[2025年06月最新]京都市中京区｜未経験者歓迎の看護師求人

アライブ浜田山は京王井の頭線 浜田山駅徒歩8分のホテルのような重厚感のある造りの介護付き有料老人ホームです。小規模の施設だからこそコミュニケーションが取りやすく、入居者様との距離の近さが特徴の一つです。
閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
介護スタッフやケアマネージャーの職種間での話し合いを行い、入居者様のより良い日常生活をサポートをするやりがいのある仕事です。

 POINT アライブ浜田山は京王井の頭線 浜田山駅徒歩8分のホテルのような重厚感のある造りの介護付き有料老人ホームです。小規模の施設だからこそコミュニケーションが取りやすく、入居者様との距離の近さが特徴の一つです。
閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
介護スタッフやケアマネージャーの職種間での話し合いを行い、入居者様のより良い日常生活をサポートをするやりがいのある仕事です。

メトロポリタンENTサージクリニック東京は、日本橋駅直結ビル内にあるクリニックです。耳や鼻､喉の病気に特化し、日帰り手術など大きな病院での高度な医療サービスを当クリニックでも提供します。

◆院長のお人柄
院長は、系列クリニックで経験を積まれ、この度、当クリニックをオープンするにあたり、院長として抜擢された優しいお人柄の方でいらっしゃます。一緒に働いたことのあるスタッフの方も「お人柄が素晴らしい方で、なんでも教えてくれる」と絶大な信頼を寄せています。

◆完全予約制
完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。日本橋エリアは百貨店や商業施設が多く立ち並び、仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。

 POINT メトロポリタンENTサージクリニック東京は、日本橋駅直結ビル内にあるクリニックです。耳や鼻､喉の病気に特化し、日帰り手術など大きな病院での高度な医療サービスを当クリニックでも提供します。

◆院長のお人柄
院長は、系列クリニックで経験を積まれ、この度、当クリニックをオープンするにあたり、院長として抜擢された優しいお人柄の方でいらっしゃます。一緒に働いたことのあるスタッフの方も「お人柄が素晴らしい方で、なんでも教えてくれる」と絶大な信頼を寄せています。

◆完全予約制
完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。日本橋エリアは百貨店や商業施設が多く立ち並び、仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。

当クリニックは石神井公園駅から徒歩3分の場所にある透析クリニックです。クリニック内は和気あいあいとした雰囲気です。

◆スタッフの成長をバックアップ
スタッフみんなが着実に成長していけるよう院内で定期的にカンファレンスやミーティングを行なっています。また、外部の学会や勉強会などへの積極的な参加をバックアップしています。

 POINT 当クリニックは石神井公園駅から徒歩3分の場所にある透析クリニックです。クリニック内は和気あいあいとした雰囲気です。

◆スタッフの成長をバックアップ
スタッフみんなが着実に成長していけるよう院内で定期的にカンファレンスやミーティングを行なっています。また、外部の学会や勉強会などへの積極的な参加をバックアップしています。

当クリニックは巣鴨駅から徒歩2分の場所にある消化器・内視鏡が中心のクリニックです。「患者さんの相談役のような形でずっと傍に寄り添う主治医」をモットーに地域密着の診療を行っています。

◆専門性外来を行っているクリニック
消化器疾患・胃腸疾患を中心に専門性の高い外来診療を行っています。
患者様のちょっとした症状や病気でないけどお困りなっていることなど、様々な症状を検査・診察をしています。

◆働きやすい環境
入職された看護師さんが長くご活躍できるように働きやすい環境を整えています。
勤務時間は相談可能で、多少の時間調整を考慮します。(18時半までのご勤務、10時半からの出勤など)
また年間休日は120日以上。2021年の休日は有給消化も含め、合計145日でした。プライベートを充実させながら働きたいとお考えの方にお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは巣鴨駅から徒歩2分の場所にある消化器・内視鏡が中心のクリニックです。「患者さんの相談役のような形でずっと傍に寄り添う主治医」をモットーに地域密着の診療を行っています。

