[2025年09月最新]東京都｜正社員の看護師求人

当院は、2008年開設し、病棟は医療療養病床と一般障害者病棟の計120床で、外来は一般内科と小児科を標榜しています。
地域に根ざした、高齢者医療を提供している病院です。
人生の中でおこる様々なライフイベントや、専門職としての成長をサポートできる病院でありたいと思っています。
患者様ご家族とともに、働く職員も、「グレイス病院を選んで良かった」と言ってもらえるような職場作りに取り組んでいます。

 POINT 当院は、2008年開設し、病棟は医療療養病床と一般障害者病棟の計120床で、外来は一般内科と小児科を標榜しています。
地域に根ざした、高齢者医療を提供している病院です。
人生の中でおこる様々なライフイベントや、専門職としての成長をサポートできる病院でありたいと思っています。
患者様ご家族とともに、働く職員も、「グレイス病院を選んで良かった」と言ってもらえるような職場作りに取り組んでいます。

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

《ライフケアグループについて》
■高齢者向けデイサービスから始まり、その後は高齢者施設サービスに留まらず、次々と事業所を拡大し、この10年間で100以上の施設を展開しています！着実に成長を遂げていらっしゃいます。
また、「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していき、ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていくことを考え日々業務に取り組んでいらっしゃいます♪

《募集背景》
■全国にサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にする事を目標としています☆この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！

 POINT 《ライフケアグループについて》
■高齢者向けデイサービスから始まり、その後は高齢者施設サービスに留まらず、次々と事業所を拡大し、この10年間で100以上の施設を展開しています！着実に成長を遂げていらっしゃいます。
また、「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していき、ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていくことを考え日々業務に取り組んでいらっしゃいます♪

《募集背景》
■全国にサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にする事を目標としています☆この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！

《ライフケアグループについて》
■高齢者向けデイサービスから始まり、その後は高齢者施設サービスに留まらず、次々と事業所を拡大し、この10年間で100以上の施設を展開しています！着実に成長を遂げていらっしゃいます。
また、「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していき、ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていくことを考え日々業務に取り組んでいらっしゃいます♪

《募集背景》
■全国にサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にする事を目標としています☆この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！

 POINT 《ライフケアグループについて》
■高齢者向けデイサービスから始まり、その後は高齢者施設サービスに留まらず、次々と事業所を拡大し、この10年間で100以上の施設を展開しています！着実に成長を遂げていらっしゃいます。
また、「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していき、ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていくことを考え日々業務に取り組んでいらっしゃいます♪

《募集背景》
■全国にサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にする事を目標としています☆この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

《企業概要》
■トライアドジャパン株式会社は、「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に掲げ、薬局事業と治験支援（SMO・CRO）事業を中心に、多角的な医療関連事業を展開している企業です。
■「総医創健（総合的に医療を考え、すべての人の健康を創造する）」を理念に、「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を目指しています。

《増員募集》
■事業拡大に伴い、今までの臨床経験を生かして、新薬開発の一旦を担っていただける方を増員募集いたします。

《安定企業》
■国内随一の精神科領域に特化した治験施設支援機関です。安全で質の高い治験支援事業を推進しています。治験だけでなく薬局も展開しており、母体もしっかりしております。ご自身の経験を治験業務で生かしてみませんか？
■医療業界で自身のスキルを磨き、社会に貢献したいとお考えの方へ最適なキャリアを築ける環境を提供しています。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

 POINT 《企業概要》
■トライアドジャパン株式会社は、「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に掲げ、薬局事業と治験支援（SMO・CRO）事業を中心に、多角的な医療関連事業を展開している企業です。
■「総医創健（総合的に医療を考え、すべての人の健康を創造する）」を理念に、「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を目指しています。

《増員募集》
■事業拡大に伴い、今までの臨床経験を生かして、新薬開発の一旦を担っていただける方を増員募集いたします。

《安定企業》
■国内随一の精神科領域に特化した治験施設支援機関です。安全で質の高い治験支援事業を推進しています。治験だけでなく薬局も展開しており、母体もしっかりしております。ご自身の経験を治験業務で生かしてみませんか？
■医療業界で自身のスキルを磨き、社会に貢献したいとお考えの方へ最適なキャリアを築ける環境を提供しています。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

