[2025年09月最新]川崎市中原区｜正社員｜正看護師の看護師求人

当施設は、入居者定員32名の有料老人ホームで、病院併設で医療機関との連携も密なため、安心して看護業務に従事していただけます。
併設病院は、医療病床：164床　介護医療院Ⅰ型：定員110名　の療養型病院です。
ショートステイとグループホームも併設しており、法人全体として高齢者の医療介護サービスを提供しています。

 POINT 当施設は、入居者定員32名の有料老人ホームで、病院併設で医療機関との連携も密なため、安心して看護業務に従事していただけます。
併設病院は、医療病床：164床　介護医療院Ⅰ型：定員110名　の療養型病院です。
ショートステイとグループホームも併設しており、法人全体として高齢者の医療介護サービスを提供しています。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

赤羽地域のみなさまの健康を担っている病院です。老人保健介護施設、認可保育所との複合施設になっており、綺麗な病院で勤務することが可能です！認定看護師も3名在籍しており学べる環境も充実！（皮膚・排泄ケア1名、感染管理1名、がん化学療法1名）皮膚・排泄ケアと感染管理の認定看護師による的確な指導の下、勉強会などが行われているため、皆さん安心してご勤務することができております！

 POINT 赤羽地域のみなさまの健康を担っている病院です。老人保健介護施設、認可保育所との複合施設になっており、綺麗な病院で勤務することが可能です！認定看護師も3名在籍しており学べる環境も充実！（皮膚・排泄ケア1名、感染管理1名、がん化学療法1名）皮膚・排泄ケアと感染管理の認定看護師による的確な指導の下、勉強会などが行われているため、皆さん安心してご勤務することができております！

あさがおクリニック　小金井院は、「 武蔵小金井駅」が最寄りの在宅医療に特化したクリニックです。
電子カルテを使い、働くスタッフの負担軽減も図っています。
運営法人は救急で対応できる体制だけでなく、住み慣れたご自宅でその方に適切な医療を提供したいという想いから立ち上げた法人です。この想い賛同して下さる看護師さまを募集いたします。
東京都や埼玉県をはじめ、5つのクリニックを展開し、今後も新規開院する予定です。

 POINT あさがおクリニック　小金井院は、「 武蔵小金井駅」が最寄りの在宅医療に特化したクリニックです。
電子カルテを使い、働くスタッフの負担軽減も図っています。
運営法人は救急で対応できる体制だけでなく、住み慣れたご自宅でその方に適切な医療を提供したいという想いから立ち上げた法人です。この想い賛同して下さる看護師さまを募集いたします。
東京都や埼玉県をはじめ、5つのクリニックを展開し、今後も新規開院する予定です。

院長先生自身が幼少時代アレルギーを持っていたご経験から、患者様の気持ちをとても大切にし、理解することを大切にしております。先生がお一人の患者様に関わることのできる診察時間は限られてはおりますが、看護師さんが患者様に笑顔で丁寧に接することで、チームとしてトータルでサービスを提供し、満足頂くことを大切にしています！患者様の為に難しい専門用語などは使わず、分かりやすく説明することを心がけております★

 POINT 院長先生自身が幼少時代アレルギーを持っていたご経験から、患者様の気持ちをとても大切にし、理解することを大切にしております。先生がお一人の患者様に関わることのできる診察時間は限られてはおりますが、看護師さんが患者様に笑顔で丁寧に接することで、チームとしてトータルでサービスを提供し、満足頂くことを大切にしています！患者様の為に難しい専門用語などは使わず、分かりやすく説明することを心がけております★

「初台駅」が最寄りの在宅医療に特化したクリニックです。電子カルテを使い、働くスタッフの負担軽減も図っています。
運営法人は救急で対応できる体制だけでなく、住み慣れたご自宅でその方に適切な医療を提供したいという想いから立ち上げた法人です。この想い賛同して下さる看護師さまを募集いたします。
東京都や埼玉県をはじめ、5つのクリニックを展開し、今後も新規開院する予定です。

 POINT 「初台駅」が最寄りの在宅医療に特化したクリニックです。電子カルテを使い、働くスタッフの負担軽減も図っています。
運営法人は救急で対応できる体制だけでなく、住み慣れたご自宅でその方に適切な医療を提供したいという想いから立ち上げた法人です。この想い賛同して下さる看護師さまを募集いたします。
東京都や埼玉県をはじめ、5つのクリニックを展開し、今後も新規開院する予定です。

《駅徒歩2分のクリニック》
■菊川内科皮膚科クリニックは、徒歩2分という好立地にあり、内科と皮膚科を標榜しています。風邪などの一般内科から、糖尿病などの生活習慣病、アレルギー疾患、皮膚のトラブルまで幅広く対応しています。
■小さなお子様からご高齢の方まで、三世代にわたって多くの患者様が来院し、地域の皆さまに親しまれています。

