[2025年08月最新]相模原市中央区｜ブランク可の看護師求人

酒寄医院は、立会川駅より徒歩5分の内科クリニックでです。この度、非常勤でご勤務いただく看護師さまを募集いたします。当地で70年以上にわたり診療を行い、親子三代で受診していただける地域の患者さんもいらっしゃるほどの地域密着型のクリニックです！

◇幅広い診療科目
生活習慣病を中心とした一般診療と呼吸器疾患を中心とした専門診療のほか、小児科領域や神経内科領域の診察も行っております。

 POINT 酒寄医院は、立会川駅より徒歩5分の内科クリニックでです。この度、非常勤でご勤務いただく看護師さまを募集いたします。当地で70年以上にわたり診療を行い、親子三代で受診していただける地域の患者さんもいらっしゃるほどの地域密着型のクリニックです！

◇幅広い診療科目
生活習慣病を中心とした一般診療と呼吸器疾患を中心とした専門診療のほか、小児科領域や神経内科領域の診察も行っております。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

 POINT 当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

 POINT 当法人は、病院や老健施設も経営しており、地域の急性期疾患に対応しています。
当ステーションは、2023年8月に開設し、在宅での看護を必要とされている方々が安心できるように、機能強化を図るにあたり増員します！

《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

 POINT 《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で10時間程度と少なめで、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で10時間程度と少なめで、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

 POINT 《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

がんや難病で緩和ケアを必要とする患者さんに対して、病院や施設とは違った生活環境を提供しています。専門的な緩和ケアを必要とする患者さんたちの『新しいカタチのおうち』の提案として「ホスピス在宅」にて患者様に最期まで自分らしく生活していただくことにやりがいを感じられます。訪問看護事業所、訪問介護事業所が併設されており24時間必要なサービスが受けられる環境です。

 POINT がんや難病で緩和ケアを必要とする患者さんに対して、病院や施設とは違った生活環境を提供しています。専門的な緩和ケアを必要とする患者さんたちの『新しいカタチのおうち』の提案として「ホスピス在宅」にて患者様に最期まで自分らしく生活していただくことにやりがいを感じられます。訪問看護事業所、訪問介護事業所が併設されており24時間必要なサービスが受けられる環境です。

《事業所の運営法人》
■都内23区と近郊地域にて訪問リハビリや福祉用具レンタルなどを行っています。
■「健康保険、介護保険に頼らずに生涯を送るためのサポート」「リハビリサービスを継続的に必要とされている方へのサポート」「在宅生活を安全かつ快適に送るためのサポート」という、3つの企業理念のもと運営しています！
■またこちらのステーションは、2019年7月にオープンした事業所です。「ありがとう、また来てね」 と言っていただけるような、看護・リハビリ・居宅介護支援を目指しています。

《事業所の特徴》
■利用者様の「ご自宅で過ごしたい」という気持ちを最大限に叶えられるように、お一人おひとりのご要望に耳を傾けます。
■また医師をはじめ他職種との連携を図り、しっかりとサポートしています。今までのご経験を活かして、新しいフィールドで働いてみませんか？
■職場の雰囲気は、ほんわかと、まるで家族のような居場所でとても働きやすいです！所長は、なんでも相談できる心強い存在で、現在男性女性問わず幅広い年代のスタッフがご活躍中です☆

《業務内容》
■入浴や排泄の介助をはじめ、服薬管理、痰の吸引、点滴管理、床ずれ予防、認知症ケア、精神疾患を抱える方のケアなど…、多岐に渡ります！
■ご家族様の心身の負担をやわらげる事も目的ですので、訪問するスタッフは、急性の症状にも対応いたします◎

 POINT 《事業所の運営法人》
■都内23区と近郊地域にて訪問リハビリや福祉用具レンタルなどを行っています。
■「健康保険、介護保険に頼らずに生涯を送るためのサポート」「リハビリサービスを継続的に必要とされている方へのサポート」「在宅生活を安全かつ快適に送るためのサポート」という、3つの企業理念のもと運営しています！
■またこちらのステーションは、2019年7月にオープンした事業所です。「ありがとう、また来てね」 と言っていただけるような、看護・リハビリ・居宅介護支援を目指しています。

《事業所の特徴》
■利用者様の「ご自宅で過ごしたい」という気持ちを最大限に叶えられるように、お一人おひとりのご要望に耳を傾けます。
■また医師をはじめ他職種との連携を図り、しっかりとサポートしています。今までのご経験を活かして、新しいフィールドで働いてみませんか？
■職場の雰囲気は、ほんわかと、まるで家族のような居場所でとても働きやすいです！所長は、なんでも相談できる心強い存在で、現在男性女性問わず幅広い年代のスタッフがご活躍中です☆

