[2025年10月最新]京都市中京区｜未経験者歓迎の看護師求人

働きやすさ抜群のクリニックです！
『患者様ひとりひとりに寄り添うファーストクラスメディカルセンター』を理念に掲げており、精密健康診断（人間ドック）・若年層の定期健康診断等の法定検査の他・ＶＤＴ検査・入社健診など・各種検査を通して、皆さまの健康を支えています。

 POINT 働きやすさ抜群のクリニックです！
『患者様ひとりひとりに寄り添うファーストクラスメディカルセンター』を理念に掲げており、精密健康診断（人間ドック）・若年層の定期健康診断等の法定検査の他・ＶＤＴ検査・入社健診など・各種検査を通して、皆さまの健康を支えています。

土日祝休み、残業ほぼなしで、働きやすさ抜群のクリニックです！
『患者様ひとりひとりに寄り添うファーストクラスメディカルセンター』を理念に掲げており、精密健康診断（人間ドック）・若年層の定期健康診断等の法定検査の他・ＶＤＴ検査・入社健診など・各種検査を通して、皆さまの健康を支えています。

 POINT 土日祝休み、残業ほぼなしで、働きやすさ抜群のクリニックです！
『患者様ひとりひとりに寄り添うファーストクラスメディカルセンター』を理念に掲げており、精密健康診断（人間ドック）・若年層の定期健康診断等の法定検査の他・ＶＤＴ検査・入社健診など・各種検査を通して、皆さまの健康を支えています。

《地域密着のクリニック》
■当クリニックは、綾瀬駅徒歩3分の場所にある地域密着をモットーに掲げ、外来・訪問診療に対応するクリニックです。 この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。スタッフみなさんで患者様をサポートすることを目指し、日々取り組んでいらっしゃいます。
■電子カルテを導入し、記録はiPhoneやiPadで行っています。

《チーム連携で安心》
■院長を中心として、ケアマネージャーやヘルパー、理学療法士など多職種と連携し、チームで患者様を支える体制が整っています。ブランクがある方や訪問診療が初めての方でも安心して働けます。

是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《地域密着のクリニック》
■当クリニックは、綾瀬駅徒歩3分の場所にある地域密着をモットーに掲げ、外来・訪問診療に対応するクリニックです。 この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。スタッフみなさんで患者様をサポートすることを目指し、日々取り組んでいらっしゃいます。
■電子カルテを導入し、記録はiPhoneやiPadで行っています。

《チーム連携で安心》
■院長を中心として、ケアマネージャーやヘルパー、理学療法士など多職種と連携し、チームで患者様を支える体制が整っています。ブランクがある方や訪問診療が初めての方でも安心して働けます。

是非ともお問合せお待ちしております。

《施設のご紹介》
■2020年10月に開業してから、理念として、「患者の心の串を抜く。」を掲げ、自宅や施設で穏やかな生活を送るための、 お手伝いをしてこられました。
■病気を治すだけではなく、その患者さんの困っていること（心に刺さった串）は何かを共に考え、解決していきます。
■その為に、患者さんの立場で考えることが必須となり、同じ地平に立ち、同じ目の高さで考えて、よく話し合うことを大切にしていらっしゃいます。

《子育て世代も安心！》
■法人内でも育児復帰者がおり、復帰後の時短勤務などもご相談可能です♪
■スタッフの育休や産休の取得実績もしっかりとございますので、長期就業が叶う環境が整っています！

《在宅医療未経験の方でも安心の研修制度★》
■訪問診療が初めての方でも、丁寧に先輩看護師が指導します！看護師さまとしての経験が浅い方や、在宅未経験の方、ブランクが長い方などでも安心してお勤め可能です♪
■認定看護師によるレクチャーなどが受講可能で、毎月、外部での研修や勉強会がございます◆研修が充実しているので、成長しながら、ご勤務できます！

 POINT 《施設のご紹介》
■2020年10月に開業してから、理念として、「患者の心の串を抜く。」を掲げ、自宅や施設で穏やかな生活を送るための、 お手伝いをしてこられました。
■病気を治すだけではなく、その患者さんの困っていること（心に刺さった串）は何かを共に考え、解決していきます。
■その為に、患者さんの立場で考えることが必須となり、同じ地平に立ち、同じ目の高さで考えて、よく話し合うことを大切にしていらっしゃいます。

