[2025年08月最新]京都市中京区｜ブランク可の看護師求人

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アゼリアアネックスは、昭島駅徒歩7分の場所にございます。定員28名と小規模施設ですので、利用者様お一人おひとり顔が見える看護が実現できます。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アゼリアアネックスは、昭島駅徒歩7分の場所にございます。定員28名と小規模施設ですので、利用者様お一人おひとり顔が見える看護が実現できます。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アゼリアアネックスは、昭島駅徒歩7分の場所にございます。定員28名と小規模施設ですので、利用者様お一人おひとり顔が見える看護が実現できます。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アゼリアアネックスは、昭島駅徒歩7分の場所にございます。定員28名と小規模施設ですので、利用者様お一人おひとり顔が見える看護が実現できます。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アメイズは、八王子市にある定員100床の施設です。全室個室、オールユニット型で早期の在宅復帰を希望される方や、介護量の軽減、認知症状の緩和を希望される方の療養の場として支援しています。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アメイズは、八王子市にある定員100床の施設です。全室個室、オールユニット型で早期の在宅復帰を希望される方や、介護量の軽減、認知症状の緩和を希望される方の療養の場として支援しています。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アメイズは、八王子市にある定員100床の施設です。全室個室、オールユニット型で早期の在宅復帰を希望される方や、介護量の軽減、認知症状の緩和を希望される方の療養の場として支援しています。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アメイズは、八王子市にある定員100床の施設です。全室個室、オールユニット型で早期の在宅復帰を希望される方や、介護量の軽減、認知症状の緩和を希望される方の療養の場として支援しています。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

《駅近の特別養護老人ホーム》
■当施設は、東京メトロ南北線「志茂駅」から徒歩5分の場所にございます。一人ひとりの自立と尊厳を重視し、利用者さまお一人おひとりが満足できるサービスの提供を目指しています。
■特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所などを併設しています。これにより、入居者やその家族の多様なニーズに合わせた介護サービスを連携して提供できる体制が整っています。

《多彩なキャリアパス》
■運営法人は、地域包括支援センターも運営しており、将来的には地域全体の高齢者支援に貢献するキャリアパスも描ける可能性があります。様々な経験を通じて、介護職としての専門性を高め、自身のキャリアの幅を広げたい方には最適な環境です。

《チームワーク◎》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方活躍し、職種間の垣根を越えて協力し合うチームワークの良さが自慢です。
■スタッフ同士の連携を重視し、利用者さまのより良い生活を支援しています。

 POINT 《駅近の特別養護老人ホーム》
■当施設は、東京メトロ南北線「志茂駅」から徒歩5分の場所にございます。一人ひとりの自立と尊厳を重視し、利用者さまお一人おひとりが満足できるサービスの提供を目指しています。
■特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所などを併設しています。これにより、入居者やその家族の多様なニーズに合わせた介護サービスを連携して提供できる体制が整っています。

《多彩なキャリアパス》
■運営法人は、地域包括支援センターも運営しており、将来的には地域全体の高齢者支援に貢献するキャリアパスも描ける可能性があります。様々な経験を通じて、介護職としての専門性を高め、自身のキャリアの幅を広げたい方には最適な環境です。

《チームワーク◎》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方活躍し、職種間の垣根を越えて協力し合うチームワークの良さが自慢です。
■スタッフ同士の連携を重視し、利用者さまのより良い生活を支援しています。

《駅近の特別養護老人ホーム》
■当施設は、東京メトロ南北線「志茂駅」から徒歩5分の場所にございます。一人ひとりの自立と尊厳を重視し、利用者さまお一人おひとりが満足できるサービスの提供を目指しています。
■特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所などを併設しています。これにより、入居者やその家族の多様なニーズに合わせた介護サービスを連携して提供できる体制が整っています。

《多彩なキャリアパス》
■運営法人は、地域包括支援センターも運営しており、将来的には地域全体の高齢者支援に貢献するキャリアパスも描ける可能性があります。様々な経験を通じて、介護職としての専門性を高め、自身のキャリアの幅を広げたい方には最適な環境です。

《チームワーク◎》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方活躍し、職種間の垣根を越えて協力し合うチームワークの良さが自慢です。
■スタッフ同士の連携を重視し、利用者さまのより良い生活を支援しています。

 POINT 《駅近の特別養護老人ホーム》
■当施設は、東京メトロ南北線「志茂駅」から徒歩5分の場所にございます。一人ひとりの自立と尊厳を重視し、利用者さまお一人おひとりが満足できるサービスの提供を目指しています。
■特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所などを併設しています。これにより、入居者やその家族の多様なニーズに合わせた介護サービスを連携して提供できる体制が整っています。

