[2025年06月最新]川崎市中原区｜未経験者歓迎の看護師求人

当クリニックは、新宿区にある訪問診療・往診中心のクリニックです。
主な訪問エリアは新宿区・中野区・豊島区・渋谷区です。治療などの方針は患者様ご家族との対話を大切にし、決めていきます。在宅医療を必要としている方々のお力になりたいと考えています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

 POINT 当クリニックは、新宿区にある訪問診療・往診中心のクリニックです。
主な訪問エリアは新宿区・中野区・豊島区・渋谷区です。治療などの方針は患者様ご家族との対話を大切にし、決めていきます。在宅医療を必要としている方々のお力になりたいと考えています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人特徴》
株式会社ガイアメディケアは「医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、且つ「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援している会社でございます。

《拠点情報》
東京・神奈川を中心に現在24事業所を展開しております。
全従業員数は2022年4月時点で228名、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員 の職員で
連携を大切にしながら、皆さんお仕事に従事されています。
また、拠点と本社が密に連携を図り、課題を解決！
営業支援・医療安全・感染症対策など拠点を孤立させないステーション運営を実現しております。

《ガイアメディケアの強みをご紹介》
★リハビリに強い訪問看護ステーション
看護師等医療専門職200名以上！男女比は男性42%・女性58%！国家資格を保有しているプロフェッショナルが多く在籍しているので、患者さまの要望に応じて理学療法士とともに訪問したり、多職種と連携して患者さまをサポートしていきます。

★未経験者歓迎！手厚い研修制度で安心！
働いているスタッフは70%の方が訪問看護未経験でご入職されています。
入職者研修では一週間の集中研修を実施し、訪問看護の基礎を身につけていただきます。
会社概要・訪問看護概論・介護保険と医療保険制度・リスク管理・マナー接遇・フィジカルアセスメント・電子カルテ・Google操作や交通安全
各種帳票の取り扱いなど、先輩方が丁寧に研修して下さいますので、安心して独り立ちが可能です。

 POINT 《法人特徴》
株式会社ガイアメディケアは「医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、且つ「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援している会社でございます。

《拠点情報》
東京・神奈川を中心に現在24事業所を展開しております。
全従業員数は2022年4月時点で228名、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員 の職員で
連携を大切にしながら、皆さんお仕事に従事されています。
また、拠点と本社が密に連携を図り、課題を解決！
営業支援・医療安全・感染症対策など拠点を孤立させないステーション運営を実現しております。

《ガイアメディケアの強みをご紹介》
★リハビリに強い訪問看護ステーション
看護師等医療専門職200名以上！男女比は男性42%・女性58%！国家資格を保有しているプロフェッショナルが多く在籍しているので、患者さまの要望に応じて理学療法士とともに訪問したり、多職種と連携して患者さまをサポートしていきます。

★未経験者歓迎！手厚い研修制度で安心！
働いているスタッフは70%の方が訪問看護未経験でご入職されています。
入職者研修では一週間の集中研修を実施し、訪問看護の基礎を身につけていただきます。
会社概要・訪問看護概論・介護保険と医療保険制度・リスク管理・マナー接遇・フィジカルアセスメント・電子カルテ・Google操作や交通安全
各種帳票の取り扱いなど、先輩方が丁寧に研修して下さいますので、安心して独り立ちが可能です。

当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。
今回の募集は診療所を併設している有料老人ホームでの看護業務の求人です。医療との連携がとれている環境で安心して勤務することが出来ます。地域に根付いた医療法人でキャリアの幅を広げませんか☆

 POINT 当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。
今回の募集は診療所を併設している有料老人ホームでの看護業務の求人です。医療との連携がとれている環境で安心して勤務することが出来ます。地域に根付いた医療法人でキャリアの幅を広げませんか☆

当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。
今回の募集は診療所を併設している有料老人ホームでの看護業務の求人です。病棟の患者様や入居者様、そのご家族と密接な関わりをもっていただくことでやりがいを感じることができます。

 POINT 当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。
今回の募集は診療所を併設している有料老人ホームでの看護業務の求人です。病棟の患者様や入居者様、そのご家族と密接な関わりをもっていただくことでやりがいを感じることができます。

