[2025年07月最新]東京都｜正社員の看護師求人

《顧客先への出張がメイン》
■DMH新橋クリニックは、内幸町駅徒歩4分の場所にございます。
巡回健診をメインに、エコー検査に関する業務をご担当いただきます。巡回健診がない日は、健診企画チームに所属いただき、各種ミーティング等に参加いただきます。


《このような方を求めています》
■保健師免許、臨床検査技師免許をお持ちの方
■基本的なPC操作が可能な方
■出張可能な方（旅行好きの方におすすめです）
■超音波検査（心臓、頸動脈）の実務経験がある方または、習得をお考えの方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《顧客先への出張がメイン》
■DMH新橋クリニックは、内幸町駅徒歩4分の場所にございます。
巡回健診をメインに、エコー検査に関する業務をご担当いただきます。巡回健診がない日は、健診企画チームに所属いただき、各種ミーティング等に参加いただきます。


《このような方を求めています》
■保健師免許、臨床検査技師免許をお持ちの方
■基本的なPC操作が可能な方
■出張可能な方（旅行好きの方におすすめです）
■超音波検査（心臓、頸動脈）の実務経験がある方または、習得をお考えの方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、小規模多機能型居宅介護でご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

 POINT 《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、小規模多機能型居宅介護でご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、訪問看護ステーションでご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■医療・福祉業界の経験がない方も安心！入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

 POINT 《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、訪問看護ステーションでご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■医療・福祉業界の経験がない方も安心！入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

★2025年8月開院予定★
オープニングスタッフ募集！

貴重な立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス☆同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

町田木曽整形外科リハビリテーションクリニックは、町田市内の住宅街に開院予定の整形外科クリニックです。地域の小さなお子様からご高齢の方まで気軽に相談できるクリニックを目指しています。患者様お一人おひとりに寄り添った看護をできる方からのご応募お待ちしております。

 POINT ★2025年8月開院予定★
オープニングスタッフ募集！

貴重な立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス☆同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

町田木曽整形外科リハビリテーションクリニックは、町田市内の住宅街に開院予定の整形外科クリニックです。地域の小さなお子様からご高齢の方まで気軽に相談できるクリニックを目指しています。患者様お一人おひとりに寄り添った看護をできる方からのご応募お待ちしております。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度が高評価◎
同僚・上司との関係が会社満足度がかなり高いです！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度が高評価◎
同僚・上司との関係が会社満足度がかなり高いです！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
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全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
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 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

内科外科・優里医院は、広尾駅が最寄りの地域に密着したクリニックです。内科・外科・乳腺外科など多診療科目のクリニックですので、幅広い経験が積める環境です。
常時看護師2名体制ですので、わからないことも先輩スタッフに聞くことができ安心です。手技スキルを活かして安定した環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 内科外科・優里医院は、広尾駅が最寄りの地域に密着したクリニックです。内科・外科・乳腺外科など多診療科目のクリニックですので、幅広い経験が積める環境です。
常時看護師2名体制ですので、わからないことも先輩スタッフに聞くことができ安心です。手技スキルを活かして安定した環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

絆在宅クリニックは、東村山市にある在宅医療に特化したクリニックです。生活習慣病や認知症などの慢性疾患から、がん・難病等の患者様さまに対応し、その方に寄り添った診療を行っています。

◆未経験者やブランクのある方も働きやすい
常に医師が同行しており、未経験の方でも在宅医療への入口として就業しやすい業務内容となっています。臨床経験の浅い方、在宅のご経験の無い方も歓迎します。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 絆在宅クリニックは、東村山市にある在宅医療に特化したクリニックです。生活習慣病や認知症などの慢性疾患から、がん・難病等の患者様さまに対応し、その方に寄り添った診療を行っています。

◆未経験者やブランクのある方も働きやすい
常に医師が同行しており、未経験の方でも在宅医療への入口として就業しやすい業務内容となっています。臨床経験の浅い方、在宅のご経験の無い方も歓迎します。
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、江戸川区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、江戸川区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

当クリニックは、江戸川区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、江戸川区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

 POINT 《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

「わかさクリニック　三鷹」は、2022年8月に開院した在宅医療メインのクリニックです。地域の方々が住み慣れた場所で生活ができるよう、地域密着のクリニック・訪問診療を目指しています。
日勤のみのご勤務で、オンコール対応はございません。需要が高まる在宅医療を一緒に支えて下さる方を募集しています。

◆キャリア形成
こちらの法人では、育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。長期にわたってキャリア形成が可能です。

 POINT 「わかさクリニック　三鷹」は、2022年8月に開院した在宅医療メインのクリニックです。地域の方々が住み慣れた場所で生活ができるよう、地域密着のクリニック・訪問診療を目指しています。
日勤のみのご勤務で、オンコール対応はございません。需要が高まる在宅医療を一緒に支えて下さる方を募集しています。

◆キャリア形成
こちらの法人では、育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。長期にわたってキャリア形成が可能です。

「なりひらホーム」は、押上駅徒歩5分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。オンコールはございませんので、プライベートとの時間が保たれ、オンオフの切り替えができます。

◆法人概要
介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

 POINT 「なりひらホーム」は、押上駅徒歩5分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。オンコールはございませんので、プライベートとの時間が保たれ、オンオフの切り替えができます。

