[2025年08月最新]相模原市中央区｜ブランク可の看護師求人

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

スタッフ全員が意見を出し合い、当院を自分たちが考える、社会にとってより良い医療サービスを実現する場として、創り上げていこうとしております★

 POINT スタッフ全員が意見を出し合い、当院を自分たちが考える、社会にとってより良い医療サービスを実現する場として、創り上げていこうとしております★

《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

「訪問看護は初めてで不安…」「しばらく現場を離れていたから心配…」そんな方もご安心ください。私たちのチームが、あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

《当クリニックで働く魅力》
■訪問診療の経験がなくても、手厚いフォロー体制で安心スタート！
■業務は常にチーム体制で行うため、最初は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。
■わからないことがあればすぐに聞ける環境で、安心してスキルを身につけられます。

《こんな方を歓迎します！》
■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しみながら働ける方。
■自身の看護スキルや知識を、常に向上させたいという意欲のある方。

 POINT 《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

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《当クリニックで働く魅力》
■訪問診療の経験がなくても、手厚いフォロー体制で安心スタート！
■業務は常にチーム体制で行うため、最初は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。
■わからないことがあればすぐに聞ける環境で、安心してスキルを身につけられます。

《こんな方を歓迎します！》
■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しみながら働ける方。
■自身の看護スキルや知識を、常に向上させたいという意欲のある方。

《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

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《当クリニックで働く魅力》
■訪問診療の経験がなくても、手厚いフォロー体制で安心スタート！
■業務は常にチーム体制で行うため、最初は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。
■わからないことがあればすぐに聞ける環境で、安心してスキルを身につけられます。

《こんな方を歓迎します！》
■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しみながら働ける方。
■自身の看護スキルや知識を、常に向上させたいという意欲のある方。

 POINT 《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

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《当クリニックで働く魅力》
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■業務は常にチーム体制で行うため、最初は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。
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《こんな方を歓迎します！》
■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
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《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

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■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しみながら働ける方。
■自身の看護スキルや知識を、常に向上させたいという意欲のある方。

 POINT 《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

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■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

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《当クリニックで働く魅力》
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《こんな方を歓迎します！》
■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しみながら働ける方。
■自身の看護スキルや知識を、常に向上させたいという意欲のある方。

 POINT 《未経験・ブランク歓迎！チームで支え合う、温かい訪問看護を始めませんか？》
■当クリニックは、提携する9つの介護付き老人施設への訪問診療を中心に、地域医療を支えています。
■患者様お一人おひとりの「自分らしく生きる」を尊重し、住み慣れた場所で安心して質の高い医療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

「訪問看護は初めてで不安…」「しばらく現場を離れていたから心配…」そんな方もご安心ください。私たちのチームが、あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

《当クリニックで働く魅力》
■訪問診療の経験がなくても、手厚いフォロー体制で安心スタート！
■業務は常にチーム体制で行うため、最初は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。
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《こんな方を歓迎します！》
■高齢者福祉に深い理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションを楽しみながら働ける方。
■自身の看護スキルや知識を、常に向上させたいという意欲のある方。

《未経験・ブランクがあっても安心！地域に根差した訪問診療で、あなたの看護師キャリアを再スタートしませんか？》
■当院は、在宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループクリニックです。
■住み慣れたご自宅で安心して医療を受けられるよう、患者さん一人ひとりの人生を尊重し、最適な医療を提供しています。
■「ブランクがあるから不安…」「訪問看護は初めてで心配…」そんな方もご安心ください。

《当院で働く魅力》
■充実の指導体制であなたをサポート！経験豊富な先輩看護師が、あなたの成長に合わせて丁寧に指導します。
■訪問診療が初めての方も、基礎からじっくり学べる環境です。

《「患者様の人生を尊ぶ」温かい医療》
■私たちは、単に病気を診るだけでなく、患者さんの生き方や価値観を大切にした医療を心がけています。
■患者さんのご自宅を訪問し、日常生活に寄り添いながら医療を提供することで、地域の方々の豊かな暮らしを支えることができます。患者さんの「ありがとう」が、日々の大きなやりがいになります！

 POINT 《未経験・ブランクがあっても安心！地域に根差した訪問診療で、あなたの看護師キャリアを再スタートしませんか？》
■当院は、在宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループクリニックです。
■住み慣れたご自宅で安心して医療を受けられるよう、患者さん一人ひとりの人生を尊重し、最適な医療を提供しています。
■「ブランクがあるから不安…」「訪問看護は初めてで心配…」そんな方もご安心ください。

《当院で働く魅力》
■充実の指導体制であなたをサポート！経験豊富な先輩看護師が、あなたの成長に合わせて丁寧に指導します。
■訪問診療が初めての方も、基礎からじっくり学べる環境です。

《「患者様の人生を尊ぶ」温かい医療》
■私たちは、単に病気を診るだけでなく、患者さんの生き方や価値観を大切にした医療を心がけています。
■患者さんのご自宅を訪問し、日常生活に寄り添いながら医療を提供することで、地域の方々の豊かな暮らしを支えることができます。患者さんの「ありがとう」が、日々の大きなやりがいになります！

《クリニックのご紹介》
■さつきクリニックは、東村山駅が最寄りの介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックです。提携している高齢者施設を中心に、通院が困難な方に向けて医療を提供しています。

