[2025年08月最新]京都市中京区｜年間休日120日以上の看護師求人

《週4.5日勤務》
■プライベートも大切にしながら働きたい方必見！月・火・水・金・土（14時迄）の週4.5日勤務です。平日休憩時間は90分！ご自宅が近い方は、昼休みに帰宅も可能です☆

《クリニック概要》
■京急線「梅屋敷駅」から徒歩1分の場所にあるクリニックです。一般的な内科疾患をはじめ、リウマチ診療も行い、多くの方が来院されるクリニックです☆

《快適な環境》
■ホテルのような洗練された内装の落ち着いた雰囲気です。キレイな院内ですので、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます☆
■駅から徒歩1分とアクセス抜群！日々の通勤も便利な立地です。また、ターミナル駅「京急蒲田駅」から一駅と多方面からアクセス可能☆

 POINT 《週4.5日勤務》
■プライベートも大切にしながら働きたい方必見！月・火・水・金・土（14時迄）の週4.5日勤務です。平日休憩時間は90分！ご自宅が近い方は、昼休みに帰宅も可能です☆

《クリニック概要》
■京急線「梅屋敷駅」から徒歩1分の場所にあるクリニックです。一般的な内科疾患をはじめ、リウマチ診療も行い、多くの方が来院されるクリニックです☆

《快適な環境》
■ホテルのような洗練された内装の落ち着いた雰囲気です。キレイな院内ですので、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます☆
■駅から徒歩1分とアクセス抜群！日々の通勤も便利な立地です。また、ターミナル駅「京急蒲田駅」から一駅と多方面からアクセス可能☆

《クリニック概要》
■虎ノ門駅から徒歩30秒と大変アクセスが良い場所にある眼科クリニックです。一般眼科診療、各種レーザー治療、アンチエイジングなど幅広い診療で近隣のオフィスワーカーの方など多くの方が来院されます。

《キレイな院内》
■空模様の天井壁画があるなど、患者様がリラックスした空間で受診できるような院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《働きやすい》
■週2日～OKですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。資格と採血スキルを活かして、働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック概要》
■虎ノ門駅から徒歩30秒と大変アクセスが良い場所にある眼科クリニックです。一般眼科診療、各種レーザー治療、アンチエイジングなど幅広い診療で近隣のオフィスワーカーの方など多くの方が来院されます。

《キレイな院内》
■空模様の天井壁画があるなど、患者様がリラックスした空間で受診できるような院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《働きやすい》
■週2日～OKですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。資格と採血スキルを活かして、働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

medock総合健診クリニックは、目黒駅・大崎駅の2駅からアクセス可能な好立地にございます。オレンジの外壁が特徴的なモダンな造りで、自然光を取り入れた明るく綺麗な院内です。
この度、看護師さまを増員募集いたします。

◆院長をはじめ専門医が揃い、循環器の検査に強みを持つことが特徴の一つです。健康と安らぎのため、こだわり抜いた健診施設で受診者様をお迎えし、病気の発見に徹し、健康に寄与しています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT medock総合健診クリニックは、目黒駅・大崎駅の2駅からアクセス可能な好立地にございます。オレンジの外壁が特徴的なモダンな造りで、自然光を取り入れた明るく綺麗な院内です。
この度、看護師さまを増員募集いたします。

◆院長をはじめ専門医が揃い、循環器の検査に強みを持つことが特徴の一つです。健康と安らぎのため、こだわり抜いた健診施設で受診者様をお迎えし、病気の発見に徹し、健康に寄与しています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《助産師求人》
■助産師としてキャリアアップができる環境です。お産関わる全てのことを一貫して行っており、最新の医療技術を提供しているためスキルアップできます☆

《病院概要》
■産婦人科の専門病院です。 向島百花園に隣接した閑静な場所に立地し、都会の喧騒から離れ、お一人おひとり丁寧な診察や出産・診療・治療に望むことができます。
■全室個室にて、個人病院ならではのきめ細やかさとコミュニケーションを大切にし、妊婦さんとおと赤ちゃんをサポートしています。

 POINT 《助産師求人》
■助産師としてキャリアアップができる環境です。お産関わる全てのことを一貫して行っており、最新の医療技術を提供しているためスキルアップできます☆

