[2025年10月最新]京都市中京区｜ブランク可の看護師求人

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《保育園概要》
■こころ・からだ・生活の三位一体の保育を目指します。子供たちへの看護ももちろんですが、働く職員の方もあなたらしく働ける場所を目指します。そのため、現場の先生のアイデアから生まれたイベントも多数あります。
■「元気な子」、「思いやりのある子」、「最後までがんばる子」を園目標として、日々活動に取り組んでいます。 ピアノの音に合わせ、体を動かすリズム運動や近隣の公園へ出掛けたり、季節の行事に合わせた製作など楽しみながら過ごしています。
お子様好きの方からのお問合せお待ちしております。

 POINT 《保育園概要》
■こころ・からだ・生活の三位一体の保育を目指します。子供たちへの看護ももちろんですが、働く職員の方もあなたらしく働ける場所を目指します。そのため、現場の先生のアイデアから生まれたイベントも多数あります。
■「元気な子」、「思いやりのある子」、「最後までがんばる子」を園目標として、日々活動に取り組んでいます。 ピアノの音に合わせ、体を動かすリズム運動や近隣の公園へ出掛けたり、季節の行事に合わせた製作など楽しみながら過ごしています。
お子様好きの方からのお問合せお待ちしております。

リフレッシュ休暇取得を推奨しているところが素敵です。未だ未だ連休とれる分けないでしょ…という事業所も多い中で職員の満足度を高める改善に積極的な姿勢が素晴らしいです。

 POINT リフレッシュ休暇取得を推奨しているところが素敵です。未だ未だ連休とれる分けないでしょ…という事業所も多い中で職員の満足度を高める改善に積極的な姿勢が素晴らしいです。

当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

 POINT 《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

当施設は、台東区にある154室の介護付き有料老人ホームです。多彩なレクリエーションをはじめ、食事にも気を使い、入居者様が心豊かに過ごせる毎日をサポートしています。
看護業務はございませんので、看護師様は本来の業務に専念できる環境です。

◆運営法人は、シニア事業に特化し30年以上の業歴を有し、実績とノウハウをお持ちでいらっしゃいます。現在では40棟以上の高齢者住宅を運営しています。経営基盤が安定している為、安定的な賞与や、休暇が取得しやすいなど、大手ならではの働きやすさがございます。

【歓迎要件】
・有料老人ホームでのご経験がある方
・看取りのご経験がある方
・在宅酸素の管理ができる方
・訪問診療の医師や医療機関と連携が取れる方
・介護保険に関する知識をお持ちの方
・施設内の介護チームと連携を取れる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当施設は、台東区にある154室の介護付き有料老人ホームです。多彩なレクリエーションをはじめ、食事にも気を使い、入居者様が心豊かに過ごせる毎日をサポートしています。
看護業務はございませんので、看護師様は本来の業務に専念できる環境です。

◆運営法人は、シニア事業に特化し30年以上の業歴を有し、実績とノウハウをお持ちでいらっしゃいます。現在では40棟以上の高齢者住宅を運営しています。経営基盤が安定している為、安定的な賞与や、休暇が取得しやすいなど、大手ならではの働きやすさがございます。

【歓迎要件】
・有料老人ホームでのご経験がある方
・看取りのご経験がある方
・在宅酸素の管理ができる方
・訪問診療の医師や医療機関と連携が取れる方
・介護保険に関する知識をお持ちの方
・施設内の介護チームと連携を取れる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

看護部長は包容力がある方で、転職が多い方でも、理由をしっかり確認し平等に選考していただけます。
面接も緊張するとこなく臨めます☆
経験ではなく、訪問看護に取り組む姿勢を面接で確認します。
勤務時間、勤務曜日も主婦でも長期継続できる労働条件です！
20代後半～40歳が比較的多く、40代以降が不足しておりますので大歓迎です♪
多数の事業所展開しております。まずは是非お問合せください☆

