[2025年09月最新]川崎市の看護師求人

1975年設立した、明るく清潔でアットホームな病院です。40床程の小規模な病院ですが、病棟・外来・手術室・血液透析センターがあり、急性期から終末期までの幅広い医療を提供しております。当院は治療だけではなく、精神面をも支えることが医療だと考えています。そのため患者さんやご家族が職員と気軽に語り合えるよう、家庭的で温かな雰囲気づくりに努めています。

 POINT 1975年設立した、明るく清潔でアットホームな病院です。40床程の小規模な病院ですが、病棟・外来・手術室・血液透析センターがあり、急性期から終末期までの幅広い医療を提供しております。当院は治療だけではなく、精神面をも支えることが医療だと考えています。そのため患者さんやご家族が職員と気軽に語り合えるよう、家庭的で温かな雰囲気づくりに努めています。

各種社内研修やOJTを通して精神科訪問看護のやりがいを経験できます。
精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。
1日訪問４～6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もできます。

 POINT 各種社内研修やOJTを通して精神科訪問看護のやりがいを経験できます。
精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。
1日訪問４～6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もできます。

創立26年目の形成外科・美容外科・美容皮膚科の診療を中心としたクリニック様です。最新の美容療法や治療機器を導入し、患者様の立場に立ってきめ細やかな対応を行っております。日々進歩する新しい治療法や評判の美容医療のスキルを高めることができます。明るく、きれいな院内と広い休憩室、また大塚駅北口からも徒歩1分と通勤にも大変便利です。また、予約制のクリニックとなりますので、のんびりとした雰囲気の職場です。

 POINT 創立26年目の形成外科・美容外科・美容皮膚科の診療を中心としたクリニック様です。最新の美容療法や治療機器を導入し、患者様の立場に立ってきめ細やかな対応を行っております。日々進歩する新しい治療法や評判の美容医療のスキルを高めることができます。明るく、きれいな院内と広い休憩室、また大塚駅北口からも徒歩1分と通勤にも大変便利です。また、予約制のクリニックとなりますので、のんびりとした雰囲気の職場です。

認定看護師を目指す方には「奨学金制度」があり、資格取得後は「認定資格手当」がつきます。

 POINT 認定看護師を目指す方には「奨学金制度」があり、資格取得後は「認定資格手当」がつきます。

未経験でもＯＫ！経験不問ですが、介護施設でのご経験がある方は大歓迎です！福利厚生も充実で教育体制、研修制度もスキルアップできる環境が整っております。様々な職種が連携を取り協力し合う風土が根付いておりますのでチームワークを重視して働きたい方にはオススメです！是非ご応募お待ちしております！

 POINT 未経験でもＯＫ！経験不問ですが、介護施設でのご経験がある方は大歓迎です！福利厚生も充実で教育体制、研修制度もスキルアップできる環境が整っております。様々な職種が連携を取り協力し合う風土が根付いておりますのでチームワークを重視して働きたい方にはオススメです！是非ご応募お待ちしております！

利用者様とご家族様との信頼関係をしっかりと築き、心の通った看護・ケアを提供すべく、少数先鋭ながら協力し合い日々奮起しております。心身機能の回復支援のみならず、利用者様が生活の中で大切にされている事や思いなどを共に守り大切にし、１人でも多くの利用者様が笑顔で安心してご自宅での療養生活が送れるよう、最善の看護サービスの提供を一緒に目指していきましょう！

 POINT 利用者様とご家族様との信頼関係をしっかりと築き、心の通った看護・ケアを提供すべく、少数先鋭ながら協力し合い日々奮起しております。心身機能の回復支援のみならず、利用者様が生活の中で大切にされている事や思いなどを共に守り大切にし、１人でも多くの利用者様が笑顔で安心してご自宅での療養生活が送れるよう、最善の看護サービスの提供を一緒に目指していきましょう！

糖尿病専門クリニックから増員募集です。患者様へ入院での治療ではなく、生活の中で治療を実践していただくために、質の高い専門性を兼ね備えた医療機関を目指しております。そのため、職員の方は、皆さん専門医・糖尿病療養指導士等の専門資格を保有しております。クリニックでありながら、病院並みの安定した組織構成や福利厚生の充実さからも働きやすい環境が整っております。

 POINT 糖尿病専門クリニックから増員募集です。患者様へ入院での治療ではなく、生活の中で治療を実践していただくために、質の高い専門性を兼ね備えた医療機関を目指しております。そのため、職員の方は、皆さん専門医・糖尿病療養指導士等の専門資格を保有しております。クリニックでありながら、病院並みの安定した組織構成や福利厚生の充実さからも働きやすい環境が整っております。