幅広い診療科に対応するべく、検査の種類も多く取り揃えています。また地域に根差した医療を提供しており、在宅のサポートにも力を入れているクリニックです。土日祝日も含め、1年を通し診療の受け入れを行っております★

 POINT 幅広い診療科に対応するべく、検査の種類も多く取り揃えています。また地域に根差した医療を提供しており、在宅のサポートにも力を入れているクリニックです。土日祝日も含め、1年を通し診療の受け入れを行っております★

幅広い診療科に対応するべく、検査の種類も多く取り揃えています。また地域に根差した医療を提供しており、在宅のサポートにも力を入れているクリニックです。土日祝日も含め、1年を通し診療の受け入れを行っております★

 POINT 幅広い診療科に対応するべく、検査の種類も多く取り揃えています。また地域に根差した医療を提供しており、在宅のサポートにも力を入れているクリニックです。土日祝日も含め、1年を通し診療の受け入れを行っております★

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設キーストーンは、病状が安定したご高齢の方がが自宅に戻ることを目指し、リハビリテーションや医療ケア、日常生活上のサポートを行っています。
■病棟に比べて医療依存度は低いものの、看護師による医療的ケア（経管栄養、喀痰吸引、インスリン注射など）は日常的に行われますので、手技スキルも維持できます。

《ワークライフバランス◎》
■病院に比べて残業が少なく、比較的定時で帰りやすい職場が多いです。夜勤もありますが、病棟に比べて落ち着いているため、家庭との両立を目指す方や、体力的な負担を減らしたい方におすすめです。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設キーストーンは、病状が安定したご高齢の方がが自宅に戻ることを目指し、リハビリテーションや医療ケア、日常生活上のサポートを行っています。
■病棟に比べて医療依存度は低いものの、看護師による医療的ケア（経管栄養、喀痰吸引、インスリン注射など）は日常的に行われますので、手技スキルも維持できます。

《ワークライフバランス◎》
■病院に比べて残業が少なく、比較的定時で帰りやすい職場が多いです。夜勤もありますが、病棟に比べて落ち着いているため、家庭との両立を目指す方や、体力的な負担を減らしたい方におすすめです。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設キーストーンは、病状が安定したご高齢の方がが自宅に戻ることを目指し、リハビリテーションや医療ケア、日常生活上のサポートを行っています。
■病棟に比べて医療依存度は低いものの、看護師による医療的ケア（経管栄養、喀痰吸引、インスリン注射など）は日常的に行われますので、手技スキルも維持できます。

《ワークライフバランス◎》
■病院に比べて残業が少なく、比較的定時で帰りやすい職場が多いです。夜勤もありますが、病棟に比べて落ち着いているため、家庭との両立を目指す方や、体力的な負担を減らしたい方におすすめです。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設キーストーンは、病状が安定したご高齢の方がが自宅に戻ることを目指し、リハビリテーションや医療ケア、日常生活上のサポートを行っています。
■病棟に比べて医療依存度は低いものの、看護師による医療的ケア（経管栄養、喀痰吸引、インスリン注射など）は日常的に行われますので、手技スキルも維持できます。

《ワークライフバランス◎》
■病院に比べて残業が少なく、比較的定時で帰りやすい職場が多いです。夜勤もありますが、病棟に比べて落ち着いているため、家庭との両立を目指す方や、体力的な負担を減らしたい方におすすめです。

《高度な医療的ケアを提供するデイサービス》
■重症心身障がい者生活介護ファミーユは、江戸川区にある重症心身障がいデイサービスです。重度の肢体不自由と重度の知的障がいを併せ持つ「重症心身障がい者（重症児者）」の方々を対象に、日中活動の場と生活支援を提供しています。
■医療と福祉の両面から、利用者様が安心・安全に、そしてその人らしく穏やかに暮らせるよう、その方に合わせた支援計画に基づきサービスを行っています。

《手技スキル維持》
■喀痰吸引、経管栄養（胃ろう、腸ろう）、中心静脈栄養（IVH）、酸素療法、気管切開部の管理など、日常的に医療的ケアが必要な利用者様が多くいらっしゃいますので、今まで培ってきた手技スキルを維持することができます。

《チームで働く》
■看護師、介護福祉士、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、生活相談員など、様々な専門職が密に連携を取りながら、利用者様にとって最善のケアを提供し、一人で抱え込むことなく、チームとして利用者様の生活を支えることができます。