《病院概要》
■産婦人科の専門病院です。 向島百花園に隣接した閑静な場所に立地し、都会の喧騒から離れ、お一人おひとり丁寧な診察や出産・診療・治療に望むことができます。
■全室個室にて、個人病院ならではのきめ細やかさとコミュニケーションを大切にし、妊婦さんとおと赤ちゃんをサポートしています。

《クリニック概要》
■虎ノ門駅から徒歩30秒と大変アクセスが良い場所にある眼科クリニックです。一般眼科診療、各種レーザー治療、アンチエイジングなど幅広い診療で近隣のオフィスワーカーの方など多くの方が来院されます。

《キレイな院内》
■空模様の天井壁画があるなど、患者様がリラックスした空間で受診できるような院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《働きやすい》
■週2日～OKですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。資格と採血スキルを活かして、働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック概要》
■虎ノ門駅から徒歩30秒と大変アクセスが良い場所にある眼科クリニックです。一般眼科診療、各種レーザー治療、アンチエイジングなど幅広い診療で近隣のオフィスワーカーの方など多くの方が来院されます。

《キレイな院内》
■空模様の天井壁画があるなど、患者様がリラックスした空間で受診できるような院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《働きやすい》
■週2日～OKですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。資格と採血スキルを活かして、働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人について》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。

精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。時短勤務も相談の上、行うことが可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《法人について》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。

精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。時短勤務も相談の上、行うことが可能です。お気軽にお問い合わせください。

浅草クリニックは、台東区にある性感染症に特化したクリニックになります。不安な気持ちで来院される患者様へホスピタリティのある対応をお願いします。
法人として産休や育休からの復帰率の100％と長期的な就業も安心です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 浅草クリニックは、台東区にある性感染症に特化したクリニックになります。不安な気持ちで来院される患者様へホスピタリティのある対応をお願いします。
法人として産休や育休からの復帰率の100％と長期的な就業も安心です。皆さまからのご応募お待ちしております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

大堀IBDクリニックは、日帰り入院や日帰り手術も行っている肛門科、消化器内科に特化し、その中でもIBD（潰瘍性大腸炎、クローン病）の診断・治療に注力しているクリニックです。
完全予約制の為、残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。専門領域を学びたい方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 大堀IBDクリニックは、日帰り入院や日帰り手術も行っている肛門科、消化器内科に特化し、その中でもIBD（潰瘍性大腸炎、クローン病）の診断・治療に注力しているクリニックです。
完全予約制の為、残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。専門領域を学びたい方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

チェリッシュあおぞら保育園は、錦糸町駅から10分程の場所にございます。個性豊かな力を最大限発揮し、健やかに成長していけるようサポートをお願いします。
土曜日出勤は行事程度でほとんどございません。プライベートを重視した働き方を実現できます。

◆運営法人の株式会社チャイルドステージは、東京都内に10以上の保育園を展開する法人です。安定企業のもとで、安心して長期的に働けます。

 POINT チェリッシュあおぞら保育園は、錦糸町駅から10分程の場所にございます。個性豊かな力を最大限発揮し、健やかに成長していけるようサポートをお願いします。
土曜日出勤は行事程度でほとんどございません。プライベートを重視した働き方を実現できます。

◆運営法人の株式会社チャイルドステージは、東京都内に10以上の保育園を展開する法人です。安定企業のもとで、安心して長期的に働けます。

大堀IBDクリニックは、日帰り入院や日帰り手術も行っている肛門科、消化器内科に特化し、その中でもIBD（潰瘍性大腸炎、クローン病）の診断・治療に注力しているクリニックです。
完全予約制の為、残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。専門領域を学びたい方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 大堀IBDクリニックは、日帰り入院や日帰り手術も行っている肛門科、消化器内科に特化し、その中でもIBD（潰瘍性大腸炎、クローン病）の診断・治療に注力しているクリニックです。
完全予約制の為、残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。専門領域を学びたい方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

赤羽根医院は、江東区にある内科診療をはじめ、消化器内科、内視鏡内科、肛門外科の専門医がいる地域密着型クリニックです。幅広い年代の方が通われ、地域のみなさまの健康を守ることをモットーに日々取り組んでいらっしゃいます。
食事ができる部屋と畳のある部屋があり、お昼休憩にはゆっくりできる空間づくりをしています。スタッフ想いのクリニックです。