《子育て世代も安心！》
■法人内でも育児復帰者がおり、復帰後の時短勤務などもご相談可能です♪
■スタッフの育休や産休の取得実績もしっかりとございますので、長期就業が叶う環境が整っています！

《在宅医療未経験の方でも安心の研修制度★》
■訪問診療が初めての方でも、丁寧に先輩看護師が指導します！看護師さまとしての経験が浅い方や、在宅未経験の方、ブランクが長い方などでも安心してお勤め可能です♪
■認定看護師によるレクチャーなどが受講可能で、毎月、外部での研修や勉強会がございます◆研修が充実しているので、成長しながら、ご勤務できます！

臨床・研究・教育を通じた医療提供によって、高齢者を含む人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献したいと考えています。将来の医療提供に役立ててもらうべく、有名大学の医学部生の受け入れを含む教育活動も行っています。

 POINT 臨床・研究・教育を通じた医療提供によって、高齢者を含む人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献したいと考えています。将来の医療提供に役立ててもらうべく、有名大学の医学部生の受け入れを含む教育活動も行っています。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《事業所の説明》
■小金井市・府中市・小平市・国分寺市などで、24時間体制の訪問診療をしているクリニック様になります！
■いろいろな専門の医師が在籍されておられるので、幅広い疾患に対応でき、いろいろな科の勉強ができますので、看護師さまとしての経験も幅広く積むことが可能です◇
■「もし自分なら」「もし自分の家族なら」どのような医師や看護師に対応して欲しいかという視点を大切にして、日々診療業務にあたっています★。

《ワークライフバランス重視の方必見！》
■勤務時間は17：30までのため、終業後のプライベートも充実させることができるのが嬉しいポイントです！
■祝日は平日扱いのかわりに、第5週の日がお休みとなっています！月20日間の勤務になるよう調整いたしますので、毎月連休取得が可能です★メリハリを持って働くことが可能です◇
■残業はほとんど無く、早上がりも可能となっている好待遇求人です◆

 POINT 《事業所の説明》
■小金井市・府中市・小平市・国分寺市などで、24時間体制の訪問診療をしているクリニック様になります！
■いろいろな専門の医師が在籍されておられるので、幅広い疾患に対応でき、いろいろな科の勉強ができますので、看護師さまとしての経験も幅広く積むことが可能です◇
■「もし自分なら」「もし自分の家族なら」どのような医師や看護師に対応して欲しいかという視点を大切にして、日々診療業務にあたっています★。

《ワークライフバランス重視の方必見！》
■勤務時間は17：30までのため、終業後のプライベートも充実させることができるのが嬉しいポイントです！
■祝日は平日扱いのかわりに、第5週の日がお休みとなっています！月20日間の勤務になるよう調整いたしますので、毎月連休取得が可能です★メリハリを持って働くことが可能です◇
■残業はほとんど無く、早上がりも可能となっている好待遇求人です◆

《クリニックのご紹介》
■現在首都圏を中心に19の在宅診療・外来診療のクリニックを有する法人が運営し、人形町駅徒歩3分の訪問診療を行っているクリニックです。
■訪問先は居宅がメイン、ターミナルケアや難病、精神疾患など幅広い疾患に対応しています。
■訪問看護出身者の方だけでなく、在宅未経験の方も活躍中です！

《お仕事内容》
■住み慣れた環境でどう過ごされたいのか患者さまとご家族のニーズをヒアリングしながら、どのように医療が介入すれば希望を叶えて差し上げられるか、共に考え実現するお仕事です。
■午前5件、午後5件の居宅を自動車で訪問します！
■帯同業務がメインですが、退院時カンファレンスの参加や多職種連携の窓口業務など幅広く携わっていただきます！

《働きやすい環境》
■日勤のみで夜勤やオンコールは一切発生いたしません！
■電子カルテは現場での入力するなどスタッフの負担を減らし、診療に専念できる環境を整えています。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■現在首都圏を中心に19の在宅診療・外来診療のクリニックを有する法人が運営し、人形町駅徒歩3分の訪問診療を行っているクリニックです。
■訪問先は居宅がメイン、ターミナルケアや難病、精神疾患など幅広い疾患に対応しています。
■訪問看護出身者の方だけでなく、在宅未経験の方も活躍中です！

