[2025年06月最新]京都市中京区｜年間休日120日以上の看護師求人

五良会クリニック白金高輪は、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院するクリニックです。乳幼児の定期予防接種、かぜ、ウイルス感染、生活習慣病、定期健診、海外渡航検査など幅広い診療に対応しています。
この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。即戦力となっていただける経験者の方に限らせていただきます。
1階では内科や内視鏡などのの保険診療、2階は美容・皮膚形成などの自費診療を行っています。福利厚生の一つとして美容施術の社員割引があるのも嬉しいポイントです。

◆このような方を歓迎いたします
・チームワークよく仕事を進められる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・思いやりのある対応ができる方
・患者様に不安を抱かせないような、明るく元気な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 五良会クリニック白金高輪は、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院するクリニックです。乳幼児の定期予防接種、かぜ、ウイルス感染、生活習慣病、定期健診、海外渡航検査など幅広い診療に対応しています。
この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。即戦力となっていただける経験者の方に限らせていただきます。
1階では内科や内視鏡などのの保険診療、2階は美容・皮膚形成などの自費診療を行っています。福利厚生の一つとして美容施術の社員割引があるのも嬉しいポイントです。

◆このような方を歓迎いたします
・チームワークよく仕事を進められる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・思いやりのある対応ができる方
・患者様に不安を抱かせないような、明るく元気な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

大田大森胃腸肛門内視鏡クリニックは、大森駅徒歩2分というアクセス至便の場所にございます。内視鏡検査をメインに、内科・消化器内科・内視鏡内科・肛門外科・外科と幅広い診療科目に対応しています。昨年の内視鏡検査総数は、6,600件超と確固たる実績がございます。

◆完全予約制により残業がほとんど発生しない点も嬉しいポイントの一つですが、最大の特徴としましては、勤務日数が選べることです。ご自身のライフスタイルをより充実させながら業務に取り組んでいただけます。

◆先輩スタッフによるマンツーマンで丁寧な指導がございますので、未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事を始められます。また幅広い年代の方が活躍し、スタッフ同士のコミュニケーション盛んな職場の雰囲気です。院長を中心にみんなで協力する風土がございます。

《1日の流れ》
８：00　 出勤
(7：00)
8：30　 大腸カメラ患者様の前処置、胃カメラ介助、採血、処置
12：00　休憩
13：00　大腸カメラ、採血、処置
17：00　退勤
(16：00)

 POINT 大田大森胃腸肛門内視鏡クリニックは、大森駅徒歩2分というアクセス至便の場所にございます。内視鏡検査をメインに、内科・消化器内科・内視鏡内科・肛門外科・外科と幅広い診療科目に対応しています。昨年の内視鏡検査総数は、6,600件超と確固たる実績がございます。

◆完全予約制により残業がほとんど発生しない点も嬉しいポイントの一つですが、最大の特徴としましては、勤務日数が選べることです。ご自身のライフスタイルをより充実させながら業務に取り組んでいただけます。

◆先輩スタッフによるマンツーマンで丁寧な指導がございますので、未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事を始められます。また幅広い年代の方が活躍し、スタッフ同士のコミュニケーション盛んな職場の雰囲気です。院長を中心にみんなで協力する風土がございます。

《1日の流れ》
８：00　 出勤
(7：00)
8：30　 大腸カメラ患者様の前処置、胃カメラ介助、採血、処置
12：00　休憩
13：00　大腸カメラ、採血、処置
17：00　退勤
(16：00)

2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

 POINT 2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

働かれている看護師の3割は、子育て中の看護師の方です。また20代を始めとした若年層から、50代までの経験豊かなスタッフまで幅広くご活躍しております。　休み・勤務体形の調整がしやすく有給取得もしやすい為、離職率も低いです。地域に根ざした病院として、地域医療に奉仕すると共に、「心のふれあう医療」「信頼される医療」を築けるよう、職員一丸となって患者さまに合わせた最適な医療の提供に尽力されております。

 POINT 働かれている看護師の3割は、子育て中の看護師の方です。また20代を始めとした若年層から、50代までの経験豊かなスタッフまで幅広くご活躍しております。　休み・勤務体形の調整がしやすく有給取得もしやすい為、離職率も低いです。地域に根ざした病院として、地域医療に奉仕すると共に、「心のふれあう医療」「信頼される医療」を築けるよう、職員一丸となって患者さまに合わせた最適な医療の提供に尽力されております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

予防から治療、さらに健康指導までを完全サポートできる体制を整えているクリニックです。
残業についてが、月平均5～7時間程度。 ほとんどの看護師が遅くとも18：00には業務を終えています。 年間休日120日程度、スキルアップ、ワークライフバランスなど 経験やスキル、子育て中など関係なく全てのスタッフが満足できる環境をです。

 POINT 予防から治療、さらに健康指導までを完全サポートできる体制を整えているクリニックです。
残業についてが、月平均5～7時間程度。 ほとんどの看護師が遅くとも18：00には業務を終えています。 年間休日120日程度、スキルアップ、ワークライフバランスなど 経験やスキル、子育て中など関係なく全てのスタッフが満足できる環境をです。

