[2025年10月最新]京都市中京区｜ブランク可の看護師求人

残業もほとんどなく、お仕事後の時間が有効に使えます♪

 POINT 残業もほとんどなく、お仕事後の時間が有効に使えます♪

2014年3月に開設した入所定員77名の施設で、在宅復帰強化型を取得しており、入所者さまの早期の在宅復帰を目指しています。

◇多職種連携
多くの職種が利用者さまやご家族を想い、力を合わせて勤務しているので、看護の枠を超えた知識を身に付けることができます！

◇落ち着いた雰囲気
砧公園からほど近く、都心ではありますが静かな環境です！

 POINT 2014年3月に開設した入所定員77名の施設で、在宅復帰強化型を取得しており、入所者さまの早期の在宅復帰を目指しています。

◇多職種連携
多くの職種が利用者さまやご家族を想い、力を合わせて勤務しているので、看護の枠を超えた知識を身に付けることができます！

◇落ち着いた雰囲気
砧公園からほど近く、都心ではありますが静かな環境です！

2019年に設立した新しい訪問看護ステーションです。「コモド（COMODO）」とは、イタリアの音楽用語で「心地よい」「快適な」「テンポの良いリズムで」という意味。利用者様だけでなく、関わるすべての人にこのような日々を過ごしてもらえるよう、日々スタッフが力を合わせています。

◇はたらきやすい環境
オンコール対応はなく、17時半終業なので、お仕事終わりの時間もしっかり確保できます！子育てが落ちつくまでは非常勤で働き、ゆくゆくは常勤として働きたいとお考えの方も大歓迎です。

◇未経験OK
入職後、1～3ヶ月を目安とした同行訪問やその他研修制度も整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 2019年に設立した新しい訪問看護ステーションです。「コモド（COMODO）」とは、イタリアの音楽用語で「心地よい」「快適な」「テンポの良いリズムで」という意味。利用者様だけでなく、関わるすべての人にこのような日々を過ごしてもらえるよう、日々スタッフが力を合わせています。

◇はたらきやすい環境
オンコール対応はなく、17時半終業なので、お仕事終わりの時間もしっかり確保できます！子育てが落ちつくまでは非常勤で働き、ゆくゆくは常勤として働きたいとお考えの方も大歓迎です。

◇未経験OK
入職後、1～3ヶ月を目安とした同行訪問やその他研修制度も整っておりますので、安心してご就業いただけます。

大正舎 介護くらぶは、八王子市にあるデイサービス施設です。「介護予防型パワーリハ」プログラムで、医療と介護の融合により利用者様の健康をサポートしています。
「介護予防型パワーリハ」とは、短時間の介護予防型運動機能訓練を言い、マシンを利用します。利用者様の運動レベルに合わせた個々のプログラムで訓練を行っています。

◆日勤のみ♪定時は16：40または17：10と早めの時間です♪その為、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また、プライベートを重視した働き方を希望されている方にもお勧めの求人です。

 POINT 大正舎 介護くらぶは、八王子市にあるデイサービス施設です。「介護予防型パワーリハ」プログラムで、医療と介護の融合により利用者様の健康をサポートしています。
「介護予防型パワーリハ」とは、短時間の介護予防型運動機能訓練を言い、マシンを利用します。利用者様の運動レベルに合わせた個々のプログラムで訓練を行っています。

◆日勤のみ♪定時は16：40または17：10と早めの時間です♪その為、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また、プライベートを重視した働き方を希望されている方にもお勧めの求人です。

当病院は1965年に設立された内科・精神科病院で、認知症治療病棟274床と内科療養病棟46床からなります。ブランクのある方でも教育はしっかりとしていただけます。残業はほとんどなく、有給消化率も8割としっかりお休みが取れます。患者様には
ゆったりと開放感を持って治療に専念頂ける環境が整ってます。さまざまなレクリエーションを通して楽しみながらリハビリテーションを行う工夫がされています。

 POINT 当病院は1965年に設立された内科・精神科病院で、認知症治療病棟274床と内科療養病棟46床からなります。ブランクのある方でも教育はしっかりとしていただけます。残業はほとんどなく、有給消化率も8割としっかりお休みが取れます。患者様には
ゆったりと開放感を持って治療に専念頂ける環境が整ってます。さまざまなレクリエーションを通して楽しみながらリハビリテーションを行う工夫がされています。

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
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★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
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※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

《有料老人ホームについて》
■IMSグループの医療バックアップ体制により、利用者さまは安心して生活を送ることができます。また、緊急時の対応や医療面でのサポートが充実しているため、スタッフも安心して働くことができます。
■個別ケアを大切にし、利用者さま一人ひとりの「やりたいこと」や「目標」に合わせたリハビリを提供しています。身体機能の維持・向上だけでなく、利用者さまの豊かな生活を支えるやりがいを感じられます！