◆専門性外来を行っているクリニック
消化器疾患・胃腸疾患を中心に専門性の高い外来診療を行っています。
患者様のちょっとした症状や病気でないけどお困りなっていることなど、様々な症状を検査・診察をしています。

◆働きやすい環境
入職された看護師さんが長くご活躍できるように働きやすい環境を整えています。
勤務時間は相談可能で、多少の時間調整を考慮します。(18時半までのご勤務、10時半からの出勤など)
また年間休日は120日以上。2021年の休日は有給消化も含め、合計145日でした。プライベートを充実させながら働きたいとお考えの方にお勧めの求人です。

2022年5月に開院したばかりのキレイなクリニックです。近くにはコンビニや飲食店も沢山あり、便利な環境です。
母体は脊椎手術に特化した病院で、脊椎手術件数は全国1位を誇っています。

◆クリニックの特徴
患者様の身体診療をしっかり行い、『どこに（解剖）・なにが（病態）・なぜ（原因）』を明らかにし、治療を行っています。
理学療法士と柔道整復師が在籍し、急性期から慢性期まで症状に合わせたリハビリテーションを提供しています。

◆看護師様の待遇
年間休日124日！日祝は固定休みとプライベートを大切にできる環境です。
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇で、住宅手当や家族手当もございます。日勤帯のご勤務で高水準な給与帯です。

 POINT 2022年5月に開院したばかりのキレイなクリニックです。近くにはコンビニや飲食店も沢山あり、便利な環境です。
母体は脊椎手術に特化した病院で、脊椎手術件数は全国1位を誇っています。

◆クリニックの特徴
患者様の身体診療をしっかり行い、『どこに（解剖）・なにが（病態）・なぜ（原因）』を明らかにし、治療を行っています。
理学療法士と柔道整復師が在籍し、急性期から慢性期まで症状に合わせたリハビリテーションを提供しています。

◆看護師様の待遇
年間休日124日！日祝は固定休みとプライベートを大切にできる環境です。
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇で、住宅手当や家族手当もございます。日勤帯のご勤務で高水準な給与帯です。

小金井わかば耳鼻咽喉科は、西東京を中心に耳鼻咽喉科、小児科などのクリニックを運営する法人から初の「外来から手術まで完結できるクリニック」です。これまで大きな病院でしか受けられなかった高度な医療サービスを提供し、耳鼻咽喉科領域の治療に特化しています。

◆運営法人は、東京都や神奈川県などに16のクリニックを展開する安定法人です。そのため、多彩なキャリアパスが可能です。現場責任者となり、人材育成やクリニックのマネジメントに携わるキャリアや、グループクリニックの診療科に挑戦することもできます。

 POINT 小金井わかば耳鼻咽喉科は、西東京を中心に耳鼻咽喉科、小児科などのクリニックを運営する法人から初の「外来から手術まで完結できるクリニック」です。これまで大きな病院でしか受けられなかった高度な医療サービスを提供し、耳鼻咽喉科領域の治療に特化しています。

◆運営法人は、東京都や神奈川県などに16のクリニックを展開する安定法人です。そのため、多彩なキャリアパスが可能です。現場責任者となり、人材育成やクリニックのマネジメントに携わるキャリアや、グループクリニックの診療科に挑戦することもできます。

当施設ははお元気なシニアの方向けの介護付有料老人ホームです。お元気なうちにご入居いただくことで、ご入居者が素敵なシニアライフを「終の棲家」としてお過ごしいただけるようお手伝いしております。
お休みが多く、家事や趣味との両立をしながら働くことができます。また、ホテルのようにきれいな館内・設備も魅力的です。セコムグループが経営の母体ですので福利厚生が充実しており働きやすい職場となっています。

 POINT 当施設ははお元気なシニアの方向けの介護付有料老人ホームです。お元気なうちにご入居いただくことで、ご入居者が素敵なシニアライフを「終の棲家」としてお過ごしいただけるようお手伝いしております。
お休みが多く、家事や趣味との両立をしながら働くことができます。また、ホテルのようにきれいな館内・設備も魅力的です。セコムグループが経営の母体ですので福利厚生が充実しており働きやすい職場となっています。

