[2025年08月最新]相模原市中央区｜ブランク可の看護師求人

近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

 POINT 近隣の方々への外来診療と、入院施設としては、主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。特養２施設とデイケアセンターを併設しております☆

時短勤務や日勤常勤のご相談も乗りますので、お気軽にお問合せ下さいませ☆

 POINT 時短勤務や日勤常勤のご相談も乗りますので、お気軽にお問合せ下さいませ☆

介護保険に向けた新しい病院創りを目指している療養型病院です。患者様6人に1人の看護職員と4人に1人の介護職員がおり、手厚い医療を提供しています。

 POINT 介護保険に向けた新しい病院創りを目指している療養型病院です。患者様6人に1人の看護職員と4人に1人の介護職員がおり、手厚い医療を提供しています。

年間休日124日！残業ほぼなし！精神科未経験も多数活躍中！職員同士仲の良い和気あいあいな病院です☆
青梅市の緑豊かな自然に囲まれた、精神科の病院です。
河辺駅と飯能駅よりバスが運行していますので、二路線利用可能。通勤にも便利です。

 POINT 年間休日124日！残業ほぼなし！精神科未経験も多数活躍中！職員同士仲の良い和気あいあいな病院です☆
青梅市の緑豊かな自然に囲まれた、精神科の病院です。
河辺駅と飯能駅よりバスが運行していますので、二路線利用可能。通勤にも便利です。

高給与！直行直帰可！一人ひとりに合わせた働き方ができる訪問看護ステーションです☆
これから成長を目指している方から経験を積んだ看護師さんなど幅広い方が活躍されております。皆さん明るくフレンドリーな方達で、分からないことは、何でも相談できるアットホームなステーションです。

 POINT 高給与！直行直帰可！一人ひとりに合わせた働き方ができる訪問看護ステーションです☆
これから成長を目指している方から経験を積んだ看護師さんなど幅広い方が活躍されております。皆さん明るくフレンドリーな方達で、分からないことは、何でも相談できるアットホームなステーションです。

こちらの訪問看護は、訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

 POINT こちらの訪問看護は、訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

1997年設立・1998年開設・定員130人・52居室・夜勤なしの求人です☆
区民の方々が必要とするサービスができる組織を目指しています。
また、職員に対して、開設時から沢山の方々のご縁を大切に考えている施設です◎

 POINT 1997年設立・1998年開設・定員130人・52居室・夜勤なしの求人です☆
区民の方々が必要とするサービスができる組織を目指しています。
また、職員に対して、開設時から沢山の方々のご縁を大切に考えている施設です◎

土日祝日休み・有休消化98%・残業無しのライフワークバランスばっちりの訪問看護ステーションです！
2006年6月に調布市に開設した訪問看護ステーションで、幅広い利用者層に対応しています。OJTや勉強会など定期的に実施しているため、訪問看護が初めての方やスキルアップを目指したい方にお勧めです。

 POINT 土日祝日休み・有休消化98%・残業無しのライフワークバランスばっちりの訪問看護ステーションです！
2006年6月に調布市に開設した訪問看護ステーションで、幅広い利用者層に対応しています。OJTや勉強会など定期的に実施しているため、訪問看護が初めての方やスキルアップを目指したい方にお勧めです。

院長はやさしい男性です☆
事務スタッフは20代2名と30代1名になります。
看護師は近隣のグループクリニックからの応援も充実しております。
月曜、火曜、木曜、金曜は勤務日で、それ以外がシフト制です。

 POINT 院長はやさしい男性です☆
事務スタッフは20代2名と30代1名になります。
看護師は近隣のグループクリニックからの応援も充実しております。
月曜、火曜、木曜、金曜は勤務日で、それ以外がシフト制です。

院長はやさしい男性です☆
事務スタッフは20代2名と30代1名になります。
看護師は近隣のグループクリニックからの応援も充実しております。
月曜、火曜、木曜、金曜は勤務日で、それ以外がシフト制です。

 POINT 院長はやさしい男性です☆
事務スタッフは20代2名と30代1名になります。
看護師は近隣のグループクリニックからの応援も充実しております。
月曜、火曜、木曜、金曜は勤務日で、それ以外がシフト制です。

《法人について》
東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた
健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
独り立ちの時期は人それぞれなので個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートいたします。
スキルチェックリストを使用し、習得状況を可視化しながら先輩看護師と一緒に振り返りを行います。
独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行って、スキルアップに繋げています。
資格取得を目指す方に朗報！法人内で実務者研修を実施しています。費用の優遇制度もございます。

