[2025年10月最新]京都市中京区｜ブランク可の看護師求人

《ステーションのご紹介》
■｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援されています。
■訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。こちらのステーションでは、訪問1件1件の質の向上に努め、地域に根ざしたステーション運営を目指しております。
■全訪問スタッフに1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与しております。ですので、隙間時間に看護記録入力などで効率化を図る取り組みをされています♪

《社員のための取り組みや制度》
■外部研修費補助制度もあるため、希望者は研修参加や書籍購入が可能です！さらにe-learningを導入しており自分のペースで学習ができます★
■訪問看護活動報告会(年1回)、ZOOMによる事例検討会や終末期・フットケア勉強会など学びの機会や看護の質の向上の機会が多くございます♪
■定期面談を1ヵ月毎に行っていらっしゃるので不安なことや、業務上で生まれた疑問点等はすぐに解消できます！

 POINT 《ステーションのご紹介》
■｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援されています。
■訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。こちらのステーションでは、訪問1件1件の質の向上に努め、地域に根ざしたステーション運営を目指しております。
■全訪問スタッフに1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与しております。ですので、隙間時間に看護記録入力などで効率化を図る取り組みをされています♪

《社員のための取り組みや制度》
■外部研修費補助制度もあるため、希望者は研修参加や書籍購入が可能です！さらにe-learningを導入しており自分のペースで学習ができます★
■訪問看護活動報告会(年1回)、ZOOMによる事例検討会や終末期・フットケア勉強会など学びの機会や看護の質の向上の機会が多くございます♪
■定期面談を1ヵ月毎に行っていらっしゃるので不安なことや、業務上で生まれた疑問点等はすぐに解消できます！

当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

 POINT 当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

 POINT 当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

 POINT 当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

《クリニックプラスについて》
クリニックプラスを運営する「医療法人社団WHM」は、都内に8店舗運営しており、安定した経営基盤がございます！
診療にかかわる機能は各クリニックにありますが、「運営・システム・経理・人事」等の機能が本部にあり、何かあれば連携いただける環境があるので安心して勤務いただけます！

《チームワーク重視！医院内のコミュニケーションもスマート！》
医師や看護師も医療事務も親切で医院内の対面コミュニケーションもスムーズな一方、すぐに確認が必要なときになかなか診療中に声をかけづらいといった状況もあるかと思います。LINE等のツールが充実していますので、医師の手が空いたときに回答がスムーズにおこなう等、スマートなコミュニケーションを取っていただけます。

《スキルアップ》
■多診療科目で総合診療を行い、クリニックにより多少異なりますが、内科・循環器科・小児科・皮膚科など幅広い診療科目があり様々な経験が積むことができ、スキルの幅が広がります。

《昇給年2回＆賞与年2回！評価制度◎》
■キャリア支援のための評価制度・等級制度が整備され、「年2回の昇給」の機会と、「年2回の賞与」がございます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
■複数店舗を展開しているため、マネージャー業務やその他管理の業務など、様々な昇進やポジションが用意されています。頑張り次第で様々なキャリアが積める環境です。

《残業ほぼ無し！月10日休！ワークライフバランス充実》
完全予約制で、スタッフの残業や負担軽減も大切にするクリニックです。月10日程度の休みと、希望休3日申請が出来る為、プライベートとの両立も出来ます★

《産育休の取得実績あり！復帰後の時短勤務もOK！》
出産等で、今後ライフイベントがあり働き方を変える可能性がある方も、産休育休後に現場で時短勤務での復帰なども可能です★

《企業理念》
看護理念として「すべての人に看護を通して安心を」を掲げており、オペレーションの整ってスムーズな診察体験と患者様に寄り添ったホスピタリティーのある看護を実現していきます。
あなたも一緒に最先端のクリニックで医療業界の便利を作っていきませんか。
★下北沢院では、小児専門外来立ち上げのため、小児科専門やご経験者の方も募集中です。

 POINT 《クリニックプラスについて》
クリニックプラスを運営する「医療法人社団WHM」は、都内に8店舗運営しており、安定した経営基盤がございます！
診療にかかわる機能は各クリニックにありますが、「運営・システム・経理・人事」等の機能が本部にあり、何かあれば連携いただける環境があるので安心して勤務いただけます！