 POINT 《高度な医療的ケアを提供するデイサービス》
■重症心身障がい者生活介護ファミーユは、江戸川区にある重症心身障がいデイサービスです。重度の肢体不自由と重度の知的障がいを併せ持つ「重症心身障がい者（重症児者）」の方々を対象に、日中活動の場と生活支援を提供しています。
■医療と福祉の両面から、利用者様が安心・安全に、そしてその人らしく穏やかに暮らせるよう、その方に合わせた支援計画に基づきサービスを行っています。

《手技スキル維持》
■喀痰吸引、経管栄養（胃ろう、腸ろう）、中心静脈栄養（IVH）、酸素療法、気管切開部の管理など、日常的に医療的ケアが必要な利用者様が多くいらっしゃいますので、今まで培ってきた手技スキルを維持することができます。

《チームで働く》
■看護師、介護福祉士、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、生活相談員など、様々な専門職が密に連携を取りながら、利用者様にとって最善のケアを提供し、一人で抱え込むことなく、チームとして利用者様の生活を支えることができます。

《法人のご紹介》
■当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。

《働きやすい》
■ワークライフバランス◎年間休日120日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

《このような方歓迎です》
■小児科経験や子育て経験、子どもが好きな方
■看護師資格を活かして保育園看護師に挑戦したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。

《働きやすい》
■ワークライフバランス◎年間休日120日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

《このような方歓迎です》
■小児科経験や子育て経験、子どもが好きな方
■看護師資格を活かして保育園看護師に挑戦したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《駅ビル内にあるクリニック》
■ヘルスケアクリニック秋葉原は、秋葉原駅ビル内にある人間ドック、健康診断を中心としたクリニックです。最新の設備と落ち着いたデザインで患者さんがリラックスして受診できるよう工夫されています。
■Webからの予約・問診ができ、健診結果は、Webでの報告を行っている利便性を図るクリニックです。

《新しいクリニックの成長を支える一員に》
■開院間もないクリニックだからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わり、クリニックの成長を支える貴重な経験を積むことができます。
■医師、看護師、医療事務などが連携して業務を進めます。チームで協力し、より良い医療を提供することを目指せます。

人気のクリニック求人です。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 《駅ビル内にあるクリニック》
■ヘルスケアクリニック秋葉原は、秋葉原駅ビル内にある人間ドック、健康診断を中心としたクリニックです。最新の設備と落ち着いたデザインで患者さんがリラックスして受診できるよう工夫されています。
■Webからの予約・問診ができ、健診結果は、Webでの報告を行っている利便性を図るクリニックです。

《新しいクリニックの成長を支える一員に》
■開院間もないクリニックだからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わり、クリニックの成長を支える貴重な経験を積むことができます。
■医師、看護師、医療事務などが連携して業務を進めます。チームで協力し、より良い医療を提供することを目指せます。

人気のクリニック求人です。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

《駅ビル内にあるクリニック》
■ヘルスケアクリニック秋葉原は、秋葉原駅ビル内にある人間ドック、健康診断を中心としたクリニックです。最新の設備と落ち着いたデザインで患者さんがリラックスして受診できるよう工夫されています。
■Webからの予約・問診ができ、健診結果は、Webでの報告を行っている利便性を図るクリニックです。

《新しいクリニックの成長を支える一員に》
■開院間もないクリニックだからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わり、クリニックの成長を支える貴重な経験を積むことができます。
■医師、看護師、医療事務などが連携して業務を進めます。チームで協力し、より良い医療を提供することを目指せます。

人気のクリニック求人です。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 《駅ビル内にあるクリニック》
■ヘルスケアクリニック秋葉原は、秋葉原駅ビル内にある人間ドック、健康診断を中心としたクリニックです。最新の設備と落ち着いたデザインで患者さんがリラックスして受診できるよう工夫されています。
■Webからの予約・問診ができ、健診結果は、Webでの報告を行っている利便性を図るクリニックです。

《新しいクリニックの成長を支える一員に》
■開院間もないクリニックだからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わり、クリニックの成長を支える貴重な経験を積むことができます。
■医師、看護師、医療事務などが連携して業務を進めます。チームで協力し、より良い医療を提供することを目指せます。

人気のクリニック求人です。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。