◆法人概要
介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

立川南口耳鼻咽喉科は、立川駅徒歩3分の場所にございます。小児診療から補聴器診療まで耳鼻科に関する疾患を幅広く診察し、地域に密着したクリニックです。
院長は、立川の基幹病院や大学病院などで研鑽を積まれ、「立川にお住いの方の健康維持のお手伝いをしたい」という想いを抱いていらっしゃいます。

◆運営法人は、東京都や神奈川県などに16のクリニックを展開する安定法人です。そのため、多彩なキャリアパスが可能です。現場責任者となり、人材育成やクリニックのマネジメントに携わるキャリアや、グループクリニックの診療科に挑戦することもできます。

 POINT 立川南口耳鼻咽喉科は、立川駅徒歩3分の場所にございます。小児診療から補聴器診療まで耳鼻科に関する疾患を幅広く診察し、地域に密着したクリニックです。
院長は、立川の基幹病院や大学病院などで研鑽を積まれ、「立川にお住いの方の健康維持のお手伝いをしたい」という想いを抱いていらっしゃいます。

◆運営法人は、東京都や神奈川県などに16のクリニックを展開する安定法人です。そのため、多彩なキャリアパスが可能です。現場責任者となり、人材育成やクリニックのマネジメントに携わるキャリアや、グループクリニックの診療科に挑戦することもできます。

西八王子駅北側、国道20号沿いに在宅医療を中心としたクリニックを開設。体制強化のための増員募集となります！

◇日勤のみで年収400万円以上
賞与支給実績4ヶ月！オンコール手当も含めると450万円も目指せます。日勤のみで働きたいけど給与をあまり落としたくない...とお考えの方にもおすすめです！

◇在宅未経験でもＯＫ
医師との同行となりますので、「ひとりでの訪問が不安...」という方でも、安心してご就業いただけます。今後ますます需要が高まる「在宅看護」のフィールドで、あなたのご経験を活かしませんか？

 POINT 西八王子駅北側、国道20号沿いに在宅医療を中心としたクリニックを開設。体制強化のための増員募集となります！

◇日勤のみで年収400万円以上
賞与支給実績4ヶ月！オンコール手当も含めると450万円も目指せます。日勤のみで働きたいけど給与をあまり落としたくない...とお考えの方にもおすすめです！

◇在宅未経験でもＯＫ
医師との同行となりますので、「ひとりでの訪問が不安...」という方でも、安心してご就業いただけます。今後ますます需要が高まる「在宅看護」のフィールドで、あなたのご経験を活かしませんか？

当施設は、中重度対応の入浴特化型デイサービスです。入浴だけでなく、リハビリも可能で、「歩く」をテーマにトレーニングも実施しています。ご利用者様の身体状態改善も間近で感じることができる、やりがいのあるお仕事です。
緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。残業時間は月10時間程度と少なめでメリハリのある働き方が実現できます。

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

 POINT 当施設は、中重度対応の入浴特化型デイサービスです。入浴だけでなく、リハビリも可能で、「歩く」をテーマにトレーニングも実施しています。ご利用者様の身体状態改善も間近で感じることができる、やりがいのあるお仕事です。
緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。残業時間は月10時間程度と少なめでメリハリのある働き方が実現できます。

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

つだ小児科クリニックは、松陰神社前駅から徒歩2分の場所にある小児科クリニックです。開業して20年以上、地域密着のクリニックとして、多くの親御さんから頼りにされています。

◆クリニック特徴
小児科クリニックのほか病児保育室を隣接しています。世田谷区の委託事業の一環として行っており、お子さんが元気に病気から回復するお手伝いをしています。

◆長く働ける環境
年間休日は120日以上としっかりお休みが取れる環境です。無理のないゆとりある勤務で長期就業が叶います。また駅からも近く、日々の通勤もしやすく、アクセス良好です。

 POINT つだ小児科クリニックは、松陰神社前駅から徒歩2分の場所にある小児科クリニックです。開業して20年以上、地域密着のクリニックとして、多くの親御さんから頼りにされています。

◆クリニック特徴
小児科クリニックのほか病児保育室を隣接しています。世田谷区の委託事業の一環として行っており、お子さんが元気に病気から回復するお手伝いをしています。

◆長く働ける環境
年間休日は120日以上としっかりお休みが取れる環境です。無理のないゆとりある勤務で長期就業が叶います。また駅からも近く、日々の通勤もしやすく、アクセス良好です。

つだ小児科クリニックは、松陰神社前駅から徒歩2分の場所にある小児科クリニックです。開業して20年以上、地域密着のクリニックとして、多くの親御さんから頼りにされています。

◆クリニック特徴
小児科クリニックのほか病児保育室を隣接しています。世田谷区の委託事業の一環として行っており、お子さんが元気に病気から回復するお手伝いをしています。

◆長く働ける環境
年間休日は120日以上としっかりお休みが取れる環境です。無理のないゆとりある勤務で長期就業が叶います。また駅からも近く、日々の通勤もしやすく、アクセス良好です。

 POINT つだ小児科クリニックは、松陰神社前駅から徒歩2分の場所にある小児科クリニックです。開業して20年以上、地域密着のクリニックとして、多くの親御さんから頼りにされています。

◆クリニック特徴
小児科クリニックのほか病児保育室を隣接しています。世田谷区の委託事業の一環として行っており、お子さんが元気に病気から回復するお手伝いをしています。

◆長く働ける環境
年間休日は120日以上としっかりお休みが取れる環境です。無理のないゆとりある勤務で長期就業が叶います。また駅からも近く、日々の通勤もしやすく、アクセス良好です。