[2025年06月最新]京都市中京区｜年間休日120日以上の看護師求人

「患者様のQOLの向上」と「質の高い医療」を理念として 痛風、腎臓病、糖尿病の3名の専門医によるグループプラクティスとして2001年12月24日にオープンしたクリニックです。 より充実した医療を展開するた2010年5月には新施設に移転。ITを最大限に活用し、質の高い専門的な医療を提供しております。

 POINT 「患者様のQOLの向上」と「質の高い医療」を理念として 痛風、腎臓病、糖尿病の3名の専門医によるグループプラクティスとして2001年12月24日にオープンしたクリニックです。 より充実した医療を展開するた2010年5月には新施設に移転。ITを最大限に活用し、質の高い専門的な医療を提供しております。

《クリニック概要》
■砂町産婦人科は、妊婦さんのお一人おひとりの希望に合わせた分娩を行い、妊娠初期から出産までのお産にじっくり関わっていくことが出来るクリニックです。
■モダンな白壁外観が印象的です。院内も高級感の落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《長期就業》
■育児休暇復帰率90％以上とライフイベントを経験したのちも引き続き活躍している方が多く、育児と仕事の両立が図れる環境です。

 POINT 《クリニック概要》
■砂町産婦人科は、妊婦さんのお一人おひとりの希望に合わせた分娩を行い、妊娠初期から出産までのお産にじっくり関わっていくことが出来るクリニックです。
■モダンな白壁外観が印象的です。院内も高級感の落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《長期就業》
■育児休暇復帰率90％以上とライフイベントを経験したのちも引き続き活躍している方が多く、育児と仕事の両立が図れる環境です。

《クリニック概要》
■砂町産婦人科は、妊婦さんのお一人おひとりの希望に合わせた分娩を行い、妊娠初期から出産までのお産にじっくり関わっていくことが出来るクリニックです。
■モダンな白壁外観が印象的です。院内も高級感の落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《長期就業》
■育児休暇復帰率90％以上とライフイベントを経験したのちも引き続き活躍している方が多く、育児と仕事の両立が図れる環境です。

 POINT 《クリニック概要》
■砂町産婦人科は、妊婦さんのお一人おひとりの希望に合わせた分娩を行い、妊娠初期から出産までのお産にじっくり関わっていくことが出来るクリニックです。
■モダンな白壁外観が印象的です。院内も高級感の落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《長期就業》
■育児休暇復帰率90％以上とライフイベントを経験したのちも引き続き活躍している方が多く、育児と仕事の両立が図れる環境です。

「新宿南口レディースクリニック」では一般産科・婦人科外来を標榜しています。特に胎児診療に力を入れており、妊娠中の胎児疾患の発見、遺伝学的検査なども積極的に実施しています。患者さまに寄り添い、安心して診療を受けていただけるよう、スタッフ一同尽力しております。

 POINT 「新宿南口レディースクリニック」では一般産科・婦人科外来を標榜しています。特に胎児診療に力を入れており、妊娠中の胎児疾患の発見、遺伝学的検査なども積極的に実施しています。患者さまに寄り添い、安心して診療を受けていただけるよう、スタッフ一同尽力しております。

《法人のご紹介》
■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

《ドットライフ訪問看護の想い》
■『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

《選べる働き方で収入アップ！》
■土日休み
【給与内訳】
・月給 　　343,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　85,000円
・業務手当　63,000円

■日祝及び平日の特定曜日休み(毎週土曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　354,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　94,000円
・業務手当　65,000円

■土祝及び平日の特定曜日休み（毎週日曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　364,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当　67,000円

■祝及び平日の特定曜日休み（毎週土日出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　374,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 110,000円
・業務手当　69,000円

土日祝休みの日勤だけでもインセンティブを含めて年収550万を目指すことが可能です。
祝及び平日の特定曜日お休みでしたら日勤だけでもインセンティブを含めて年収600万近くを目指すことが可能です。

《安心して働ける》
■入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきます。不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べますので、安心して働けます。

 POINT 《法人のご紹介》
■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

《ドットライフ訪問看護の想い》
■『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

《選べる働き方で収入アップ！》
■土日休み
【給与内訳】
・月給 　　343,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　85,000円
・業務手当　63,000円

