東京都｜パートの看護師求人

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

横浜町田関節脊椎病院は2020年3月開設の人工関節・脊椎の専門治療を行っている整形外科専門の病院です。CT・MRIなどの最先端設備を整え、手術・入院設備も整っているのが特徴となります。整形外科全般の診療に対応しておりますが、特に股関節・膝・肩などの関節疾患や、脊柱管狭窄症などの脊椎疾患に対して、専門医が対応致します。保存療法から再生医療まで、手術によらない方法に加えて、人工関節などの手術療法まで、多彩な治療を行っております。退院できるまでのリハビリも提供し、患者さまの「動ける喜び」を体現する病院として、高度かつ安全な医療を通して、患者さまに選ばれる病院を目指しております。
日勤のみで17時半迄！オンコール無しで、残業もほぼなく、年間休日120日以上と、ご家庭との両立やプライベートを重視した働き方も叶います。今回は、患者様の増加に伴う増員募集！ワークライフバランスを整えながら、整形外科の経験を活かしよりスキルアップしたい方、是非ご応募くださいませ！

 POINT 横浜町田関節脊椎病院は2020年3月開設の人工関節・脊椎の専門治療を行っている整形外科専門の病院です。CT・MRIなどの最先端設備を整え、手術・入院設備も整っているのが特徴となります。整形外科全般の診療に対応しておりますが、特に股関節・膝・肩などの関節疾患や、脊柱管狭窄症などの脊椎疾患に対して、専門医が対応致します。保存療法から再生医療まで、手術によらない方法に加えて、人工関節などの手術療法まで、多彩な治療を行っております。退院できるまでのリハビリも提供し、患者さまの「動ける喜び」を体現する病院として、高度かつ安全な医療を通して、患者さまに選ばれる病院を目指しております。
日勤のみで17時半迄！オンコール無しで、残業もほぼなく、年間休日120日以上と、ご家庭との両立やプライベートを重視した働き方も叶います。今回は、患者様の増加に伴う増員募集！ワークライフバランスを整えながら、整形外科の経験を活かしよりスキルアップしたい方、是非ご応募くださいませ！

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

2018年にリニューアルオープン！ワークライフバランス認定病院！脳梗塞の治療件数都内1位のグループ病院を持つ脳神経外科に特化した回復期リハビリテーション病院です。プライベートと両立しながら、キャリアUPが目指せます♪八王子エリアに脳ドック、リハビリ病院、デイケアセンターがあり「救急・手術から在宅・リハビリまで一貫した医療の提供」を実現可能な仕組みを整えております病院です☆

 POINT 2018年にリニューアルオープン！ワークライフバランス認定病院！脳梗塞の治療件数都内1位のグループ病院を持つ脳神経外科に特化した回復期リハビリテーション病院です。プライベートと両立しながら、キャリアUPが目指せます♪八王子エリアに脳ドック、リハビリ病院、デイケアセンターがあり「救急・手術から在宅・リハビリまで一貫した医療の提供」を実現可能な仕組みを整えております病院です☆

当クリニックは、八王子市にある内科、外科、人工透析科などを診療科目として掲げている地域密着のクリニックです。小さな悩みでも気軽に相談でき、より良い医療を提供しています。
風通しの良い職場で和気あいあいの雰囲気の働きやすい環境です。

◆色んな方が安心して働ける
未経験・ブランク復帰など、色んな方が安心して働けるように、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがございます。安心してスタートできます！

 POINT 当クリニックは、八王子市にある内科、外科、人工透析科などを診療科目として掲げている地域密着のクリニックです。小さな悩みでも気軽に相談でき、より良い医療を提供しています。
風通しの良い職場で和気あいあいの雰囲気の働きやすい環境です。

◆色んな方が安心して働ける
未経験・ブランク復帰など、色んな方が安心して働けるように、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがございます。安心してスタートできます！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

土・日曜、祝日休み、日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい環境です。法人は、約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。

 POINT 土・日曜、祝日休み、日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい環境です。法人は、約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。

土・日曜、祝日休み、日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい環境です。法人は、約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。

 POINT 土・日曜、祝日休み、日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい環境です。法人は、約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。