神秘の瞬間に立ち会うことのできる産婦人科でのお仕事です。国立駅近くのクリニックモール内にある有床クリニックで、産婦人科・小児科をメインに診療を展開し、年間で300件程の分娩も対応しています。非常に綺麗なクリニックで、外来部門では産婦人科・小児科以外にも一般外来・健診も対応し、多様なライフスタイルに合わせた治療を実施しています。
駅からも近く、福利厚生も整っております★
お子さんが好きな方や女性のライフサイクルに寄り添った看護をしたい方…ご応募お待ちしております♪

 POINT 神秘の瞬間に立ち会うことのできる産婦人科でのお仕事です。国立駅近くのクリニックモール内にある有床クリニックで、産婦人科・小児科をメインに診療を展開し、年間で300件程の分娩も対応しています。非常に綺麗なクリニックで、外来部門では産婦人科・小児科以外にも一般外来・健診も対応し、多様なライフスタイルに合わせた治療を実施しています。
駅からも近く、福利厚生も整っております★
お子さんが好きな方や女性のライフサイクルに寄り添った看護をしたい方…ご応募お待ちしております♪

プレシジョンクリニック東京は、銀座一丁目駅が最寄りのがん医療を専門とするクリニックです。グループ全体で6,000例の実績とノウハウがあり、都内のみならず隣県からも患者様がいらっしゃいます。最新医療で専門領域を学びたい方必見です。
不安な気持ちで来院する患者様へ温かい気持ちで寄り添った看護をできる方を募集いたします。

◆診療開始前のカンファレンスにて情報共有を行い、クリニック全体での対応や症例について学ぶことができます。研修で免疫療法などの知識を学びながら、最先端医療現場で働くことができます。がん治療に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT プレシジョンクリニック東京は、銀座一丁目駅が最寄りのがん医療を専門とするクリニックです。グループ全体で6,000例の実績とノウハウがあり、都内のみならず隣県からも患者様がいらっしゃいます。最新医療で専門領域を学びたい方必見です。
不安な気持ちで来院する患者様へ温かい気持ちで寄り添った看護をできる方を募集いたします。

◆診療開始前のカンファレンスにて情報共有を行い、クリニック全体での対応や症例について学ぶことができます。研修で免疫療法などの知識を学びながら、最先端医療現場で働くことができます。がん治療に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、内科・消化器内科・小児科を主体とした地域のかかりつけクリニックです。区健診・会社健診・胃癌健診・小児科予防接種等も行っています。
スタッフ間の連携も良く、患者さん・スタッフにも優しいクリニックを目標に日々取り組み、患者様がリラックスして受診ができるよう心地良い空間づくりを行っています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。小規模の地域密着型のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、内科・消化器内科・小児科を主体とした地域のかかりつけクリニックです。区健診・会社健診・胃癌健診・小児科予防接種等も行っています。
スタッフ間の連携も良く、患者さん・スタッフにも優しいクリニックを目標に日々取り組み、患者様がリラックスして受診ができるよう心地良い空間づくりを行っています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。小規模の地域密着型のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、内科・消化器内科・小児科を主体とした地域のかかりつけクリニックです。区健診・会社健診・胃癌健診・小児科予防接種等も行っています。
スタッフ間の連携も良く、患者さん・スタッフにも優しいクリニックを目標に日々取り組み、患者様がリラックスして受診ができるよう心地良い空間づくりを行っています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。小規模の地域密着型のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、内科・消化器内科・小児科を主体とした地域のかかりつけクリニックです。区健診・会社健診・胃癌健診・小児科予防接種等も行っています。
スタッフ間の連携も良く、患者さん・スタッフにも優しいクリニックを目標に日々取り組み、患者様がリラックスして受診ができるよう心地良い空間づくりを行っています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。小規模の地域密着型のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、新小岩駅が最寄りのメンタルクリニックです。駅からも徒歩圏内☆新小岩駅は、総武快速線も停車する駅ですので、日々の通勤も便利な立地です。スタッフのみなさんが一つになって仕事を行う、チームワーク良さが自慢です。

◆精神科での勤務経験あれば尚可ですが、ご経験のない方も先輩看護師さんがお教えしますので、安心して働ける環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、新小岩駅が最寄りのメンタルクリニックです。駅からも徒歩圏内☆新小岩駅は、総武快速線も停車する駅ですので、日々の通勤も便利な立地です。スタッフのみなさんが一つになって仕事を行う、チームワーク良さが自慢です。

◆精神科での勤務経験あれば尚可ですが、ご経験のない方も先輩看護師さんがお教えしますので、安心して働ける環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

 POINT 創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

 POINT 創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

 POINT 創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

新板橋クリニックは、ホームドクターとして地域医療に貢献しているクリニックです☆資格支援制度もございますので、キャリアUPをお考えの方にお勧めです。
院内では、コミュニケーションが看護の質向上、ミス防止に繋がるという考えのもと、患者様にだけでなく、スタッフ同士も笑顔でコミュニケーションを取ることを大切にしています。明るい雰囲気のクリニックで働きませんか？
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 新板橋クリニックは、ホームドクターとして地域医療に貢献しているクリニックです☆資格支援制度もございますので、キャリアUPをお考えの方にお勧めです。
院内では、コミュニケーションが看護の質向上、ミス防止に繋がるという考えのもと、患者様にだけでなく、スタッフ同士も笑顔でコミュニケーションを取ることを大切にしています。明るい雰囲気のクリニックで働きませんか？
皆さまからのご応募お待ちしております。