《お仕事内容》
■住み慣れた環境でどう過ごされたいのか患者さまとご家族のニーズをヒアリングしながら、どのように医療が介入すれば希望を叶えて差し上げられるか、共に考え実現するお仕事です。
■午前5件、午後5件の居宅を自動車で訪問します！
■帯同業務がメインですが、退院時カンファレンスの参加や多職種連携の窓口業務など幅広く携わっていただきます！

《働きやすい環境》
■日勤のみで夜勤やオンコールは一切発生いたしません！
■電子カルテは現場での入力するなどスタッフの負担を減らし、診療に専念できる環境を整えています。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《事業所の紹介》
■東京都文京区弥生にある在宅医療専門のクリニックです。
■文京区・荒川区・台東区をメインに隣接する区も訪問しています♪
■日本医科大学付属病院の目の前にあり、大学病院との連携も充実しています◎

《職場環境》
■新築のクリニックであり、とても良い職場環境です★
■医師・看護師・セラピスト・事務スタッフがチームで支え合いながら働いています♪
■スタッフのバックグラウンドが様々な為、日々学びが多い環境です◎
■専門医が多数在籍しており、がん終末期ケアの経験を学べます。

《求める人物像》
■訪問診療・訪問看護の経験をお持ちの方は大歓迎です♪
■在宅診療や訪問看護に興味があり、見学希望の方も大歓迎です★
■訪問診療の経験は問いませんので、「どのような職場か気になる！」という方はお気軽にお問い合わせください☆

 POINT 《事業所の紹介》
■東京都文京区弥生にある在宅医療専門のクリニックです。
■文京区・荒川区・台東区をメインに隣接する区も訪問しています♪
■日本医科大学付属病院の目の前にあり、大学病院との連携も充実しています◎

《職場環境》
■新築のクリニックであり、とても良い職場環境です★
■医師・看護師・セラピスト・事務スタッフがチームで支え合いながら働いています♪
■スタッフのバックグラウンドが様々な為、日々学びが多い環境です◎
■専門医が多数在籍しており、がん終末期ケアの経験を学べます。

《求める人物像》
■訪問診療・訪問看護の経験をお持ちの方は大歓迎です♪
■在宅診療や訪問看護に興味があり、見学希望の方も大歓迎です★
■訪問診療の経験は問いませんので、「どのような職場か気になる！」という方はお気軽にお問い合わせください☆

《施設のご紹介》
■こぐれの里は、練馬区大泉に位置し、家族のようなぬくもりあるサービスを提供する施設です。定員50床と小規模ですので、利用者様との距離も近く、お一人おひとり顔が見える看護が実現できます。
■『思いやりの心』『人を信じる心』の法人理念の下、利用者さまの活き活きとした暮らしが継続出来るようサポートをお願いします。

《このような方を募集いたします》
■利用者様の立場になって物事を考えられる方
■職種関係なく他のスタッフとコミュニケーションを取れる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■こぐれの里は、練馬区大泉に位置し、家族のようなぬくもりあるサービスを提供する施設です。定員50床と小規模ですので、利用者様との距離も近く、お一人おひとり顔が見える看護が実現できます。
■『思いやりの心』『人を信じる心』の法人理念の下、利用者さまの活き活きとした暮らしが継続出来るようサポートをお願いします。

《このような方を募集いたします》
■利用者様の立場になって物事を考えられる方
■職種関係なく他のスタッフとコミュニケーションを取れる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

◎福利厚生、嬉しい制度が充実
患者様ファーストはもちろん、スタッフが働きやすい職場も目指しています。
・入職日から初年度分の有給休暇を付与
・有給休暇の取得率も80％以上！プライベートも充実
・インフルエンザワクチン接種は無料(同居家族も特別価格で接種可能です！)
・2024年9月に移転したため、きれいなオフィスでご勤務いただけます！
・物価高騰手当支給　月3,000円…昨今の情勢を踏まえ、～令和8年3月まで臨時的に支給す る手当となります
・毎年05/01時点での在籍者に、該当施設での無料宿泊チケット(1室2名まで)を付与

 POINT ◎福利厚生、嬉しい制度が充実
患者様ファーストはもちろん、スタッフが働きやすい職場も目指しています。
・入職日から初年度分の有給休暇を付与
・有給休暇の取得率も80％以上！プライベートも充実
・インフルエンザワクチン接種は無料(同居家族も特別価格で接種可能です！)
・2024年9月に移転したため、きれいなオフィスでご勤務いただけます！
・物価高騰手当支給　月3,000円…昨今の情勢を踏まえ、～令和8年3月まで臨時的に支給す る手当となります
・毎年05/01時点での在籍者に、該当施設での無料宿泊チケット(1室2名まで)を付与