当クリニックは、1973年に開業した国立駅から徒歩3分の場所にあるベッド数7床の産婦人科医院です。
2009年にリニューアル工事を行い、キレイなクリニックです。

◆妊婦さん想いのクリニック
陣痛室・分娩室・回復室が一体となった病室で、妊婦さんの移動がなく体への負担が少なく、好評をいただいています。
ひとつのお部屋でリラックスして出産ができます。
分娩方法も妊婦さんのバースプランに合わせて、フリースタイル分娩や、計画無痛(和痛)分娩などサポートしています。

 POINT 当クリニックは、1973年に開業した国立駅から徒歩3分の場所にあるベッド数7床の産婦人科医院です。
2009年にリニューアル工事を行い、キレイなクリニックです。

◆妊婦さん想いのクリニック
陣痛室・分娩室・回復室が一体となった病室で、妊婦さんの移動がなく体への負担が少なく、好評をいただいています。
ひとつのお部屋でリラックスして出産ができます。
分娩方法も妊婦さんのバースプランに合わせて、フリースタイル分娩や、計画無痛(和痛)分娩などサポートしています。

当クリニックは、八王子市にある内科、外科、人工透析科などを診療科目として掲げている地域密着のクリニックです。小さな悩みでも気軽に相談でき、より良い医療を提供しています。
風通しの良い職場で和気あいあいの雰囲気の働きやすい環境です。

◆色んな方が安心して働ける
未経験・ブランク復帰など、色んな方が安心して働けるように、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがございます。安心してスタートできます！

 POINT 当クリニックは、八王子市にある内科、外科、人工透析科などを診療科目として掲げている地域密着のクリニックです。小さな悩みでも気軽に相談でき、より良い医療を提供しています。
風通しの良い職場で和気あいあいの雰囲気の働きやすい環境です。

◆色んな方が安心して働ける
未経験・ブランク復帰など、色んな方が安心して働けるように、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがございます。安心してスタートできます！

「立川駅」、「立川北駅」より徒歩5分ほどのウィメンズクリニックです。
月経痛・性感染症・ピル処方といった一般婦人科はもちろんのこと、デリケートゾーンの不快感・尿漏れといった泌尿器科系トラブル・妊娠中絶といった、声を上げにくいお悩みも丁寧に対応されております。
性教育活動も行っており、出張講座は地域の小中学校、ときには子どもの親御さんや先生に向けた教室も行っております。

 POINT 「立川駅」、「立川北駅」より徒歩5分ほどのウィメンズクリニックです。
月経痛・性感染症・ピル処方といった一般婦人科はもちろんのこと、デリケートゾーンの不快感・尿漏れといった泌尿器科系トラブル・妊娠中絶といった、声を上げにくいお悩みも丁寧に対応されております。
性教育活動も行っており、出張講座は地域の小中学校、ときには子どもの親御さんや先生に向けた教室も行っております。

「立川駅」、「立川北駅」より徒歩5分ほどのウィメンズクリニックです。
月経痛・性感染症・ピル処方といった一般婦人科はもちろんのこと、デリケートゾーンの不快感・尿漏れといった泌尿器科系トラブル・妊娠中絶といった、声を上げにくいお悩みも丁寧に対応されております。
性教育活動も行っており、出張講座は地域の小中学校、ときには子どもの親御さんや先生に向けた教室も行っております。

 POINT 「立川駅」、「立川北駅」より徒歩5分ほどのウィメンズクリニックです。
月経痛・性感染症・ピル処方といった一般婦人科はもちろんのこと、デリケートゾーンの不快感・尿漏れといった泌尿器科系トラブル・妊娠中絶といった、声を上げにくいお悩みも丁寧に対応されております。
性教育活動も行っており、出張講座は地域の小中学校、ときには子どもの親御さんや先生に向けた教室も行っております。

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

メトロポリタンENTサージクリニック東京は、2024年7月に日本橋駅直結ビル内に新規開院予定のクリニックです。この度、オープニングスタッフ募集します。耳や鼻､喉の病気に特化し、日帰り手術など大きな病院での高度な医療サービスを当クリニックでも提供します。