 POINT 《有料老人ホームについて》
■IMSグループの医療バックアップ体制により、利用者さまは安心して生活を送ることができます。また、緊急時の対応や医療面でのサポートが充実しているため、スタッフも安心して働くことができます。
■個別ケアを大切にし、利用者さま一人ひとりの「やりたいこと」や「目標」に合わせたリハビリを提供しています。身体機能の維持・向上だけでなく、利用者さまの豊かな生活を支えるやりがいを感じられます！

《デイサービス施設！》
■定員34名と小規模なデイサービスなので、一人ひとりの利用者様としっかり向き合えます。
■お元気な方が多いので、レクリエーションなどを通して利用者様の「自分らしい生活」をサポートできるやりがいを感じられます♪

《医療行為少なめ◎》
■利用者様の健康管理（バイタルチェック、服薬管理など）がメイン業務です。
■介護度が平均1.5と比較的お元気な方が多いので、看護師としての経験が浅い方や、ブランクがある方も安心してスタートできます！

 POINT 《デイサービス施設！》
■定員34名と小規模なデイサービスなので、一人ひとりの利用者様としっかり向き合えます。
■お元気な方が多いので、レクリエーションなどを通して利用者様の「自分らしい生活」をサポートできるやりがいを感じられます♪

《医療行為少なめ◎》
■利用者様の健康管理（バイタルチェック、服薬管理など）がメイン業務です。
■介護度が平均1.5と比較的お元気な方が多いので、看護師としての経験が浅い方や、ブランクがある方も安心してスタートできます！

《デイサービス施設！》
■定員34名と小規模なデイサービスなので、一人ひとりの利用者様としっかり向き合えます。
■お元気な方が多いので、レクリエーションなどを通して利用者様の「自分らしい生活」をサポートできるやりがいを感じられます♪

《医療行為少なめ◎》
■利用者様の健康管理（バイタルチェック、服薬管理など）がメイン業務です。
■介護度が平均1.5と比較的お元気な方が多いので、看護師としての経験が浅い方や、ブランクがある方も安心してスタートできます！

 POINT 《デイサービス施設！》
■定員34名と小規模なデイサービスなので、一人ひとりの利用者様としっかり向き合えます。
■お元気な方が多いので、レクリエーションなどを通して利用者様の「自分らしい生活」をサポートできるやりがいを感じられます♪

《医療行為少なめ◎》
■利用者様の健康管理（バイタルチェック、服薬管理など）がメイン業務です。
■介護度が平均1.5と比較的お元気な方が多いので、看護師としての経験が浅い方や、ブランクがある方も安心してスタートできます！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《施設のご紹介》
■ケアホーム練馬は、定員72名の小規模特別養護老人ホームです。スタッフ間の気さくな交流があると共に、入居者様お一人おひとりじっくりと顔が見える看護を実現できます。
■介護スタッフや理学療法士など、多職種の専門家と連携しながら入居者様の生活をサポートしていくため、チーム医療の一員としてご活躍お願いします。

《安定就業》
■全国100ヶ所以上で医療機関や介護施設を展開している「平成医 療福祉グループ」の１つで、運営母体がしっかりしているため、給与面の待遇や頑張った分しっかり評価されるという点は、当施設の大きな魅力です。

是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■ケアホーム練馬は、定員72名の小規模特別養護老人ホームです。スタッフ間の気さくな交流があると共に、入居者様お一人おひとりじっくりと顔が見える看護を実現できます。
■介護スタッフや理学療法士など、多職種の専門家と連携しながら入居者様の生活をサポートしていくため、チーム医療の一員としてご活躍お願いします。

《安定就業》
■全国100ヶ所以上で医療機関や介護施設を展開している「平成医 療福祉グループ」の１つで、運営母体がしっかりしているため、給与面の待遇や頑張った分しっかり評価されるという点は、当施設の大きな魅力です。

是非ともお問合せお待ちしております。

《施設のご紹介》
■ケアホーム練馬は、定員72名の小規模特別養護老人ホームです。スタッフ間の気さくな交流があると共に、入居者様お一人おひとりじっくりと顔が見える看護を実現できます。
■介護スタッフや理学療法士など、多職種の専門家と連携しながら入居者様の生活をサポートしていくため、チーム医療の一員としてご活躍お願いします。

《安定就業》
■全国100ヶ所以上で医療機関や介護施設を展開している「平成医 療福祉グループ」の１つで、運営母体がしっかりしているため、給与面の待遇や頑張った分しっかり評価されるという点は、当施設の大きな魅力です。

是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■ケアホーム練馬は、定員72名の小規模特別養護老人ホームです。スタッフ間の気さくな交流があると共に、入居者様お一人おひとりじっくりと顔が見える看護を実現できます。
■介護スタッフや理学療法士など、多職種の専門家と連携しながら入居者様の生活をサポートしていくため、チーム医療の一員としてご活躍お願いします。

《安定就業》
■全国100ヶ所以上で医療機関や介護施設を展開している「平成医 療福祉グループ」の１つで、運営母体がしっかりしているため、給与面の待遇や頑張った分しっかり評価されるという点は、当施設の大きな魅力です。

