東京23区の看護師求人

Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

プライベート充実の方必見！2005年（平成17年）10月1日、台東区松が谷に開院し、尿器科単科診療と透析センターを主に地域に愛されるクリニックです。初診時に必要な検査を全て行うよう努めております。有給消化率も90%以上とメリハリをつけて就業が可能です。

 POINT プライベート充実の方必見！2005年（平成17年）10月1日、台東区松が谷に開院し、尿器科単科診療と透析センターを主に地域に愛されるクリニックです。初診時に必要な検査を全て行うよう努めております。有給消化率も90%以上とメリハリをつけて就業が可能です。

プライベート充実の方必見！2005年（平成17年）10月1日、台東区松が谷に開院し、尿器科単科診療と透析センターを主に地域に愛されるクリニックです。初診時に必要な検査を全て行うよう努めております。有給消化率も90%以上とメリハリをつけて就業が可能です。

 POINT プライベート充実の方必見！2005年（平成17年）10月1日、台東区松が谷に開院し、尿器科単科診療と透析センターを主に地域に愛されるクリニックです。初診時に必要な検査を全て行うよう努めております。有給消化率も90%以上とメリハリをつけて就業が可能です。

運営法人は、東京都に9ヶ所の認可保育所を展開している法人で、グループとしては専門学校など全国79校を有する大手グループです。また、子育て支援センター、特別養護老人ホームなど幅広い事業を行っています。
今回は、江戸川区南葛西にある定員70名の認可保育所での看護師募集となります。

◆自己研鑽ができる
有料の外部研修に参加する場合は、1人年間7,000円を補助致します。交通費も支給され、出勤扱いとなります。そのほか園内研修や、本部研修を通してさらにスキルアップを目指せます。

◆保育の特徴
グループの強みを活かし、スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。

 POINT 運営法人は、東京都に9ヶ所の認可保育所を展開している法人で、グループとしては専門学校など全国79校を有する大手グループです。また、子育て支援センター、特別養護老人ホームなど幅広い事業を行っています。
今回は、江戸川区南葛西にある定員70名の認可保育所での看護師募集となります。

◆自己研鑽ができる
有料の外部研修に参加する場合は、1人年間7,000円を補助致します。交通費も支給され、出勤扱いとなります。そのほか園内研修や、本部研修を通してさらにスキルアップを目指せます。

◆保育の特徴
グループの強みを活かし、スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。

超高級有料ホームで入居者様の健康管理が主なお仕事です。
じっくり向き合える環境です。
まずはお気軽にお問い合わせください！

 POINT 超高級有料ホームで入居者様の健康管理が主なお仕事です。
じっくり向き合える環境です。
まずはお気軽にお問い合わせください！

海外からの視察がくる整形外科のハンド内視鏡手術のほか、女性腫瘍、消化器外科、呼吸器外科、外科、耳鼻科、泌尿器科当等、多種の分野で年間1800件以上の実績があります。
手術室拡張にともない増員募集です。その他、内視鏡室、病棟などの募集も、お問合せくださいませ。

 POINT 海外からの視察がくる整形外科のハンド内視鏡手術のほか、女性腫瘍、消化器外科、呼吸器外科、外科、耳鼻科、泌尿器科当等、多種の分野で年間1800件以上の実績があります。
手術室拡張にともない増員募集です。その他、内視鏡室、病棟などの募集も、お問合せくださいませ。

うめはらこどもクリニックは、世田谷区にあるこどもの呼吸器疾患、喘息などのアレルギー疾患に強みを持つ小児科クリニックです。乳幼児健診にも対応し、子どもの成長を見守っています。
地域の方々から親しまれ、小児の「急な」病気や事故にも対応し、子どもたちの健やかな成長のサポートに取り組んでいるクリニックです。

 POINT うめはらこどもクリニックは、世田谷区にあるこどもの呼吸器疾患、喘息などのアレルギー疾患に強みを持つ小児科クリニックです。乳幼児健診にも対応し、子どもの成長を見守っています。
地域の方々から親しまれ、小児の「急な」病気や事故にも対応し、子どもたちの健やかな成長のサポートに取り組んでいるクリニックです。

恵比寿クリニックは、一般的な風邪症状から生活習慣病まで幅広い診療を行い、ホームドクターとして日々取り組まれているクリニックです。先代の院長が開業され30年近く、近隣で働く方々や地域の方々に頼りにされています。
消化器外来や肝臓外来、リウマチなど専門外来にも対応しています。幅広い知識習得やスキルアップに繋がります。

◆嬉しい土日祝休みですので、ご友人やご家族との予定も合わせやすいです☆家庭やプライベートとの両立が可能。固定曜日休みとなっていますので、先のスケジュールが立てやすく、旅行などのリフレッシュもできます。

 POINT 恵比寿クリニックは、一般的な風邪症状から生活習慣病まで幅広い診療を行い、ホームドクターとして日々取り組まれているクリニックです。先代の院長が開業され30年近く、近隣で働く方々や地域の方々に頼りにされています。
消化器外来や肝臓外来、リウマチなど専門外来にも対応しています。幅広い知識習得やスキルアップに繋がります。