ご利用者様増加による増員募集です。2012年に看護師の代表が開設した精神科特化の訪問看護ステーションです。組織にとらわれず、ご利用者様ひとりひとりの生活環境に合わせたケア（看護）をご利用者様・ご家族様とともに考え、学び、話し合い柔軟に実践して行きます。ご利用者様も堅調に増えており、今後ともステーションとともに成長していただける方からのお問合せをお待ちしております。

 POINT ご利用者様増加による増員募集です。2012年に看護師の代表が開設した精神科特化の訪問看護ステーションです。組織にとらわれず、ご利用者様ひとりひとりの生活環境に合わせたケア（看護）をご利用者様・ご家族様とともに考え、学び、話し合い柔軟に実践して行きます。ご利用者様も堅調に増えており、今後ともステーションとともに成長していただける方からのお問合せをお待ちしております。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

高給与×ライフワークバランス充実の慢性期医療とリハビリテーションに特化した病院です。地域に密着した高齢者看護・介護を行っております。長期にわたる療養が必要な患者さま一人一人に手厚いケアを行う上で、思いやりやその人らしさを大切にしています。

 POINT 高給与×ライフワークバランス充実の慢性期医療とリハビリテーションに特化した病院です。地域に密着した高齢者看護・介護を行っております。長期にわたる療養が必要な患者さま一人一人に手厚いケアを行う上で、思いやりやその人らしさを大切にしています。

幅広い年齢層の方が多くご活躍されている職場です☆東証プライム上場企業の医療関連企業で経営母体が安心です！！今後、グループとして、新規開設計画がございますので、管理者候補も募集しております☆

 POINT 幅広い年齢層の方が多くご活躍されている職場です☆東証プライム上場企業の医療関連企業で経営母体が安心です！！今後、グループとして、新規開設計画がございますので、管理者候補も募集しております☆

土日休み×高給与！プライベートとの両立もバッチリの訪問診療クリニックです。
大手グループである「訪問診療ネットワーク」に所属している訪問診療クリニックです。
ドクターとの連携も取れているアットホームな環境で働きませんか？

 POINT 土日休み×高給与！プライベートとの両立もバッチリの訪問診療クリニックです。
大手グループである「訪問診療ネットワーク」に所属している訪問診療クリニックです。
ドクターとの連携も取れているアットホームな環境で働きませんか？

メディアでも取り上げられることの多い老舗の総合美容クリニックです。カウンセラーを設けていないため、看護師として施術をするだけでなく、様々な視点からアドバイスを提供できます。患者さまとの距離が近く、やりがいを感じる機会が多くございます。頑張った分はしっかり給与に反映することや、昇給、手当等もしっかりつきますので、3年目には年収600万円の方もいるほど。プライベートも待遇もよく長期就業できる環境です。

 POINT メディアでも取り上げられることの多い老舗の総合美容クリニックです。カウンセラーを設けていないため、看護師として施術をするだけでなく、様々な視点からアドバイスを提供できます。患者さまとの距離が近く、やりがいを感じる機会が多くございます。頑張った分はしっかり給与に反映することや、昇給、手当等もしっかりつきますので、3年目には年収600万円の方もいるほど。プライベートも待遇もよく長期就業できる環境です。

はなふさ皮膚科渋谷院は、皮膚科と美容皮膚科を標榜しており、美容皮膚科にメインに一般皮膚科にも対応するクリニックです。同クリニックの最寄り駅は、各線渋谷駅から徒歩6分と複数路線使えるアクセス良好の場所にございます。
年間休日は123日と多く、自分の時間をしっかり確保でき、オンオフメリハリのある働き方が可能♪保険診療と自由診療の幅広い経験が積める環境でスキルの幅を広げませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT はなふさ皮膚科渋谷院は、皮膚科と美容皮膚科を標榜しており、美容皮膚科にメインに一般皮膚科にも対応するクリニックです。同クリニックの最寄り駅は、各線渋谷駅から徒歩6分と複数路線使えるアクセス良好の場所にございます。
年間休日は123日と多く、自分の時間をしっかり確保でき、オンオフメリハリのある働き方が可能♪保険診療と自由診療の幅広い経験が積める環境でスキルの幅を広げませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

 POINT 《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

 POINT 《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

 POINT 《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
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保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