◆開院まで
開院までは系列クリニックで研修し、しっかりと業務のフローや基礎知識を学ぶことができます。また、既存クリニックからスタッフが移籍し、一緒に新規クリニックを担当しますので、安心して働ける環境です。

◆院長のお人柄
院長は、系列クリニックで経験を積まれ、この度、当クリニックをオープンするにあたり、院長として抜擢された優しいお人柄の方でいらっしゃます。一緒に働いたことのあるスタッフの方も「お人柄が素晴らしい方で、なんでも教えてくれる」と絶大な信頼を寄せています。

◆完全予約制
完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。日本橋エリアは百貨店や商業施設が多く立ち並び、仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。
経験よりもお人柄重視の採用を行っています。初めてのことでもトライする気持ちや、協調性を大切にするクリニックの運営方針です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT メトロポリタンENTサージクリニック東京は、2024年7月に日本橋駅直結ビル内に新規開院予定のクリニックです。この度、オープニングスタッフ募集します。耳や鼻､喉の病気に特化し、日帰り手術など大きな病院での高度な医療サービスを当クリニックでも提供します。

◆開院まで
開院までは系列クリニックで研修し、しっかりと業務のフローや基礎知識を学ぶことができます。また、既存クリニックからスタッフが移籍し、一緒に新規クリニックを担当しますので、安心して働ける環境です。

◆院長のお人柄
院長は、系列クリニックで経験を積まれ、この度、当クリニックをオープンするにあたり、院長として抜擢された優しいお人柄の方でいらっしゃます。一緒に働いたことのあるスタッフの方も「お人柄が素晴らしい方で、なんでも教えてくれる」と絶大な信頼を寄せています。

◆完全予約制
完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。日本橋エリアは百貨店や商業施設が多く立ち並び、仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。
経験よりもお人柄重視の採用を行っています。初めてのことでもトライする気持ちや、協調性を大切にするクリニックの運営方針です。皆さまからのご応募お待ちしております。

メトロポリタンENTサージクリニック東京は、2024年7月に日本橋駅直結ビル内に新規開院予定のクリニックです。この度、オープニングスタッフ募集します。耳や鼻､喉の病気に特化し、日帰り手術など大きな病院での高度な医療サービスを当クリニックでも提供します。

◆開院まで
開院までは系列クリニックで研修し、しっかりと業務のフローや基礎知識を学ぶことができます。また、既存クリニックからスタッフが移籍し、一緒に新規クリニックを担当しますので、安心して働ける環境です。

◆院長のお人柄
院長は、系列クリニックで経験を積まれ、この度、当クリニックをオープンするにあたり、院長として抜擢された優しいお人柄の方でいらっしゃます。一緒に働いたことのあるスタッフの方も「お人柄が素晴らしい方で、なんでも教えてくれる」と絶大な信頼を寄せています。

◆完全予約制
完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。日本橋エリアは百貨店や商業施設が多く立ち並び、仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。
経験よりもお人柄重視の採用を行っています。初めてのことでもトライする気持ちや、協調性を大切にするクリニックの運営方針です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT メトロポリタンENTサージクリニック東京は、2024年7月に日本橋駅直結ビル内に新規開院予定のクリニックです。この度、オープニングスタッフ募集します。耳や鼻､喉の病気に特化し、日帰り手術など大きな病院での高度な医療サービスを当クリニックでも提供します。

◆開院まで
開院までは系列クリニックで研修し、しっかりと業務のフローや基礎知識を学ぶことができます。また、既存クリニックからスタッフが移籍し、一緒に新規クリニックを担当しますので、安心して働ける環境です。

◆院長のお人柄
院長は、系列クリニックで経験を積まれ、この度、当クリニックをオープンするにあたり、院長として抜擢された優しいお人柄の方でいらっしゃます。一緒に働いたことのあるスタッフの方も「お人柄が素晴らしい方で、なんでも教えてくれる」と絶大な信頼を寄せています。

◆完全予約制
完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。日本橋エリアは百貨店や商業施設が多く立ち並び、仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。
経験よりもお人柄重視の採用を行っています。初めてのことでもトライする気持ちや、協調性を大切にするクリニックの運営方針です。皆さまからのご応募お待ちしております。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。