院長先生が国内だけでなく海外の学会などにも参加をされ、最新の美容医療を常に取入れております。
院長の元、美容医療・再生医療について幅広く知識を身につけることができます。

 POINT 院長先生が国内だけでなく海外の学会などにも参加をされ、最新の美容医療を常に取入れております。
院長の元、美容医療・再生医療について幅広く知識を身につけることができます。

院長先生が国内だけでなく海外の学会にも参加をされており、最新の美容医療・再生医療について幅広く知識を身に付けることができます。スタッフの休憩用のお部屋もご用意されておりますので、お昼時間もしっかり休養可能です。社員割引や住宅手当など福利厚生も充実した内容になっています☆

 POINT 院長先生が国内だけでなく海外の学会にも参加をされており、最新の美容医療・再生医療について幅広く知識を身に付けることができます。スタッフの休憩用のお部屋もご用意されておりますので、お昼時間もしっかり休養可能です。社員割引や住宅手当など福利厚生も充実した内容になっています☆

《病院のご紹介》
■都内8病院を運営する社会医療法人社団 正志会が母体となります。グループ全体の職員数は2,000名以上、病床数は1,203床にのぼります。急性期医療をメインに回復期から慢性期、産科、在宅医療、訪問看護など幅広い医療・介護サービスを展開しております。
■当院は「医療で街づくり」を理念に掲げ、年間8,000件以上の救急車を受け入れるなど、地域に不可欠な急性期・救急医療を担っています。
■看護部の理念は「すべてのお母さんと患者さん、そしてご家族の方に、この病院を選んでよかったと思っていただけるような病院創り」です。

《働く環境》
■子育て経験者や子育て中のスタッフが多く在籍しており、育児の悩みを相談し合ったり、子どもの急な体調不良時も支え合いながら協力して働いています。
■医師、看護師、リハビリ、MSWなどが「チーム医療」を重視し、患者さんを中心に意見交換を行うなどの多職種連携をスムーズに行っております。
■スタッフ間の挨拶や交流が活発で、新人歓迎会や忘年会などのイベントも多く、明るい雰囲気の職場です。

《研修制度》
■既卒看護師・助産師それぞれに合わせた支援プログラムを用意しております。
■プリセプターシップも導入しておりますので、入職後も安心です。
■院外研修への参加機会や特定行為研修の実施など、専門職としての成長を強力にバックアップしています。
■4つのラダーレベルを導入し、半年に一度、自己評価・他者評価と目標管理面接を実施して職員の成長を支援しています。その他、看護補助者ラダー、看護管理者ラダーもございます。
☆職員一人ひとりが「なりたい」看護師・助産師に「なれる」よう、共に考え育っていくことを大切にしています。

 POINT 《病院のご紹介》
■都内8病院を運営する社会医療法人社団 正志会が母体となります。グループ全体の職員数は2,000名以上、病床数は1,203床にのぼります。急性期医療をメインに回復期から慢性期、産科、在宅医療、訪問看護など幅広い医療・介護サービスを展開しております。
■当院は「医療で街づくり」を理念に掲げ、年間8,000件以上の救急車を受け入れるなど、地域に不可欠な急性期・救急医療を担っています。
■看護部の理念は「すべてのお母さんと患者さん、そしてご家族の方に、この病院を選んでよかったと思っていただけるような病院創り」です。

《働く環境》
■子育て経験者や子育て中のスタッフが多く在籍しており、育児の悩みを相談し合ったり、子どもの急な体調不良時も支え合いながら協力して働いています。
■医師、看護師、リハビリ、MSWなどが「チーム医療」を重視し、患者さんを中心に意見交換を行うなどの多職種連携をスムーズに行っております。
■スタッフ間の挨拶や交流が活発で、新人歓迎会や忘年会などのイベントも多く、明るい雰囲気の職場です。

《研修制度》
■既卒看護師・助産師それぞれに合わせた支援プログラムを用意しております。
■プリセプターシップも導入しておりますので、入職後も安心です。
■院外研修への参加機会や特定行為研修の実施など、専門職としての成長を強力にバックアップしています。
■4つのラダーレベルを導入し、半年に一度、自己評価・他者評価と目標管理面接を実施して職員の成長を支援しています。その他、看護補助者ラダー、看護管理者ラダーもございます。
☆職員一人ひとりが「なりたい」看護師・助産師に「なれる」よう、共に考え育っていくことを大切にしています。