《業務内容》
■入浴や排泄の介助をはじめ、服薬管理、痰の吸引、点滴管理、床ずれ予防、認知症ケア、精神疾患を抱える方のケアなど…、多岐に渡ります！
■ご家族様の心身の負担をやわらげる事も目的ですので、訪問するスタッフは、急性の症状にも対応いたします◎

《クリニックのご紹介》
■街のクリニック立川・村山は、玉川上水駅徒歩2分の場所にある地域密着のクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。内科をはじめとしてアレルギー科、老年内科などの診療を行い、 予防接種や 健康診断にも対応しており様々なことを学べます。
■駅から徒歩2分とアクセス抜群！雨の日でもほとんど濡れることなく、日々の通勤も便利な立地です。

《昇給・賞与あり》
■昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■街のクリニック立川・村山は、玉川上水駅徒歩2分の場所にある地域密着のクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。内科をはじめとしてアレルギー科、老年内科などの診療を行い、 予防接種や 健康診断にも対応しており様々なことを学べます。
■駅から徒歩2分とアクセス抜群！雨の日でもほとんど濡れることなく、日々の通勤も便利な立地です。

《昇給・賞与あり》
■昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。

《クリニックのご紹介》
■街のクリニック立川・村山は、玉川上水駅徒歩2分の場所にある地域密着のクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。内科をはじめとしてアレルギー科、老年内科などの診療を行い、 予防接種や 健康診断にも対応しており様々なことを学べます。
■駅から徒歩2分とアクセス抜群！雨の日でもほとんど濡れることなく、日々の通勤も便利な立地です。

《昇給・賞与あり》
■昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■街のクリニック立川・村山は、玉川上水駅徒歩2分の場所にある地域密着のクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。内科をはじめとしてアレルギー科、老年内科などの診療を行い、 予防接種や 健康診断にも対応しており様々なことを学べます。
■駅から徒歩2分とアクセス抜群！雨の日でもほとんど濡れることなく、日々の通勤も便利な立地です。

《昇給・賞与あり》
■昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。

《運営元の「株式会社レイクス21」のご紹介》
■2000年設立、法人全体での職員数は1,100名超。首都圏や関西圏、九州を中心として、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームなど全国に約40の介護・看護事業所を運営しています。
■いずれの施設・サービスも、“できることはご自身で、スタッフはあくまでもサポート役”を心がけ、できる限り自立して生活していただけるような支援にとどめ、ご利用者様の残存能力を維持・向上できるよう努めております。
■ご利用者様のご意思を尊重し、その目線に立った「思いやりの介護」を大切にしています。基本にあるのは「ホスピタリティ（おもてなし）」の精神です。

《求める人材》
■研修制度がしっかりしているので、施設未経験の方でも安心して就業可能です。安定して長く勤めていただけます。
■笑顔で人とのコミュニケーションをとるのが好きな方は、大歓迎です！
■住み慣れた地域で暮らし続けたいという願いに寄り添える方、笑顔とまごころを大切にしたサービスを提供したい方のご応募お待ちしております♪

 POINT 《運営元の「株式会社レイクス21」のご紹介》
■2000年設立、法人全体での職員数は1,100名超。首都圏や関西圏、九州を中心として、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームなど全国に約40の介護・看護事業所を運営しています。
■いずれの施設・サービスも、“できることはご自身で、スタッフはあくまでもサポート役”を心がけ、できる限り自立して生活していただけるような支援にとどめ、ご利用者様の残存能力を維持・向上できるよう努めております。
■ご利用者様のご意思を尊重し、その目線に立った「思いやりの介護」を大切にしています。基本にあるのは「ホスピタリティ（おもてなし）」の精神です。

《求める人材》
■研修制度がしっかりしているので、施設未経験の方でも安心して就業可能です。安定して長く勤めていただけます。
■笑顔で人とのコミュニケーションをとるのが好きな方は、大歓迎です！
■住み慣れた地域で暮らし続けたいという願いに寄り添える方、笑顔とまごころを大切にしたサービスを提供したい方のご応募お待ちしております♪

《運営元の「株式会社レイクス21」のご紹介》
■2000年設立、法人全体での職員数は1,100名超。首都圏や関西圏、九州を中心として、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームなど全国に約40の介護・看護事業所を運営しています。
■いずれの施設・サービスも、“できることはご自身で、スタッフはあくまでもサポート役”を心がけ、できる限り自立して生活していただけるような支援にとどめ、ご利用者様の残存能力を維持・向上できるよう努めております。
■ご利用者様のご意思を尊重し、その目線に立った「思いやりの介護」を大切にしています。基本にあるのは「ホスピタリティ（おもてなし）」の精神です。

