[2025年10月最新]京都市中京区｜未経験者歓迎の看護師求人

《法人のご紹介》
■国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開する安定法人です。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開しています。
■この度、有料老人ホームにて夜勤専従看護師さんを募集いたします。スタッフに負担を掛けないよう人員配置にゆとりを持ち、働きやすい環境の整った施設です。

 POINT 《法人のご紹介》
■国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開する安定法人です。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開しています。
■この度、有料老人ホームにて夜勤専従看護師さんを募集いたします。スタッフに負担を掛けないよう人員配置にゆとりを持ち、働きやすい環境の整った施設です。

《法人のご紹介》
■国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開する安定法人です。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開しています。
■この度、有料老人ホームにて夜勤専従看護師さんを募集いたします。スタッフに負担を掛けないよう人員配置にゆとりを持ち、働きやすい環境の整った施設です。

 POINT 《法人のご紹介》
■国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開する安定法人です。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開しています。
■この度、有料老人ホームにて夜勤専従看護師さんを募集いたします。スタッフに負担を掛けないよう人員配置にゆとりを持ち、働きやすい環境の整った施設です。

《企業情報》
医療業界全般に関する研究調査・情報提供・広告媒体提供・コンサルティング業務を行っている会社です。
「株式会社日本医薬総合研究所」の受託する医療費適正化等の支援サービスのお仕事です。
田町駅徒歩5分の新しい綺麗なオフィスビルで、ビル内には飲食店もあり、広い休憩スペースもあり、気持ちよくお仕事ができます★

《看護師・保健師様を募集！！》
各種健康保険組合加入者・地方自治体対象者を中心に保健指導を行っていただきます。
薬剤師もおりますので、しっかりフォローいただきながらお仕事を進めていくことができます。
「予防医療や保健指導に携わりたい」「相談されたり頼られたりするのが好き」など、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍できるお仕事です♪

《充実のフォロー体制》
ご対応いただく際、過去にどんな質問があったか、どのように対応したかなど、事前に説明がございますのでご安心下さい。
また、同じポジションの社員で、薬剤師が在籍しておりますので、困ったことがあった際は、相談出来る環境です。
マニュアルもしっかりと完備されています◎

 POINT 《企業情報》
医療業界全般に関する研究調査・情報提供・広告媒体提供・コンサルティング業務を行っている会社です。
「株式会社日本医薬総合研究所」の受託する医療費適正化等の支援サービスのお仕事です。
田町駅徒歩5分の新しい綺麗なオフィスビルで、ビル内には飲食店もあり、広い休憩スペースもあり、気持ちよくお仕事ができます★

《看護師・保健師様を募集！！》
各種健康保険組合加入者・地方自治体対象者を中心に保健指導を行っていただきます。
薬剤師もおりますので、しっかりフォローいただきながらお仕事を進めていくことができます。
「予防医療や保健指導に携わりたい」「相談されたり頼られたりするのが好き」など、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍できるお仕事です♪

《充実のフォロー体制》
ご対応いただく際、過去にどんな質問があったか、どのように対応したかなど、事前に説明がございますのでご安心下さい。
また、同じポジションの社員で、薬剤師が在籍しておりますので、困ったことがあった際は、相談出来る環境です。
マニュアルもしっかりと完備されています◎

《企業情報》
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「株式会社日本医薬総合研究所」の受託する医療費適正化等の支援サービスのお仕事です。
田町駅徒歩5分の新しい綺麗なオフィスビルで、ビル内には飲食店もあり、広い休憩スペースもあり、気持ちよくお仕事ができます★

《看護師・保健師様を募集！！》
各種健康保険組合加入者・地方自治体対象者を中心に保健指導を行っていただきます。
薬剤師もおりますので、しっかりフォローいただきながらお仕事を進めていくことができます。
「予防医療や保健指導に携わりたい」「相談されたり頼られたりするのが好き」など、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍できるお仕事です♪

《充実のフォロー体制》
ご対応いただく際、過去にどんな質問があったか、どのように対応したかなど、事前に説明がございますのでご安心下さい。
また、同じポジションの社員で、薬剤師が在籍しておりますので、困ったことがあった際は、相談出来る環境です。
マニュアルもしっかりと完備されています◎

 POINT 《企業情報》
医療業界全般に関する研究調査・情報提供・広告媒体提供・コンサルティング業務を行っている会社です。
「株式会社日本医薬総合研究所」の受託する医療費適正化等の支援サービスのお仕事です。
田町駅徒歩5分の新しい綺麗なオフィスビルで、ビル内には飲食店もあり、広い休憩スペースもあり、気持ちよくお仕事ができます★

《看護師・保健師様を募集！！》
各種健康保険組合加入者・地方自治体対象者を中心に保健指導を行っていただきます。
薬剤師もおりますので、しっかりフォローいただきながらお仕事を進めていくことができます。
「予防医療や保健指導に携わりたい」「相談されたり頼られたりするのが好き」など、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍できるお仕事です♪

《充実のフォロー体制》
ご対応いただく際、過去にどんな質問があったか、どのように対応したかなど、事前に説明がございますのでご安心下さい。
また、同じポジションの社員で、薬剤師が在籍しておりますので、困ったことがあった際は、相談出来る環境です。
マニュアルもしっかりと完備されています◎

《施設特徴》
■定員一般型50名、認知症対応型12名のデイサービスです。
■同一建物内に、特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウス、訪問介護、居宅介護支援事業所等の事業所があり、チームで連携しながら支援を行う事ができ、スキルアップも目指せる職場です。
■同法人が運営する保育所が隣接しており、日常的に保育園児との交流がある事も特徴です。

《働きやすい環境》
■有休消化率が高く、昨年度の取得日数は、平均16日/年です♪公休と合わせて120日以上お休みをとっていただいています。
■残業も少ないので、子育て中の方や、プライベートとの両立を大切にしたい方にピッタリです！

 POINT 《施設特徴》
■定員一般型50名、認知症対応型12名のデイサービスです。
■同一建物内に、特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウス、訪問介護、居宅介護支援事業所等の事業所があり、チームで連携しながら支援を行う事ができ、スキルアップも目指せる職場です。
■同法人が運営する保育所が隣接しており、日常的に保育園児との交流がある事も特徴です。

《働きやすい環境》
■有休消化率が高く、昨年度の取得日数は、平均16日/年です♪公休と合わせて120日以上お休みをとっていただいています。
■残業も少ないので、子育て中の方や、プライベートとの両立を大切にしたい方にピッタリです！

《施設特徴》
■定員一般型50名、認知症対応型12名のデイサービスです。
■同一建物内に、特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウス、訪問介護、居宅介護支援事業所等の事業所があり、チームで連携しながら支援を行う事ができ、スキルアップも目指せる職場です。
■同法人が運営する保育所が隣接しており、日常的に保育園児との交流がある事も特徴です。

《働きやすい環境》
■有休消化率が高く、昨年度の取得日数は、平均16日/年です♪公休と合わせて120日以上お休みをとっていただいています。
■残業も少ないので、子育て中の方や、プライベートとの両立を大切にしたい方にピッタリです！

 POINT 《施設特徴》
■定員一般型50名、認知症対応型12名のデイサービスです。
■同一建物内に、特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウス、訪問介護、居宅介護支援事業所等の事業所があり、チームで連携しながら支援を行う事ができ、スキルアップも目指せる職場です。
■同法人が運営する保育所が隣接しており、日常的に保育園児との交流がある事も特徴です。

《働きやすい環境》
■有休消化率が高く、昨年度の取得日数は、平均16日/年です♪公休と合わせて120日以上お休みをとっていただいています。
■残業も少ないので、子育て中の方や、プライベートとの両立を大切にしたい方にピッタリです！

《クリニックのご紹介》
■東都三軒茶屋クリニックは、駅徒歩2分の場所にある内科、透析クリニックです。この度、透析室をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■患者様がリラックスして受診できるようゆったりとした空間を設け、落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《病院母体》
■クリニックから徒歩数分の場所にある慢性期中心のケアミックス型病院が母体となっております。その為、経営基盤も確立し、安定法人のもとで長期就業を実現できます。

《未経験者OK》
■透析看護未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■東都三軒茶屋クリニックは、駅徒歩2分の場所にある内科、透析クリニックです。この度、透析室をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■患者様がリラックスして受診できるようゆったりとした空間を設け、落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《病院母体》
■クリニックから徒歩数分の場所にある慢性期中心のケアミックス型病院が母体となっております。その為、経営基盤も確立し、安定法人のもとで長期就業を実現できます。

《未経験者OK》
■透析看護未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《クリニックの紹介》
■クリニックでは、スタッフが患者さんにとってかけがえのない存在であるよう、思いやりを持ってサービスを提供！スタッフ同士はコミュニケーションを取り合い協力しOneTeamの思いを持って患者さんに寄り添うクリニックです。
■看護師が10名以上在籍。日中の勤務体制はピークの時間帯で看護師7名と助手という具合に手厚い人員となっており、経験の少ない方でも色々と学べる職場です。
■<外来>、<点滴・注射>、<内視鏡・オペ>、<訪問診療>の4つの部門で構成。まずは、<点滴・注射部門>にて、クリニックのルールを覚えるところからはじめます。その後、ご自身の希望に合わせて、[外来部門]もしくは[内視鏡・オペ室部門]で対応するので段階を踏んで、次のステップに進めます★

 POINT 《クリニックの紹介》
■クリニックでは、スタッフが患者さんにとってかけがえのない存在であるよう、思いやりを持ってサービスを提供！スタッフ同士はコミュニケーションを取り合い協力しOneTeamの思いを持って患者さんに寄り添うクリニックです。
■看護師が10名以上在籍。日中の勤務体制はピークの時間帯で看護師7名と助手という具合に手厚い人員となっており、経験の少ない方でも色々と学べる職場です。
■<外来>、<点滴・注射>、<内視鏡・オペ>、<訪問診療>の4つの部門で構成。まずは、<点滴・注射部門>にて、クリニックのルールを覚えるところからはじめます。その後、ご自身の希望に合わせて、[外来部門]もしくは[内視鏡・オペ室部門]で対応するので段階を踏んで、次のステップに進めます★