《チームワーク重視！医院内のコミュニケーションもスマート！》
医師や看護師も医療事務も親切で医院内の対面コミュニケーションもスムーズな一方、すぐに確認が必要なときになかなか診療中に声をかけづらいといった状況もあるかと思います。LINE等のツールが充実していますので、医師の手が空いたときに回答がスムーズにおこなう等、スマートなコミュニケーションを取っていただけます。

《スキルアップ》
■多診療科目で総合診療を行い、クリニックにより多少異なりますが、内科・循環器科・小児科・皮膚科など幅広い診療科目があり様々な経験が積むことができ、スキルの幅が広がります。

《昇給年2回＆賞与年2回！評価制度◎》
■キャリア支援のための評価制度・等級制度が整備され、「年2回の昇給」の機会と、「年2回の賞与」がございます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
■複数店舗を展開しているため、マネージャー業務やその他管理の業務など、様々な昇進やポジションが用意されています。頑張り次第で様々なキャリアが積める環境です。

《残業ほぼ無し！月10日休！ワークライフバランス充実》
完全予約制で、スタッフの残業や負担軽減も大切にするクリニックです。月10日程度の休みと、希望休3日申請が出来る為、プライベートとの両立も出来ます★

《産育休の取得実績あり！復帰後の時短勤務もOK！》
出産等で、今後ライフイベントがあり働き方を変える可能性がある方も、産休育休後に現場で時短勤務での復帰なども可能です★

《企業理念》
看護理念として「すべての人に看護を通して安心を」を掲げており、オペレーションの整ってスムーズな診察体験と患者様に寄り添ったホスピタリティーのある看護を実現していきます。
あなたも一緒に最先端のクリニックで医療業界の便利を作っていきませんか。
★下北沢院では、小児専門外来立ち上げのため、小児科専門やご経験者の方も募集中です。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

 POINT こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

不妊症・不育症を学びたい方にお勧めのクリニックです！自由が丘駅から徒歩30秒と好立地で通勤もしやすいです。2017年に開局して以来高い専門知識と技術で、ご夫婦の思いに寄り添い、常に最高で最善の医療を提供しいます。

 POINT 不妊症・不育症を学びたい方にお勧めのクリニックです！自由が丘駅から徒歩30秒と好立地で通勤もしやすいです。2017年に開局して以来高い専門知識と技術で、ご夫婦の思いに寄り添い、常に最高で最善の医療を提供しいます。

不妊症・不育症を学びたい方にお勧めのクリニックです！自由が丘駅から徒歩30秒と好立地で通勤もしやすいです。2017年に開局して以来高い専門知識と技術で、ご夫婦の思いに寄り添い、常に最高で最善の医療を提供しいます。

 POINT 不妊症・不育症を学びたい方にお勧めのクリニックです！自由が丘駅から徒歩30秒と好立地で通勤もしやすいです。2017年に開局して以来高い専門知識と技術で、ご夫婦の思いに寄り添い、常に最高で最善の医療を提供しいます。

《ステーションの特徴》
■2020年4月に開設した、うつ病・双極性障害・統合失調症などの精神疾患に特化した訪問看護ステーションです。「誰もが”自分らしい”日常生活を送れるように寄り添う」を目標に、お子様からお年寄りまで幅広い考え方や価値観に寄り添った看護を行っております。
■利用者や同僚や会社全員に対して、リスペクトの文化を重視☆気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
■マニュアルが完備されていて未経験でも安心な体制です！訪問時に何か困った事があっても、すぐチャットやZOOMなどで相談できるので安心して働く事が可能です★

《安心の研修制度》
■1か月間は一緒に同行訪問を行います。複数の先輩看護師から訪問時の準備やコミュニケーションなどを見て貰ったり、実際に教えてもらえます◇実戦形式でも研修中にやるので安心して1人の訪問を迎えられます！
■常に伴走で安心して訪問可能です♪チャットルームを上手く活用して新人に対して研修しているので、常に新人から現情報を報告することで先輩から的確なアドバイスがもらえます！とても心強いですね☆
■豊富なマニュアルも魅力の1つです◇訪問看護、精神疾患などの看護師スキルや制度理解のマニュアル、会社理解のマニュアルなど様々ございます☆それらを見ることで、1カ月以内にはすぐひとり立ちが可能です！