◆正社員登用の実績がございます。「今はプライベートの時間を優先してパートで働き、ゆくゆくは正社員として働きたい☆」とお考えの方にぴったりの求人です。

 POINT 赤羽根医院は、江東区にある内科診療をはじめ、消化器内科、内視鏡内科、肛門外科の専門医がいる地域密着型クリニックです。幅広い年代の方が通われ、地域のみなさまの健康を守ることをモットーに日々取り組んでいらっしゃいます。
食事ができる部屋と畳のある部屋があり、お昼休憩にはゆっくりできる空間づくりをしています。スタッフ想いのクリニックです。

◆正社員登用の実績がございます。「今はプライベートの時間を優先してパートで働き、ゆくゆくは正社員として働きたい☆」とお考えの方にぴったりの求人です。

赤羽根医院は、江東区にある内科診療をはじめ、消化器内科、内視鏡内科、肛門外科の専門医がいる地域密着型クリニックです。幅広い年代の方が通われ、地域のみなさまの健康を守ることをモットーに日々取り組んでいらっしゃいます。
食事ができる部屋と畳のある部屋があり、お昼休憩にはゆっくりできる空間づくりをしています。スタッフ想いのクリニックです。

◆正社員登用の実績がございます。「今はプライベートの時間を優先してパートで働き、ゆくゆくは正社員として働きたい☆」とお考えの方にぴったりの求人です。

 POINT 赤羽根医院は、江東区にある内科診療をはじめ、消化器内科、内視鏡内科、肛門外科の専門医がいる地域密着型クリニックです。幅広い年代の方が通われ、地域のみなさまの健康を守ることをモットーに日々取り組んでいらっしゃいます。
食事ができる部屋と畳のある部屋があり、お昼休憩にはゆっくりできる空間づくりをしています。スタッフ想いのクリニックです。

◆正社員登用の実績がございます。「今はプライベートの時間を優先してパートで働き、ゆくゆくは正社員として働きたい☆」とお考えの方にぴったりの求人です。

性感染症に特化したクリニックになります。看護師様の年齢層も20代後半ですが、産休や育休からの復帰率の100％と従業員に対して還元できております。基本的には健常者様の対応となるため、接遇面においてみられます。

 POINT 性感染症に特化したクリニックになります。看護師様の年齢層も20代後半ですが、産休や育休からの復帰率の100％と従業員に対して還元できております。基本的には健常者様の対応となるため、接遇面においてみられます。

ひきこもり等で外来受診が困難な方が増えてきております。
受診者に対して、心を持った人間として向かい合う、誠意あるサービス、手作りの関わり合いを大切にしております。
こうした暖かい人間関係に基づく医療・福祉を目指しています。精神保健福祉士や看護師等による精神科訪問看護も充実しています。

 POINT ひきこもり等で外来受診が困難な方が増えてきております。
受診者に対して、心を持った人間として向かい合う、誠意あるサービス、手作りの関わり合いを大切にしております。
こうした暖かい人間関係に基づく医療・福祉を目指しています。精神保健福祉士や看護師等による精神科訪問看護も充実しています。

ひきこもり等で外来受診が困難な方が増えてきております。
受診者に対して、心を持った人間として向かい合う、誠意あるサービス、手作りの関わり合いを大切にしております。
こうした暖かい人間関係に基づく医療・福祉を目指しています。精神保健福祉士や看護師等による精神科訪問看護も充実しています。

 POINT ひきこもり等で外来受診が困難な方が増えてきております。
受診者に対して、心を持った人間として向かい合う、誠意あるサービス、手作りの関わり合いを大切にしております。
こうした暖かい人間関係に基づく医療・福祉を目指しています。精神保健福祉士や看護師等による精神科訪問看護も充実しています。

運営法人は、東京、横浜、大阪を中心に、35園以上の保育園を運営しています。『食育』を大切にしている点が特徴の一つで、食べることは心身の健やかな成長に重要な役割を担っていると考え、バランスの取れた食事を作り、日本の郷土料理など子どもたちが楽しめる給食を提供しています。

