[2025年06月最新]京都市中京区｜年間休日120日以上の看護師求人

《クリニックプラスについて》
■クリニックを通して地域医療に貢献し、高品質かつ均質的なサービスを提供するクリニックです。都内をはじめ8店舗を展開しています。
■「チームワーク」を大切にし、多診療科目で総合診療を行い地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《スキルアップ》
■クリニックにより多少異なりますが、内科・循環器科・小児科・皮膚科など幅広い診療科目がございますので、様々な経験が積むことができ、スキルの幅が広がります。

《評価制度◎》
■キャリア支援のための評価制度・等級制度が整備され、年2回の昇給の機会と、2回の賞与がございます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
■複数店舗を展開しているため、マネージャー業務やその他管理の業務など、様々な昇進やポジションが用意されています。頑張り次第で様々なキャリアが積める環境です。

スマホを活用した予約できるなど、患者様の利便性向上を図るとともに、スタッフの負担軽減も図るクリニックです。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックプラスについて》
■クリニックを通して地域医療に貢献し、高品質かつ均質的なサービスを提供するクリニックです。都内をはじめ8店舗を展開しています。
■「チームワーク」を大切にし、多診療科目で総合診療を行い地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《スキルアップ》
■クリニックにより多少異なりますが、内科・循環器科・小児科・皮膚科など幅広い診療科目がございますので、様々な経験が積むことができ、スキルの幅が広がります。

《評価制度◎》
■キャリア支援のための評価制度・等級制度が整備され、年2回の昇給の機会と、2回の賞与がございます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
■複数店舗を展開しているため、マネージャー業務やその他管理の業務など、様々な昇進やポジションが用意されています。頑張り次第で様々なキャリアが積める環境です。

スマホを活用した予約できるなど、患者様の利便性向上を図るとともに、スタッフの負担軽減も図るクリニックです。是非ともお問合せお待ちしております。

西東京市の住宅街、クリニックモールにある整形外科・脳神経外科クリニックです。緑の多い閑静な場所で、近くにはコンビニもあります☆

◆クリニックの特徴
一般的な整形疾患から脳神経外科専門医による脳脊髄疾患の治療、理学療法士によるきめ細かいリハビリテーション治療を行っています。
これからの『人生100年時代』を見据え、健康寿命を考慮した「未病」治療も心掛けています。

◆設備
1.5テスラのMRI、3次元解析CT、骨密度計測器（DEXA）、透視下検査可能なレントゲン撮影装置を完備し、詳細な病態診断を行っております。

◆看護師様の待遇
年間休日124日！日祝は固定休みとプライベートを大切にできる環境です。
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇で、住宅手当や家族手当もございます。日勤帯のご勤務で高水準な給与帯です。

 POINT 西東京市の住宅街、クリニックモールにある整形外科・脳神経外科クリニックです。緑の多い閑静な場所で、近くにはコンビニもあります☆

◆クリニックの特徴
一般的な整形疾患から脳神経外科専門医による脳脊髄疾患の治療、理学療法士によるきめ細かいリハビリテーション治療を行っています。
これからの『人生100年時代』を見据え、健康寿命を考慮した「未病」治療も心掛けています。

◆設備
1.5テスラのMRI、3次元解析CT、骨密度計測器（DEXA）、透視下検査可能なレントゲン撮影装置を完備し、詳細な病態診断を行っております。

◆看護師様の待遇
年間休日124日！日祝は固定休みとプライベートを大切にできる環境です。
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇で、住宅手当や家族手当もございます。日勤帯のご勤務で高水準な給与帯です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■京王線「明大前駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

 POINT 《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■京王線「明大前駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

《クリニックプラスについて》
■クリニックを通して地域医療に貢献し、高品質かつ均質的なサービスを提供するクリニックです。都内をはじめ8店舗を展開しています。
■「チームワーク」を大切にし、多診療科目で総合診療を行い地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《スキルアップ》
■クリニックにより多少異なりますが、内科・循環器科・小児科・皮膚科など幅広い診療科目がございますので、様々な経験が積むことができ、スキルの幅が広がります。

《評価制度◎》
■キャリア支援のための評価制度・等級制度が整備され、年2回の昇給の機会と、2回の賞与がございます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
■複数店舗を展開しているため、マネージャー業務やその他管理の業務など、様々な昇進やポジションが用意されています。頑張り次第で様々なキャリアが積める環境です。

スマホを活用した予約できるなど、患者様の利便性向上を図るとともに、スタッフの負担軽減も図るクリニックです。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックプラスについて》
■クリニックを通して地域医療に貢献し、高品質かつ均質的なサービスを提供するクリニックです。都内をはじめ8店舗を展開しています。
■「チームワーク」を大切にし、多診療科目で総合診療を行い地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《スキルアップ》
■クリニックにより多少異なりますが、内科・循環器科・小児科・皮膚科など幅広い診療科目がございますので、様々な経験が積むことができ、スキルの幅が広がります。

《評価制度◎》
■キャリア支援のための評価制度・等級制度が整備され、年2回の昇給の機会と、2回の賞与がございます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
■複数店舗を展開しているため、マネージャー業務やその他管理の業務など、様々な昇進やポジションが用意されています。頑張り次第で様々なキャリアが積める環境です。

スマホを活用した予約できるなど、患者様の利便性向上を図るとともに、スタッフの負担軽減も図るクリニックです。是非ともお問合せお待ちしております。

標準がん治療では効果が期待できない、標準がん治療を受けているが、副作用が辛い等のがん治療にお悩みを抱えている患者様の為のクリニックです。また、地域のかかりつけ医として高血圧・糖尿病などの生活習慣病を含む一般治療や在宅医療も行っております。がん治療に興味関心のある方、今までがん治療のご経験がある方大募集！ご応募お待ちしております！

 POINT 標準がん治療では効果が期待できない、標準がん治療を受けているが、副作用が辛い等のがん治療にお悩みを抱えている患者様の為のクリニックです。また、地域のかかりつけ医として高血圧・糖尿病などの生活習慣病を含む一般治療や在宅医療も行っております。がん治療に興味関心のある方、今までがん治療のご経験がある方大募集！ご応募お待ちしております！

《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■西部池袋線「中村橋駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

 POINT 《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■西部池袋線「中村橋駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

 POINT 《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■京王線「明大前駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

 POINT 《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■京王線「明大前駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■西部池袋線「中村橋駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

 POINT 《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■西部池袋線「中村橋駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

 POINT 《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■JR中央線「高円寺駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

 POINT 《法人の特徴》
■プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社で2024年に訪問看護をオープンいたしました。
事業所は訪問介護事業所も併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
■訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出しております。

《職場環境》
■JR中央線「高円寺駅」周辺に事業所があり、直行直帰も可能！事業所へは必要に応じてご出社いただくこともありますが、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。
■運転免許は不要！電動自転車を会社から貸与がございます。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です◎

《未経験でも安心》
■メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。ブランクのある方もOKもです！認定看護師や訪問看護の経験者は優遇いたします◎
■「想い・熱意・志」を大切にしながら利用者に寄り添って下さる思いがあれば、やりがいをもって働き成長を感じながらご就業が叶えられます！

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

《法人特徴》
■「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

《スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境》
■「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
■業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

 POINT 《法人特徴》
■「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

《スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境》
■「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
■業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

《法人特徴》
■「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

《スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境》
■「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
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保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
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・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

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 POINT 《法人特徴》
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《スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境》
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その理由は…
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子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

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《法人特徴》
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《スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境》
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《スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境》
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子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

《スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境》
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経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
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