[2025年10月最新]京都市中京区｜夜勤なしの看護師求人

《保育園のご紹介》
■布田そらいろ保育園は、布田市にある定員80名の保育園です。異年齢、子ども同士の関わり合いを特徴の一つとして、健やかな成長、心身の発達を支援し、日々取り組んでいらっしゃいます。
■運営法人は、千葉県を中心に4つの保育園を展開する安定法人です。ノウハウもしっかりしていますので安心して働ける環境です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《保育園のご紹介》
■布田そらいろ保育園は、布田市にある定員80名の保育園です。異年齢、子ども同士の関わり合いを特徴の一つとして、健やかな成長、心身の発達を支援し、日々取り組んでいらっしゃいます。
■運営法人は、千葉県を中心に4つの保育園を展開する安定法人です。ノウハウもしっかりしていますので安心して働ける環境です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《企業のご紹介》
■MIフォース株式会社は、中央区築地に本社を置き、医療・医薬に関連する様々なソリューションを提供しています。人材派遣やマーケティングコンサルティング、人材育成に必要な教育研修、コンテンツ作成などワンストップサービスを掲げ、製薬企業や医療機器会社の活動をサポートしています。
■病院や介護施設といった医療・介護施設向けには、地域医療機関との連携強化し、支援サービスも展開しています。

《新しい分野に挑戦》
■臨床経験3年以上の方からのご応募お待ちしております。臨床から離れて、エデュケーショナルナース、PSPナースといった専門職にチャレンジしたいとお考えの方には、充実した教育体制と研修制度でしっかりとサポートします。
■様々な製薬会社のプロジェクトに関われるため、幅広い経験を積むことが可能です。「医療の発展に貢献したい」という想いを持つ方、是非ともご応募お待ちしております。

《このような方にお勧め》
■看護師の専門性を活かし、医療業界の発展に貢献したい方
■臨床経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方
■教育体制が充実した環境で、スキルを磨きたい方
■ワークライフバランスを大切にしながら、長く働きたい方
お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《企業のご紹介》
■MIフォース株式会社は、中央区築地に本社を置き、医療・医薬に関連する様々なソリューションを提供しています。人材派遣やマーケティングコンサルティング、人材育成に必要な教育研修、コンテンツ作成などワンストップサービスを掲げ、製薬企業や医療機器会社の活動をサポートしています。
■病院や介護施設といった医療・介護施設向けには、地域医療機関との連携強化し、支援サービスも展開しています。

《新しい分野に挑戦》
■臨床経験3年以上の方からのご応募お待ちしております。臨床から離れて、エデュケーショナルナース、PSPナースといった専門職にチャレンジしたいとお考えの方には、充実した教育体制と研修制度でしっかりとサポートします。
■様々な製薬会社のプロジェクトに関われるため、幅広い経験を積むことが可能です。「医療の発展に貢献したい」という想いを持つ方、是非ともご応募お待ちしております。

《このような方にお勧め》
■看護師の専門性を活かし、医療業界の発展に貢献したい方
■臨床経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方
■教育体制が充実した環境で、スキルを磨きたい方
■ワークライフバランスを大切にしながら、長く働きたい方
お気軽にお問い合わせください。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《クリニック紹介》
■京王線「国領駅」からすぐの場所にある地域密着のクリニックです。
■皮膚疾患をはじめ泌尿器に関するお悩みについて気軽に相談できるクリニックとして地域の方々に親しまれています。
■院長をはじめドクターや看護師さん、事務の方など職種の垣根なく、皆さま仲が良く風通しの良い職場です。

■法人母体は、東京都を中心に16のクリニックを運営する安定法人です。
■安定して長期的に働ける環境で、腰を据えて働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック紹介》
■京王線「国領駅」からすぐの場所にある地域密着のクリニックです。
■皮膚疾患をはじめ泌尿器に関するお悩みについて気軽に相談できるクリニックとして地域の方々に親しまれています。
■院長をはじめドクターや看護師さん、事務の方など職種の垣根なく、皆さま仲が良く風通しの良い職場です。

■法人母体は、東京都を中心に16のクリニックを運営する安定法人です。
■安定して長期的に働ける環境で、腰を据えて働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

《病院が母体の看護専門学校》
■希少求人！看護専門学校での看護教員募集です。ご自身の看護師経験を活かし、未来の看護師を育てるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？学生の成長を支える熱意ある方を歓迎します。
■あなたが培った看護の知識と技術を、未来を担う学生に伝えませんか。教育者として新たなキャリアを築くチャンスです。