《スキルアップ》
■内科と皮膚科、両方の診療に携わるため、看護師として幅広い知識とスキルを身につけることができます。専門医のもとで内視鏡介助のスキルを磨けるのは大きな魅力です。採血のスキルのある方でしたら、内視鏡の経験は不問です。お気軽にお問い合わせください。
■皮膚科では、保険診療のほかに美容目的の自由診療も一部行っており、保険診療と自由診療の両方に携わりたい方におススメの求人です☆

 POINT 《駅徒歩2分のクリニック》
■菊川内科皮膚科クリニックは、徒歩2分という好立地にあり、内科と皮膚科を標榜しています。風邪などの一般内科から、糖尿病などの生活習慣病、アレルギー疾患、皮膚のトラブルまで幅広く対応しています。
■小さなお子様からご高齢の方まで、三世代にわたって多くの患者様が来院し、地域の皆さまに親しまれています。

《スキルアップ》
■内科と皮膚科、両方の診療に携わるため、看護師として幅広い知識とスキルを身につけることができます。専門医のもとで内視鏡介助のスキルを磨けるのは大きな魅力です。採血のスキルのある方でしたら、内視鏡の経験は不問です。お気軽にお問い合わせください。
■皮膚科では、保険診療のほかに美容目的の自由診療も一部行っており、保険診療と自由診療の両方に携わりたい方におススメの求人です☆

《駅近クリニック》
■「五反野皮ふ・こどもクリニック」は、五反野駅徒歩2分の場所にあるクリニックモール内にございます。特徴としましては、皮膚科と小児科の専門医師による2診療体制で運営をされている点です。連携した診療により、お子さんの多岐にわたる疾患に対応しています。
■スタッフ教育に力を入れ、各々のスキルアップを目指し、チーム全体がスキルを身に付けることにより、クリニック全体の対応、診療がより良いものになるよう努めています。分からない事はみんなで助け合いをする風土もありチームワークを大切にしている職場環境です。

《残業ほぼ無し！》
■残業はほとんどなく、平均で10分から20分程度/日ですので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 《駅近クリニック》
■「五反野皮ふ・こどもクリニック」は、五反野駅徒歩2分の場所にあるクリニックモール内にございます。特徴としましては、皮膚科と小児科の専門医師による2診療体制で運営をされている点です。連携した診療により、お子さんの多岐にわたる疾患に対応しています。
■スタッフ教育に力を入れ、各々のスキルアップを目指し、チーム全体がスキルを身に付けることにより、クリニック全体の対応、診療がより良いものになるよう努めています。分からない事はみんなで助け合いをする風土もありチームワークを大切にしている職場環境です。

《残業ほぼ無し！》
■残業はほとんどなく、平均で10分から20分程度/日ですので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

 POINT 《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

《クリニックのご紹介》
■小田急線「千歳船橋駅」南口スグ！世田谷区の閑静な街にある地域密着型のクリニックです◎
■糖尿病・生活習慣病・甲状腺・内分泌疾患の患者さまを中心に専門に特化した治療を行っております。
■院長は女性の院長で糖尿病内科を専門に「日常の糖尿病の治療は、大病院よりもかかりつけ医のほうが患者さんの身近な存在でいられる」という想いから、当院を開院されました。院長を頼りに県外より足を運ばれる患者様も多く、外来は1日100人を超える患者様がいらっしゃり、地域でも評判のクリニックです。

《職場の雰囲気》
■院長は優しいお人柄で、スタッフの方も皆さん和気あいあいとしていて家庭的な明るい職場環境です。
■すぐ近くに本院があり、本院では管理栄養士さんが毎月つくって下さる健康レシピや､生活に役立つ健康知識を掲示しています。患者様だけでなく､スタッフさんたちにも好評をいただいております！

《求める人物像》
■協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方はご活躍できる環境です♪
■腰を据えて長く働きたい方！糖尿病や､生活習慣の改善にご興味のある方は､大歓迎です♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■小田急線「千歳船橋駅」南口スグ！世田谷区の閑静な街にある地域密着型のクリニックです◎
■糖尿病・生活習慣病・甲状腺・内分泌疾患の患者さまを中心に専門に特化した治療を行っております。
■院長は女性の院長で糖尿病内科を専門に「日常の糖尿病の治療は、大病院よりもかかりつけ医のほうが患者さんの身近な存在でいられる」という想いから、当院を開院されました。院長を頼りに県外より足を運ばれる患者様も多く、外来は1日100人を超える患者様がいらっしゃり、地域でも評判のクリニックです。