当施設ははお元気なシニアの方向けの介護付有料老人ホームです。お元気なうちにご入居いただくことで、ご入居者が素敵なシニアライフを「終の棲家」としてお過ごしいただけるようお手伝いしております。
お休みが多く、家事や趣味との両立をしながら働くことができます。また、ホテルのようにきれいな館内・設備も魅力的です。セコムグループが経営の母体ですので福利厚生が充実しており働きやすい職場となっています。

 POINT 当施設ははお元気なシニアの方向けの介護付有料老人ホームです。お元気なうちにご入居いただくことで、ご入居者が素敵なシニアライフを「終の棲家」としてお過ごしいただけるようお手伝いしております。
お休みが多く、家事や趣味との両立をしながら働くことができます。また、ホテルのようにきれいな館内・設備も魅力的です。セコムグループが経営の母体ですので福利厚生が充実しており働きやすい職場となっています。

全国展開はせず、地域密着型として東京・町田市の南部地域に特化し、狭く深くという形で信頼関係を築くことに力を入れています。
入居可能住宅や託児所、各種手当など、福利厚生が充実！安心して長く働ける環境です。年間最大8日リフレッシュ休暇&残業少なめでライフワークバランスも整えながら働くことができます

 POINT 全国展開はせず、地域密着型として東京・町田市の南部地域に特化し、狭く深くという形で信頼関係を築くことに力を入れています。
入居可能住宅や託児所、各種手当など、福利厚生が充実！安心して長く働ける環境です。年間最大8日リフレッシュ休暇&残業少なめでライフワークバランスも整えながら働くことができます

こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

 POINT こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

当クリニックは、府中駅が最寄りの耳鼻科クリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、患者様に寄り添い温かい医療を心掛けています。地域のかかりつけ医として、日々取り組まれていらっしゃいます。

◆運営法人は、東京都や神奈川県などに16のクリニックを展開する安定法人です。そのため、多彩なキャリアパスが可能です。現場責任者となり、人材育成やクリニックのマネジメントに携わるキャリアや、グループクリニックの診療科に挑戦することもできます。

 POINT 当クリニックは、府中駅が最寄りの耳鼻科クリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院され、患者様に寄り添い温かい医療を心掛けています。地域のかかりつけ医として、日々取り組まれていらっしゃいます。

◆運営法人は、東京都や神奈川県などに16のクリニックを展開する安定法人です。そのため、多彩なキャリアパスが可能です。現場責任者となり、人材育成やクリニックのマネジメントに携わるキャリアや、グループクリニックの診療科に挑戦することもできます。

東京都町田市に1982年に開設された、定員88名の特別養護老人ホームの看護師募集です！入居者様が「自分らしく暮らす」を実現できるよう、職員が一丸となってサポートしています。

◇じっくりと関わりたい方
治療のための看護ではなく、入居者様一人ひとりに寄り添い、生活を支えていくお仕事です。「病院ではなかなか患者様と向き合うことができなかった」「その方らしさを大切にした看護をしたい」という方におすすめです。

◇通勤しやすい立地
南町田グランベリーパーク駅から徒歩12分、マイカー通勤も可能です！駐車場はご自身でご契約いただきますが、料金は法人負担となります！

 POINT 東京都町田市に1982年に開設された、定員88名の特別養護老人ホームの看護師募集です！入居者様が「自分らしく暮らす」を実現できるよう、職員が一丸となってサポートしています。

◇じっくりと関わりたい方
治療のための看護ではなく、入居者様一人ひとりに寄り添い、生活を支えていくお仕事です。「病院ではなかなか患者様と向き合うことができなかった」「その方らしさを大切にした看護をしたい」という方におすすめです。

◇通勤しやすい立地
南町田グランベリーパーク駅から徒歩12分、マイカー通勤も可能です！駐車場はご自身でご契約いただきますが、料金は法人負担となります！

東京都町田市に1982年に開設された、定員88名の特別養護老人ホームの看護師募集です！入居者様が「自分らしく暮らす」を実現できるよう、職員が一丸となってサポートしています。