 POINT 看護部長は包容力がある方で、転職が多い方でも、理由をしっかり確認し平等に選考していただけます。
面接も緊張するとこなく臨めます☆
経験ではなく、訪問看護に取り組む姿勢を面接で確認します。
勤務時間、勤務曜日も主婦でも長期継続できる労働条件です！
20代後半～40歳が比較的多く、40代以降が不足しておりますので大歓迎です♪
多数の事業所展開しております。まずは是非お問合せください☆

当クリニックは、北千住駅徒歩2分の場所にある内視鏡専門クリニックです。年間で内視鏡検査は1万件以上と専門クリニックならではの数字を誇っています。
消化器癌に対して豊富な経験を持った医師が多く在籍し、最新設備で早期発見に尽力しているクリニックです。

◆自己研鑽ができる
定期勉強会の実施や学会参加を奨励しています。専門知識を積極的に学べる環境がございます。また看護師の方は、内視鏡技師免許取得が可能です。スキルアップを目指す向上心のある方におすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、北千住駅徒歩2分の場所にある内視鏡専門クリニックです。年間で内視鏡検査は1万件以上と専門クリニックならではの数字を誇っています。
消化器癌に対して豊富な経験を持った医師が多く在籍し、最新設備で早期発見に尽力しているクリニックです。

◆自己研鑽ができる
定期勉強会の実施や学会参加を奨励しています。専門知識を積極的に学べる環境がございます。また看護師の方は、内視鏡技師免許取得が可能です。スキルアップを目指す向上心のある方におすすめの求人です。

当クリニックは、北千住駅徒歩2分の場所にある内視鏡専門クリニックです。年間で内視鏡検査は1万件以上と専門クリニックならではの数字を誇っています。
消化器癌に対して豊富な経験を持った医師が多く在籍し、最新設備で早期発見に尽力しているクリニックです。

◆自己研鑽ができる
定期勉強会の実施や学会参加を奨励しています。専門知識を積極的に学べる環境がございます。また看護師の方は、内視鏡技師免許取得が可能です。スキルアップを目指す向上心のある方におすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、北千住駅徒歩2分の場所にある内視鏡専門クリニックです。年間で内視鏡検査は1万件以上と専門クリニックならではの数字を誇っています。
消化器癌に対して豊富な経験を持った医師が多く在籍し、最新設備で早期発見に尽力しているクリニックです。

◆自己研鑽ができる
定期勉強会の実施や学会参加を奨励しています。専門知識を積極的に学べる環境がございます。また看護師の方は、内視鏡技師免許取得が可能です。スキルアップを目指す向上心のある方におすすめの求人です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

高給与！残業無し！利用者、スタッフ、会社のことを考えている訪問看護ステーションです！認定看護師をはじめ、各分野のベテランスタッフが在籍しており、丁寧に指導してもらうことができます。同ステーションに、訪問介護・ケアプランセンターも入っているため、職種間連携もスムーズに行うことができます。

 POINT 高給与！残業無し！利用者、スタッフ、会社のことを考えている訪問看護ステーションです！認定看護師をはじめ、各分野のベテランスタッフが在籍しており、丁寧に指導してもらうことができます。同ステーションに、訪問介護・ケアプランセンターも入っているため、職種間連携もスムーズに行うことができます。

『自分の住み慣れた地域で 安心して暮らし続けるために』をコンセプトに利用者のニーズに応じ、各職種が連携し、多角的で質の高いサービス提供を行っております。
当ステーションは、男女の性別は関係なく、スタッフ全員が仕事と子育てや介護などの家庭との両立が図れるような積極的なサポートを行っております。それにより、世田谷区の『男女共同参画先進事業者』を受賞しています。

 POINT 『自分の住み慣れた地域で 安心して暮らし続けるために』をコンセプトに利用者のニーズに応じ、各職種が連携し、多角的で質の高いサービス提供を行っております。
当ステーションは、男女の性別は関係なく、スタッフ全員が仕事と子育てや介護などの家庭との両立が図れるような積極的なサポートを行っております。それにより、世田谷区の『男女共同参画先進事業者』を受賞しています。

クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

 POINT クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

 POINT クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！