是非ともお問合せお待ちしております。

《施設のご紹介》
■多摩の里けやき園は、社会福祉法人園盛会が運営する特別養護老人ホームです。東京都多摩市に位置し、豊かな自然に囲まれた静かな環境の中で、利用者様が安心して暮らせるよう支援しています。
■「その人らしい暮らし」を掲げ、利用者様が生きがいを持って生活できるようサポートしています。看護師としての専門性を活かしながら、利用者様の人生に深く関わり、寄り添うケアが実践できます。

《ブランクのある方もOK》
■主な業務は健康管理となりますので、難しい医療行為はほとんどございません。その為、未経験からスタートしたい方やブランクのある方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

《お休みしっかり》
■有給取得率は80%と高めで、しっかりお休み取れる環境です。また2年目からリフレッシュ休暇が2日付与されます。

 POINT 《施設のご紹介》
■多摩の里けやき園は、社会福祉法人園盛会が運営する特別養護老人ホームです。東京都多摩市に位置し、豊かな自然に囲まれた静かな環境の中で、利用者様が安心して暮らせるよう支援しています。
■「その人らしい暮らし」を掲げ、利用者様が生きがいを持って生活できるようサポートしています。看護師としての専門性を活かしながら、利用者様の人生に深く関わり、寄り添うケアが実践できます。

《ブランクのある方もOK》
■主な業務は健康管理となりますので、難しい医療行為はほとんどございません。その為、未経験からスタートしたい方やブランクのある方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

《お休みしっかり》
■有給取得率は80%と高めで、しっかりお休み取れる環境です。また2年目からリフレッシュ休暇が2日付与されます。

《施設のご紹介》
■多摩の里けやき園は、社会福祉法人園盛会が運営する特別養護老人ホームです。東京都多摩市に位置し、豊かな自然に囲まれた静かな環境の中で、利用者様が安心して暮らせるよう支援しています。
■「その人らしい暮らし」を掲げ、利用者様が生きがいを持って生活できるようサポートしています。看護師としての専門性を活かしながら、利用者様の人生に深く関わり、寄り添うケアが実践できます。

《ブランクのある方もOK》
■主な業務は健康管理となりますので、難しい医療行為はほとんどございません。その為、未経験からスタートしたい方やブランクのある方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

《お休みしっかり》
■有給取得率は80%と高めで、しっかりお休み取れる環境です。また2年目からリフレッシュ休暇が2日付与されます。

 POINT 《施設のご紹介》
■多摩の里けやき園は、社会福祉法人園盛会が運営する特別養護老人ホームです。東京都多摩市に位置し、豊かな自然に囲まれた静かな環境の中で、利用者様が安心して暮らせるよう支援しています。
■「その人らしい暮らし」を掲げ、利用者様が生きがいを持って生活できるようサポートしています。看護師としての専門性を活かしながら、利用者様の人生に深く関わり、寄り添うケアが実践できます。

《ブランクのある方もOK》
■主な業務は健康管理となりますので、難しい医療行為はほとんどございません。その為、未経験からスタートしたい方やブランクのある方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

《お休みしっかり》
■有給取得率は80%と高めで、しっかりお休み取れる環境です。また2年目からリフレッシュ休暇が2日付与されます。

《法人・施設のご紹介》
■アライブ久が原は、東急池上線の「久が原」駅より徒歩9分！住宅街にあるホテルのような重厚感のある造りの介護付き有料老人ホームです。
■居室数44室で小規模の施設だからこそ、コミュニケーションが取りやすく、ご入居者様との距離の近さが特徴の一つです。手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりが多くございます。

《職場環境》
■他職種との連携がしっかりされており、ご入居者様のより良い生活や健康について、介護スタッフやケアマネジャーと話し合い、今よりより良くする方法を日々見つけて実践しています。
■1.5：1の手厚い人員体制でご入居者様に寄り添ったケアを実現しており、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます。

《求める人物像》
■「その人の生活に寄り添いたい」「じっくり関わりたい」という思いをお持ちの方★病院や大規模施設では叶えられなかったその思いを実現できます。
■「生活の場」という視点で物事を考えられる柔軟さをお持ちの方★日常会話や様々なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことができるのも魅力の一つです。

 POINT 《法人・施設のご紹介》
■アライブ久が原は、東急池上線の「久が原」駅より徒歩9分！住宅街にあるホテルのような重厚感のある造りの介護付き有料老人ホームです。
■居室数44室で小規模の施設だからこそ、コミュニケーションが取りやすく、ご入居者様との距離の近さが特徴の一つです。手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりが多くございます。

《職場環境》
■他職種との連携がしっかりされており、ご入居者様のより良い生活や健康について、介護スタッフやケアマネジャーと話し合い、今よりより良くする方法を日々見つけて実践しています。
■1.5：1の手厚い人員体制でご入居者様に寄り添ったケアを実現しており、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます。

《求める人物像》
■「その人の生活に寄り添いたい」「じっくり関わりたい」という思いをお持ちの方★病院や大規模施設では叶えられなかったその思いを実現できます。
■「生活の場」という視点で物事を考えられる柔軟さをお持ちの方★日常会話や様々なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことができるのも魅力の一つです。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。