[2025年06月最新]東京都｜パートの看護師求人

【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

 POINT 【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

豊洲ベイシティクリニック耳鼻咽喉科は、ららぽーと豊洲のアーバンドックフロア内にある地域密着のクリニックです。お子さんを中心に幅広い年代の方がいらっしゃり、繁忙期には200～300名の患者様が来院されます。最新機器を導入し、様々な耳鼻科疾患に対応し、患者様に寄り添った診察を行っています。

◆法人母体は、東京都を中心に15のクリニックを運営する安定法人です。安定して長期的に働ける環境で、腰を据えて働きませんか？

 POINT 豊洲ベイシティクリニック耳鼻咽喉科は、ららぽーと豊洲のアーバンドックフロア内にある地域密着のクリニックです。お子さんを中心に幅広い年代の方がいらっしゃり、繁忙期には200～300名の患者様が来院されます。最新機器を導入し、様々な耳鼻科疾患に対応し、患者様に寄り添った診察を行っています。

◆法人母体は、東京都を中心に15のクリニックを運営する安定法人です。安定して長期的に働ける環境で、腰を据えて働きませんか？

品川駅から歩いてすぐに位置し、近隣にお住まいの方や勤務されている方が多く利用しております。開設以来、がんの早期発見や生活習慣病の予防と改善等に尽力していた当院では医療機器も最新のものを導入し、各診療もトップレベルの専門性を誇ります！土日祝日休み・8時～12時迄の勤務ですので、お子さまのお迎えなどプライベートの両方を充実させたい方にはオススメの求人です！是非ご応募お待ちしております！

 POINT 品川駅から歩いてすぐに位置し、近隣にお住まいの方や勤務されている方が多く利用しております。開設以来、がんの早期発見や生活習慣病の予防と改善等に尽力していた当院では医療機器も最新のものを導入し、各診療もトップレベルの専門性を誇ります！土日祝日休み・8時～12時迄の勤務ですので、お子さまのお迎えなどプライベートの両方を充実させたい方にはオススメの求人です！是非ご応募お待ちしております！

人気の健診クリニックでの看護師募集となります。残業はほぼなく、プライベートの充実を図れるのも魅力の求人となります。
同法人が運営するクリニックでは、受診者の方々の健康維持と疾病の早期発見・予防を目的に、一般健康診断、労働衛生法上の定期健康診断及び人間ドッグなどを行っています。企業健診をメインに、乳がんや子宮がんなどの女性特有の健康診断にも対応、受診された方々が心豊かな生活を送ることができるよう、無理のないライフスタイルの改善の提案、健康づくりのサポートにも尽力しています。予防医療に関心のある方、是非ご応募くださいませ！

 POINT 人気の健診クリニックでの看護師募集となります。残業はほぼなく、プライベートの充実を図れるのも魅力の求人となります。
同法人が運営するクリニックでは、受診者の方々の健康維持と疾病の早期発見・予防を目的に、一般健康診断、労働衛生法上の定期健康診断及び人間ドッグなどを行っています。企業健診をメインに、乳がんや子宮がんなどの女性特有の健康診断にも対応、受診された方々が心豊かな生活を送ることができるよう、無理のないライフスタイルの改善の提案、健康づくりのサポートにも尽力しています。予防医療に関心のある方、是非ご応募くださいませ！

人気の健診クリニックでの看護師募集となります。残業はほぼなく、プライベートの充実を図れるのも魅力の求人となります。
同法人が運営するクリニックでは、受診者の方々の健康維持と疾病の早期発見・予防を目的に、一般健康診断、労働衛生法上の定期健康診断及び人間ドッグなどを行っています。企業健診をメインに、乳がんや子宮がんなどの女性特有の健康診断にも対応、受診された方々が心豊かな生活を送ることができるよう、無理のないライフスタイルの改善の提案、健康づくりのサポートにも尽力しています。予防医療に関心のある方、是非ご応募くださいませ！

 POINT 人気の健診クリニックでの看護師募集となります。残業はほぼなく、プライベートの充実を図れるのも魅力の求人となります。
同法人が運営するクリニックでは、受診者の方々の健康維持と疾病の早期発見・予防を目的に、一般健康診断、労働衛生法上の定期健康診断及び人間ドッグなどを行っています。企業健診をメインに、乳がんや子宮がんなどの女性特有の健康診断にも対応、受診された方々が心豊かな生活を送ることができるよう、無理のないライフスタイルの改善の提案、健康づくりのサポートにも尽力しています。予防医療に関心のある方、是非ご応募くださいませ！