◆嬉しい土日祝休みですので、ご友人やご家族との予定も合わせやすいです☆家庭やプライベートとの両立が可能。固定曜日休みとなっていますので、先のスケジュールが立てやすく、旅行などのリフレッシュもできます。

豊洲ベイシティクリニック耳鼻咽喉科は、ららぽーと豊洲のアーバンドックフロア内にある地域密着のクリニックです。お子さんを中心に幅広い年代の方がいらっしゃり、繁忙期には200～300名の患者様が来院されます。最新機器を導入し、様々な耳鼻科疾患に対応し、患者様に寄り添った診察を行っています。

◆法人母体は、東京都を中心に15のクリニックを運営する安定法人です。安定して長期的に働ける環境で、腰を据えて働きませんか？

 POINT 豊洲ベイシティクリニック耳鼻咽喉科は、ららぽーと豊洲のアーバンドックフロア内にある地域密着のクリニックです。お子さんを中心に幅広い年代の方がいらっしゃり、繁忙期には200～300名の患者様が来院されます。最新機器を導入し、様々な耳鼻科疾患に対応し、患者様に寄り添った診察を行っています。

◆法人母体は、東京都を中心に15のクリニックを運営する安定法人です。安定して長期的に働ける環境で、腰を据えて働きませんか？

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
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責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

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産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

特徴としては、日本総合健診医学会「優良総合健診施設認定」　日本消化器内視鏡学会「指導施設認定」を取得しております。
年間約3万人の申込者が人間ドックや健康診断を受診されています。
外来診療においては受診者の医療のニーズに即したプライマリーケアを行い、専門外来も行っております。
医療安全に主眼を置いたチーム体制のもと、スタッフ一同協力し合い、受診者の皆さまにご満足いただける医療の質と接遇を提供することを掲げております。

 POINT 特徴としては、日本総合健診医学会「優良総合健診施設認定」　日本消化器内視鏡学会「指導施設認定」を取得しております。
年間約3万人の申込者が人間ドックや健康診断を受診されています。
外来診療においては受診者の医療のニーズに即したプライマリーケアを行い、専門外来も行っております。
医療安全に主眼を置いたチーム体制のもと、スタッフ一同協力し合い、受診者の皆さまにご満足いただける医療の質と接遇を提供することを掲げております。

当法人は透析医療・高度先端医療・老人医療を柱として、「総合的な医療」を展開する医療法人グループです。
東京・埼玉・静岡に6つの病院、クリニックなどを展開しています。

◆当病院の特徴
上池袋の住宅街にある透析に特化した60床の病院です。
透析を中心としたゆとりある病院で、高血圧症、慢性腎臓病などを中心とした診療を行っています。
透析センターは透析用コンソールは55台が設置されており、午前午後の2グループに分かれています。

◆厚待遇な求人
職員寮や賃貸住宅利用者向け住宅補助金制度なども福利厚生が充実しています。
子育て看護師さんにはうれしい「託児施設利用補助金制度」がございます。月の残業時間は5時間程度とほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。

 POINT 当法人は透析医療・高度先端医療・老人医療を柱として、「総合的な医療」を展開する医療法人グループです。
東京・埼玉・静岡に6つの病院、クリニックなどを展開しています。

◆当病院の特徴
上池袋の住宅街にある透析に特化した60床の病院です。
透析を中心としたゆとりある病院で、高血圧症、慢性腎臓病などを中心とした診療を行っています。
透析センターは透析用コンソールは55台が設置されており、午前午後の2グループに分かれています。

◆厚待遇な求人
職員寮や賃貸住宅利用者向け住宅補助金制度なども福利厚生が充実しています。
子育て看護師さんにはうれしい「託児施設利用補助金制度」がございます。月の残業時間は5時間程度とほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

施設内では、一人一人の利用者様に合わせたケアを大事にしております。医療現場とは違い、利用者様の生活場であり、その中でできる看護、そしてサポートを担当していただきます。職員一同が利用者様とご家族のような気持ちで日々関わりをしております。アットホームな職場環境をお探しの方、他職種との連携を密に取れる環境で一緒にお仕事をしてみませんか？

 POINT 施設内では、一人一人の利用者様に合わせたケアを大事にしております。医療現場とは違い、利用者様の生活場であり、その中でできる看護、そしてサポートを担当していただきます。職員一同が利用者様とご家族のような気持ちで日々関わりをしております。アットホームな職場環境をお探しの方、他職種との連携を密に取れる環境で一緒にお仕事をしてみませんか？

施設内では、一人一人の利用者様に合わせたケアを大事にしております。医療現場とは違い、利用者様の生活場であり、その中でできる看護、そしてサポートを担当していただきます。職員一同が利用者様とご家族のような気持ちで日々関わりをしております。アットホームな職場環境をお探しの方、他職種との連携を密に取れる環境で一緒にお仕事をしてみませんか？

 POINT 施設内では、一人一人の利用者様に合わせたケアを大事にしております。医療現場とは違い、利用者様の生活場であり、その中でできる看護、そしてサポートを担当していただきます。職員一同が利用者様とご家族のような気持ちで日々関わりをしております。アットホームな職場環境をお探しの方、他職種との連携を密に取れる環境で一緒にお仕事をしてみませんか？

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。