[2025年04月最新]東京23区の看護師求人

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

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定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

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年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

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残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

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精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
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スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

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定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

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年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
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H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

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2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
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訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

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☆入社後の研修体制が充実！
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【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
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代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
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祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
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《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

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祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
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☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

「訪問看護ステーションしもきたざわ」は、下北沢駅と新代田駅から徒歩5分の場所にある地域に密着した訪問看護ステーションです。お一人おひとりが在宅生活がより豊かになるよう支援しています。
スタッフ間では、チャットやスマホでの情報交換など共有が行われています。

 POINT 「訪問看護ステーションしもきたざわ」は、下北沢駅と新代田駅から徒歩5分の場所にある地域に密着した訪問看護ステーションです。お一人おひとりが在宅生活がより豊かになるよう支援しています。
スタッフ間では、チャットやスマホでの情報交換など共有が行われています。

「訪問看護ステーションしもきたざわ」は、下北沢駅と新代田駅から徒歩5分の場所にある地域に密着した訪問看護ステーションです。お一人おひとりが在宅生活がより豊かになるよう支援しています。
スタッフ間では、チャットやスマホでの情報交換など共有が行われています。

◆電話当番は、業務に慣れてきてからお願いしますので、訪問看護が初めての方でも安心です。

 POINT 「訪問看護ステーションしもきたざわ」は、下北沢駅と新代田駅から徒歩5分の場所にある地域に密着した訪問看護ステーションです。お一人おひとりが在宅生活がより豊かになるよう支援しています。
スタッフ間では、チャットやスマホでの情報交換など共有が行われています。

◆電話当番は、業務に慣れてきてからお願いしますので、訪問看護が初めての方でも安心です。

昭和31年からある、下町の回復期リハビリテーション病院です。45床の小規模病院ではありますが、認定看護師支援など自身のやりたいことをしっかりと実現できる環境です。また、2021年12月に就任された看護部長も愛情溢れるお人柄ですし、結婚や出産などライフイベントに対して大変寛容なお考えをお持ちの病院です。仕事もプライベートもどちらも大切にされたい方に大変おすすめの病院です！

 POINT 昭和31年からある、下町の回復期リハビリテーション病院です。45床の小規模病院ではありますが、認定看護師支援など自身のやりたいことをしっかりと実現できる環境です。また、2021年12月に就任された看護部長も愛情溢れるお人柄ですし、結婚や出産などライフイベントに対して大変寛容なお考えをお持ちの病院です。仕事もプライベートもどちらも大切にされたい方に大変おすすめの病院です！

首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。”自分の子どもを預けたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

 POINT 首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。”自分の子どもを預けたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

 POINT コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

 POINT コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。
職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

 POINT コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。
職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

目黒区を中心に利用者様目線の訪問看護を行っているステーションです。1日の訪問件数は3～4件ほどで量より質を重視しております。そのため利用者様すべてに目が行き届いているのでオンコールが鳴る件数も少ないことが特徴です。その看護師業務を円滑に進めていくことが管理者の重要な業務となっております。

 POINT 目黒区を中心に利用者様目線の訪問看護を行っているステーションです。1日の訪問件数は3～4件ほどで量より質を重視しております。そのため利用者様すべてに目が行き届いているのでオンコールが鳴る件数も少ないことが特徴です。その看護師業務を円滑に進めていくことが管理者の重要な業務となっております。

給与水準の高い療養型の病院です。
大手の法人ですので、安定した長期就業を目指せます。

 POINT 給与水準の高い療養型の病院です。
大手の法人ですので、安定した長期就業を目指せます。

未経験OK！残業なし・有休消化100％とプライベート重視の方も必見です！
2014年3月に開設した入所定員77名の施設で、在宅復帰強化型を取得しており、入所者さまの早期の在宅復帰を目指しています。

 POINT 未経験OK！残業なし・有休消化100％とプライベート重視の方も必見です！
2014年3月に開設した入所定員77名の施設で、在宅復帰強化型を取得しており、入所者さまの早期の在宅復帰を目指しています。

土日休み+17時までの勤務時間でプライベートとの両立できるお仕事です！
南千住駅から徒歩圏内にある最新の機能的な病院の訪問看護ステーションです。荒川区の方々の医療を支える病院として地域の方々から支持されています。

 POINT 土日休み+17時までの勤務時間でプライベートとの両立できるお仕事です！
南千住駅から徒歩圏内にある最新の機能的な病院の訪問看護ステーションです。荒川区の方々の医療を支える病院として地域の方々から支持されています。

研修期間が6ヵ月あり、安心して独り立ちができる環境です！女性スタッフが多く、仲が良い雰囲気です★

 POINT 研修期間が6ヵ月あり、安心して独り立ちができる環境です！女性スタッフが多く、仲が良い雰囲気です★

保育補助をはじめ看護師さんが長く勤められる環境が整っております。明るく元気なスタッフが在籍！職種の垣根を越えて交流があり、和気あいあいと仲良く勤務しています。
研修制度も充実していて、認定看護師在籍。看護師としてのキャリアアップも図れます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 保育補助をはじめ看護師さんが長く勤められる環境が整っております。明るく元気なスタッフが在籍！職種の垣根を越えて交流があり、和気あいあいと仲良く勤務しています。
研修制度も充実していて、認定看護師在籍。看護師としてのキャリアアップも図れます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

地域に根ざした特養での常勤職です。日勤のみオンコールもありません。高齢者と向き合ってお仕事したい方、せひお問い合わせください。

 POINT 地域に根ざした特養での常勤職です。日勤のみオンコールもありません。高齢者と向き合ってお仕事したい方、せひお問い合わせください。

◆426床(内科53床/精神科373床)の、都内最大規模の精神科病院です。

◆外来部門では禁煙外来やストレス外来、思春期外来などの専門外来もあり、生活習慣病、認知症、アルコール依存症の診療や児童相談にも応じています。

◆「患者さんに優しい病院」をスローガンに掲げており、一人でも多くの患者さんに選んでいただけるよう日本語だけでなく英語による診療にも力を入れながら国内外問わず様々な患者さんに対応しています。

 POINT ◆426床(内科53床/精神科373床)の、都内最大規模の精神科病院です。

◆外来部門では禁煙外来やストレス外来、思春期外来などの専門外来もあり、生活習慣病、認知症、アルコール依存症の診療や児童相談にも応じています。

◆「患者さんに優しい病院」をスローガンに掲げており、一人でも多くの患者さんに選んでいただけるよう日本語だけでなく英語による診療にも力を入れながら国内外問わず様々な患者さんに対応しています。