《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

 POINT 《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

《施設のご紹介》
■当施設は、恵比寿駅徒歩4分の場所にあるデイサービスです。、気軽に出かけるような感覚で来ていただける施設を目指してトレーニング、リラクゼーション、カルチャーを取り入れ、日々取り組んでいらっしゃいます。
■気軽に相談できる雰囲気でそれぞれの業務が円滑に進むよう心掛けているため、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。是非ご応募お待ちしております。

《大手法人が運営》
■運営法人は、国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業を展開し、有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を運営しています。安定法人のもとで長期就業を実現！

 POINT 《施設のご紹介》
■当施設は、恵比寿駅徒歩4分の場所にあるデイサービスです。、気軽に出かけるような感覚で来ていただける施設を目指してトレーニング、リラクゼーション、カルチャーを取り入れ、日々取り組んでいらっしゃいます。
■気軽に相談できる雰囲気でそれぞれの業務が円滑に進むよう心掛けているため、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。是非ご応募お待ちしております。

《大手法人が運営》
■運営法人は、国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業を展開し、有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を運営しています。安定法人のもとで長期就業を実現！

《施設のご紹介》
■当施設は、恵比寿駅徒歩4分の場所にあるデイサービスです。、気軽に出かけるような感覚で来ていただける施設を目指してトレーニング、リラクゼーション、カルチャーを取り入れ、日々取り組んでいらっしゃいます。
■気軽に相談できる雰囲気でそれぞれの業務が円滑に進むよう心掛けているため、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。是非ご応募お待ちしております。

《大手法人が運営》
■運営法人は、国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業を展開し、有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を運営しています。安定法人のもとで長期就業を実現！

 POINT 《施設のご紹介》
■当施設は、恵比寿駅徒歩4分の場所にあるデイサービスです。、気軽に出かけるような感覚で来ていただける施設を目指してトレーニング、リラクゼーション、カルチャーを取り入れ、日々取り組んでいらっしゃいます。
■気軽に相談できる雰囲気でそれぞれの業務が円滑に進むよう心掛けているため、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。是非ご応募お待ちしております。

《大手法人が運営》
■運営法人は、国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業を展開し、有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を運営しています。安定法人のもとで長期就業を実現！

《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

 POINT 《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

 POINT 《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
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◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

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一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

2022年11月創業の産後ケアホテルの看護師、助産師求人です。産後ケアホテルとは「ホテルのような高いホスピタリティを受けながら、産後ケアが受けられる施設」になります。通常産後は正常分娩の場合5日間の入院、帝王切開の場合7日間の入院となりますが、その後のケアについては個人の判断によります。慣れない育児生活がはじまり、満身創痍な状態での育児をしなければならない状況を改善したいという思い、また最初からパパの関わりを早い段階からスタートすることも推奨しており、トータルファミリーケアを挙げています。ご家族が安心して産後を過ごすことがポイントです。民間として東京都内での運営施設も非常に少なく、希少求人です。

 POINT 2022年11月創業の産後ケアホテルの看護師、助産師求人です。産後ケアホテルとは「ホテルのような高いホスピタリティを受けながら、産後ケアが受けられる施設」になります。通常産後は正常分娩の場合5日間の入院、帝王切開の場合7日間の入院となりますが、その後のケアについては個人の判断によります。慣れない育児生活がはじまり、満身創痍な状態での育児をしなければならない状況を改善したいという思い、また最初からパパの関わりを早い段階からスタートすることも推奨しており、トータルファミリーケアを挙げています。ご家族が安心して産後を過ごすことがポイントです。民間として東京都内での運営施設も非常に少なく、希少求人です。

