を掲げている地域に密着した120床のケアミックス病院です。その中でも糖尿病治療に強みを持ち、糖尿病看護の認定看護師さんもいらっしゃいます。
通所リハビリ、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、退院後の生活まで見据えた支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に寄与している病院です。

 POINT 梅田病院は、足立区にある多くの診療科目を掲げている地域に密着した120床のケアミックス病院です。その中でも糖尿病治療に強みを持ち、糖尿病看護の認定看護師さんもいらっしゃいます。
通所リハビリ、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、退院後の生活まで見据えた支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に寄与している病院です。

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
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《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

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医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

ウィルAGAクリニック 池袋院は、AGA・抜け毛・薄毛の専門治療に特化したクリニックです。患者様のお悩みに合わせ、患者様の負担の少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。発毛治療専門の医療機関として、治療実績3万人超の実績のある法人です。

◆完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。ワークライフバランスを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。

 POINT ウィルAGAクリニック 池袋院は、AGA・抜け毛・薄毛の専門治療に特化したクリニックです。患者様のお悩みに合わせ、患者様の負担の少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。発毛治療専門の医療機関として、治療実績3万人超の実績のある法人です。

◆完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。ワークライフバランスを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。

訪問看護未経験の方でも、イチから教えてもらえる環境が整ってます！
週3日、1日3件から調整可能です◎
「訪問看護は荷が重すぎる」と思われている方でもベテランナースが丁寧にお教えしますのでご安心ください。

 POINT 訪問看護未経験の方でも、イチから教えてもらえる環境が整ってます！
週3日、1日3件から調整可能です◎
「訪問看護は荷が重すぎる」と思われている方でもベテランナースが丁寧にお教えしますのでご安心ください。

平成扇病院は、足立区にある病床数120床慢性期病院です。チーム医療を実践して多職種連携を大切にしています。近年、内科病床を中心とした病床機能に変更し、リハビリテーションにも力を入れています。在宅復帰率は90%近くを誇り、徹底したチーム医療と的を絞った集中的なリハビリテーションを実践しています。
職員の交流会や、保養所、安心して業務に専念できよう労働者災害補償保険加入など福利厚生も充実しています。高齢者の看護に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 平成扇病院は、足立区にある病床数120床慢性期病院です。チーム医療を実践して多職種連携を大切にしています。近年、内科病床を中心とした病床機能に変更し、リハビリテーションにも力を入れています。在宅復帰率は90%近くを誇り、徹底したチーム医療と的を絞った集中的なリハビリテーションを実践しています。
職員の交流会や、保養所、安心して業務に専念できよう労働者災害補償保険加入など福利厚生も充実しています。高齢者の看護に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
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《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
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★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
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 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
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《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
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大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！