《未経験の方もOK》
■業務はチーム体制で行い、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★在宅医療に関心のある方からのご応募お待ちしております。

《このような方歓迎》
■高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方
■協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方
■自己の向上に努める意欲のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■さつきクリニックは、東村山駅が最寄りの介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックです。提携している高齢者施設を中心に、通院が困難な方に向けて医療を提供しています。

《未経験の方もOK》
■業務はチーム体制で行い、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★在宅医療に関心のある方からのご応募お待ちしております。

《このような方歓迎》
■高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方
■協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方
■自己の向上に努める意欲のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■さつきクリニックは、東村山駅が最寄りの介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックです。提携している高齢者施設を中心に、通院が困難な方に向けて医療を提供しています。

《未経験の方もOK》
■業務はチーム体制で行い、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★在宅医療に関心のある方からのご応募お待ちしております。

《このような方歓迎》
■高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方
■協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方
■自己の向上に努める意欲のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■さつきクリニックは、東村山駅が最寄りの介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックです。提携している高齢者施設を中心に、通院が困難な方に向けて医療を提供しています。

《未経験の方もOK》
■業務はチーム体制で行い、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★在宅医療に関心のある方からのご応募お待ちしております。

《このような方歓迎》
■高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方
■協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方
■自己の向上に努める意欲のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

《クリニックについて》
■こちらのクリニックでは、ご自宅で療養中の患者様やご家族の皆様に寄り添い、いつでも相談できる体制を整えていらっしゃいます。
■いつも活気よく会話が飛び交っているクリニックで、繁忙期もありますがなるべく負担が偏らないように調整しています。
■働くママさんも多く、家族行事や学校行事等、レセプト時期でも調整してお休みを取ることができます。

《オンコール無し！》
■オンコール対応は医師の方が行いますので、ナースのオンコール対応はありません！
■ご勤務後は、ご自身のプライベートのお時間を大切にしていただけます彡

《嬉しい駅チカクリニック☆》
■最寄り駅の練馬駅から徒歩3分と好立地となっております！通勤はノンストレスです☆

 POINT 《クリニックについて》
■こちらのクリニックでは、ご自宅で療養中の患者様やご家族の皆様に寄り添い、いつでも相談できる体制を整えていらっしゃいます。
■いつも活気よく会話が飛び交っているクリニックで、繁忙期もありますがなるべく負担が偏らないように調整しています。
■働くママさんも多く、家族行事や学校行事等、レセプト時期でも調整してお休みを取ることができます。

《オンコール無し！》
■オンコール対応は医師の方が行いますので、ナースのオンコール対応はありません！
■ご勤務後は、ご自身のプライベートのお時間を大切にしていただけます彡

《嬉しい駅チカクリニック☆》
■最寄り駅の練馬駅から徒歩3分と好立地となっております！通勤はノンストレスです☆

《クリニックのご紹介》
■周愛利田クリニックは、都電荒川線「梶原駅」より徒歩2分ほどのところに位置している精神科クリニックです。30年以上の歴史を有し、アルコール依存症の患者様やギャンブル依存症の患者様が多く来院され、デイ･ナイト･ケアを実施して社会復帰のための治療を行っています。
■デイナイトケアを行っておりお薬だけではなく生活のリズムを作りやすく働きかけたり、患者様に居場所を提供する寄り添いの看護を行うことが出来ます。

《デイナイトケアについて》
■月曜日から金曜日までの5日間、午前8:30から午後6:30までのデイ･ナイト･ケアを実施しています。今までの生活習慣を変え、社会復帰していくための治療プログラムです。
■専門の医師による診療のほか、同じ病気や悩みを持つ仲間と今の気持ちを話し合う「ミーティング」を中心に、＜音楽療法＞＜静坐＞などの精神療法や作業療法、文化活動、リクリエーション、スポーツなどを実施しています。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■周愛利田クリニックは、都電荒川線「梶原駅」より徒歩2分ほどのところに位置している精神科クリニックです。30年以上の歴史を有し、アルコール依存症の患者様やギャンブル依存症の患者様が多く来院され、デイ･ナイト･ケアを実施して社会復帰のための治療を行っています。
■デイナイトケアを行っておりお薬だけではなく生活のリズムを作りやすく働きかけたり、患者様に居場所を提供する寄り添いの看護を行うことが出来ます。

《デイナイトケアについて》
■月曜日から金曜日までの5日間、午前8:30から午後6:30までのデイ･ナイト･ケアを実施しています。今までの生活習慣を変え、社会復帰していくための治療プログラムです。
■専門の医師による診療のほか、同じ病気や悩みを持つ仲間と今の気持ちを話し合う「ミーティング」を中心に、＜音楽療法＞＜静坐＞などの精神療法や作業療法、文化活動、リクリエーション、スポーツなどを実施しています。

当法人では現在、新規オープンを多数控えており、関東では池袋・新宿・上野・銀座・渋谷にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが面白いそうです！
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入予定
2023年1月より、希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入予定です。
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

 POINT 当法人では現在、新規オープンを多数控えており、関東では池袋・新宿・上野・銀座・渋谷にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが面白いそうです！
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入予定
2023年1月より、希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入予定です。
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