自然豊かな環境に囲まれた、内科を中心とした完全療養型の病院です。幅広い年齢の看護師さんが多く在籍され、育休取得後の復帰率は100％を誇っております。残業も少ない為、ご家庭との両立やプライベートの充実等、ライフワークバランスをとりながらメリハリをつけて勤務する事が可能な環境となっております。

 POINT 自然豊かな環境に囲まれた、内科を中心とした完全療養型の病院です。幅広い年齢の看護師さんが多く在籍され、育休取得後の復帰率は100％を誇っております。残業も少ない為、ご家庭との両立やプライベートの充実等、ライフワークバランスをとりながらメリハリをつけて勤務する事が可能な環境となっております。

閑静なエリアに位置する療養型の病院です。
夜勤手当17,000円をはじめ給与水準が高いのが特長です。

 POINT 閑静なエリアに位置する療養型の病院です。
夜勤手当17,000円をはじめ給与水準が高いのが特長です。

慈誠会記念病院は、在宅医療が困難になったご高齢者の方が長期間療養できる病床数131床の療養病院です。先進のCTを導入し、患者様の負担軽減を図ると共に、医療の質を高め、入院生活を快適に過ごしていただけるよう取り組んでいらっしゃます。
特徴の一つに入院透析が挙げられます。腎臓病、透析医療に精通したドクターによる診察、専任スタッフも充実し、透析を受けながら快適な入院生活が送れるよう医療を提供しています。

◆「医療から介護まで一本のレール」で結ぶ完結型医療福祉グループ
運営法人の「医療法人社団慈誠会」は東京都内に10病院、6つの介護施設を運営する大手法人です。安定法人のもと、長期的な就業によりキャリア形成が可能です。

◆慈誠会グループ職員専用の保育園がありますので、お子さんのいる看護師さんも安心して働ける環境です。

 POINT 慈誠会記念病院は、在宅医療が困難になったご高齢者の方が長期間療養できる病床数131床の療養病院です。先進のCTを導入し、患者様の負担軽減を図ると共に、医療の質を高め、入院生活を快適に過ごしていただけるよう取り組んでいらっしゃます。
特徴の一つに入院透析が挙げられます。腎臓病、透析医療に精通したドクターによる診察、専任スタッフも充実し、透析を受けながら快適な入院生活が送れるよう医療を提供しています。

◆「医療から介護まで一本のレール」で結ぶ完結型医療福祉グループ
運営法人の「医療法人社団慈誠会」は東京都内に10病院、6つの介護施設を運営する大手法人です。安定法人のもと、長期的な就業によりキャリア形成が可能です。

◆慈誠会グループ職員専用の保育園がありますので、お子さんのいる看護師さんも安心して働ける環境です。

利用者様はカラオケや麻雀などをやって毎日元気に生活しています。
とても明るい雰囲気でゆったりと仕事が出来ます。
男性看護師も活躍しており、職場の雰囲気もとても良いです。

お問合わせお待ちしてします！

 POINT 利用者様はカラオケや麻雀などをやって毎日元気に生活しています。
とても明るい雰囲気でゆったりと仕事が出来ます。
男性看護師も活躍しており、職場の雰囲気もとても良いです。

お問合わせお待ちしてします！

法人として約30年！足立区の医療・介護に長年貢献しております。
宅医療を中心に、3つのクリニック、病棟（19床）、訪問看護ステーション、有料介護施設、サ高住、デイサービス、デイケア等運営している、母体安定の法人の訪問看護求人です。在宅医療部との連携を図り、チーム医療で患者様のケアを行っていきます。悪性腫瘍の患者様に対する看取りも多く、「緩和ケア」を学びたい方にとっておすすめなステーションです。

 POINT 法人として約30年！足立区の医療・介護に長年貢献しております。
宅医療を中心に、3つのクリニック、病棟（19床）、訪問看護ステーション、有料介護施設、サ高住、デイサービス、デイケア等運営している、母体安定の法人の訪問看護求人です。在宅医療部との連携を図り、チーム医療で患者様のケアを行っていきます。悪性腫瘍の患者様に対する看取りも多く、「緩和ケア」を学びたい方にとっておすすめなステーションです。