《事業所の紹介》
■麻布十番駅、赤羽橋駅から徒歩3分の場所にある「訪問看護ステーション結 サテライト麻布」です。
■「医療の現場では実現できなかったことを、訪問看護を通して実現したい」という想いを持った事業所です♪
■看護師や理学療法士などの専門職員が連携し、利用者様のご自宅での療養生活をサポートしています。

《働く環境》
■利用者様の状況は、常にステーションで共有しています◎また、完全担当制ではないので休暇も取得しやすいです♪
■残業も月平均5時間程度と少なめですのでワークライフバランスを重視できます◎
■お子様の急病などでお休みの場合も、職員皆でフォローし合っているので子育て中の方も働きやすい環境です◎

 POINT 《事業所の紹介》
■麻布十番駅、赤羽橋駅から徒歩3分の場所にある「訪問看護ステーション結 サテライト麻布」です。
■「医療の現場では実現できなかったことを、訪問看護を通して実現したい」という想いを持った事業所です♪
■看護師や理学療法士などの専門職員が連携し、利用者様のご自宅での療養生活をサポートしています。

《働く環境》
■利用者様の状況は、常にステーションで共有しています◎また、完全担当制ではないので休暇も取得しやすいです♪
■残業も月平均5時間程度と少なめですのでワークライフバランスを重視できます◎
■お子様の急病などでお休みの場合も、職員皆でフォローし合っているので子育て中の方も働きやすい環境です◎

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当法人は、東京都、茨城県を中心に14の有料老人ホームの運営しております。「家にいるように過ごしていただく」を方針として掲げ、ご入居者様のご要望にできる限り応えています。
今回の募集は、野方駅より徒歩11分の場所にあるホームでの看護師募集です。

◆当ホームの自慢は、スタッフの定着率の良さ！入れ替わりが激しい介護業界において、当ホームは多くのスタッフが長く勤めてくれており、スタッフ同士も職種に関係なく仲が良く、和気藹々としています☆
この人間関係の良さが良いケアに繋がっていると思います。

 POINT 当法人は、東京都、茨城県を中心に14の有料老人ホームの運営しております。「家にいるように過ごしていただく」を方針として掲げ、ご入居者様のご要望にできる限り応えています。
今回の募集は、野方駅より徒歩11分の場所にあるホームでの看護師募集です。

◆当ホームの自慢は、スタッフの定着率の良さ！入れ替わりが激しい介護業界において、当ホームは多くのスタッフが長く勤めてくれており、スタッフ同士も職種に関係なく仲が良く、和気藹々としています☆
この人間関係の良さが良いケアに繋がっていると思います。

《病院の在宅医療部から独立！》
■地域の方からの信頼を集める人気のクリニックから増員募集です☆
■充実の診療ノウハウと、安心の医療連携体制のもとで訪問診療の経験を積みませんか？

《在宅未経験でもOK》
■医師との同行となりますので、「ひとりでの訪問が不安...」という方でも、安心してご就業いただけます。
■未経験でも、先輩看護師さんからしっかり指導を受けられます！今後ますます需要が増える《在宅医療》に携わりたい方、お気軽にお問い合わせください♪

《オンコールは希望者のみ》
■オンコール専任者が在籍するため、「オンコール対応はちょっと...」とお考えの看護師さまもご応募可能です。
■対応される方には、別途オンコール手当が支給され、給与UPも見込めます！

 POINT 《病院の在宅医療部から独立！》
■地域の方からの信頼を集める人気のクリニックから増員募集です☆
■充実の診療ノウハウと、安心の医療連携体制のもとで訪問診療の経験を積みませんか？

《在宅未経験でもOK》
■医師との同行となりますので、「ひとりでの訪問が不安...」という方でも、安心してご就業いただけます。
■未経験でも、先輩看護師さんからしっかり指導を受けられます！今後ますます需要が増える《在宅医療》に携わりたい方、お気軽にお問い合わせください♪

《オンコールは希望者のみ》
■オンコール専任者が在籍するため、「オンコール対応はちょっと...」とお考えの看護師さまもご応募可能です。
■対応される方には、別途オンコール手当が支給され、給与UPも見込めます！