■日祝及び平日の特定曜日休み(毎週土曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　354,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　94,000円
・業務手当　65,000円

■土祝及び平日の特定曜日休み（毎週日曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　364,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当　67,000円

■祝及び平日の特定曜日休み（毎週土日出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　374,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 110,000円
・業務手当　69,000円

土日祝休みの日勤だけでもインセンティブを含めて年収550万を目指すことが可能です。
祝及び平日の特定曜日お休みでしたら日勤だけでもインセンティブを含めて年収600万近くを目指すことが可能です。

《安心して働ける》
■入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきます。不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べますので、安心して働けます。

《法人のご紹介》
■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

《ドットライフ訪問看護の想い》
■『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

《選べる働き方で収入アップ！》
■土日休み
【給与内訳】
・月給 　　343,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　85,000円
・業務手当　63,000円

■日祝及び平日の特定曜日休み(毎週土曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　354,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　94,000円
・業務手当　65,000円

■土祝及び平日の特定曜日休み（毎週日曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　364,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当　67,000円

■祝及び平日の特定曜日休み（毎週土日出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　374,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 110,000円
・業務手当　69,000円

土日祝休みの日勤だけでもインセンティブを含めて年収550万を目指すことが可能です。
祝及び平日の特定曜日お休みでしたら日勤だけでもインセンティブを含めて年収600万近くを目指すことが可能です。

《安心して働ける》
■入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきます。不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べますので、安心して働けます。

 POINT 《法人のご紹介》
■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

《ドットライフ訪問看護の想い》
■『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

《選べる働き方で収入アップ！》
■土日休み
【給与内訳】
・月給 　　343,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　85,000円
・業務手当　63,000円

■日祝及び平日の特定曜日休み(毎週土曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　354,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　94,000円
・業務手当　65,000円

■土祝及び平日の特定曜日休み（毎週日曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　364,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当　67,000円

■祝及び平日の特定曜日休み（毎週土日出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　374,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 110,000円
・業務手当　69,000円

土日祝休みの日勤だけでもインセンティブを含めて年収550万を目指すことが可能です。
祝及び平日の特定曜日お休みでしたら日勤だけでもインセンティブを含めて年収600万近くを目指すことが可能です。

《安心して働ける》
■入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきます。不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べますので、安心して働けます。

《法人のご紹介》
■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

《ドットライフ訪問看護の想い》
■『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

《選べる働き方で収入アップ！》
■土日休み
【給与内訳】
・月給 　　343,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　85,000円
・業務手当　63,000円

■日祝及び平日の特定曜日休み(毎週土曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　354,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　94,000円
・業務手当　65,000円

■土祝及び平日の特定曜日休み（毎週日曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　364,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当　67,000円

■祝及び平日の特定曜日休み（毎週土日出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　374,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 110,000円
・業務手当　69,000円

土日祝休みの日勤だけでもインセンティブを含めて年収550万を目指すことが可能です。
祝及び平日の特定曜日お休みでしたら日勤だけでもインセンティブを含めて年収600万近くを目指すことが可能です。

《安心して働ける》
■入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきます。不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べますので、安心して働けます。

 POINT 《法人のご紹介》
■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

《ドットライフ訪問看護の想い》
■『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

《選べる働き方で収入アップ！》
■土日休み
【給与内訳】
・月給 　　343,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　85,000円
・業務手当　63,000円

■日祝及び平日の特定曜日休み(毎週土曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　354,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　94,000円
・業務手当　65,000円

■土祝及び平日の特定曜日休み（毎週日曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　364,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当　67,000円

■祝及び平日の特定曜日休み（毎週土日出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　374,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 110,000円
・業務手当　69,000円

土日祝休みの日勤だけでもインセンティブを含めて年収550万を目指すことが可能です。
祝及び平日の特定曜日お休みでしたら日勤だけでもインセンティブを含めて年収600万近くを目指すことが可能です。

《安心して働ける》
■入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきます。不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べますので、安心して働けます。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