《職場の雰囲気》
■院長は優しいお人柄で、スタッフの方も皆さん和気あいあいとしていて家庭的な明るい職場環境です。
■すぐ近くに本院があり、本院では管理栄養士さんが毎月つくって下さる健康レシピや､生活に役立つ健康知識を掲示しています。患者様だけでなく､スタッフさんたちにも好評をいただいております！

《求める人物像》
■協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方はご活躍できる環境です♪
■腰を据えて長く働きたい方！糖尿病や､生活習慣の改善にご興味のある方は､大歓迎です♪

ルナレディースクリニックは、女性が身近に通えるクリニックとして、東京、神奈川に3院を展開しており、女性の「もっと快適に」「もっと暮らしやすく」を応援しています。LINEを通じた予約システムやオンライン診療など、時代のニーズに合わせた女性に優しいスマートクリニックを目指されております。

◇はたらきやすい環境
日勤のみでシフトの柔軟性が高く、グループ店舗では希望休の取得率はほぼ100％！夏季＆冬季も5日程度のお休みがございますので旅行や帰省も可能です♪

◇婦人科未経験でも安心
80％の方が婦人科未経験で入職しています。入職後半月程度は教育担当がフォローに入り、独り立ちができると判断されるまでは、フォローが外れることなく、一人ひとりのペースに合わせた指導を行っていただけます。

 POINT ルナレディースクリニックは、女性が身近に通えるクリニックとして、東京、神奈川に3院を展開しており、女性の「もっと快適に」「もっと暮らしやすく」を応援しています。LINEを通じた予約システムやオンライン診療など、時代のニーズに合わせた女性に優しいスマートクリニックを目指されております。

◇はたらきやすい環境
日勤のみでシフトの柔軟性が高く、グループ店舗では希望休の取得率はほぼ100％！夏季＆冬季も5日程度のお休みがございますので旅行や帰省も可能です♪

◇婦人科未経験でも安心
80％の方が婦人科未経験で入職しています。入職後半月程度は教育担当がフォローに入り、独り立ちができると判断されるまでは、フォローが外れることなく、一人ひとりのペースに合わせた指導を行っていただけます。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当クリニックは、国分寺駅徒歩30秒の場所にあるの整形外科クリニックです。整形外科・スポーツ・リハビリテーションの専門医による丁寧な診療を心がけ地域に親しまれるクリニックを目指します。この度、オープニングスタッフ看護師さまを募集いたします。

◆運営法人は整形外科クリニックを複数展開し、新規開院も予定している法人です。安定法人のもとで、腰を据えて長期就業を実現できます。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、国分寺駅徒歩30秒の場所にあるの整形外科クリニックです。整形外科・スポーツ・リハビリテーションの専門医による丁寧な診療を心がけ地域に親しまれるクリニックを目指します。この度、オープニングスタッフ看護師さまを募集いたします。

◆運営法人は整形外科クリニックを複数展開し、新規開院も予定している法人です。安定法人のもとで、腰を据えて長期就業を実現できます。皆さまからのご応募お待ちしております。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

 POINT 《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

 POINT 《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

《！運営法人について！》
■当クリニックを運営する法人は、東京都や神奈川県を中心に16のクリニックを展開する安定した医療法人です。
■そのため、看護師としての経験を活かした多彩なキャリアアップが可能です。
■現場責任者として、後進の育成やクリニック運営に携わるマネジメントの道や、グループ内の他診療科に挑戦し、専門性を広げるキャリアチェンジもございます！
■あなたの意欲と成長をしっかりサポートする環境で、理想の看護師像を目指せます☆彡

《～クリニックについて～》
■府中駅から徒歩圏内に位置する当クリニックは、小さなお子さんからご高齢の方まで、幅広い世代の患者様が訪れる地域のかかりつけ医です。
■一人ひとりの患者様に寄り添い、温かい医療を提供しています！安定した環境で、地域医療に貢献するやりがいを感じてみませんか？

 POINT 《！運営法人について！》
■当クリニックを運営する法人は、東京都や神奈川県を中心に16のクリニックを展開する安定した医療法人です。
■そのため、看護師としての経験を活かした多彩なキャリアアップが可能です。
■現場責任者として、後進の育成やクリニック運営に携わるマネジメントの道や、グループ内の他診療科に挑戦し、専門性を広げるキャリアチェンジもございます！
■あなたの意欲と成長をしっかりサポートする環境で、理想の看護師像を目指せます☆彡

《～クリニックについて～》
■府中駅から徒歩圏内に位置する当クリニックは、小さなお子さんからご高齢の方まで、幅広い世代の患者様が訪れる地域のかかりつけ医です。
■一人ひとりの患者様に寄り添い、温かい医療を提供しています！安定した環境で、地域医療に貢献するやりがいを感じてみませんか？

《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

 POINT 《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

 POINT 《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

 POINT 《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。