《このような方にお勧め》
■看護教育に関心があり、後進の育成に貢献したい方
■これまでの臨床経験を活かし、教育分野で新たなキャリアを築きたい方
■学生一人ひとりの成長を丁寧にサポートできる方
■仕事とプライベートのバランスを保ちながら働きたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《病院が母体の看護専門学校》
■希少求人！看護専門学校での看護教員募集です。ご自身の看護師経験を活かし、未来の看護師を育てるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？学生の成長を支える熱意ある方を歓迎します。
■あなたが培った看護の知識と技術を、未来を担う学生に伝えませんか。教育者として新たなキャリアを築くチャンスです。

《このような方にお勧め》
■看護教育に関心があり、後進の育成に貢献したい方
■これまでの臨床経験を活かし、教育分野で新たなキャリアを築きたい方
■学生一人ひとりの成長を丁寧にサポートできる方
■仕事とプライベートのバランスを保ちながら働きたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

ひきこもり等で外来受診が困難な方が増えてきております。
受診者に対して、心を持った人間として向かい合う、誠意あるサービス、手作りの関わり合いを大切にしております。
こうした暖かい人間関係に基づく医療・福祉を目指しています。精神保健福祉士や看護師等による精神科訪問看護も充実しています。

 POINT ひきこもり等で外来受診が困難な方が増えてきております。
受診者に対して、心を持った人間として向かい合う、誠意あるサービス、手作りの関わり合いを大切にしております。
こうした暖かい人間関係に基づく医療・福祉を目指しています。精神保健福祉士や看護師等による精神科訪問看護も充実しています。

西堀形成外科　東京院は、あざのレーザー治療を専門に行うクリニックです。本院は名古屋にあり、愛知県では3院を展開する医療法人です。
あざに関するお悩みを解決し、患者様の幸せのお手伝いをするやりがいのある仕事です。保険診療のほかに、シミ、しわ、たるみなどの美容治療、エイジングケアの自由診療にも対応。幅広いスキルが身に付く環境です。
専門正の高い治療を行うことで評判のクリニックで、全国から患者様がいらっしゃいます。

◆即戦力となっていただけるオペ室などの経験をお持ちの方、歓迎です。今まで培った経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 西堀形成外科　東京院は、あざのレーザー治療を専門に行うクリニックです。本院は名古屋にあり、愛知県では3院を展開する医療法人です。
あざに関するお悩みを解決し、患者様の幸せのお手伝いをするやりがいのある仕事です。保険診療のほかに、シミ、しわ、たるみなどの美容治療、エイジングケアの自由診療にも対応。幅広いスキルが身に付く環境です。
専門正の高い治療を行うことで評判のクリニックで、全国から患者様がいらっしゃいます。

◆即戦力となっていただけるオペ室などの経験をお持ちの方、歓迎です。今まで培った経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《地域のかかりつけ医》
■当クリニックは、呼吸器内科などの外来診療をはじめ、訪問診療にも注力し、地域医療に貢献するクリニックです。この度、外来診療と訪問診療をご兼務いただく看護師さまを募集いたします。
■院長、ケアマネージャー、ヘルパー、看護師、理学療法士が密に連携し、患者様やご家族に寄り添いながら、住み慣れたご自宅での療養をチームで支えます。ご希望に応じた最期まで安心できる訪問診療を提供しています。

《駅徒歩3分》
■京浜東北線「東十条駅」から徒歩3分とアクセス抜群！主要駅の「赤羽駅」から一駅と多方面から通勤しやすく、駅前商店が充実している活気ある街並みです。

お一人おひとりじっくり向き合う看護を実現できます。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《地域のかかりつけ医》
■当クリニックは、呼吸器内科などの外来診療をはじめ、訪問診療にも注力し、地域医療に貢献するクリニックです。この度、外来診療と訪問診療をご兼務いただく看護師さまを募集いたします。
■院長、ケアマネージャー、ヘルパー、看護師、理学療法士が密に連携し、患者様やご家族に寄り添いながら、住み慣れたご自宅での療養をチームで支えます。ご希望に応じた最期まで安心できる訪問診療を提供しています。

《駅徒歩3分》
■京浜東北線「東十条駅」から徒歩3分とアクセス抜群！主要駅の「赤羽駅」から一駅と多方面から通勤しやすく、駅前商店が充実している活気ある街並みです。