◇じっくりと関わりたい方
治療のための看護ではなく、入居者様一人ひとりに寄り添い、生活を支えていくお仕事です。「病院ではなかなか患者様と向き合うことができなかった」「その方らしさを大切にした看護をしたい」という方におすすめです。

◇通勤しやすい立地
南町田グランベリーパーク駅から徒歩12分、マイカー通勤も可能です！駐車場はご自身でご契約いただきますが、料金は法人負担となります！

 POINT 東京都町田市に1982年に開設された、定員88名の特別養護老人ホームの看護師募集です！入居者様が「自分らしく暮らす」を実現できるよう、職員が一丸となってサポートしています。

◇じっくりと関わりたい方
治療のための看護ではなく、入居者様一人ひとりに寄り添い、生活を支えていくお仕事です。「病院ではなかなか患者様と向き合うことができなかった」「その方らしさを大切にした看護をしたい」という方におすすめです。

◇通勤しやすい立地
南町田グランベリーパーク駅から徒歩12分、マイカー通勤も可能です！駐車場はご自身でご契約いただきますが、料金は法人負担となります！

《ステーションの紹介》
■運営元の株式会社AMATUHIは、障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。
■障がい者グループホームの建設・運営のほか、生活面や住まいのサポート、就労支援サービスなどの事業も展開しています。
■関東を中心に29の施設を運営し、400名の方がご就業されている法人の訪問看護ステーションです。

《貴重なオープニング求人》
■2025年春頃オープン予定で、現在オープニングスタッフを募集中です♪
■集まったスタッフはみんな一斉スタート！新人かつ同期なので、仕事上の先輩後輩がありません。そのため、先輩スタッフに気を使うことなく、フラットな人間関係を築きやすいのが魅力です☆

《未経験でも安心の制度★》
■最初はベテラン看護師が同行や、動画による研修会も導入していますので、未経験でも安心してご勤務可能です！
■お一人でのご訪問に対し、不安がある方は、慣れるまでベテラン看護師の訪問同行や電話によるフォローも行っていきます。
■重度障がい者向けグループホームにも訪問対象になっておりますので、障がい者支援に携われるチャンスです♪

 POINT 《ステーションの紹介》
■運営元の株式会社AMATUHIは、障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。
■障がい者グループホームの建設・運営のほか、生活面や住まいのサポート、就労支援サービスなどの事業も展開しています。
■関東を中心に29の施設を運営し、400名の方がご就業されている法人の訪問看護ステーションです。

《貴重なオープニング求人》
■2025年春頃オープン予定で、現在オープニングスタッフを募集中です♪
■集まったスタッフはみんな一斉スタート！新人かつ同期なので、仕事上の先輩後輩がありません。そのため、先輩スタッフに気を使うことなく、フラットな人間関係を築きやすいのが魅力です☆

《未経験でも安心の制度★》
■最初はベテラン看護師が同行や、動画による研修会も導入していますので、未経験でも安心してご勤務可能です！
■お一人でのご訪問に対し、不安がある方は、慣れるまでベテラン看護師の訪問同行や電話によるフォローも行っていきます。
■重度障がい者向けグループホームにも訪問対象になっておりますので、障がい者支援に携われるチャンスです♪

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

仁愛堂クリニックは、地域の皆さまのかかりつけ医・信頼されるクリニックとして日々、医療を提供しています。最新機器を導入し患者様のご負担は最小限でかつ、精度の高い検査を行っています。未経験業務はしっかりとした指導があり、安心してご就業頂けます。スタッフ同士で助け合い、協力していく職場環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 仁愛堂クリニックは、地域の皆さまのかかりつけ医・信頼されるクリニックとして日々、医療を提供しています。最新機器を導入し患者様のご負担は最小限でかつ、精度の高い検査を行っています。未経験業務はしっかりとした指導があり、安心してご就業頂けます。スタッフ同士で助け合い、協力していく職場環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！