《求める人材》
■研修制度がしっかりしているので、施設未経験の方でも安心して就業可能です。安定して長く勤めていただけます。
■笑顔で人とのコミュニケーションをとるのが好きな方は、大歓迎です！
■住み慣れた地域で暮らし続けたいという願いに寄り添える方、笑顔とまごころを大切にしたサービスを提供したい方のご応募お待ちしております♪

 POINT 《運営元の「株式会社レイクス21」のご紹介》
■2000年設立、法人全体での職員数は1,100名超。首都圏や関西圏、九州を中心として、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームなど全国に約40の介護・看護事業所を運営しています。
■いずれの施設・サービスも、“できることはご自身で、スタッフはあくまでもサポート役”を心がけ、できる限り自立して生活していただけるような支援にとどめ、ご利用者様の残存能力を維持・向上できるよう努めております。
■ご利用者様のご意思を尊重し、その目線に立った「思いやりの介護」を大切にしています。基本にあるのは「ホスピタリティ（おもてなし）」の精神です。

《求める人材》
■研修制度がしっかりしているので、施設未経験の方でも安心して就業可能です。安定して長く勤めていただけます。
■笑顔で人とのコミュニケーションをとるのが好きな方は、大歓迎です！
■住み慣れた地域で暮らし続けたいという願いに寄り添える方、笑顔とまごころを大切にしたサービスを提供したい方のご応募お待ちしております♪

《働きやすい特別養護老人ホーム》
■府中市立特別養護老人ホームあさひ苑は、府中市にある定員100名の施設です。日勤のみのご勤務で月の残業時間は5時間程度と少なめです。
■子育て中の看護師さんも仕事との両立が図れます。お子さんの年齢に制限がない育児時短勤務制度がございます。

《モチベーション◎》
■昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。
■福利厚生も充実し、住宅手当や子ども手当など各種手当が充実しています。

《未経験OK》
■介護施設での経験は問いません。年間30種類以上の研修を開催し、未経験の方でも安心してご就業いただけます。
■地域の高齢者の方が安心して過ごせる施設で働きたいとお考え方など、お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《働きやすい特別養護老人ホーム》
■府中市立特別養護老人ホームあさひ苑は、府中市にある定員100名の施設です。日勤のみのご勤務で月の残業時間は5時間程度と少なめです。
■子育て中の看護師さんも仕事との両立が図れます。お子さんの年齢に制限がない育児時短勤務制度がございます。

《モチベーション◎》
■昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。
■福利厚生も充実し、住宅手当や子ども手当など各種手当が充実しています。

《未経験OK》
■介護施設での経験は問いません。年間30種類以上の研修を開催し、未経験の方でも安心してご就業いただけます。
■地域の高齢者の方が安心して過ごせる施設で働きたいとお考え方など、お気軽にお問い合わせください。

《働きやすい特別養護老人ホーム》
■府中市立特別養護老人ホームあさひ苑は、府中市にある定員100名の施設です。日勤のみのご勤務で月の残業時間は5時間程度と少なめです。
■子育て中の看護師さんも仕事との両立が図れます。お子さんの年齢に制限がない育児時短勤務制度がございます。

《モチベーション◎》
■昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。
■福利厚生も充実し、住宅手当や子ども手当など各種手当が充実しています。

《未経験OK》
■介護施設での経験は問いません。年間30種類以上の研修を開催し、未経験の方でも安心してご就業いただけます。
■地域の高齢者の方が安心して過ごせる施設で働きたいとお考え方など、お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《働きやすい特別養護老人ホーム》
■府中市立特別養護老人ホームあさひ苑は、府中市にある定員100名の施設です。日勤のみのご勤務で月の残業時間は5時間程度と少なめです。
■子育て中の看護師さんも仕事との両立が図れます。お子さんの年齢に制限がない育児時短勤務制度がございます。

《モチベーション◎》
■昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。
■福利厚生も充実し、住宅手当や子ども手当など各種手当が充実しています。

《未経験OK》
■介護施設での経験は問いません。年間30種類以上の研修を開催し、未経験の方でも安心してご就業いただけます。
■地域の高齢者の方が安心して過ごせる施設で働きたいとお考え方など、お気軽にお問い合わせください。

《2025年9月新規オープン予定》

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT 《2025年9月新規オープン予定》

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。