お一人おひとりじっくり向き合う看護を実現できます。是非ともお問合せお待ちしております。

《再生医療を手掛ける整形外科》
■ラカンクリニック東京　麻布台は、整形外科領域におけるPRP療法・対外衝撃波治療・オーダーメイド点滴両方など、高度な医療技術を提供するクリニックです。
■患者様との対話を大切にし、お一人おひとりに最適なオーダーメイドプランを設計。患者様が快適で潤いに満ちた生活を送れるよう日々取り組んでいらっしゃる完全予約制のクリニックです。

《専門性の高いスキルが身に付く》
■PRP療法や体外衝撃波治療など、先進的な治療に関わることで、一般的な整形外科クリニックでは得られない専門知識とスキルを習得できます。

《求める人物像》
■自由診療や美容医療クリニックでの経験がある方
■ホスピタリティや接遇マインドを大切にしている方
■チームワークを重んじながらも、主体性を持って行動できる方
■新しい医療知識を吸収し、成長を楽しめる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《再生医療を手掛ける整形外科》
■ラカンクリニック東京　麻布台は、整形外科領域におけるPRP療法・対外衝撃波治療・オーダーメイド点滴両方など、高度な医療技術を提供するクリニックです。
■患者様との対話を大切にし、お一人おひとりに最適なオーダーメイドプランを設計。患者様が快適で潤いに満ちた生活を送れるよう日々取り組んでいらっしゃる完全予約制のクリニックです。

《専門性の高いスキルが身に付く》
■PRP療法や体外衝撃波治療など、先進的な治療に関わることで、一般的な整形外科クリニックでは得られない専門知識とスキルを習得できます。

《求める人物像》
■自由診療や美容医療クリニックでの経験がある方
■ホスピタリティや接遇マインドを大切にしている方
■チームワークを重んじながらも、主体性を持って行動できる方
■新しい医療知識を吸収し、成長を楽しめる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■当院は2025年6月に開設した、平成医療福祉グループが運営する訪問診療クリニックです。大手医療グループが母体の為、教育体制や評価体制がしっかり整備されています。
■「だれ一人取り残さない地域づくり」を理念に掲げ、どのような状況の方にも（慢性疾患、がん末期、認知症、医療的ケア児、独居高齢者など）分け隔てなく訪問診療を行っております。
■患者さんの「最後の医師であり、最後の友になる」という院長の想いを大切に、「最期まで望んだ場所で過ごせるように」人生の最期まで残された希望を探し、支える意思決定を支援しています。

《看護師の役割とやりがい》
■訪問看護とは異なり、医師と同行し在宅での診療に立ち会う為、診察中のサポートや処置の補助を行います。医療的スキルだけでなく、患者さんやご家族の想いをくみ取る役割も担っております。
■「次々と患者さんをみていく」のではなく、一人ひとりにじっくり向き合い、その人らしい暮らしを支える看護が実践できます。

《求める人物像》
■「だれ一人取り残さない地域づくり」「最後の医師であり、最後の友になる」という想いに共鳴してくれる方。
■医療的スキル以上に、人の気持ちに耳を傾けられる方。
■診察同行だけでなく、地域活動を行う時間を設けている為、コミュニティをつくることにも関心がある方。
■訪問診療未経験でも、意欲的に学ぶ姿勢がある方歓迎です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当院は2025年6月に開設した、平成医療福祉グループが運営する訪問診療クリニックです。大手医療グループが母体の為、教育体制や評価体制がしっかり整備されています。
■「だれ一人取り残さない地域づくり」を理念に掲げ、どのような状況の方にも（慢性疾患、がん末期、認知症、医療的ケア児、独居高齢者など）分け隔てなく訪問診療を行っております。
■患者さんの「最後の医師であり、最後の友になる」という院長の想いを大切に、「最期まで望んだ場所で過ごせるように」人生の最期まで残された希望を探し、支える意思決定を支援しています。

《看護師の役割とやりがい》
■訪問看護とは異なり、医師と同行し在宅での診療に立ち会う為、診察中のサポートや処置の補助を行います。医療的スキルだけでなく、患者さんやご家族の想いをくみ取る役割も担っております。
■「次々と患者さんをみていく」のではなく、一人ひとりにじっくり向き合い、その人らしい暮らしを支える看護が実践できます。

《求める人物像》
■「だれ一人取り残さない地域づくり」「最後の医師であり、最後の友になる」という想いに共鳴してくれる方。
■医療的スキル以上に、人の気持ちに耳を傾けられる方。
■診察同行だけでなく、地域活動を行う時間を設けている為、コミュニティをつくることにも関心がある方。
■訪問診療未経験でも、意欲的に学ぶ姿勢がある方歓迎です。