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 POINT 2022年11月創業の産後ケアホテルの看護師、助産師求人です。産後ケアホテルとは「ホテルのような高いホスピタリティを受けながら、産後ケアが受けられる施設」になります。通常産後は正常分娩の場合5日間の入院、帝王切開の場合7日間の入院となりますが、その後のケアについては個人の判断によります。慣れない育児生活がはじまり、満身創痍な状態での育児をしなければならない状況を改善したいという思い、また最初からパパの関わりを早い段階からスタートすることも推奨しており、トータルファミリーケアを挙げています。ご家族が安心して産後を過ごすことがポイントです。民間として東京都内での運営施設も非常に少なく、希少求人です。

当クリニックは、内科全般と泌尿器科を幅広く総合的に診療する地域に密着したクリニックです。診療科目は幅広く、スキルの幅を広げたい方にもお勧めの求人です。
就業時間については相談も可能ですので、子育てと仕事の両立し、腰を据えて長く働きたい方必見です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、内科全般と泌尿器科を幅広く総合的に診療する地域に密着したクリニックです。診療科目は幅広く、スキルの幅を広げたい方にもお勧めの求人です。
就業時間については相談も可能ですので、子育てと仕事の両立し、腰を据えて長く働きたい方必見です。皆さまからのご応募お待ちしております。

ウェルエイジング日本橋クリニックは、日本橋駅徒歩2分のアクセス抜群の場所にあるクリニックです。循環器内科を中心に「エイジング」に意識した診療で、加齢に向かい合い、老化予防など今の医学で可能なことに取り組んでいます。

◆エイジングに関してオリジナルチェックプログラムを用いて、その方に合った医療を提供しています。特に心血管系の医療は、院長の専門分野でもあり、糖化反応や血管のしなやかさを含めて疾患予防につなげています。また各種点滴・注射にも力を入れ、肌の若返りの自由診療を行っています。

◆マルチにご活躍
外来対応や採血、診療介助のほか、受付事務も兼務していただきます。フレキシブルな対応ができる方からのご応募お待ちしております。

 POINT ウェルエイジング日本橋クリニックは、日本橋駅徒歩2分のアクセス抜群の場所にあるクリニックです。循環器内科を中心に「エイジング」に意識した診療で、加齢に向かい合い、老化予防など今の医学で可能なことに取り組んでいます。

◆エイジングに関してオリジナルチェックプログラムを用いて、その方に合った医療を提供しています。特に心血管系の医療は、院長の専門分野でもあり、糖化反応や血管のしなやかさを含めて疾患予防につなげています。また各種点滴・注射にも力を入れ、肌の若返りの自由診療を行っています。

◆マルチにご活躍
外来対応や採血、診療介助のほか、受付事務も兼務していただきます。フレキシブルな対応ができる方からのご応募お待ちしております。

当クリニックは、江戸川区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、江戸川区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

ユアクリニックお茶の水は、JR線「御茶ノ水駅」から徒歩1分の場所にございます。東京メトロ線「新御茶ノ水駅」からも徒歩3分と日々の通勤も便利な立地です。この度、強化体制に伴い、看護師様を増員募集致します。
こちらのクリニックは、それぞれの専門分野に強みを持った医師が多数在籍し、大学で講師を務める医師や医学実習も受け入れており、常に学ぶ機会があります。また、資格取得や講習会の費用全額クリニック負担など、自己研鑽ができる環境です。

◆育産休の取得実績があり、職場復帰率もほぼ100%を誇っています。お子さんの体調不良や行事などでもお休みが取得でき、子育てと仕事が両立しやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

◆デジタル化を進めています。患者様の待ち時間短縮などのメリットの他に、働くスタッフの負担軽減にも努めているクリニックです。

 POINT ユアクリニックお茶の水は、JR線「御茶ノ水駅」から徒歩1分の場所にございます。東京メトロ線「新御茶ノ水駅」からも徒歩3分と日々の通勤も便利な立地です。この度、強化体制に伴い、看護師様を増員募集致します。
こちらのクリニックは、それぞれの専門分野に強みを持った医師が多数在籍し、大学で講師を務める医師や医学実習も受け入れており、常に学ぶ機会があります。また、資格取得や講習会の費用全額クリニック負担など、自己研鑽ができる環境です。

◆育産休の取得実績があり、職場復帰率もほぼ100%を誇っています。お子さんの体調不良や行事などでもお休みが取得でき、子育てと仕事が両立しやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

◆デジタル化を進めています。患者様の待ち時間短縮などのメリットの他に、働くスタッフの負担軽減にも努めているクリニックです。