《多彩なキャリアパス》
■運営法人は、地域包括支援センターも運営しており、将来的には地域全体の高齢者支援に貢献するキャリアパスも描ける可能性があります。様々な経験を通じて、介護職としての専門性を高め、自身のキャリアの幅を広げたい方には最適な環境です。

《チームワーク◎》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方活躍し、職種間の垣根を越えて協力し合うチームワークの良さが自慢です。
■スタッフ同士の連携を重視し、利用者さまのより良い生活を支援しています。

当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

 POINT 当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

★院長先生からのメッセージです★
この度、院長に就任しました成川希と申します。女性はそれぞれの年代に応じて色んなお悩みがあります。さらに生活リズムや仕事、社会環境など複合的な原因で症状は千差万別です。クリニックに来院された患者さまが少しでも不安を解消され、日常生活を健やかに幸せに過ごせるようサポートさせていただきたいと思います。スタッフとともに心温かくお待ちしております。

 POINT ★院長先生からのメッセージです★
この度、院長に就任しました成川希と申します。女性はそれぞれの年代に応じて色んなお悩みがあります。さらに生活リズムや仕事、社会環境など複合的な原因で症状は千差万別です。クリニックに来院された患者さまが少しでも不安を解消され、日常生活を健やかに幸せに過ごせるようサポートさせていただきたいと思います。スタッフとともに心温かくお待ちしております。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《保育園概要》
■こころ・からだ・生活の三位一体の保育を目指します。子供たちへの看護ももちろんですが、働く職員の方もあなたらしく働ける場所を目指します。そのため、現場の先生のアイデアから生まれたイベントも多数あります。
■「元気な子」、「思いやりのある子」、「最後までがんばる子」を園目標として、日々活動に取り組んでいます。 ピアノの音に合わせ、体を動かすリズム運動や近隣の公園へ出掛けたり、季節の行事に合わせた製作など楽しみながら過ごしています。
お子様好きの方からのお問合せお待ちしております。

 POINT 《保育園概要》
■こころ・からだ・生活の三位一体の保育を目指します。子供たちへの看護ももちろんですが、働く職員の方もあなたらしく働ける場所を目指します。そのため、現場の先生のアイデアから生まれたイベントも多数あります。
■「元気な子」、「思いやりのある子」、「最後までがんばる子」を園目標として、日々活動に取り組んでいます。 ピアノの音に合わせ、体を動かすリズム運動や近隣の公園へ出掛けたり、季節の行事に合わせた製作など楽しみながら過ごしています。
お子様好きの方からのお問合せお待ちしております。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

リフレッシュ休暇取得を推奨しているところが素敵です。未だ未だ連休とれる分けないでしょ…という事業所も多い中で職員の満足度を高める改善に積極的な姿勢が素晴らしいです。

 POINT リフレッシュ休暇取得を推奨しているところが素敵です。未だ未だ連休とれる分けないでしょ…という事業所も多い中で職員の満足度を高める改善に積極的な姿勢が素晴らしいです。

当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

 POINT 《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

当施設は、台東区にある154室の介護付き有料老人ホームです。多彩なレクリエーションをはじめ、食事にも気を使い、入居者様が心豊かに過ごせる毎日をサポートしています。
看護業務はございませんので、看護師様は本来の業務に専念できる環境です。

◆運営法人は、シニア事業に特化し30年以上の業歴を有し、実績とノウハウをお持ちでいらっしゃいます。現在では40棟以上の高齢者住宅を運営しています。経営基盤が安定している為、安定的な賞与や、休暇が取得しやすいなど、大手ならではの働きやすさがございます。

【歓迎要件】
・有料老人ホームでのご経験がある方
・看取りのご経験がある方
・在宅酸素の管理ができる方
・訪問診療の医師や医療機関と連携が取れる方
・介護保険に関する知識をお持ちの方
・施設内の介護チームと連携を取れる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当施設は、台東区にある154室の介護付き有料老人ホームです。多彩なレクリエーションをはじめ、食事にも気を使い、入居者様が心豊かに過ごせる毎日をサポートしています。
看護業務はございませんので、看護師様は本来の業務に専念できる環境です。

◆運営法人は、シニア事業に特化し30年以上の業歴を有し、実績とノウハウをお持ちでいらっしゃいます。現在では40棟以上の高齢者住宅を運営しています。経営基盤が安定している為、安定的な賞与や、休暇が取得しやすいなど、大手ならではの働きやすさがございます。

【歓迎要件】
・有料老人ホームでのご経験がある方
・看取りのご経験がある方
・在宅酸素の管理ができる方
・訪問診療の医師や医療機関と連携が取れる方
・介護保険に関する知識をお持ちの方
・施設内の介護チームと連携を取れる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。