 POINT 《法人について》
東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた
健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
独り立ちの時期は人それぞれなので個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートいたします。
スキルチェックリストを使用し、習得状況を可視化しながら先輩看護師と一緒に振り返りを行います。
独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行って、スキルアップに繋げています。
資格取得を目指す方に朗報！法人内で実務者研修を実施しています。費用の優遇制度もございます。

年間休日130日以上！残業ほぼ無し！プライベートも充実できる整形外科クリニックです！
同法人のクリニックが移転する際に継承開院したクリニックです。
リハビリテーションの施設基準を満たした広い室内に、ウォーターベッド等の充実した機器を設置しました。経験豊富なスタッフにより、運動療法やメディカルリラクセーションを行います。

 POINT 年間休日130日以上！残業ほぼ無し！プライベートも充実できる整形外科クリニックです！
同法人のクリニックが移転する際に継承開院したクリニックです。
リハビリテーションの施設基準を満たした広い室内に、ウォーターベッド等の充実した機器を設置しました。経験豊富なスタッフにより、運動療法やメディカルリラクセーションを行います。

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で10時間程度と少なめで、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で10時間程度と少なめで、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

最寄駅から徒歩4分の眼科専門病院です。小規模ということもあリ、若手からべテランまで職種にかかわらず明るく家族的な職場です。

◆病院概要
病床数20床、外観も落ち着いた雰囲気の茶を基調とした建物です。最新設備を整え、眼疾患に特化した治療、手術を行っています。
入院患者様が快適に過ごせるよう明るい陽ざしの入る中庭もございます。

◆ご自身のペースで
2～3ヶ月ごとの配置換えがあり、病棟・外来・手術室のお仕事があります。
手術室勤務は慣れてからで大丈夫です。また夜勤開始時期もご相談可能☆
ブランク期間やスキルによって、個人のペースに合わせてゆっくりとお仕事を覚えて頂けます。

 POINT 最寄駅から徒歩4分の眼科専門病院です。小規模ということもあリ、若手からべテランまで職種にかかわらず明るく家族的な職場です。

◆病院概要
病床数20床、外観も落ち着いた雰囲気の茶を基調とした建物です。最新設備を整え、眼疾患に特化した治療、手術を行っています。
入院患者様が快適に過ごせるよう明るい陽ざしの入る中庭もございます。

◆ご自身のペースで
2～3ヶ月ごとの配置換えがあり、病棟・外来・手術室のお仕事があります。
手術室勤務は慣れてからで大丈夫です。また夜勤開始時期もご相談可能☆
ブランク期間やスキルによって、個人のペースに合わせてゆっくりとお仕事を覚えて頂けます。

最寄駅から徒歩4分の眼科専門病院です。小規模ということもあリ、若手からべテランまで職種にかかわらず明るく家族的な職場です。

◆病院概要
病床数20床、外観も落ち着いた雰囲気の茶を基調とした建物です。最新設備を整え、眼疾患に特化した治療、手術を行っています。
入院患者様が快適に過ごせるよう明るい陽ざしの入る中庭もございます。

◆ご自身のペースで
2～3ヶ月ごとの配置換えがあり、病棟・外来・手術室のお仕事があります。
手術室勤務は慣れてからで大丈夫です。また夜勤開始時期もご相談可能☆
ブランク期間やスキルによって、個人のペースに合わせてゆっくりとお仕事を覚えて頂けます。

 POINT 最寄駅から徒歩4分の眼科専門病院です。小規模ということもあリ、若手からべテランまで職種にかかわらず明るく家族的な職場です。

◆病院概要
病床数20床、外観も落ち着いた雰囲気の茶を基調とした建物です。最新設備を整え、眼疾患に特化した治療、手術を行っています。
入院患者様が快適に過ごせるよう明るい陽ざしの入る中庭もございます。

◆ご自身のペースで
2～3ヶ月ごとの配置換えがあり、病棟・外来・手術室のお仕事があります。
手術室勤務は慣れてからで大丈夫です。また夜勤開始時期もご相談可能☆
ブランク期間やスキルによって、個人のペースに合わせてゆっくりとお仕事を覚えて頂けます。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
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産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

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 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
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《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

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《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
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《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
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《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
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《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！