《クリニックのご紹介》
■東都三軒茶屋クリニックは、駅徒歩2分の場所にある内科、透析クリニックです。この度、透析室をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■患者様がリラックスして受診できるようゆったりとした空間を設け、落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《病院母体》
■クリニックから徒歩数分の場所にある慢性期中心のケアミックス型病院が母体となっております。その為、経営基盤も確立し、安定法人のもとで長期就業を実現できます。

《未経験者OK》
■透析看護未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■東都三軒茶屋クリニックは、駅徒歩2分の場所にある内科、透析クリニックです。この度、透析室をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■患者様がリラックスして受診できるようゆったりとした空間を設け、落ち着いた雰囲気です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《病院母体》
■クリニックから徒歩数分の場所にある慢性期中心のケアミックス型病院が母体となっております。その為、経営基盤も確立し、安定法人のもとで長期就業を実現できます。

《未経験者OK》
■透析看護未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

当院は、バスト医療に特化したクリニックです。
多くの女性たちからご支持いただき、来院患者数も年々増加しています。また乳がん手術で失ったバストを取り戻す乳房再建や乳がん手術と同時に行う乳房再建、その他バストに関る健康から美容まで様々な治療、手術を行っています。

 POINT 当院は、バスト医療に特化したクリニックです。
多くの女性たちからご支持いただき、来院患者数も年々増加しています。また乳がん手術で失ったバストを取り戻す乳房再建や乳がん手術と同時に行う乳房再建、その他バストに関る健康から美容まで様々な治療、手術を行っています。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
週5日勤務のほか、時短正社員制度(週30時間）も設けており、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
週5日勤務のほか、時短正社員制度(週30時間）も設けており、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当病院は、足立区にある透析及び障害者病棟に注力した慢性期病院です。入院される患者様の中には、重度の意識障害者、肢体不自由者、神経難病患者の方もいらっしゃり、看護の基本である観察力が必要とされます。個々の患者様に合わせた思いやりのある看護を提供しています。

◆夜勤対応可能な保育所完備や、借上げ社宅など福利厚生が充実した内容となっております。また賞与実績5ヶ月という高水準であることも魅力の一つです。

◆患者様のほとんどが予定入院の方ですので、緊急入院が少なく、残業もほとんど発生いたしません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

 POINT 当病院は、足立区にある透析及び障害者病棟に注力した慢性期病院です。入院される患者様の中には、重度の意識障害者、肢体不自由者、神経難病患者の方もいらっしゃり、看護の基本である観察力が必要とされます。個々の患者様に合わせた思いやりのある看護を提供しています。

◆夜勤対応可能な保育所完備や、借上げ社宅など福利厚生が充実した内容となっております。また賞与実績5ヶ月という高水準であることも魅力の一つです。

◆患者様のほとんどが予定入院の方ですので、緊急入院が少なく、残業もほとんど発生いたしません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

心夢保育園は、墨田区にある定員30名の東京都認証保育所です。アルバイトからお仕事を始めて、正社員になった方もいらっしゃり、長く働ける環境が整っています。規模が小さいからこその和気あいあいの雰囲気です。

◆R4年度第三者評価結果（利用者満足度100%）からも分かる保護者の信頼度が高く、モチベーションを高く維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 心夢保育園は、墨田区にある定員30名の東京都認証保育所です。アルバイトからお仕事を始めて、正社員になった方もいらっしゃり、長く働ける環境が整っています。規模が小さいからこその和気あいあいの雰囲気です。

◆R4年度第三者評価結果（利用者満足度100%）からも分かる保護者の信頼度が高く、モチベーションを高く維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。

訪問診療・往診をメインとするクリニックで、整形外科外来・訪問看護・訪問リハビリ・訪問マッサージを主な事業とし、東京都・埼玉県を中心に複数の医療機関の運営をしております。2023年～2024年にかけてクリニックを4事業所開所されており、非常に勢いのある法人です！オンコールについても緊急往診は外注されており、全員で協力してオンコール対応をする体制が整っております。患者様とのコミュニケーションを第一に通院困難な方の自宅療養生活を支えられていらっしゃるクリニックです。

 POINT 訪問診療・往診をメインとするクリニックで、整形外科外来・訪問看護・訪問リハビリ・訪問マッサージを主な事業とし、東京都・埼玉県を中心に複数の医療機関の運営をしております。2023年～2024年にかけてクリニックを4事業所開所されており、非常に勢いのある法人です！オンコールについても緊急往診は外注されており、全員で協力してオンコール対応をする体制が整っております。患者様とのコミュニケーションを第一に通院困難な方の自宅療養生活を支えられていらっしゃるクリニックです。