当院は生活習慣病と呼吸器科・泌尿器科の疾患を中心にした治療を行っております。
残業が少なめで、年間休日は125日としっかりお休みができますので、プライベートと両立が可能です！働きやすい環境なので、看護師様の定着率も高めとなっております◎

 POINT 当院は生活習慣病と呼吸器科・泌尿器科の疾患を中心にした治療を行っております。
残業が少なめで、年間休日は125日としっかりお休みができますので、プライベートと両立が可能です！働きやすい環境なので、看護師様の定着率も高めとなっております◎

当院は生活習慣病と呼吸器科・泌尿器科の疾患を中心にした治療を行っております。
残業が少なめで、年間休日は125日としっかりお休みができますので、プライベートと両立が可能です！働きやすい環境なので、看護師様の定着率も高めとなっております◎

 POINT 当院は生活習慣病と呼吸器科・泌尿器科の疾患を中心にした治療を行っております。
残業が少なめで、年間休日は125日としっかりお休みができますので、プライベートと両立が可能です！働きやすい環境なので、看護師様の定着率も高めとなっております◎

当クリニックは、「患者様の負担を軽減し、お二人の幸せな家庭づくりをお手伝いすること」を目指す不妊治療クリニックです。
土日・夜間の開院、専用アプリと後日会計のシステムによって在院時間を短縮することで「いつでも通いやすく」、専門医による適切な診療と丁寧な説明によって自分のカラダを正しく理解していただくことで「また通いたい」、そんな生涯のかかりつけ医院を目指していらっしゃいます。
院長先生は良質な医療を提供し治療成績を向上させるか、臨床に研究に邁進してこられた先生でございます。生殖医療にご興味や関心ある方、キャリアを積んで行きたい方は是非お問合わせ下さいませ。

◆産婦人科、婦人科、不妊治療施設での経験がある方歓迎ですが、在籍しているスタッフの3割は、未経験から入職され、ご活躍されています。

 POINT 当クリニックは、「患者様の負担を軽減し、お二人の幸せな家庭づくりをお手伝いすること」を目指す不妊治療クリニックです。
土日・夜間の開院、専用アプリと後日会計のシステムによって在院時間を短縮することで「いつでも通いやすく」、専門医による適切な診療と丁寧な説明によって自分のカラダを正しく理解していただくことで「また通いたい」、そんな生涯のかかりつけ医院を目指していらっしゃいます。
院長先生は良質な医療を提供し治療成績を向上させるか、臨床に研究に邁進してこられた先生でございます。生殖医療にご興味や関心ある方、キャリアを積んで行きたい方は是非お問合わせ下さいませ。

◆産婦人科、婦人科、不妊治療施設での経験がある方歓迎ですが、在籍しているスタッフの3割は、未経験から入職され、ご活躍されています。

《ステーションのご紹介》
■いちから訪問看護ステーションは、経堂駅徒歩6分の場所にある地域に密着したステーションです。地域の方々が住み慣れた場所で毎日が過ごせるよう支援をしています。
■日頃のケアを重視し、オンコール対応が極力少ない環境をを整えています。その為、常勤の方のオンコール連絡があるのは月1回程度、出動は2ヶ月に1回程度です。

《未経験の方OK》
■メンター制度を導入し、同行訪問を経て独り立ちとなります。同行訪問では先輩看護師から様々なことを学べるので、初めての方も安心してご就業できます。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■いちから訪問看護ステーションは、経堂駅徒歩6分の場所にある地域に密着したステーションです。地域の方々が住み慣れた場所で毎日が過ごせるよう支援をしています。
■日頃のケアを重視し、オンコール対応が極力少ない環境をを整えています。その為、常勤の方のオンコール連絡があるのは月1回程度、出動は2ヶ月に1回程度です。

《未経験の方OK》
■メンター制度を導入し、同行訪問を経て独り立ちとなります。同行訪問では先輩看護師から様々なことを学べるので、初めての方も安心してご就業できます。

《ステーションのご紹介》
■いちから訪問看護ステーションは、経堂駅徒歩6分の場所にある地域に密着したステーションです。地域の方々が住み慣れた場所で毎日が過ごせるよう支援をしています。
■日頃のケアを重視し、オンコール対応が極力少ない環境をを整えています。その為、オンコールの連絡があるのは月1回程度、出動は2ヶ月に1回程度です。