◆福利厚生も充実し、半年に1度、5,000円まで支給されるビューティー手当など、公私ともに嬉しい福利厚生メニューとなっています。安定法人のもとで腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆大人の笑顔が子供の「楽しい！」に繋がります。園児だけでなく職員も伸び伸びと仕事ができる環境づくりに力を入れています。楽しい保育園環境を一緒に創っていきませんか？

 POINT 運営法人は、東京、横浜、大阪を中心に、35園以上の保育園を運営しています。『食育』を大切にしている点が特徴の一つで、食べることは心身の健やかな成長に重要な役割を担っていると考え、バランスの取れた食事を作り、日本の郷土料理など子どもたちが楽しめる給食を提供しています。

◆福利厚生も充実し、半年に1度、5,000円まで支給されるビューティー手当など、公私ともに嬉しい福利厚生メニューとなっています。安定法人のもとで腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆大人の笑顔が子供の「楽しい！」に繋がります。園児だけでなく職員も伸び伸びと仕事ができる環境づくりに力を入れています。楽しい保育園環境を一緒に創っていきませんか？

当施設は、台東区にある154室の介護付き有料老人ホームです。多彩なレクリエーションをはじめ、食事にも気を使い、入居者様が心豊かに過ごせる毎日をサポートしています。
看護業務はございませんので、看護師様は本来の業務に専念できる環境です。

◆運営法人は、シニア事業に特化し30年以上の業歴を有し、実績とノウハウをお持ちでいらっしゃいます。現在では40棟以上の高齢者住宅を運営しています。経営基盤が安定している為、安定的な賞与や、休暇が取得しやすいなど、大手ならではの働きやすさがございます。

【歓迎要件】
・有料老人ホームでのご経験がある方
・看取りのご経験がある方
・在宅酸素の管理ができる方
・訪問診療の医師や医療機関と連携が取れる方
・介護保険に関する知識をお持ちの方
・施設内の介護チームと連携を取れる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当施設は、台東区にある154室の介護付き有料老人ホームです。多彩なレクリエーションをはじめ、食事にも気を使い、入居者様が心豊かに過ごせる毎日をサポートしています。
看護業務はございませんので、看護師様は本来の業務に専念できる環境です。

◆運営法人は、シニア事業に特化し30年以上の業歴を有し、実績とノウハウをお持ちでいらっしゃいます。現在では40棟以上の高齢者住宅を運営しています。経営基盤が安定している為、安定的な賞与や、休暇が取得しやすいなど、大手ならではの働きやすさがございます。

【歓迎要件】
・有料老人ホームでのご経験がある方
・看取りのご経験がある方
・在宅酸素の管理ができる方
・訪問診療の医師や医療機関と連携が取れる方
・介護保険に関する知識をお持ちの方
・施設内の介護チームと連携を取れる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

当訪問看護ステーションは病院が母体となっています。病院と同じ敷地内にあるので医療連携体制も整っており、利用者さまに安心してご利用いただいています。

◆ワークライフバランスを重視した職場づくり
子育て看護師さんもご活躍できる長く働き続けられるような職場づくりを行っています。
保育室を設け、お子さんの成長に合わせた勤務体系を考えるなど安心して仕事ができる明るい職場環境を整えています。

◆地域と連携したプロジェクト
病院隣の公園で開催されるお祭りに構成団体として参加し、救護の啓蒙活動や医療や介護に関わる相談など、介護を身近に感じていただくための様々なイベントを開催しています。

 POINT 当訪問看護ステーションは病院が母体となっています。病院と同じ敷地内にあるので医療連携体制も整っており、利用者さまに安心してご利用いただいています。

◆ワークライフバランスを重視した職場づくり
子育て看護師さんもご活躍できる長く働き続けられるような職場づくりを行っています。
保育室を設け、お子さんの成長に合わせた勤務体系を考えるなど安心して仕事ができる明るい職場環境を整えています。

◆地域と連携したプロジェクト
病院隣の公園で開催されるお祭りに構成団体として参加し、救護の啓蒙活動や医療や介護に関わる相談など、介護を身近に感じていただくための様々なイベントを開催しています。