法人として約30年！足立区の医療・介護に長年貢献しております。
宅医療を中心に、3つのクリニック、病棟（19床）、訪問看護ステーション、有料介護施設、サ高住、デイサービス、デイケア等運営している、母体安定の法人の訪問看護求人です。在宅医療部との連携を図り、チーム医療で患者様のケアを行っていきます。悪性腫瘍の患者様に対する看取りも多く、「緩和ケア」を学びたい方にとっておすすめなステーションです。

 POINT 法人として約30年！足立区の医療・介護に長年貢献しております。
宅医療を中心に、3つのクリニック、病棟（19床）、訪問看護ステーション、有料介護施設、サ高住、デイサービス、デイケア等運営している、母体安定の法人の訪問看護求人です。在宅医療部との連携を図り、チーム医療で患者様のケアを行っていきます。悪性腫瘍の患者様に対する看取りも多く、「緩和ケア」を学びたい方にとっておすすめなステーションです。

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

《クリニックについて》
平日午後は予防医学診療専門の予約枠とし、患者様の健康増進と慢性症状改善のサポートにじっくりと向き合える時間を確保しております。
カラダに優しい各種の点滴療法あるいは栄養食事療法を用い、病気治療に留まらず、患者様の若さ・活力・健康美を積極的にご支援いたします。
今深刻な社会健康問題となっている疾患として、コロナ(COVID-19)感染後の後遺症、ワクチン接種後の長引く体調不良があります。
制約が強い保険診療では治療困難ですが、一人一人のお体に合わせた自費治療手段の活用で改善が期待できます。
「どこに行っても解らないし、治らない...」と、お困りの方、あるいは「年齢に負けず、若さと活力を保ちたい」と、方法をお探しの方、ご一緒に解決策を見つけましょう。

 POINT 《クリニックについて》
平日午後は予防医学診療専門の予約枠とし、患者様の健康増進と慢性症状改善のサポートにじっくりと向き合える時間を確保しております。
カラダに優しい各種の点滴療法あるいは栄養食事療法を用い、病気治療に留まらず、患者様の若さ・活力・健康美を積極的にご支援いたします。
今深刻な社会健康問題となっている疾患として、コロナ(COVID-19)感染後の後遺症、ワクチン接種後の長引く体調不良があります。
制約が強い保険診療では治療困難ですが、一人一人のお体に合わせた自費治療手段の活用で改善が期待できます。
「どこに行っても解らないし、治らない...」と、お困りの方、あるいは「年齢に負けず、若さと活力を保ちたい」と、方法をお探しの方、ご一緒に解決策を見つけましょう。

2005年に北八王子駅前に開設し、透析と内科の外来診療を行っています。メインの透析部門では、透析専門医、専門的スキルを習熟したスタッフにより質の高い安全な透析療法の提供、最新のシステムを使用し、質の高さと安全性を両立した治療を行っております。グループの医療法人社団 松和会は、東海大学100％出資の透析クリニックグループのひとつで、経営が安定していることも安心です。

 POINT 2005年に北八王子駅前に開設し、透析と内科の外来診療を行っています。メインの透析部門では、透析専門医、専門的スキルを習熟したスタッフにより質の高い安全な透析療法の提供、最新のシステムを使用し、質の高さと安全性を両立した治療を行っております。グループの医療法人社団 松和会は、東海大学100％出資の透析クリニックグループのひとつで、経営が安定していることも安心です。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

「全ての患者様に人生を変えるスキンケアを」を理念に運営。小規模のクリニックとなりますが、
院内が非常に仲が良いのが特徴です。福利厚生も充実しており、月間50,000円分の院内施術が無料となります。
化粧品が充実しており、自身の体験を患者様にご案内することもあるそうです。

 POINT 「全ての患者様に人生を変えるスキンケアを」を理念に運営。小規模のクリニックとなりますが、
院内が非常に仲が良いのが特徴です。福利厚生も充実しており、月間50,000円分の院内施術が無料となります。
化粧品が充実しており、自身の体験を患者様にご案内することもあるそうです。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！