《求める看護師さま！》
■利用者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方！
■利用者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方！
■自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方！
■変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方！

 POINT 《ステーションの特徴》
■2020年4月に開設した、うつ病・双極性障害・統合失調症などの精神疾患に特化した訪問看護ステーションです。「誰もが”自分らしい”日常生活を送れるように寄り添う」を目標に、お子様からお年寄りまで幅広い考え方や価値観に寄り添った看護を行っております。
■利用者や同僚や会社全員に対して、リスペクトの文化を重視☆気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
■マニュアルが完備されていて未経験でも安心な体制です！訪問時に何か困った事があっても、すぐチャットやZOOMなどで相談できるので安心して働く事が可能です★

《安心の研修制度》
■1か月間は一緒に同行訪問を行います。複数の先輩看護師から訪問時の準備やコミュニケーションなどを見て貰ったり、実際に教えてもらえます◇実戦形式でも研修中にやるので安心して1人の訪問を迎えられます！
■常に伴走で安心して訪問可能です♪チャットルームを上手く活用して新人に対して研修しているので、常に新人から現情報を報告することで先輩から的確なアドバイスがもらえます！とても心強いですね☆
■豊富なマニュアルも魅力の1つです◇訪問看護、精神疾患などの看護師スキルや制度理解のマニュアル、会社理解のマニュアルなど様々ございます☆それらを見ることで、1カ月以内にはすぐひとり立ちが可能です！

《求める看護師さま！》
■利用者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方！
■利用者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方！
■自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方！
■変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方！

人間関係がよくまた協力体制ができているため残業がほとんどなく働きやすい環境が整っています。また大手不動産会社が経営母体ですので安定で且つ好待遇です♪

 POINT 人間関係がよくまた協力体制ができているため残業がほとんどなく働きやすい環境が整っています。また大手不動産会社が経営母体ですので安定で且つ好待遇です♪

《＼総合東京病院について／》
■総合東京病院は、脳卒中、循環器、がん治療を3本柱とする中野区の中核病院です。
■最新の医療機器あ積極的に導入しており、看護師として最先端の高度医療に携われるのが大きな魅力です。
■病院として急性期と回復期を両方持っているため、ご自身の興味やキャリアプランに合わせて、様々な病棟や働き方を経験できるチャンスがあります♪
■今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

《高収入と充実したプライベートの両立》
■経験と頑張りを正当に評価する、高水準の給与体系が魅力です。
■臨床経験4年で年収500万円以上も可能で、意欲次第では年収700万円以上も目指せます。
■さらに、夜勤手当は1回20,000円と、他の病院と比較しても非常に高い水準。収入アップを考えている方にはピッタリの求人です★
■また、年間休日126日とたっぷりお休みが取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも理想的な環境です♪

《ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て支援》
■総合東京病院は、子育てをしながら働く看護師さんを全力で応援しています彡
■お子さんがいらっしゃる方も安心して働けるよう、院内託児室や学童保育を完備しており、お迎えの時間も19:30まで延長可能です。
■男性看護師の育児休業取得実績もあり、性別に関係なく子育てをしやすい環境です。
■さらに、部署異動や時短勤務の相談、そして「ママメンター制度」を通じて、子育て経験のある先輩看護師から直接アドバイスをもらえるため、産休・育休からの復帰もスムーズです！

 POINT 《＼総合東京病院について／》
■総合東京病院は、脳卒中、循環器、がん治療を3本柱とする中野区の中核病院です。
■最新の医療機器あ積極的に導入しており、看護師として最先端の高度医療に携われるのが大きな魅力です。
■病院として急性期と回復期を両方持っているため、ご自身の興味やキャリアプランに合わせて、様々な病棟や働き方を経験できるチャンスがあります♪
■今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

《高収入と充実したプライベートの両立》
■経験と頑張りを正当に評価する、高水準の給与体系が魅力です。
■臨床経験4年で年収500万円以上も可能で、意欲次第では年収700万円以上も目指せます。
■さらに、夜勤手当は1回20,000円と、他の病院と比較しても非常に高い水準。収入アップを考えている方にはピッタリの求人です★
■また、年間休日126日とたっぷりお休みが取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも理想的な環境です♪

《ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て支援》
■総合東京病院は、子育てをしながら働く看護師さんを全力で応援しています彡
■お子さんがいらっしゃる方も安心して働けるよう、院内託児室や学童保育を完備しており、お迎えの時間も19:30まで延長可能です。
■男性看護師の育児休業取得実績もあり、性別に関係なく子育てをしやすい環境です。
■さらに、部署異動や時短勤務の相談、そして「ママメンター制度」を通じて、子育て経験のある先輩看護師から直接アドバイスをもらえるため、産休・育休からの復帰もスムーズです！

《＼総合東京病院について／》
■総合東京病院は、脳卒中、循環器、がん治療を3本柱とする中野区の中核病院です。
■最新の医療機器あ積極的に導入しており、看護師として最先端の高度医療に携われるのが大きな魅力です。
■病院として急性期と回復期を両方持っているため、ご自身の興味やキャリアプランに合わせて、様々な病棟や働き方を経験できるチャンスがあります♪
■今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

《理想のワークライフバランス》
■「夜勤は体力的に難しい」「家族との時間を大切にしたい」とお考えの方にぴったりの、日勤のみ健診センター勤務です♪
■勤務時間は17時までなので、夕方以降の時間を有効活用できます。
■年間休日126日とたっぷりお休みが取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に理想的な環境です♪

《ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て支援》
■総合東京病院は、子育てをしながら働く看護師さんを全力で応援しています彡
■お子さんがいらっしゃる方も安心して働けるよう、院内託児室や学童保育を完備しており、お迎えの時間も19:30まで延長可能です。
■男性看護師の育児休業取得実績もあり、性別に関係なく子育てをしやすい環境です。
■さらに、部署異動や時短勤務の相談、そして「ママメンター制度」を通じて、子育て経験のある先輩看護師から直接アドバイスをもらえるため、産休・育休からの復帰もスムーズです！

 POINT 《＼総合東京病院について／》
■総合東京病院は、脳卒中、循環器、がん治療を3本柱とする中野区の中核病院です。
■最新の医療機器あ積極的に導入しており、看護師として最先端の高度医療に携われるのが大きな魅力です。
■病院として急性期と回復期を両方持っているため、ご自身の興味やキャリアプランに合わせて、様々な病棟や働き方を経験できるチャンスがあります♪
■今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

《理想のワークライフバランス》
■「夜勤は体力的に難しい」「家族との時間を大切にしたい」とお考えの方にぴったりの、日勤のみ健診センター勤務です♪
■勤務時間は17時までなので、夕方以降の時間を有効活用できます。
■年間休日126日とたっぷりお休みが取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に理想的な環境です♪

《ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て支援》
■総合東京病院は、子育てをしながら働く看護師さんを全力で応援しています彡
■お子さんがいらっしゃる方も安心して働けるよう、院内託児室や学童保育を完備しており、お迎えの時間も19:30まで延長可能です。
■男性看護師の育児休業取得実績もあり、性別に関係なく子育てをしやすい環境です。
■さらに、部署異動や時短勤務の相談、そして「ママメンター制度」を通じて、子育て経験のある先輩看護師から直接アドバイスをもらえるため、産休・育休からの復帰もスムーズです！

《＼総合東京病院について／》
■総合東京病院は、脳卒中、循環器、がん治療を3本柱とする中野区の中核病院です。
■最新の医療機器あ積極的に導入しており、看護師として最先端の高度医療に携われるのが大きな魅力です。
■病院として急性期と回復期を両方持っているため、ご自身の興味やキャリアプランに合わせて、様々な病棟や働き方を経験できるチャンスがあります♪
■今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

《理想のワークライフバランス》
■「夜勤は体力的に難しい」「家族との時間を大切にしたい」とお考えの方にぴったりの、日勤のみ内視鏡室勤務です♪
■勤務時間は17時までなので、夕方以降の時間を有効活用できます。お休みも日祝＋1日で、ご家族との予定も立てやすくなっております◇
■年間休日126日とたっぷりお休みが取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に理想的な環境です♪

《ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て支援》
■総合東京病院は、子育てをしながら働く看護師さんを全力で応援しています彡
■お子さんがいらっしゃる方も安心して働けるよう、院内託児室や学童保育を完備しており、お迎えの時間も19:30まで延長可能です。
■男性看護師の育児休業取得実績もあり、性別に関係なく子育てをしやすい環境です。
■さらに、部署異動や時短勤務の相談、そして「ママメンター制度」を通じて、子育て経験のある先輩看護師から直接アドバイスをもらえるため、産休・育休からの復帰もスムーズです！

 POINT 《＼総合東京病院について／》
■総合東京病院は、脳卒中、循環器、がん治療を3本柱とする中野区の中核病院です。
■最新の医療機器あ積極的に導入しており、看護師として最先端の高度医療に携われるのが大きな魅力です。
■病院として急性期と回復期を両方持っているため、ご自身の興味やキャリアプランに合わせて、様々な病棟や働き方を経験できるチャンスがあります♪
■今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

《理想のワークライフバランス》
■「夜勤は体力的に難しい」「家族との時間を大切にしたい」とお考えの方にぴったりの、日勤のみ内視鏡室勤務です♪
■勤務時間は17時までなので、夕方以降の時間を有効活用できます。お休みも日祝＋1日で、ご家族との予定も立てやすくなっております◇
■年間休日126日とたっぷりお休みが取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に理想的な環境です♪

《ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て支援》
■総合東京病院は、子育てをしながら働く看護師さんを全力で応援しています彡
■お子さんがいらっしゃる方も安心して働けるよう、院内託児室や学童保育を完備しており、お迎えの時間も19:30まで延長可能です。
■男性看護師の育児休業取得実績もあり、性別に関係なく子育てをしやすい環境です。
■さらに、部署異動や時短勤務の相談、そして「ママメンター制度」を通じて、子育て経験のある先輩看護師から直接アドバイスをもらえるため、産休・育休からの復帰もスムーズです！

《＼総合東京病院について／》
■総合東京病院は、脳卒中、循環器、がん治療を3本柱とする中野区の中核病院です。
■最新の医療機器あ積極的に導入しており、看護師として最先端の高度医療に携われるのが大きな魅力です。
■病院として急性期と回復期を両方持っているため、ご自身の興味やキャリアプランに合わせて、様々な病棟や働き方を経験できるチャンスがあります♪
■今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

《理想のワークライフバランス》
■「夜勤は体力的に難しい」「家族との時間を大切にしたい」とお考えの方にぴったりの、日勤のみのオペ室勤務です♪
■勤務時間は17時までなので、夕方以降の時間を有効活用できます。お休みも日祝＋1日で、ご家族との予定も立てやすくなっております◇
■年間休日126日とたっぷりお休みが取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に理想的な環境です♪

《ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て支援》
■総合東京病院は、子育てをしながら働く看護師さんを全力で応援しています彡
■お子さんがいらっしゃる方も安心して働けるよう、院内託児室や学童保育を完備しており、お迎えの時間も19:30まで延長可能です。
■男性看護師の育児休業取得実績もあり、性別に関係なく子育てをしやすい環境です。
■さらに、部署異動や時短勤務の相談、そして「ママメンター制度」を通じて、子育て経験のある先輩看護師から直接アドバイスをもらえるため、産休・育休からの復帰もスムーズです！

 POINT 《＼総合東京病院について／》
■総合東京病院は、脳卒中、循環器、がん治療を3本柱とする中野区の中核病院です。
■最新の医療機器あ積極的に導入しており、看護師として最先端の高度医療に携われるのが大きな魅力です。
■病院として急性期と回復期を両方持っているため、ご自身の興味やキャリアプランに合わせて、様々な病棟や働き方を経験できるチャンスがあります♪
■今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

《理想のワークライフバランス》
■「夜勤は体力的に難しい」「家族との時間を大切にしたい」とお考えの方にぴったりの、日勤のみのオペ室勤務です♪
■勤務時間は17時までなので、夕方以降の時間を有効活用できます。お休みも日祝＋1日で、ご家族との予定も立てやすくなっております◇
■年間休日126日とたっぷりお休みが取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に理想的な環境です♪

《ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て支援》
■総合東京病院は、子育てをしながら働く看護師さんを全力で応援しています彡
■お子さんがいらっしゃる方も安心して働けるよう、院内託児室や学童保育を完備しており、お迎えの時間も19:30まで延長可能です。
■男性看護師の育児休業取得実績もあり、性別に関係なく子育てをしやすい環境です。
■さらに、部署異動や時短勤務の相談、そして「ママメンター制度」を通じて、子育て経験のある先輩看護師から直接アドバイスをもらえるため、産休・育休からの復帰もスムーズです！

《病院の紹介》
■江東区にある二次救急医療機関です！
■創立70年を迎え、2021年1月に立替工事を行いグランドオープンしました♪
■病床は新設された地域包括ケア病床を含めて90床に増床し、急性期・回復期の患者様が在宅復帰出来るよう優しく親切な看護を心がけております★
■年間の救急車搬送台数は約2000台と江東区内ではトップクラスを誇ります！
■月に200～300台ほどの救急車搬送を受け入れております。

《職場環境》
■育児休暇の取得実績があるので、ライフステージが変わっても働ける環境です♪
■入居可能な住宅が完備されているので、遠方の方でも安心してご応募ください！

《こんな方におすすめ》
■救急医療に熱意のある方★
■「人の役に立ちたい」「人を笑顔に変えたい」という思いをお持ちの方♪

 POINT 《病院の紹介》
■江東区にある二次救急医療機関です！
■創立70年を迎え、2021年1月に立替工事を行いグランドオープンしました♪
■病床は新設された地域包括ケア病床を含めて90床に増床し、急性期・回復期の患者様が在宅復帰出来るよう優しく親切な看護を心がけております★
■年間の救急車搬送台数は約2000台と江東区内ではトップクラスを誇ります！
■月に200～300台ほどの救急車搬送を受け入れております。

《職場環境》
■育児休暇の取得実績があるので、ライフステージが変わっても働ける環境です♪
■入居可能な住宅が完備されているので、遠方の方でも安心してご応募ください！

《こんな方におすすめ》
■救急医療に熱意のある方★
■「人の役に立ちたい」「人を笑顔に変えたい」という思いをお持ちの方♪

《クリニックのご紹介》
■周愛利田クリニックは、都電荒川線「梶原駅」より徒歩2分ほどのところに位置している精神科クリニックです。30年以上の歴史を有し、アルコール依存症の患者様やギャンブル依存症の患者様が多く来院され、デイ･ナイト･ケアを実施して社会復帰のための治療を行っています。
■デイナイトケアを行っておりお薬だけではなく生活のリズムを作りやすく働きかけたり、患者様に居場所を提供する寄り添いの看護を行うことが出来ます。

《デイナイトケアについて》
■月曜日から金曜日までの5日間、午前8:30から午後6:30までのデイ･ナイト･ケアを実施しています。今までの生活習慣を変え、社会復帰していくための治療プログラムです。
■専門の医師による診療のほか、同じ病気や悩みを持つ仲間と今の気持ちを話し合う「ミーティング」を中心に、＜音楽療法＞＜静坐＞などの精神療法や作業療法、文化活動、リクリエーション、スポーツなどを実施しています。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■周愛利田クリニックは、都電荒川線「梶原駅」より徒歩2分ほどのところに位置している精神科クリニックです。30年以上の歴史を有し、アルコール依存症の患者様やギャンブル依存症の患者様が多く来院され、デイ･ナイト･ケアを実施して社会復帰のための治療を行っています。
■デイナイトケアを行っておりお薬だけではなく生活のリズムを作りやすく働きかけたり、患者様に居場所を提供する寄り添いの看護を行うことが出来ます。

《デイナイトケアについて》
■月曜日から金曜日までの5日間、午前8:30から午後6:30までのデイ･ナイト･ケアを実施しています。今までの生活習慣を変え、社会復帰していくための治療プログラムです。
■専門の医師による診療のほか、同じ病気や悩みを持つ仲間と今の気持ちを話し合う「ミーティング」を中心に、＜音楽療法＞＜静坐＞などの精神療法や作業療法、文化活動、リクリエーション、スポーツなどを実施しています。

《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

 POINT 《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

 POINT 《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方