《未経験の方OK》
■メンター制度を導入し、同行訪問を経て独り立ちとなります。同行訪問では先輩看護師から様々なことを学べるので、初めての方も安心してご就業できます。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■いちから訪問看護ステーションは、経堂駅徒歩6分の場所にある地域に密着したステーションです。地域の方々が住み慣れた場所で毎日が過ごせるよう支援をしています。
■日頃のケアを重視し、オンコール対応が極力少ない環境をを整えています。その為、オンコールの連絡があるのは月1回程度、出動は2ヶ月に1回程度です。

《未経験の方OK》
■メンター制度を導入し、同行訪問を経て独り立ちとなります。同行訪問では先輩看護師から様々なことを学べるので、初めての方も安心してご就業できます。

《法人のご紹介》
■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

《ドットライフ訪問看護の想い》
■『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

《選べる働き方で収入アップ！》
■土日休み
【給与内訳】
・月給 　　343,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　85,000円
・業務手当　63,000円

■日祝及び平日の特定曜日休み(毎週土曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　354,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　94,000円
・業務手当　65,000円

■土祝及び平日の特定曜日休み（毎週日曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　364,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当　67,000円

■祝及び平日の特定曜日休み（毎週土日出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　374,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 110,000円
・業務手当　69,000円

土日祝休みの日勤だけでもインセンティブを含めて年収550万を目指すことが可能です。
祝及び平日の特定曜日お休みでしたら日勤だけでもインセンティブを含めて年収600万近くを目指すことが可能です。

《安心して働ける》
■入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきます。不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べますので、安心して働けます。

 POINT 《法人のご紹介》
■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

《ドットライフ訪問看護の想い》
■『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

《選べる働き方で収入アップ！》
■土日休み
【給与内訳】
・月給 　　343,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　85,000円
・業務手当　63,000円

■日祝及び平日の特定曜日休み(毎週土曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　354,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当　94,000円
・業務手当　65,000円

■土祝及び平日の特定曜日休み（毎週日曜出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　364,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 102,000円
・業務手当　67,000円

■祝及び平日の特定曜日休み（毎週土日出勤の場合）
【給与内訳】
・月給 　　374,000円
・基本給　 195,000円
・職能手当 110,000円
・業務手当　69,000円

土日祝休みの日勤だけでもインセンティブを含めて年収550万を目指すことが可能です。
祝及び平日の特定曜日お休みでしたら日勤だけでもインセンティブを含めて年収600万近くを目指すことが可能です。

《安心して働ける》
■入社後1～2ヶ月は同行訪問があり、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきます。不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学べますので、安心して働けます。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

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◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当クリニックは、国立駅からすぐの場所にあり、糖尿病などの生活習慣病の治療に力を入れている内科クリニックです。また国立市や近隣の市の特定健康診査にも対応し、地域に根付いた診療を行っています。
この度、パートでご勤務頂ける看護師さまを募集いたします。勤務時間については相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、国立駅からすぐの場所にあり、糖尿病などの生活習慣病の治療に力を入れている内科クリニックです。また国立市や近隣の市の特定健康診査にも対応し、地域に根付いた診療を行っています。
この度、パートでご勤務頂ける看護師さまを募集いたします。勤務時間については相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。皆さまからのご応募お待ちしております。

よつぎ整形外科内科は、京成線「四ツ木駅」が最寄りの地域密着のクリニックです。内科、皮膚科、整形外科などを標榜し、オーダーメイドの治療計画で患者様お一人おひとりに合わせた効率的なリハビリを行っている点も特徴の一つです。
また、訪問診療も行い、通院が困難な方への医療も提供しています。

◆これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍している職場ですので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

 POINT よつぎ整形外科内科は、京成線「四ツ木駅」が最寄りの地域密着のクリニックです。内科、皮膚科、整形外科などを標榜し、オーダーメイドの治療計画で患者様お一人おひとりに合わせた効率的なリハビリを行っている点も特徴の一つです。
また、訪問診療も行い、通院が困難な方への医療も提供しています。

◆これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍している職場ですので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。